工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-15 【岗位职责】 1. 负责AEO认证相关条款的审核、辅导客户改善、文件体系调研与修订。 2. 负责客户进出口业务风险与合规审查，并制作审核清单、工作底稿，提出改进意见。 3. 提供AEO认证相关咨询服务，协助客户完成认证流程。 4. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科或硕士以上学历。 2. 具有较强的学习能力，勤奋，严谨。 3. 对AEO合规管理咨询、内控咨询工作具有浓厚兴趣并有独特见解。 4. 具有涉外关务专业知识，熟悉进出口业务流程和供应链内控流程的优先。 5. 作息时间8:30～17:30；客户现场遵循客户作息时间。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

需要1-2年工作经验，非同行业也可。 这不是一份普通前台工作。这是一个从一线高端客户服务出发，成长为健康顾问、运营骨干、店面管理者的职业机会。 这份工作不适合什么样的人 为了节省彼此时间，也请你认真判断，以下情况不太适合这个岗位： 1. 希望朝九晚五、周末双休、固定班次 2. 不喜欢面对面沟通，更偏好纯后台/纯文职工作 3. 对服务行业缺乏认同感 4. 只看短期高薪，不愿意经历基础积累阶段 5. 不愿接受排班、晚班、节假日工作安排 6. 不愿从一线做起，只想直接做管理工作 工作时间 1. 上班时间与门店营业时间一致 2. 采用排班制，分早晚班 3. 部分班次下班会较晚 4. 节假日通常是门店较忙的时段 请你务必确认：你能真实接受服务行业的时间安排，而不是“先入职再看看”。 在iSpa，你将从客户健康需求出发，提供专业咨询、关怀与服务协调，逐步理解高端健康服务行业的核心逻辑，并在长期训练中成长为真正懂客户、懂服务、懂经营的人。 关于我们 iSpa，中国SPA行业领导品牌。iSpa是福布斯中国评选的中国Top Spa之一，是万豪、希尔顿、凯悦等国际酒店集团的官方合作伙伴。品牌创立于2005年北京，历经20年稳健发展，目前全国约30家门店。 如果你希望进入一个兼具高端服务体验、健康生活方式理念、系统化培养机制、长期成长空间的行业与平台，iSpa会是一个值得认真考虑的选择。 【岗位职责】 这份工作的起点，是在门店一线为客户提供面对面的健康咨询与服务协调。 第一阶段：成为专业的一线顾问 你需要： 1. 面对面接待客户，理解客户需求 2. 为客户介绍并匹配合适的SPA/健康服务项目 3. 协调安排理疗师、服务流程及客户体验细节 4. 学习身体结构、皮肤基础、芳香疗法、健康生活方式等相关知识 5. 与客户建立长期信任关系，提供持续关怀与服务跟进 第二阶段：成为健康生活方式顾问 你将进一步学习并实践： 1. 营养、睡眠、运动、减压、放松等Wellness理念 2. 如何帮助客户建立更高质量的健康生活方式 3. 如何提升客户满意度、粘性和复购 第三阶段：成长为门店运营与管理人才 表现优秀者将逐步接触： 1. 门店基础运营逻辑 2. 经营数据分析 3. 团队协作与人员管理 4. 店面管理与更长期的发展机会 【岗位要求】 1. 学历与基础 1.1 本科及以上优先 1.2 欢迎应届生 / 毕业1-3年人才 1.3 酒店管理、旅游管理、健康管理、护理、康复、美业服务、市场营销、客户服务等相关背景优先 2. 我们更看重的能力 2.1 喜欢与人面对面沟通，服务意识强 2.2 有较强的学习能力和执行力 2.3 能接受从一线岗位做起，并愿意扎实积累 2.4 做事有条理，能分清事情轻重缓急 2.5 有责任心，愿意在高标准服务环境中成长 2.6 善用AI，具备一定逻辑分析能力和管理潜力 3. 有这些经历会更加分 3.1 酒店前台、门店接待、客户顾问、医美咨询、美容顾问、健康管理、社工服务等面对面服务经历 3.2 学生会、社团负责人、活动统筹、班干部等组织协调经历 3.3 有客户接待、销售转化、会员维护、服务流程协调等经验 这份工作适合什么样的人 我们特别欢迎这样的人加入： 1. 对健康服务行业有真实兴趣，而不是只想找一份“看起来不错”的工作 2. 能接受从基础岗位打磨，不急于一步到位 3. 愿意在高端服务场景里长期成长 4. 愿意靠专业、服务和管理能力，换来更好的收入与发展 5. 认可长期主义，不只看眼前轻松与否 【福利待遇】 收入与培养 1. 入职初期（1-6个月）：高保障收入，8K-15K 2. 6-12个月：逐步培养运营与管理能力，表现优秀者有机会接触门店运营工作 3. 1-5年：从门店骨干到运营经理/资深管理者的发展路径 4. 5年以上：优秀者有机会实现更高收入和更长期的职业发展 你还将获得 1. 系统培训：专业知识 + 服务能力 + 经营思维同步培养 2. 高端品牌平台：与国际酒店体系长期合作 3. 清晰成长路径：从顾问到管理，不是空话 4. 更有品质的职业发展机会 特别期待你具备 1. 跨城市发展意愿：可接受跨城市发展的候选人，未来发展机会更广 2. 创造力：面对复杂问题，能思考并找到解决方法 3. 真正的热爱：热爱人与人之间有温度的服务，愿意深耕健康服务行业 我们想对你说 在AI快速发展的时代，越来越多标准化工作会被取代。但真正有温度、需要理解、沟通、信任与情感互动的高品质服务，仍然会长期存在。健康服务行业，是一个值得长期投入的朝阳行业。如果你愿意脚踏实地，从一线做起，持续成长，你的专业、收入和职业尊严，都会在这里逐步建立。欢迎有眼光、有耐心、有行动力的新伙伴加入iSpa。 投递前再次确认 请在投递前确认以下事项： 1. 我理解该岗位是门店一线顾问培养岗，而非纯行政/文职岗位 2. 我可以接受排班制、早晚班及服务行业的工作节奏 3. 我愿意从基础岗位做起，并接受至少6个月的学习与打磨期 4. 我对健康服务/高端服务行业有真实兴趣，而不是短期尝试

【岗位职责】 1. 开发、维护和成交客户，制定并执行销售计划，完成每月销售任务。 2. 定期回访客户，建立良好客户关系，提高二次开发或转介绍率。 3. 跟进和协调交付过程，确保项目按计划顺利进行。 4. 持续学习与提升个人专业知识，以更好地服务客户，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 要求本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽至大专。 2. 一年以上To B大客户销售经验。 3. 有企业服务、投资机构、券商或者渠道销售经验者优先。 4. 学习能力强、有要性，主观能动性强。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪8k~13k+绩效奖金2-3k+提成10-20%+餐补20元/天+签约奖励。职级P1-P9，底薪8K-20K，绩效2K-8K。连续两月完成当前职级目标次月晋升1级，连续两月完成其他职级目标，次月可直接跳级到对应职级。 2. 入职后即可购买五险一金。 3. 入职满1年，有带薪5天年假。 4. 提供完善的培训体系和带教。 5. 公司实行合伙人制度，基础员工通过1-2年的工作历练，可申请转管理岗，晋升路径为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，确保优秀员工获得更多的认可和激励。 6. 发放过节红包、节假日礼物等。 【地址及出勤时间】 公司地址：江苏省苏州市吴中区星合广场1座17楼1701室 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休、节假日正常休息。 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

周家桥附近招聘叉车工1名，要求50岁以内，会操作高位叉车和堆高机。长白班，有加班，工价29元每小时，提供免费工作餐及节日福利。有意者可报名。

招聘项目安装工，需适应全年300天以上出差。薪资按天计算，180/天加50出差补贴，加班另算。 招聘项目电工，需适应全年300天以上出差。薪资按天计算，200/天加50出差补贴，加班另算。

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一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

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【岗位职责】 1. 全面负责校区市场、销售、教学教务的全面管理工作，分解、监督、监管校区指标的达成； 2. 带领团队完成月度、季度、年度销售业绩，不断提高团队业务水平； 3. 协助校长管理销售团队，包括带教新人、培训及每天过程监控，共同完成校区业绩指标； 4. 主导咨询部门的各项制度、政策，并对其执行结果负责； 5. 负责所在区域的市场调研及竞品分析； 6. 做好签约前、中、后相关服务工作，协助配合其他部门，为学生及家长提供良好的服务体验。【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育培训机构校区管理经验； 2. 具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验； 3. 具有强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、管理能力； 4. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力。

【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

岗位职责： 1.按时搜集并整理行业内外市场信息，为联合会决策提供有力依据。 2.开展竞争格局分析，把握市场动向及消费行为演变趋势。 3.策划并落实各类市场调研活动，如问卷设计、焦点小组访谈等。 4.持续维护市场数据系统，保障资料的完整与更新及时。 5.编制调研分析报告，提炼核心发现并向管理层进行汇报。 任职要求： 1.拥有市场研究或相近领域的实际工作经验。 2.精通调研技术与常用工具，具备扎实的数据分析与处理技能。 3.具备出色的表达能力与团队合作意识，可自主推进调研任务。 4.对酒吧、咖啡馆、茶楼等行业有较强兴趣，熟悉行业发展脉络。 5.擅长撰写专业报告，具有较强的商业洞察力。

1、负责公司绿色化项目（绿色工厂、零碳工厂、绿色供应链等）的申报工作； 2、具备独立完成市、省、国家级绿色工厂申报的能力； 3、有高新技术企业、智能车间、智能工厂等项目申报经验者优先考虑； 4、须具备独立主导并成功实施绿色工厂申报的实际案例。

1. 构建企业6 Sigma管理体系，制定并推行相关管理规范，为运营团队提供专业支持与指导，助力其能力提升及KPI目标实现； 2. 梳理公司战略导向下的关键6 Sigma项目，统筹规划项目实施路径； 3. 开发6 Sigma培训课程内容，并组织实施系统化培训方案； 4. 策划并推动6 Sigma改进活动，持续培育内部改善人才； 5. 指导新晋学员开展6 Sigma改善项目，全面提升团队专业水平； 6. 依据精益工具专家认证标准，完成对6 Sigma新学员的资格评定； 7. 牵头实施重点6 Sigma改进项目，驱动核心绩效指标优化； 8. 定期开展公司层面的6 Sigma项目评比工作，激发组织活力； 9. 周期性评估6 Sigma管理体系成熟度，制定并落实优化策略。 任职资格: 1. 本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 具备8年以上制造业6 Sigma实战经验，曾主导或指导6 Sigma改进项目，持有6 Sigma黑带认证； 3. 具备出色的项目管理能力、领导才能及扎实的数据分析功底； 4. 具有良好的团队协作意识，具备搭建全公司改善平台及推动委员会运作经验者优先。

【岗位职责】 1. 为来访者提供情绪疏导与心理支持，帮助其缓解压力与情感困扰； 2. 通过倾听、共情等方式建立信任关系，引导个体觉察情绪根源； 3. 运用专业沟通技巧协助他人提升自我认知与情绪管理能力； 4. 遵守职业伦理，严格保护服务对象的隐私与信息安全； 【岗位要求】 1. 具备良好的倾听能力与语言表达能力，善于人际沟通； 2. 对心理学基础知识有一定了解，有意愿长期从事情感支持类工作； 3. 有同理心、责任心，情绪稳定，能尊重并包容不同观点； 4. 接受岗前培训，具备持续学习和自我成长的意识；

【岗位职责】 1. 对部门业绩负责，协助校长超额达成校区业绩考核指标； 2. 主持部门日常管理工作，及时调整优化提升部门工作效率； 3. 负责部门成员的技能培训和业务带教，不断提升部门业务水平； 4. 及时处理工作中出现的各类招生、服务投诉相关问题。 【岗位要求】 1. 2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验； 2. 有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验； 3. 良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强。

【仓库管理员】薪资:5000-6000元/月，长白班。岗位职责:负责仓库进出库管理。有2年以上仓库工作经验。要求:大专。【福利】入职缴纳六险一金，带薪年假、节日福利、团建、年度体检、免费工作餐及班车【单位地址:】张家港市金港街道德积镇渤海路59号【联系方式】王女士（），有意向者可先，发送简历；

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【岗位职责】 1. 保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2. 对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3. 定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4. 积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5. 积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2. 思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3. 具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2. 综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3. 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1. 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1. 熟练掌握公司GEO产品，负责公司GEO优化产品市场推广； 2. 通过线上线下多渠道挖掘中小微企业、本地商家等潜在客户，精准对接客户线上引流、获客、曝光营销需求； 3. 独立完成产品讲解、方案匹配、商务洽谈、签约回款全流程工作； 4. 定期跟进已合作客户服务进度，收集客户需求及时反馈； 5. 积极配合团队完成市场推广、客户复盘、素材优化等相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户沟通、商务谈判能力；

【岗位职责】 1. 为老板提供企业服务方面的咨询服务（如新注册、变更、注销、新代理记账、商标注册等服务）； 2. 通过电话+微信与客户进行有效沟通了解客户需求，按照公司制定的业务流程推动促进成交，为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色； 3. 维护老客户的业务，开发增值、转介绍及二次业务； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【岗位要求】 1. 有客户服务意识和销售思维； 2. 大专以上学历，有同岗位经验者优先且高底薪保障，有销售行业经验优先录取，岗前带薪培训、一对一帮带成长体系发展。 【工作时间】 早9:00至晚18:00，大小周（报账随着国家假期走）。 【福利待遇】 一年两次的旅游，上半年国外游，下半年国内游！生日会，下午茶管够！！！

【岗位职责】 1. 负责咨询服务的推广与客户开发，提供专业解决方案。 2. 维护客户关系，跟进项目进展并推动合作落地。 3. 能接受电话销售，偶尔会安排地推。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 对自己有要求，不是安于现状或躺平的人。 5. 积极学习，不断精进自己。

面向研究生实习岗位，面向应届 【岗位职责】 1. 面向制造业客户，负责经营改善、流程优化、数字化转型与现场管理提升项目的诊断、方案设计与推进落地。 2. 深入客户工厂与业务一线，围绕计划、采购、生产、质量、设备、仓储与运营指标，识别关键问题并提出改善建议。 3. 联合销售、产品、实施和客户管理层，推动咨询方案、项目节奏、阶段成果和复盘机制落地。 4. 将制造业实践沉淀为标准化方法、行业案例和可复制的咨询打法，支撑公司持续拓展标杆客户。 5. 支撑工业软件、AI应用、精益改善和经营分析类综合项目，为客户提供更具结果导向的解决方案。 【岗位要求】 1. 具备制造业咨询、工业工程、精益改善、数字化实施、运营管理或项目交付经验优先。 2. 能够理解制造业真实经营场景，具备较强的问题拆解、逻辑分析、方案表达与项目推进能力。 3. 愿意深入客户现场，能与客户中高层和业务团队有效沟通，推动问题闭环。 4. 对制造业经营管理、工业软件与AI落地有持续兴趣，具备较强学习能力。 【福利待遇】 1. 直接参与慧工云制造业客户一线项目，做真正能落地的咨询与改善。 2. 与销售、产品、交付、行业专家协同作战，成长路径清晰，业务视野宽。 3. 覆盖工业软件、智能硬件、IPS精益咨询和慧工云学院等多元业务场景。

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品的市场推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术活动，及时宣导产品最新动态； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、主动收集并反馈市场动态信息，提出可行性优化建议； 5、确保各项业务操作符合公司合规规范、行业标准及相关法律法规要求； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域者优先； 2、具有一年以上的药品学术推广实践经历，有跨业从业背景者更佳； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院端推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售通路者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，具备良好的团队协作素养。

好账本财税作为企小鹿重点投资的项目，依托企小鹿强大的资源支持与平台优势，在财税服务领域稳步前行。公司深耕苏州创业十年，已发展为覆盖工商注册、财税代办、商标专利、高企认证、网站建设、全网营销等业务的财税集团公司，在苏州大市拥有多家办公场所，现面向社会诚聘英才，期待你的加入！ 本岗位发展路径：开票专员 -> 主账会计 -> 【财税顾问管家】 -> 团队主管 -> 团队经理 -> 项目总监 -> 项目老板 【岗位职责】 1. 对接公司已合作的财税代账相关客户，与客户建立联系，明确客户需求，为其提供有价值的服务； 2. 为老板提供企业服务方面的咨询服务（如新注册、变更、注销、新代理记账、商标注册等服务）； 3. 通过电话+微信与客户进行有效沟通了解客户需求，按照公司制定的业务流程推动促进成交，为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色； 4. 维护老客户的业务，开发增值、转介绍及二次业务； 5. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【岗位要求】 1. 有客户服务意识和销售思维； 2. 大专以上学历，有同岗位经验者优先且高底薪保障，有销售行业经验优先录取； 3. 提供岗前带薪培训、一对一帮带成长体系发展。 【工作时间】 早9:00至晚18:00，大小周（报账随着国家假期走）。 【工作地点】 好账本是一家财税集团公司，在苏州创业十年，苏州大市多家办公场所就近面试入职： 1. 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼园区环球188：园区环球188A座2605室【GEO电商】 2. 吴江：苏州吴江江兴西路719号 3. 高新：苏州市虎丘区东浜新苑6幢商01室 4. 园区东环路：东环路新苏大厦8楼805室 5. 吴中宝带路店：苏州市吴中区宝带东路194号金峰大厦3楼318室 6. 昆山开发区：开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 7. 昆山花桥：昆山市花桥镇沿沪大道国际花城3幢3-7室 8. 张家港1店：张家港市杨舍镇暨阳东路127号 9. 张家港2店：张家港市沙洲中路188号好账本财税（农商行旁） 10. 太仓：太仓市城厢镇县府东街45号 11. 常熟：常熟市富春江东路213-13号好账本财税 12. 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 13. 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

我们能给热爱汽车行业的人提供稳定的平台，大家可放心投递，能尽快入职的优先，要求可长期稳定全职工作。 目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金，10-15K 福利：年假+定期体检，领导nice，1V1专业老师带教，超多晋升机会 【岗位职责】 1. 会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合； 2. 勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索； 3. 多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统； 4. 打配合：将有效客户信息推给评估专家，与销售小伙伴一起拿下订单； 【岗位要求】 1. 热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势； 2. 有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片； 3. 有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊； 4. 有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己； 5. 房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-16 工作内容：负责图像采集、现场巡查、隐蔽调查、广告合规性核查等相关任务

【岗位职责】 1. 负责客户企业的专利挖掘、检索、布局，撰写专利申请文件，审查意见答复； 2. 负责客户企业及商务人员的专利培训； 3. 协同商务进行客户的开发，进行专利挖掘或专利咨询； 4. 负责日常维护客户关系； 5. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 2年以上同岗位工作经验，陪访商务签单经验半年以上，有专利代理资格证或者执业资格者优先； 2. 年龄24-40岁，全日制本科或以上学历，硕士研究生优先； 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通与合作； 4. 了解专利挖掘、撰写、审查等基础知识，对专利行业有浓厚的兴趣。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-6:00，周末双休，节假日正常休； 2. 入职即缴纳社保； 3. 每月10号准时发工资。

薪资待遇： 1、平均8000-15000上不封顶；周末双休 2、业务提成+全勤奖+节日福利+年终奖； 3、9:00-6:00，周末双休，，法定年假； 工作内容： 1.基于公司***的情况下与客户沟通，了解客户在知识产权方面的需求 2.根据需求为客户提供商标，版权的代理注册 3.维护老客户合作关系，及时解决客户问题 4.负责收集整理客户资料 5.根据国家政策，学产权知识，给客户提供专业的产权服务 任职资格： 1、大专学历，销售经验者优先 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强及良好的职业操守。 5、需有良好的客户服务意识，有团队协作精神，勇于挑战；