在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

温馨提示：三四五六这几个月是旺季，医院活动多且优惠力度大，开单机会多。 中国老龄化日益明显，50-80岁人群普遍存在牙齿问题，直接影响进食，市场需求明确，把握趋势，欢迎加入我们！ 医院直招，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在集贸市场/商超/社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供现场服务，解答潜在患者关于口腔健康的疑问，登记咨询信息并协助挂号，邀约及陪同就诊 任职要求： 1、学历不限，性别不限，有销售经验、强烈赚钱意愿，能接受外出推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格外向，有耐心和亲和力，善于倾听客户诉求，为人真诚可靠，会基础电脑操作 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （具体安排根据季节与驻点情况调整，以面试沟通为准） 月休6天（可自行安排） 工作地点： 居住地人流密集区域驻点（每日在驻点拍照打卡，带水印，无需到公司坐班） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月保障薪资，收入构成为底薪+提成+每日20元餐补，综合月薪10K-30K+，上不封顶 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等 有意者请投递简历，符合条件者将安排面谈，感谢关注

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了其中的社会需求？我们诚邀志同道合者共同参与！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建立客户档案 + 邀约就诊 工作职责： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务活动； 2、于驻点现场提供免费咨询，针对居民提出的口腔健康问题给予解答，登记信息并协助挂号，引导其预约到院就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，有销售经验优先，渴望增加收入，能适应户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听用户诉求，为人诚实可信，可完成基础电脑录入操作 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节及实际驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：武汉市三镇范围内 驻点覆盖人流集中区域，住址周边就近分配 福利待遇： 入职即签订正式合同，提供带薪岗前培训；前两个月保底薪资4000-5000元/月（根据面试评定），实行底薪加提成机制，综合收入8000-15000元以上，上不封顶 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品的学术推广任务，合规传递医学信息，确保完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术会议实施，及时传达产品最新临床数据与应用进展； 3、开发有潜力的医疗机构客户资源，同时做好现有客户的日常维护，构建稳定合作关系； 4、主动收集并反馈市场动态信息，结合实际情况提出可行性建议； 5、严格遵守公司合规管理要求、行业规范及相关法律法规开展日常业务； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，拥有外资企业从业经历者优先考虑； 3、对药品学术推广有高度热情，具备医院推广实操经验，了解医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划意识，富有团队协作精神。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

积极投入工作，踏实肯干，具备良好的执行力，追求进步

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

一、家政服务咨询师岗位内容 核心是为家庭客户提供家政服务相关的专业咨询与解决方案，协助客户筛选合适服务并顺利对接落地，具体包括： 1. 咨询接待与需求梳理：通过电话、线上或面对面方式，接待家庭客户咨询，深入沟通其实际需求（如日常清洁、育儿照护、老人陪护等）、预算范围及个性化要求（如服务时段、人员性别偏好），精准把握客户核心关注点。 2. 服务说明与方案匹配：向客户详细讲解各类家政服务内容（如单次深度保洁、长期住家保姆、专项油烟机清洗）的执行标准、定价机制和服务保障，结合客户情况推荐适宜的服务组合（如“小户型每周三次常规保洁”“双职工家庭聘用住家育婴师”）。 3. 资质确认与风险告知：回应客户关于服务人员健康证明、技能认证及服务协议条款（责任界定、退款政策）的疑问，核验合作机构合规性，提醒服务过程中可能存在的风险（如财物安全、服务效果争议）并提供预防建议。 4. 流程协助与后续跟进：帮助客户完成预约下单、人员对接和签约手续；服务实施后收集反馈，处理基础售后事宜（如调整服务时间、更换服务人员），遇到复杂问题及时联动服务机构或上级协同解决。 二、家政服务咨询师任职要求 1. 学历与经验： - 学历：高中及以上学历，家政管理、社会工作、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：接受0-1年家政领域工作经验，具备客户服务或咨询类岗位经历者优先，了解本地家政市场现状（常见项目、价格水平、主要机构）者更优。 2. 专业能力： - 具备良好的语言表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求并清晰传递服务信息，避免误解。 - 熟悉各类家政服务的操作流程、人员配置标准及收费规则，能够快速为客户匹配合适服务方案。 - 初步掌握合同条款解读和问题协调技巧，可解答客户常见疑虑，合理引导服务预期。 3. 综合素质： - 有耐心与共情能力，善于安抚客户情绪（如对陌生人入户的不安），给予细致回应。 - 具备较强的服务意识与职业操守，重视客户隐私保护，严禁泄露家庭相关信息。 - 能熟练操作常用办公软件（如Excel登记客户资料、Word整理服务文档），部分岗位需掌握线上沟通工具（如企业微信、客服平台）使用方法。

大型心理机构直招： 心理咨询师10名（国家二级心理咨询师） 心理治疗师10名（中级及以上） 1：应用心理学或临床医学背景 2：专业受训经历（技术证书） 3：个案时长3000+ 4：个体督导不少于50小时 5：有爱心共情能力强 6：擅长青少年心理、亲子关系、家庭教育等 北上宁心理界顶级大咖定期技术培训及个案督导、团体督导。

1.驾龄满三年且三年内并没有因违章扣12分 2.年龄21周岁到60周岁 3.没有打架，斗殴，吸毒等犯罪记录 4.服务意识强，态度好，遵守交通规则 优势：1.新手亦可，有专业司服服务与就业培训指导，可迅速上岗。 2.各种活动奖励、提成（按劳分配，跑的越多拿的越多） 退伍军人优先录取！！！！ 原标题：《招募商务车司机日结》

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

公司直聘，钣金工，看图识图，根据图纸划线，折边，搭接成形，平时空闲打磨，包干区卫生打扫，整理整顿工作。要求：年龄：45岁以下，身体健康。入职交五险。

苏州市常熟市招拆除/运渣

苏州市常熟市招工地小工/杂工

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

岗位职能： 1、市场调研：收集并分析市场动态，涵盖竞争格局、客户需求演变及行业发展方向，为营销策略制定提供支持。搭建信息获取渠道，构建高效的情报网络与信息化管理体系。 2、数据分析：对调研数据进行深度处理与挖掘，识别潜在市场机遇与竞争优势，支撑市场相关决策的科学性。 3、产品营销与销售支持：依据市场需求明确产品定位，结合业务特性及客户群体差异，策划并实施线上线下融合的多元化推广方案，推动项目落地执行，并监控评估执行成效；编制和完善销售工具资料，配合销售团队达成业绩目标。 4、项目管理：主导客户招投标事务，统筹大客户项目的全流程管理工作； 5、客户关系管理：维护客户联系，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与长期合作意愿； 6、内部协调：联动各部门协同推进市场推广工作，确保整体目标顺利实现。 任职要求： 1、学历：本科及以上，市场营销、机械等相关专业优先考虑； 2、经验：有1年以上市场营销或机械行业从业经历者优先； 3、核心能力：具备较强的数据采集与分析判断能力； 4、技能：精通PPT、EXCEL等办公软件；熟悉PS、Ai/CDR等设计工具，掌握PR、剪映等视频编辑软件者可加分； 5、能接受阶段性出差安排。

苏州招聘一名员工，职位薪酬为6000元，详情请联系电话确认。

情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！

现要:日结！日结18一53岁上下班车接送，长期18元每小时，日结短期工17元一个小时，下班发工资，名额有限！！！报名电话，

招长期工，临时工 ，稳定做的久，包吃住 地址常熟福山街上，电话：

招白班 临时工，地址莫城

工作职责： 1.指定商圈、建筑物外立面拍照； 2.指定购物中心人流量统计； 任职要求： 1.18-50周岁，会熟练使用智能手机； 2.有自行车、电动车等交通工具； 3.身体健康、吃苦耐劳、理解力强。

大量招零时工。150一天，早8晚6，加班另外算，地址庙头，电话

招聘管理培训生，科技方向，薪资范围11K-20K，工作地点在苏州的常熟和苏州园区。

白班日结手工活，需要会用卡尺18/小时男女不限现在过来店里集合