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人力资源经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限
1、全面主持酒店人力资源部的日常运作,统筹人力资源规划的制定与落地执行; 2、牵头建立并优化人力资源管理体系,涵盖绩效管理、培训发展、招聘配置、薪酬福利及职业发展等模块,并推进实施; 3、组织制定和修订酒店人事管理制度,包括薪酬体系、员工福利、奖惩机制等,确保制度合法合规,符合劳动法律法规要求; 4、为管理层提供人力资源战略规划与组织架构优化建议,助力提升酒店整体运营管理水平; 5、主导解决企业管理中重大人力资源事项,统筹部门日常事务管理。 任职要求:具备五年以上酒店行业人事经理工作经验者优先
人事招聘主管
5000-10000元/月
人事经理
男女不限,18-45周岁,有保险,人力资源,销售工作经验优先,有沟通能力工作时间是早九晚四,周末双休,节假日休息。综合工资5000-10000
人事经理销售经理
2800-3500元/月
人事经理学历不限
人事工作内容: 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责,有上进心,服从公司安排,无经验和学历要求,性格外向开朗,爱说话,沟通能力强 4.办理员工的入职、离职,负责员工的考核记录汇总、统计,熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休,转正3500+200满勤+提成双休,半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿,正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴,有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息,一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内,有空调
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责人才引进及企业培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程,并实施监督 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的规划与落地 4.参与组织发展方案的设计与实施,涵盖团队凝聚力提升及领导力培养项目 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效联动团队成员及跨部门同事 2.拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与推行 3.在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,善于提出创新性人力解决方案 4.具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5.适应力强,能够敏锐捕捉行业动态与市场发展方向
代理记账会计
财务助理
代理记账相关经验的会计或会计助理
会记助理
3000-5000元/月
财务助理3-5年学历不限应收应付结算收入账预算物流
辅助会记,内部凭证,内部运费核对。应收,银行核销账单,开票审核,
会计/财务主管
5000-6000元/月
财务经理
通化京瑞口腔(正规专业不需要融资) 诚聘[庆祝]财务主管[庆祝] 岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作,确保财务记录的准确性和完整性。 2.参与公司财务报表的编制与审核,保证报表的准确性。 3.监督和管理发票的申请和使用,确保合规性。 4.维护和归档财务记录,包括凭证、账目等。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件,能高效完成会计工作。 2.对税务相关事宜有深入了解,能够正确处理税务申报和相关事宜。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效协作。 4.对财务数据有高度责任心,注重细节。 5.有能力独立处理和解决问题,保证工作质量。工作时间:8.30-17:30 五险、丰盛午餐+节假日福利、团建 工资:5000元-6000元/月
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理税务管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与及时提交; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验; 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧; 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇: 底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间: 早八晚五,午休1小时,不加班
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
任职要求: 1、具有8年以上财务经理或同等管理岗位工作经验,具备大型工业类企业财务负责人经历者优先; 2、本科及以上学历,主修会计、财务或相关专业; 3、持有中级会计师或更高级别职称; 4、精通财会专业理论知识,熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。
吉林吉林岔路河邮政支局招聘一名快递员电话
快递员1-2人
岔路河邮政支局招聘一名快递员电话
吉林
1月1日 18:16拨打电话
吉林吉林明天平安用成手替班打锤:
破碎锤1-4天
明天平安用成手替班打锤:
吉林
1月1日 18:14拨打电话
吉林吉林招搓锯工,价格面议
搓锯开料
吉林招搓锯工,价格面议
吉林
1月1日 18:10拨打电话
吉林吉林招工,一天200,也有可能220,早六点早六点,供饭!
200-220元/天
小工包吃
招工,一天200,也有可能220,早六点早六点,供饭!
吉林
1月1日 18:03拨打电话
收银员1-2人月结
招聘岗位:超市收银员2名 工作地点:高速公路吉林北服务区 工作时间:早七至晚七点(早班), 早九至晚九点(晚班)倒班,月休两天 招聘年龄:35-50周岁 薪资待遇:2400底薪➕200满勤➕文明用语100➕销售提成0.5%。法定节假日三薪,免费提供吃住。 工作内容: 会基本电脑操作 负责商品销售与结账 维护商品陈列和库存管理 卖场卫生清理 电话:
吉林
1月1日 17:54拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上
招聘:人员招募、面试安排,办理入职与离职手续; 员工关系:劳动合同管理、协调沟通问题,策划组织团队活动; 培训:规划新员工入职培训及各类技能提升课程; 档案:负责人事档案管理,进行数据整理与统计分析。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年中专及以上不可兼职
1、工业企业会计或财务相关专业,全日制大专以上学历,会计初级或以上职称,二年以上工作经验;2、熟练使用财务软件及办公软件,能够独立编制记帐凭证,登记会计帐薄,编制财务报表及全部账务处理工作;3、能够通过财务数据,做简要的成本费用分析;4、独立完成纳税申报及缴纳等涉税事项的办理;完成其他监管部门要求申报的报表;5、严格按照公司财务制度、流程工作,认真审核各项财务单证、发票的合规性、合法性、有效性;熟知工业企业会计制度特征,合理设置会计科目和帐户,进行会计核算;6、熟知会计法规和税法,掌握和了解最新税收征管、优惠政策;并能结合本企业实际在会计工作中运用;7、具有较强的工作积极性、主动性;工作计划性强,执行力强;良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力;8、良好的职业操守,遵纪守法,严格执行企业规章制度。
会计1-3年大专及以上
吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名,要求能独立完成全套账务处理,熟悉相关行业税法规定,年龄50岁以下。工资3500-4500,试用期三个月,,双休,国家正常节假日休息,上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天
有招聘经验者优先
3000-8000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】 -负责招聘工作,协助完成人才筛选与配置 -协助处理员工关系相关事务 -熟悉并运用人力资源相关法规 【职位要求】 -精通人力相关法规、招聘与配置流程 -了解互联网/电商行业优先考虑 -学历不限,经验不限 【工作时间】 -上班时间:10:00 -下班时间:18:00 【薪资福利】 -薪资区间:3000_8000
人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位:人事文员助理 双休!!!节假日休息不加班! 工作时间8-3点 年龄:25-45岁高中及以上 1.配合主管行程内容做助手助理 2.资料整理,复印,接打电话 3.邀约面试人员 工资4000+
会计师
6000-8000元/月
会计大专及以上
五十岁以下,身体健康。家庭无负担。财务专业毕业。精通税务。每周休一天。管吃住。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限
一、核心技能 1. 熟悉财务会计准则及税收法规,熟练操作财务软件(用友、金蝶等)和Excel函数; 2. 能独立完成账务处理、凭证编制、报表出具(资产负债表、利润表等); 3. 具备税务申报、发票管理、成本核算基础能力。 二、学历与资质 -大专及以上学历,会计、财务相关专业; -持有初级会计职称及以上证书优先,有中级职称者加分。 三、经验要求 -1-3年及以上会计实操经验(应届生可放宽,需具备实习经历); -熟悉企业全盘账务处理者优先(中小企业侧重全能型,大企业侧重细分模块经验)。 四、综合素质 -严谨细致、责任心强,具备良好的数据分析和问题解决能力; -遵守财务保密制度,沟通协调能力佳,能承受一定工作压力。
招聘经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五工作制无责任底薪3000元绩效提成月休4天
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算成本总账财务分析税务预算线下零售
40周岁以下,五年以上工作经验,中级职称以上,有汽车4s店会计工作经验
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