
招聘人事主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专及以上
招聘职位:人事主管
薪资3-4K
职位详情:人事主管急招,高薪诚邀加入,有经验,有经验联系
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责:
1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施;
2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队;
3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成;
4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任;
5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出;
6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施;
7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督;
8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作;
9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展;
10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险;
11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型;
12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率;
13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。
二、任职要求:
1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅;
2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等);
3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力;
4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
财务经理
招聘财务主管
一、基本要求
1.学历
本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业优先。
持有中级会计师职称,或者其他更高证书者优先。
2.工作经验
5年以上财务相关工作经验,其中至少2年以上财务管理或团队管理经验。
熟悉制造业等行业财务特点者优先。
3.专业技能
精通企业会计准则、税务法规及财务分析工具。
熟练使用ERP系统(用友、金蝶等)及Excel(数据透视表、函数等)。
具备预算编制、成本控制、资金管理和风险防范能力。
4.其它要求
年龄在30-53之间,男女不限,条件优秀者也可以放宽.
二、福利待遇
1.薪资待遇5500元起,具体面议。
2.五险(基数按工资标准),双休,午餐,班车免费
联系电话:张先生
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算成本管理
主管会计岗位职责:
1、全面统筹公司财务日常管理,包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作;
2、对项目公司实施财务监督与分析,实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况;
3、负责各类税费的计算、申报及缴纳,参与企业税务事务处理与税收筹划工作;
4、审核对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险;
5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先;
2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用;
3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力,能独立主导企业整体账务运作;
4、熟练操作财务软件,熟悉国家财税法律法规及相关政策;
5、品行端正、责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
6、服从上级管理,按时完成领导交办的临时工作任务。
工作时间:8:30-17:00
月休四天+五险+午餐等
另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位
会记助理
3000-5000元/月
财务助理3-5年学历不限应收应付结算收入账预算物流
辅助会记,内部凭证,内部运费核对。应收,银行核销账单,开票审核,
财务主管(服装厂/包食宿)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责:
1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。
2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。
3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。
4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。
5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先;
2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求;
3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识;
5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
人力资源部储备主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.人力资源战略与规划
依据企业战略方向,拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态,为组织人员管理决策提供有效支撑。
2.招聘与人才配置
核心任务:主导大型猪场关键岗位招聘(涵盖技术员、场长、兽医等职位),拓展校企合作资源,定向输送实习生及专业对口人才。
完善人员配置机制,结合企业发展节奏制定年度招聘计划,保障人才储备充足稳定。
3.培训与人才开发
统筹全年培训安排,构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系,强化员工专业水平。
建设后备人才梯队,基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划,确保各核心团队持续稳定。
4.绩效与薪酬管理
建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系,落实激励约束机制。
调研并确定行业薪酬竞争力水平,统一管理各类补贴政策(如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等)。
5.员工关系与企业文化
协调处理劳动争议,确保用工合规。
促进企业文化践行,策划团队建设活动以提升组织凝聚力。
6.制度与流程建设
更新并发布人力资源相关管理制度。
管控人力成本支出,提升养殖场人均效能。
7.完成上级交办的其他工作任务。
会计
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
通化京瑞口腔(正规专业不需要融资)
诚聘[庆祝]财务主管[庆祝]
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保财务记录的准确性和完整性。
2.参与公司财务报表的编制与审核,保证报表的准确性。
3.监督和管理发票的申请和使用,确保合规性。
4.维护和归档财务记录,包括凭证、账目等。
任职要求:
1.熟练掌握办公软件,能高效完成会计工作。
2.对税务相关事宜有深入了解,能够正确处理税务申报和相关事宜。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效协作。
4.对财务数据有高度责任心,注重细节。
5.有能力独立处理和解决问题,保证工作质量。工作时间:8.30-17:30
五险、丰盛午餐+节假日福利、团建
工资:5000元-6000元/月
工作地点:东昌区波尔多小区。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高新技术企业建筑业财务分析建安业制造业成本管理中级会计师财务综合管理融资贷款风险控制
1、负责公司财务制度、规范及管理办法的制定与完善
2、审核各类费用报销单据及相关收支原始凭证
3、监督各项款项支出,落实财务核算工作,严控成本与费用开支
4、核对往来账款,定期清理呆账、坏账,及时跟踪并催收应收账款,确保账实相符
5、汇总编制财务部门各类财务报表
6、办理公司资金借贷事宜,实施财务成本管控
7、具备高新技术企业工作经验或持有中级职称者优先考虑
8、统筹财务部全面工作,完成领导交办的临时任务
财务主管经理
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等工作;
2、带领并持续优化财务团队日常运营,保障财务信息的准确性与及时性;
3、协同各部门参与公司战略制定与业务决策,提供财务专业支持。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与相关工作经验;
2、可独立开展财务报表编制与分析工作,熟练解读各类财务数据;
3、具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效指导并激发团队成员工作积极性。
吉林吉林猪场招聘招聘产房饲养员一对,要求年龄55岁以内,有产房接产经验,工资每月8000元
8000-10000元/月
养殖员1-2人月结
吉林市猪场招聘
招聘产房饲养员一对,要求年龄55岁以内,有产房接产经验,工资每月8000元—10000元底薪加绩效,月收入12000元以上,懂技术,产房一条龙独立完成者优先。有意者请拨打电话☎
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理
任职要求:掌握常用办公软件,具备高中及以上学历,不限性别
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算成本总账财务分析税务预算线下零售
40周岁以下,五年以上工作经验,中级职称以上,有汽车4s店会计工作经验
有招聘经验者优先
3000-8000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】
-负责招聘工作,协助完成人才筛选与配置
-协助处理员工关系相关事务
-熟悉并运用人力资源相关法规
【职位要求】
-精通人力相关法规、招聘与配置流程
-了解互联网/电商行业优先考虑
-学历不限,经验不限
【工作时间】
-上班时间:10:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资区间:3000_8000
建筑工程会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责建筑/工程类项目的账务处理及财务报告编制;
2、办理工程项目涉及的税务申报及相关筹划工作;
3、参与项目成本管控与预算执行管理;
4、完成企业日常账务处理及配合财务审计相关事务。
任职要求:
1、有建筑/工程行业会计岗位实际工作经验;
2、能独立开展财务报表编制及财务数据分析;
3、掌握税法规定及财务管理专业知识;
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位:人事文员助理
双休!!!节假日休息不加班!
工作时间8-3点
年龄:25-45岁高中及以上
1.配合主管行程内容做助手助理
2.资料整理,复印,接打电话
3.邀约面试人员
工资4000+
会计1-3年大专及以上
吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名,要求能独立完成全套账务处理,熟悉相关行业税法规定,年龄50岁以下。工资3500-4500,试用期三个月,,双休,国家正常节假日休息,上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林市财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘吉林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。