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工长
枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的,家装管理工地,能够帮老板收钱,帮老板管理工地,不用老板操心的。
山东枣庄招聘工程师,薪资为4000-5000元。
4-5千/月
工长工程师月结
招聘工程师,薪资为4000-5000元。
枣庄
11月1日 02:49拨打电话
工长工程师月结全职
工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月
其他生产营运人员月结1-3年大专封装工艺
岗位职责: 1、配合工程师完成IC产品封装的可行性分析,协助制定产品封装设计方案; 2、参与封装设计标准、产品封装规范的编制、修订及技术文档的更新维护; 3、负责新产品、新封装类型的基础信息录入、资料归集及系统数据管理; 4、协助推进封装材料的选型与验证工作,整理BOM表单、材料参数及相关测试记录; 5、完成领导交办的其他研发支持类任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电、机械、电子、材料等相关专业背景优先考虑; 2、熟练操作AutoCAD等制图工具,具备机械制图经验或相关实践经历者优先; 3、工作态度端正、细致严谨,具备较强的责任意识,能适应工作安排,具有良好的团队沟通能力和抗压性。
其他生产营运人员月结5-10年本科机电维修
岗位职责: 1、依据检修规范和工艺流程,开展燃机设备的拆解、检查、清洁、测量及组装作业,确保各环节质量达标; 2、对检修期间发现的异常情况进行完整记录,涵盖问题位置、表现形式、严重程度等信息,并协同完成故障成因分析与处理方案制定; 3、参与燃机零部件的修复与替换工作,对新换部件实施质量核查,确保其性能参数与尺寸精度满足使用要求; 4、配合完成燃机系统的调试与试验任务,如启动运行测试、性能评估等,准确记录测试数据并进行结果分析,保障设备稳定运行; 5、负责维修前技术资料的搜集与归档,包括设备图纸、历史运行日志、检修标准文件等,为维修工作提供技术支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,主修轮机工程、热能工程、航空飞行器制造等相关专业;深入掌握燃气轮机运行原理,熟悉压气机、燃烧室、透平等关键部件的工作机制; 2、需具备5年以上燃气轮机维保经历,熟知各类工况下设备常见故障及其应对措施,具有电力、航空、工业驱动等行业应用背景者优先; 3、具备机械设计、制造工艺、材料科学等方面的基础知识,能识读机械图纸,了解零部件加工流程与装配标准,可按技术手册判定损伤情况; 4、拥有扎实的机械维修能力,熟练执行燃机部件的拆装、调整与修复操作; 5、能够结合设备运行数据,运用分析手段预判故障发展趋势,制定相应的预防性维护策略; 6、有参与燃机大修、技术升级项目经验者优先,具备主导某型燃机维修案例者更佳。
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、任职要求: 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业,统招本科学历2024、2025届毕业生; 2、具备较强的学习意识,良好的自我驱动力,抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径: 1、0-3个月:参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习,助力快速完成角色转变,全面融入公司环境; 2、3-6个月:结合公司业务需求与个人发展方向,安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践; 3、6-12个月:依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估,完成定岗考核,正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇: 1.统招本科:入职前6个月月薪5000-6000元,6个月后调整为6000-7000元,满12个月后综合年薪约10万元; 2.入职即按规定缴纳五险一金; 3.提供免费工作餐,安排住宿(2-4人间,配备空调、独立浴室),享受节日福利待遇。
其他生产营运人员1-3年高中内勤/后勤数据统计
岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间,清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策; 2、负责收集与整理各平台订单信息,按标准进行汇总、拆分,并分发至对应小组; 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件,认真核对内容,确保无差错; 4、收集并统计生产相关数据,依据实际数据在ERP系统中准确录入订单信息。 要求: 1、高中及以上学历; 2、熟练操作办公设备,能熟练使用Excel中的常用公式; 3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性;
枣庄市中区市招桥架/支架安装、弱电/安防
200-300元/天
桥架抗震支架安装弱电工
枣庄市市中区招桥架安装、弱电安装布线及控制柜接线
枣庄 市中区
11月1日 21:39拨打电话
枣庄滕州市招氩弧焊、二保焊/气焊
280-300元/天
氩弧焊工气保焊二保焊长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
枣庄市滕州市招氩弧焊、二保焊/气焊
枣庄薛城区工地招聘装铝板的中工,工作时间为半个月。
幕墙安装15-30天
薛城工地招聘装铝板的中工,工作时间为半个月。
枣庄 薛城区
11月1日 21:28拨打电话
山东枣庄步行街北头帅宇面馆招二案板工资电话商意
墩子
步行街北头帅宇面馆招二案板工资电话商意
枣庄
11月1日 21:23拨打电话
小工
1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作 2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作 3.严格按工艺标准施工,确保平整度、垂直度及观感质量达标 任职要求: 1.工作经验不限,有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先 2.学历不限,踏实肯干,能适应工地环境及阶段性加班 3.具备基本识图能力,能理解施工交底内容 4.身体健康,无恐高症,具备一定体力和协调能力 5.服从管理,责任心强,注重团队协作 6.35岁以下 五险一金缴纳调休制度 早8-6工作制
小工
岗位职责: 1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人,按施工进度与质量标准完成现场作业 2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量,并通过图片/视频留存施工过程及成果 3. 实时监控设备状态,及时处理小故障,重大问题第一时间上报 4. 负责设备日常清洁、维护与保养,确保良好运行状态 5. 配合项目安排,服从工地工作时间及任务调配 任职要求: 1. 学习能力强,能快速掌握智能建造设备操作技能,接受岗前系统培训 2. 责任心强,严格遵守施工规范与安全操作规程 3. 细致严谨,能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性 4. 具备基础影像采集能力,可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料 5. 沟通良好,具备团队协作意识和执行力 6. 35周岁以下
西安雁塔区招工长/工程师,园建工程师
7-8千/月
工长月结全职
西安市雁塔区招工长/工程师,园建工程师
开封龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
1-1.5万/月
工长周结全职
开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
工长工程师
白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员,薪资150元,工作时间早六点至晚五点,休息1小时,工作不累。
哈尔滨 香坊区
11月1日 19:36拨打电话
车间主任1-3年大专
1. 根据生产计划进行合理的安排及调度,从而有效完成各类生产任务; 2. 生产、设备、安全等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 3. 负责生产车间卫生、工作纪律维持和检查考评; 4. 负责对生产过程中不合格品处置,协助不合格品产生原因的分析、评审处置,进一步降低产品不合格率; 5. 负责新品生产工艺对接工作,新工艺按作业指导书要求,指导员工进行操作和培训,选择和使用适宜的资源和方法; 6. 负责生产现场的管理和监督检查考评;定期根据实际生产发生问题对员工进行岗位技能培训,提高生产效率与产成品合格率; 7. 参与设备配置方案的制定、论证、安装和验收; 8. 掌握全盘生产计划,掌握公司各产品成本组成与成本核算。 【岗位要求】 1. 年龄30~40岁,大专以上学历(2年以上食品厂工作经验者优先); 2. 熟知流化床,颗粒机,包装机的操作原理; 3. 本职位脱产性质管理人员,需要在车间监管!
生产主管
8千-1.3万/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年大专包装/印刷食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述: 1、协助总经理制定并落实生产计划,跟踪采购进度,管控生产流程,优化库存管理,科学调配生产任务,持续改进现场管理,严控原材料与产品质量,确保生产订单保质保量按时交付; 2、主导构建契合公司实际的生产管理制度,搭建高效运行的生产管理体系; 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审,及时组织安排试产工作,不断提升产品市场竞争力; 4、推动节能降耗,实施精益生产,提升生产技术水平,促进人员效率提升; 5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理,牵头解决重大安全、技术及质量问题; 6、加强质量安全意识,排查并消除安全隐患,提出切实可行的整改方案与应对措施; 7、参与公司重大事项的讨论与决策,建立有效沟通机制,定期组织召开生产例会,负责生产团队的管理、激励与培训工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以内,有纸塑行业背景者优先; 2、具备10年以上生产企业工作经验,其中至少5年担任生产主管或生产经理职务; 3、精通生产管控流程,能够准确分析并处理制程异常等问题; 4、掌握生产成本控制方法,熟悉整体运作流程,了解生产工艺与作业规范; 5、具有丰富的现场管理经验,具备较强的团队管理能力,抗压性好,沟通协调能力强; 6、责任心强,工作态度严谨,拥有良好的组织能力和人际沟通能力。 福利待遇: 薪资范围:8K-16K,入职缴纳五险一金;提供免费一日三餐及住宿,免费年度体检,三节奖金,班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇,更多福利待遇敬请您加入发现。
厂长/主管10年以上大专质量管理设备管理成本管理全面质量管理体系ISO9001ISO16949生产管理现场管控
1、牵头编制工厂年度工作计划及年度生产经营计划,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源规划等内容,并监督各部门执行落地; 2、依据销售订单统筹安排生产计划,实施生产现场的管理与控制,保障生产运作有序、高效、安全,确保订单准时交付; 3、主导生产车间产品质量管理工作,对出现的质量问题进行原因分析、整改落实、过程跟踪及效果验证; 4、落实员工安全生产教育培训,严格执行作业流程与规范,遵守安全操作规程,预防安全事故发生,负责生产现场突发事件的应急处理; 5、负责生产过程中设备故障的及时处置,以及基础设施的日常巡检与维护保养; 6、持续推动生产工艺和作业流程优化,完善部门管理制度,实现降本增效的长期目标; 7、严格执行部门成本管控指标,合理调配与协调公司内部资源,提升资源使用效率。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历,性别不限; 2.具备8年以上纸塑品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.生产厂长需具备较强技术背景,能够回应销售部门及客户的技术咨询,提供产品与技术支持; 4.具有团队管理经验,具备较强的现场问题解决能力; 5.熟悉制造类企业的生产全流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应高强度工作压力。 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
厂长/主管10年以上大专质量管理全面质量管理体系生产现场管理
岗位职责: 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等,监督各部门执行落地; 2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运行有序、高效、安全,确保交付任务准时完成; 3、主导生产车间质量管理工作,对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与规范,遵守安全操作规程,预防安全事故发生,负责现场突发状况的应急处理; 5、负责生产过程中设备异常的应对处置,以及基础设施的巡检与日常维护; 6、持续改进生产工艺和作业流程,健全部门管理制度,推动降本增效常态化; 7、全面落实部门成本管控目标,科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求: 1.大专及以上学历(统招),年龄45周岁以下,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.生产厂长需具备技术背景,能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题,提供有效支持; 4.具有团队管理实践经验,具备较强的现场问题解决能力; 5.精通制造环节的工艺流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力; 7.能适应高强度工作压力。 备注:非本行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
生产管理专员
8-9千/月
厂长/主管1-3年学历不限
负责车间生产,设备维护管理,车间生产工艺,产品质量把控
文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中建材
负责接收订单,核对订单信息,制作订单
机加工车间主管
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他
懂加工,加工工艺。做工装。安排生产
生产总厂长
8千-2万/月
厂长/主管3-5年本科谷物加工经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验自动化设备经验其他成型工艺经验机电设备经验预制菜经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
【岗位职责】 1. 全面负责中央厨房运营管理,统筹全品类加工业务,确保生产效率与品质。 2. 制定生产计划:基于订单需求,合理规划各品类产能,平衡产能利用率与成本。 3. 主导生产流程优化:规范各品类加工标准,推动自动化设备应用,提升人均效能;控制原料损耗。 4. 对接集团供应链与销售端,确保原料及时供应、成品精准交付;参与新产品研发。 5. 管理中央厨房团队(生产、品控、夜班等),落实食品安全管理,确保符合食药监要求。 6. 成为四大委员会成员之一,并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。 【岗位要求】 1. 全面负责中央厨房运营管理,统筹全品类加工业务,确保生产效率与品质。 2. 制定生产计划:基于订单需求,合理规划各品类产能,平衡产能利用率与成本。 3. 主导生产流程优化:规范各品类加工标准,推动自动化设备应用,提升人均效能;控制原料损耗。 4. 对接集团供应链与销售端,确保原料及时供应、成品精准交付;参与新产品研发。 5. 管理中央厨房团队(生产、品控、夜班等),落实食品安全管理,确保符合食药监要求。 6. 成为四大委员会成员之一,并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。 【福利待遇】 8000-20000(基本工资+生产提成+利润分红)+(五险+异地补助+包吃包住)
主管
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。 3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
山东枣庄明天洪绪需要一名小工。
小工1-4天1-2人
明天洪绪需要一名小工。
枣庄
11月1日 21:26拨打电话
其他生产营运人员3-5年本科
关于我们东方启芯(长春)智能科技有限公司成立于2025年12月18日,由易飒(广州)智能科技有限公司与上海启芯宸光智能科技有限公司合资设立,是一家专注于集成电路领域的产教融合型企业。公司以“产教融合驱动产业升级”为使命,聚焦FinFET先进工艺,为客户提供模拟版图设计服务、全定制芯片设计、芯片设计实战培训及产教融合一体化解决方案,全面助力芯片设计效率与产业人才培养质量的双提升。作为长春职业技术大学...
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向设备制造工艺优化精益生产落地一线轮岗实操
工作职责 1. 参与公司核心制造环节的轮岗实践,全面掌握通用设备的生产工艺、质量控制及技术运作原理。 2. 协助技术部门开展设备调试、工艺改进等基础性技术任务,夯实现场操作能力。 3. 配合相关部门完成生产数据的收集与分析,输出可行性优化建议,支持精益生产项目的实施推进。 4. 熟悉企业运营流程与团队协作机制,逐步负责小型任务的统筹与协调工作。 任职要求 1. 2025-2027届应届毕业生,机械工程、自动化、外贸销售、商务英语、市场营销、智能制造等相关专业。 2. 具备扎实的专业理论基础,对通用设备制造行业有浓厚兴趣和求知热情。 3. 实践能力突出,能较快融入车间工作环境,服从阶段性轮岗安排。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,具备学生干部经历或项目实践经验者优先。
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养CMP设备
一.职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作; 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护,开展工艺验证与调试; 3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题,降低工艺缺陷,优化工艺参数; 4. 收集并整理客户端在硬件、软件及设计方面的反馈信息,协同制定解决方案; 5. 协助推进新技术的应用,支持新工艺、新材料的导入,提升设备稳定性与工艺能力; 6. 承担客户技术培训任务,并促进团队内部经验交流与知识共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景; 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验,优秀应届生亦可考虑,有CMP经验者优先,条件优异者学历可适度放宽; 3. 具备良好的语言表达与文书撰写能力,熟练使用OFFICE办公软件; 4. 能适应fab环境内作业; 5. 可接受短期出差进行现场支持; 6. 具备团队协作意识,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力。
车间生产主任
6千-1万/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验电气工程师
1. 熟悉盘柜成套工艺、高低压、铜排制作工艺,有盘柜厂生产管理经验者优先。 2. 组织实施销售部门下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。 3. 贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下降低生产成本。 4. 根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准。 5. 对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策。 6. 深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。 7. 处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。 8. 积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。 9. 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。 10. 积极完成上级及会议交待的临时性工作。
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