岗位职责： 1、负责发布招聘信息，配合部门负责人推进招聘任务达成； 2、筛选简历、协调面试时间、跟进录用通知的发放； 3、（辅助）根据上级要求，协助制定并落实招聘实施方案。 岗位要求： 1、具备人事专员岗位经验，熟悉招聘流程者优先！！！！ 2、品行端正，性格沉稳、踏实，具备较强的责任意识； 3、专科及以上学历，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作条理清晰，具备一定的计划与组织能力； 5、责任心强，能够专注投入本职工作； 6、公司设有健全的晋升体系，表现优异者可快速获得晋升机会。 上班时间： 午12点-晚9点 ，包两餐，周日休。缴纳五险

工作内容：负责维达纸业生产的纸巾，湿巾的外包装，贴标，扫码，扫描，装箱，理货， 质检，仓管，搬运等岗位 职位要求：年龄16--45周岁 男女不限 有人带。 工作时间：早上：08:00--晚上20:00，中间吃饭休息2小时，每天时常10小时 工资待遇：长期工：240-280/天（可预支）综合薪资6500—9000元/月.人走账清。 岗位福利：包吃住（宿舍4-6人间）空调、宽带、独立卫生间、洗衣机等 厂里食堂，包三餐，有饭有面，菜品丰富。

工作内容： (1)使用扫描枪对快递进行扫描录入。 (2)负责快递的集包、拆包、供件、倒包等操作。 （3）负责快递包裹、货物的快速、准确、安全的装卸、搬运工作。

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人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

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岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、等相关手续办理； 2. 维护员工人事档案，确保信息准确完整； 3. 协助开展考勤管理及日常行政支持工作； 4. 参与组织企业文化活动及团队建设工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能适应快节奏的日常工作，稳定性强； 4. 具备一定的办公软件操作能力。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性； 2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行； 3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题； 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度； 4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；

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