任职岗位：财务经理 薪资待遇：试用期薪资5000-5500，正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，行业岗位综合薪资8000+ 工作时间： 8:00-17:00，月休四天，午休2小时（11:30-13:30） 工作内容： 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务处理、税务规划与风险防控。主导成本核算、费用管控及预算实施，持续优化财务体系与流程效率。 任职要求： 教育背景：财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称 工作经验： 5年以上财务领域从业经历，其中至少2年全面财务管理经验，有带领5人以上团队的实际管理经历 完善的福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等 发展平台： 有机会进入公司核心管理层，参与战略决策，享有广阔的职业晋升空间与事业发展平台 稳定环境： 加入一家稳步发展、注重财务规范建设的优质本土企业

主要职责 财务战略与规划： 参与公司战略制定，主导制定公司财务战略、中长期财务规划及年度预算，并监督执行。 财务体系建设： 建立健全符合一般纳税人企业规范的财务会计体系、内部控制体系及公司门店财务管理制度，并持续优化。 全面预算管理： 组织领导公司全面预算的编制、执行、控制、分析与考核工作、管理成本核算、费用审核及预算执行，优化财务流程。 资金与税务管理： 负责公司资金筹划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 精通一般纳税人全盘税务处理，主导税务筹划，合法合规降低税负，维护良好的税企关系。 负责与银行、税务、财政、审计等外部机构的沟通与协调。 财务报告与分析： 确保按时出具准确、完整的财务报表及合并报表；进行深入的财务分析，为管理层提供经营决策支持。 团队管理与建设： 招聘、培养、考核财务团队，提升团队专业能力和工作效率。 投融资与资本运作： 参与投资项目财务评估、融资方案设计与实施。 风险管控： 识别和评估公司运营及财务风险，建立有效的预警和应对机制。 负责管理财务人员8人左右 薪资待遇：试用期薪资5000-5500，转正薪资底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，岗位综合薪资8000+ 完善的福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等。 发展平台： 成为公司核心高管，参与重大决策，获得广阔的职业发展空间和事业平台。 任职要求： 教育背景： 财会、金融、经济类相关专业本科及以上学历，拥有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）或高级会计师优先 工作经验： 5年以上财务工作经验，其中需要有全盘财务团队管理经验至少2年、管理5人以上财务团队经验，只做单一财务岗的不要。 专业知识与技能： 精通中国会计准则、税法及相关法律法规，对一般纳税人账务、税务、开票等全流程有深厚实操经验。 出色的财务分析、预算管理、成本控制及资金管理能力。 熟练使用主流财务软件（如用友、T+等）及Office办公软件。 上班时间：8：00~11：30，13：30-17：00，节假日正常放假 年龄要求：需要在35-45之间 地域要求： 家在牡丹江本地（常驻牡丹江，能在牡丹江长期发展），能快速到岗。熟悉东北地区特别是牡丹江本地工商、税务环境者优先考虑

年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 1.具备全面财务管理能力及团队管理经历 2.持有中级会计职称证书 3.曾带领5人以上财务团队 4.熟练操作用友财务软件及T-UFO报表编制 5.有多个连锁门店企业财务管理工作经验 任职要求： 具备全盘账务处理与团队管理经验，持有中级会计证，熟悉主流财务软件操作 工作职责： 1.统筹公司整体财务运作，负责账务管理、税务规划及风险防控 2.主导成本核算、费用管控与预算实施，持续优化财务管理体系 薪酬： 试用期工资3000-4000元，转正后6000-8000元+绩效奖金，每月休息4天 五险： （失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险） 工作地点：黑龙江牡丹江市波斯特活力城4楼

年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 具备全面财务管理能力及团队管理经历，持有中级会计职称。 任职要求： 具有全盘账务处理经验与团队管理背景，取得中级会计证书，熟练操作各类财务软件。 工作职责： 全面负责公司财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险管控；主导成本核算、费用审查及预算实施，持续优化财务运作流程。 薪资待遇： 试用期月薪5000-5500元，转正后底薪6000-8000元+绩效奖金，具体可面谈，行业综合收入可达8000元以上。 五险： 包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。

工作认真，积极主动，能吃苦耐劳，具有亲和力，平易近人，有意像联系

有机械加工制造业财务经验，会办公软件和财务金蝶软件，懂财务管理和税务筹划

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

岗位职责: 1.负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2.与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3.组织公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4.运用专业财务工具完成日常操作，提升工作执行效率。 5.统筹财务团队日常运作，确保各项财务行为合规合法。 任职要求： 1.精通财务软件操作及会计专业知识。 2.具备较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3.工作态度严谨细致，可精准处理各类财务信息。 4.能独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5.具备优秀的统筹规划能力，能带领团队达成财务任务目标。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的准确性与及时性； 2、编制并审核各类财务报表，为管理决策提供可靠的财务数据支持； 3、统筹应收应付账款管理，优化现金流，提升资金运作效率； 4、参与成本管控与财务分析，协助拟定预算方案及费用管控标准； 5、负责税务申报工作的监督执行，确保税务合规，并协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，拥有中级会计师职称者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具有扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的组织与沟通能力； 5、工作认真负责，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供可靠的财务数据以支持管理决策； 3、管控应收及应付账款，优化现金流管理，提升资金运作效率； 4、参与成本管控与分析工作，协助拟定科学的预算方案及费用规范； 5、监督税务申报流程，确保依法合规，并协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、精通财务软件及常用办公软件操作，拥有良好的沟通与协作能力； 5、工作认真负责，具备团队意识，能在高效工作环境中稳定输出。

步行街附近招切果人员 活轻事少 35-48之间 干净利落 能长期工作  早7:30-晚6点   晚6点-1点 工资底薪3000起 ➕奖金➕满勤 底薪看工作能力上调 非诚勿扰

龙穆亚麻厂招工 前纺车间，粗纱工一名 细纱成手挡车工1名 细纱学徒1名（40岁以下，本地的） 以上工种（可以随时上岗，也可以现在报名，春节后上岗），年龄55岁以下，两班倒，工资待遇优厚，咨询电话

北寒拼板车间，招聘，拼板师傅一人150一天，电话，

聘做饭工人 山市锦山采石厂招做饭工人一人，大锅饭好做，工资每月3000元，管吃管住活不累，有事可以请假1-2天。 许老师

江南，星河传说现招聘保洁员若干名，男女不限，年龄60左右岁，身体健康，无不良嗜好，薪资2000十工龄工资十十法定节假日和过节福利，每个月公休4天，作息时间，早7.30至晚4点下班，休息1个半小时，联系电话

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队，统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀，可熟练使用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件（如金蝶ERP系统、IC系统）。 6、了解目标国家税收法规（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），责任心强，抗压能力强，具备跨文化沟通能力，能适应长期境外出差。 外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言：英语 外派周期：1至3个月

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1.负责组内客户全盘账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，提供合理的财税规划建议； 2.解答客户涉及的疑难税务与财务问题，完成社保申报及各项纳税申报工作； 3.新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4.负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，并对资料缺失、异常情况或沟通障碍及时整理反馈，协调跨部门协作； 6.提前核查报税数据，杜绝错报、漏报情形，若发现问题及时补报或更正； 7.对助理的工作进行统筹安排，给予指导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点完成报税及相关反馈任务，形成日报并按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时预警并上报处理。

实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理，可接受财会相关专业应届实习生，配备专人指导，实习期薪资1000+200，实习周期为3个月 转正后薪资2000+200。后续公司提供晋升通道，可发展为会计助理、主办会计或部门负责人

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员保持顺畅交流。 2.熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块，主要承担人员招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作； 3.拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间： 上午8:30~11:30；下午13:30~17:00； 周末双休，法定节假日正常休息；

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理，欢迎财会相关专业应届毕业生应聘，提供专人指导。 实习期1000+200，实习期限为3个月，表现优异者可转正，转正后薪资2000+200。 公司设有明确晋升通道，转正后可逐步晋升为会计助理、主办会计或部门负责人。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，确保人力资源流程的高效运行。 2.与团队成员紧密合作，共同实现部门目标和提升团队绩效。 3.持续改进和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度。

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1.负责组内客户全盘账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，并提出合理化财税筹划建议； 2.解答客户涉及的复杂税务与财务问题，完成社保申报及各项纳税申报工作； 3.新接手客户须在12小时内完成首次对接，开展基础税务知识讲解与指导； 4.负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，对资料缺失、异常情况或客户沟通受阻等问题及时整理反馈，协调跨部门协作支持； 6.在申报前主动核查报税数据，杜绝错报、漏报，若发现问题及时补正并完成更正申报； 7.对助理的工作进行统筹安排，提供辅导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点完成报税及相关反馈任务，形成日报并按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时识别并上报处理。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘工作，保障招聘过程的规范性与时效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协同完善招聘流程及配套制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作交流。 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务，确保成果准确可靠。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1.负责组内全套账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度整体财务分析，并提出合理化建议与规划； 2.解答客户涉及的复杂税务及财务问题，完成社保申报及相关纳税申报工作； 3.新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4.跟进复杂客户的票据催收，确认应缴税额相关事项； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，同步整理并反馈资料缺失、异常情况，或因沟通障碍、无法联系客户等问题，及时上报并协调跨部门协作； 6.提前核查报税结果，杜绝错报、漏报现象，若发现问题及时进行更正与补报处理； 7.对助理的工作进行统筹安排，提供辅导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点推进报税及反馈任务，按时完成日报提交； 9.对存在账务风险的客户及时预警并上报处理。

工作时间：早上8:30至11:30，下午1:30至17:00，午休两小时，每日实际工作时长为6.5小时。 岗位福利：高薪诚聘，薪资面议＋五险＋节假日福利＋每周双休＋国家法定假日休息＋生日福利＋办公环境舒适＋团队氛围轻松和谐 1.负责组内客户全套账务管理，掌握客户经营状况，定期开展月度、季度财务数据分析，并提出合理化财税规划建议； 2.解答客户涉及的复杂税务与财务问题，完成社保申报及相关纳税申报工作； 3.新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4.负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，及时整理并反馈资料缺失、异常情况，或因沟通障碍无法联系客户的问题，协调跨部门资源支持； 6.在申报前对结果进行核查，杜绝错报、漏报，若发现问题及时补正并完成更正申报； 7.对助理的工作进行统筹安排，提供辅导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点完成报税及信息反馈任务，并形成日报按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时识别并上报相关情况。