
电解液材料工程师(武汉)
1.8-3万元/月
材料工程师1-3年硕士锂离子电池硕士博士电解液
岗位职责:
1、参与实验目标的设定及实验方案的规划与实施;
2、负责电解液添加剂及配方样品的制备,并开展相关理化性能检测;
3、负责实验用电芯的组装,以及电化学性能和安全性能的测试工作;
4、对失效电解液或失效电芯进行表征分析,探究失效机制,并验证优化措施;
5、负责实验数据的追踪、记录、归档、分析及总结汇报工作;
任职资格:
1、全日制硕士研究生学历,应用化学、物理化学、有机化学、电化学等相关专业背景;
2、具备1-3年电解液研发相关工作经验;
3、熟悉锂离子电池基本原理;掌握电解液样品制备与实验电芯装配工艺;了解锂离子电池电解液物化特性及电化学测试方法与原理;
4、具备较强的文献检索能力;熟练操作办公软件,擅长数据处理与分析;具有良好的创新能力与实践操作能力,能独立推进实验任务;工作认真、细致、有条理;具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
尺寸工程师(前期尺寸)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限尺寸前期焊装SE
【技术外派岗位】
【东风研究院(武汉):湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】
【学历不限,工作年限自学历证书毕业时间起算】
【3-5年,5-8年】【需尽快到岗】
负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,执行三维尺寸链分析计算;承担尺寸工业化验证任务,参与焊装车身精度调试,主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。
新材料研发工程师(冶金方向)
8000-12000元/月
材料工程师3-5年本科工艺改良复合材料玻璃纤维
岗位职责
1、面向冶金行业客户,开展高温设备(如高炉、热风阀、转炉、电解槽等)的现场运行环境勘查及保温需求评估
2、结合公司纤维隔热材料性能特点,独立或牵头完成个性化隔热部件、单元或系统的结构规划、图样制作与材料选型核算
3、协同材料研发团队与制造部门,推进定制化解决方案从技术设计到产品落地的全过程实施
4、为销售团队及终端客户提供专业技术支持,编制技术文档,并参与处理产品在实际应用中的技术难题
任职要求
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、冶金工程、热能与动力工程等相关专业;
2、3年以上冶金、有色金属领域从业经历,掌握炼铁、炼钢、铜铝冶炼中至少一项主要工艺及核心装备情况
3、熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等工程设计软件;
4、具备冶金设计院、大型钢铁企业或工程公司设备升级、备件开发或节能项目工作经验者优先考虑;
该岗位薪资面议,欢迎具备相关背景的候选人投递简历;
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师1-3年本科
1. 具备汽车主机厂工作经历者优先;熟悉内外饰、发系、底盘等非金属材料的开发及成型工艺,负责非金属材料选型定义、零部件材料验证及实物一致性审核等相关工作
2. 本科及以上学历,主修涂料、高分子材料或相关专业
3. 熟练掌握EXCEL/WORD/PPT等办公软件,具备项目管理经验者优先,能适应出差安排
VCU标定工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专匹配标定
职责描述:
1、负责驾驶性标定工作;
2、开展动力性与经济性相关标定;
3、承担热管理系统的标定任务;
任职要求:
1、具备2年以上VCU标定工作经验,精通驾驶性及动力经济性标定,理解混动或增程系统原理及相关标定流程。
2、掌握标定方法与流程,可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。
3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。
4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。
5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件,掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。
6、需持有有效驾照,并具备丰富实际驾驶经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:参与国内大型主机厂项目,享受法定节假日
高分子研发专员(塑料助剂/丁腈乳胶方向)
8000-10000元/月
材料工程师1年以下本科高分子材料相关专业高分子材料经验塑料材料经验材料合成经验材料改性经验材料研发工艺设计工艺改良
岗位职责:
1.负责高分子材料(如改性塑料、助剂)配方研发、性能测试及优化;
2.跟进实验进度,记录数据、分析结果,形成研发报告;
3.配合生产转化,解决量产中的技术问题,对接市场需求优化产品。
任职要求:
1.本科及以上,高分子材料、化工、材料科学等相关专业;
2.1年以上相关研发经验,熟悉高分子合成、改性工艺者优先;
3.熟练使用实验设备及检测仪器,具备独立研发能力与创新思维。
福利待遇
1.月薪8000元起,研发补贴+绩效奖金,入职缴五险;
2.免费食宿,提供专业研发设备与培训;
3.月休4天,享有年度体检、免费商业保险、节日福利等。
断路器研发助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科非标设备
一、岗位职责
1. 负责断路器与开关柜产品的机械结构设计及工程图纸绘制,确保图面内容规范、准确,符合实际制造需求。
2. 进行机械传动原理研究与结构力学计算,持续优化产品构型,提高设备运行性能与长期稳定性。
3. 协同生产、质检等相关部门,处理产品制造、装配及检测环节中的机械技术问题,提供有效设计方案支持。
4. 参与产品升级改进与技术创新工作,跟踪行业前沿技术动态,增强产品市场竞争力;配合完成相关设计资料的整理与归档。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业,具有扎实的机械理论知识。
2. 掌握机械传动与结构力学分析方法,有参与产品研发项目经验,熟悉产品开发流程。
3. 熟知GB/T 1984、GB/T 11022等国家标准,能在设计过程中有效落实标准要求。
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具,可独立完成二维出图与三维建模;了解Maxwell仿真软件者优先。
5. 具备较强的逻辑分析、沟通协调与问题应对能力,工作态度端正、细致严谨,具备良好的团队合作精神和自主学习能力。
UHPC材料研发工程师
1-1.2万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发UHPC混凝土材料
【工作职责】:
1、承担UHPC材料及相关技术的开发任务,涵盖技术路线规划、配比设计、性能检测与改进,确保研发成果符合市场应用需求;
2、跟踪本领域最新技术进展与竞争产品情况,提出新项目或新技术方向的开发建议,促进技术升级与产品更新;
3、负责研发过程中各项实验数据的记录、整理、分析与总结,完成资料归档,并编写研发文档、论文及专利文件;
4、协同生产团队推进研发成果的中试验证与规模化生产转化,及时处理生产中的技术异常,保障生产流程顺畅;
5、为销售团队提供专业技术支持,协助解决客户在使用过程中的技术难题,并依据客户具体需求制定定制化解决方案;
6、协助副所长开展项目组日常管理,优化团队协作模式,提升整体工作效率。
【任职要求】:
1、硕士研究生学历,专业方向为材料科学、无机非金属材料、建筑材料等相关领域;
2、具备5年以上UHPC或相近材料领域的研发及团队管理经验;
3、具备较强的敬业精神,能承受工作压力,具有良好的团队意识和集体荣誉感;
4、可接受短期外出差。
【薪酬福利】:
1、月薪资10k-12k,享受十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金(企业特色福利);
2、提供免费三餐食堂、年度员工体检、内部购房优惠等福利待遇。
【工作时间及地点】
1、工作时间:8:30-17:00,周末双休;
2、工作地点:武汉市青山区工人村都市工业园(地铁5号线工人村站)
变压器电磁设计工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科产品设计电力变压器油浸式变压器电磁计算
职责:
1. 能够准确理解各类技术文档与标准规范,并完成信息的整理与归类。
2. 投标设计:精通500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算,熟练操作相关系统,确保设计方案具备成本优势且中标概率高。
3. 电磁设计:掌握500kV及以下电磁设计全流程,包括仿真分析、图纸输出及相关软件操作,熟练使用TC、PLM等系统工具。
4. 成本控制:依据现有设计准则开展工作,持续收集并应用有效的降本方法,推动其在设计与生产中的落地实施。
5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题,确保问题得到有效处理并达成预期结果。
6. 完成上级安排的其他工作任务。
要求:
1. 熟练运用电磁场仿真分析软件;
2. 可独立完成电磁方案设计,具备损耗与温升计算能力;熟悉短路阻抗优化及有限元分析方法;拥有多物理场耦合仿真经验;能通过试验数据分析改进设计方案;
3. 掌握变压器制造工艺及成本构成;
4. 熟悉IEC、IEEE、GB等国内外通用技术标准。
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9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省常州
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高分子材料研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师5-10年本科材料工艺材料检测
一、职位概述
负责热固性环氧粉末涂塑工艺的技术研究与过程控制,参与涂塑工艺方案设计、工艺参数的设定与持续优化,解决生产过程中出现的涂装技术问题及涂层质量异常,确保涂层各项性能达标,保障产线稳定运行,推动高分子涂塑技术在企业内的成熟应用与迭代升级。
二、岗位薪资待遇
1、工资项(合计8000-12000元/月,依据试用期转正考核结果确定):
岗位工资:5460-7560元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
绩效工资:2340-4440元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
2、加班项:
周末加班补助;
节日加班补助;
3、津贴项:
餐补:免费午餐;
通讯津贴:20元/月;
4、奖金项:
绩效奖金;
技改、创新奖金;
焊接成本节约奖励;
公司年度超额业绩激励;
二、岗位社保福利
1、社保:;
2、福利项:
春节福利;
夏季福利;
中秋福利;
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,具体以公司制度为准;
三、岗位职责
1、涂塑工艺制定与优化
(1)开展热固性环氧粉末/聚乙烯粉末的研发工作,提升涂层附着力,延长耐老化周期,提高粉末利用率,降低制造成本;
(2)持续改进现有涂塑工艺流程,增强涂层质量一致性,提升生产效率,减少成本支出与不良品产生。
2、参与热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、现场考察、综合评估、准入审核及淘汰机制执行。
3、对采购进场的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子原材料实施质量检测与验收。
4、涂塑工艺试验与验证
(1)组织实施涂塑试验、固化实验及涂层性能测试等相关工艺验证工作;
(2)整理分析试验数据,提出工艺优化建议,并跟进改善措施的落地效果。
5、涂塑质量控制
(1)负责涂塑工艺卡的培训与操作人员考核;
(2)监督涂塑工艺标准在现场的执行情况;
(3)主导涂塑质量问题的PDCA循环改进工作。
6、涂塑设备管理:
(1)牵头新型涂塑设备的选型调研、采购申请、安装调试及验收工作;
(2)编制涂塑设备的标准操作规程(SOP),并组织相关培训;
(3)制定设备点检与巡检规范;
(4)督促设备部门落实涂塑设备的定期维护保养计划。
四、任职资格
1、学历及经验:高分子材料类专业统招本科及以上学历;具备5年以上高分子材料工程领域工作经验。
2、能力要求:
(1)掌握扎实的高分子材料理论知识;
(2)熟练使用高分子材料研发与检测相关仪器设备;
(3)具备技术创新意识,能主动学习并引入先进的涂塑工艺方法,提升涂层品质与作业效率,控制涂塑投入成本;
(4)具备良好的逻辑思维能力;
(5)具备较强的数据处理与分析能力;
3、素质要求:
(1)工作细致严谨;
(2)作风务实求真;
(3)积极进取,勇于革新;
(4)坚持原则,责任心强。
五、岗位要求
1、本岗位实行单休制,工作中存在加班安排。无法适应该作息者请勿投递;
2、本岗位工作地点为忻州生产厂区,需驻厂办公。
六、补充说明
1、试用期为2个月,可根据岗位胜任情况经考评后提前转正;
2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放,次月按90%发放。
高分子材料研发工程师
1.3-2万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测
工作内容:
1、承担新产品从构思设计到原型制作,再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。针对现有产品开展性能评估与功能分析,提出优化方案,增强产品市场竞争力和占有率。
2、开展相关技术的研究与可行性分析,筛选适用的技术路径与材料体系,保障产品技术方案的先进性与实施可行性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用,提升产品技术层次与附加价值。
3、主导研发项目的计划制定与执行管理,把控项目进度、成本投入及潜在风险,确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作,保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作,涵盖功能、性能、可靠性等方面,确保产品满足行业标准与规范要求。结合测试数据与用户使用反馈,持续优化产品设计,提升质量水平与市场适应性。
5、负责研发过程中各类文档的撰写与归档,包括技术报告、研发记录、产品说明等资料。参与编制工艺技术规程、企业技术标准,并配合完成标准备案及相关产品认证申报工作。
6、搜集并整理竞品信息与市场动态,开展对比分析与趋势研判,为产品研发方向提供数据支持与决策依据。跟踪行业前沿发展,助力产品迭代升级与创新突破。
7、完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备有机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测或实验操作相关工作经验。
3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域系统的理论知识;
4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验检测方法与流程。
5、为人诚信、工作认真负责,积极主动,具备良好的职业操守和团队意识;
材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料复合材料无机非金属材料橡胶材料
工作内容:
1. 开展电子元器件相关材料的研发任务,持续优化产品性能与质量;
2. 跟进后道工艺流程,及时识别潜在问题并提供有效改进措施;
3. 承担产品失效现象的深入分析与根本原因排查。
任职要求:
1. 具备统招硕士或以上学历,拥有材料研发相关背景,专业功底扎实,能够对实验数据进行系统化、逻辑性分析;
2. 动手实践能力突出,工作态度严谨细致,具备良好的条理性和执行力;
3. 富有进取心和抗压能力,勇于面对技术挑战,具备优秀的沟通技巧、自我驱动力、持续学习意识及团队合作精神;
金属材料研发工程师
2.5-4万元/月
材料工程师经验不限博士材料研发金属材料铝钢铜
岗位职责:
1. 负责铝、钛、镁、钢等金属材料的技术研究及新产品的研发工作;
2. 参与各级科技研发项目的申报,并配合推进项目执行;
3. 完成领导安排的其他相关任务。
职位要求:
1. 具备博士学位;
2. 专业为材料学、材料加工工程等金属材料相关方向;
3. 拥有铝合金、钛合金、镁合金、钢铁或熔炼材料相关经验
材料研究院负责人
2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发
主要工作职责:
战略规划:编制材料技术中长期发展蓝图,洞察行业动态,为集团技术战略决策提供有力支持。
技术攻关:主导突破铝加工领域关键技术瓶颈,保障年度技术目标实现,积累核心技术专利。
成果转化:推进新材料与新工艺的产业化应用,开发具备市场竞争力的新产品,联动生产与销售高效响应客户需要。
团队建设:全面管理研究所日常运作,统筹人才梯队构建、绩效评估及经费预算管理。
需求描述:
1、能力要求:具备技术路线设计能力,可前瞻性布局研发方向,能主导重大技术问题攻关,善于团队协作与人才培养,推动研发成果向产业转化。
2、知识结构:熟悉材料领域技术发展及科研项目运作管理模式。
3、基本素养:拥有宏观战略视角,能够将技术研发与企业整体战略紧密结合,勇于挑战技术极限,坚持高标准,注重创新与实际成效。
4、学历及经验要求:硕士及以上学历,博士优先,具有团队管理背景者优先,材料类相关专业,累计8年以上材料行业或科研工作经验。
电焊打板钢结构1-2人
贵阳市南明区招钢结构安装/打板、电焊,速度快,能接受外地工作,35岁以下,体重130斤以下,最好跟安徽人做过。包吃包住。
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:
电焊打板钢结构1-2人
贵阳市南明区招钢结构安装/打板、电焊,速度快,能接受外地工作,35岁以下,体重130斤以下,最好跟安徽人做过。包吃包住。
电焊打板钢结构1-2人
贵阳市南明区招钢结构安装/打板、电焊,速度快,能接受外地工作,35岁以下,体重130斤以下,最好跟安徽人做过。包吃包住。
电焊打板钢结构1-2人
贵阳市南明区招钢结构安装/打板、电焊,速度快,能接受外地工作,35岁以下,体重130斤以下,最好跟安徽人做过。包吃包住。
副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
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有意者请联系:
联系地址:恩施市汽车客运中心站
副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
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3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
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其他生产营运人员经验不限本科新产品CELL模组RA
岗位职责:
1、负责车载模组新产品/新工艺/新材料的制程可行性分析、量产导入过程控制及问题处理/客户投诉响应
2、负责车载模组新产品/新工艺/新材料相关文件编制(如工艺流程卡、流程图、SPC、PFMEA、CP)
3、负责车载模组新产品/新工艺/新材料流程优化、design rule LLS版本更新
任职资格:
1、本科及以上学历,材料/物理/化学/电子/机械等理工类专业背景,具备3年以上新产品导入工作经验,有LTPS经验者优先
2、熟悉显示模组生产工艺流程及原理(了解各工序设备的工作机制与能力边界)
3、具备良好的英语读写说能力;熟练使用办公软件,具有一定项目管理实践经验
材料研发工程师(聚酯、聚丙烯薄膜/涂布行业)
1.2-2万元/月
材料工程师1-3年本科材料研发高分子材料塑料材料
岗位职责:一、市场调研与需求分析 1、关注薄膜行业的市场动态、技术发展趋势、竞争对手产品情况,收集相关信息并进行分析,为公司薄膜产品的研发方向提供依据。 2、与销售团队、客户进行沟通,了解市场对薄膜产品的性能、应用场景、质量等方面的需求,将其转化为具体的研发目标和技术指标。 二、产品研发与设计 1、根据公司的战略规划和市场需求,参与新产品的研发项目。 2、制定产品的技术规格和标准,编写详细的设计文档,为产品的生产、测试和质量控制提供准确的技术依据。 三、实验与测试 1、负责研发过程中的实验设计和实施,对新产品或新技术的性能、可靠性等进行验证和测试。 2、收集、分析实验数据,根据实验结果评估产品设计的合理性和技术方案的可行性,及时发现问题并提出改进措施。 3、参与产品的性能测试,制定测试计划和标准,对测试中发现的问题进行技术分析,提出解决方案并跟踪改进效果,确保产品质量符合相关标准和要求。 四、技术优化与改进 1、对现有产品进行技术优化和改进,分析产品在市场应用中的反馈信息和存在的问题,提出改进方案并组织实施。通过改进产品设计、工艺流程、材料选择等方面,提高产品的性能、质量和降低成本。 2、关注行业内的新技术、新工艺、新材料的发展,积极引入并应用到公司产品中,推动产品的升级换代和技术创新。参与公司的技术研发项目,与团队成员合作,共同攻克技术难题,提升公司的技术水平和核心竞争力。 五、技术支持与协作 1、为生产部门提供技术支持和指导,解决生产过程中出现的技术问题。协助生产部门制定生产工艺方案、优化生产流程,确保产品能够顺利生产并达到质量要求。 2、与市场部门密切合作,了解客户需求和市场反馈,为产品的市场推广和销售提供技术支持。参与客户技术交流和产品演示,解答客户关于产品技术方面的疑问,提供技术解决方案,提高客户满意度。 任职要求: 一、教育背景 高分子材料相关专业,本科及以上学历。 二、专业知识 精通薄膜材料的基本理论,包括材料的合成、结构与性能关系。熟悉各类薄膜制备工艺的原理和操作,了解材料表征技术和分析方法。对材料科学领域的前沿技术和发展趋势有较深入的研究和理解。 三、工作经验 具有3年以上塑料薄膜加工、涂料、胶粘剂等相关行业产品开发经历者优先,有成功开发新型薄膜材料或改进薄膜制备工艺的项目经验者优先。 四、技能要求 熟练掌握薄膜制备和分析相关的实验设备操作技能,能够独立设计和开展实验。具备良好的数据分析和处理能力,能够运用专业软件对实验数据进行分析和建模。拥有较强的问题解决能力和创新思维,能够在复杂的技术问题面前提出有效的解决方案。 五、沟通与团队协作能力 认可本公司企业文化,具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地表达自己的想法和研究成果。善于与不同专业背景的人员合作,能够在团队环境中发挥积极作用,共同完成研发项目。
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