招聘：高级layout工程师(000995) 薪资：10000元以上/月 武汉高级layout工程师(000995)

招聘：应用工程师(双休） 薪资：6500元以上/月 武汉-蔡甸区应用工程师(双休）

招聘：冲压技术员/工程师 薪资：5000元以上/月 1.参与模具的工艺、结构设计会签，并整理会签意见；2.参与工艺方案的论证工作；3.3D数模造型校对；4.完成零件3D设计后2D图纸的制作；5.负责项目开发APQP文件的编制；6.协助新产品的开发工作；7.负责平面布置图的设计；8.在工程师的指导下进行工程FMEA和管理计划书的编制。9.完成工程师临时交付的其他工作；10.工程图纸和工艺资料的校对；11.外委工装进度的跟踪及技术协议的签定；任职资格（最低要求）:学历水平：大专专业理论：机械设计与制造，质量管理体系专业技能：英语4级，熟练操作运用CAD、PRO/E、UG等设计工作经验：五金模具、检具、夹具设计2年以上工作经验身体条件及其它要求：25—35岁，身体健康。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

主要学习夜班管理情况

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

寒假工武汉联想电子厂名额有限先到先得 90%坐岗+简单流水线＋每周可预支300-500 【要求】18-22岁，男女不限，（18-22岁统一默认为寒假工） 【工作】手机电脑质检，贴膜，贴标，组装等。 【时间】08:00-20:00（两班倒）未做完按同工同酬发薪。 年前寒假工工价：16+2/H需做到在职 跨年寒假工工价：16+2/H+3/H需做到在职 【企业福利】✅当天面试/体检/安排住宿 包住，吃饭发餐卡，，6人间，独立卫生间，空调热水器洗衣机。 ☎联系电话:（）

寒假工90%坐岗，可预支，当天安排宿舍 武汉联想电子厂名额有限先到先得 80%坐岗+简单流水线＋每周可预300-500 【要求】18-22岁，男女不限，（18-22岁统一默认为寒假工） 【工作】手机电脑质检，贴膜，贴标，组装等。 【时间】08:00-20:00（两班倒）未做完按同工同酬发薪。 年前寒假工工价：16+2/H需做到在职 跨年寒假工工价：16+2/H+3/H需做到在职 【企业福利】✅当天面试/体检/安排住宿 包住，吃饭发餐卡，先吃后，6人间，独立卫生间，空调热水器洗衣机。 ☎联系电话：（）

招六面钻师傅一名，电话

有高叉吗？五险一金都有，月薪7到9千，白班，有的话可以联系我。

新单：明天急要人，硚口绿城湖畔云庐需要下午钟点工，做3人晚餐和厨房卫生，做饭清淡，家里有一条小型狗，不怕狗的阿姨，下午4：30—6：30，2100休4。。

招聘： 1，工程设计师2名，要求熟练各种设计软件和生产，设计流程，能独立处理各种资料。有良好的沟通能力和责任心，工资面议 2，smt作业员2名，集体计件制，上不封顶，生熟手均可，juki机熟手优先 3，装配作业员1名，保底另加集体计件 4，冲型作业员1名，个人计件，有保底 以上岗位均包吃住，长白班，转正满一年后月增加200工龄奖，地址，沙井九九工业区a区b栋2楼，度一电子，联系人，陈生同，

诚信招聘:1、注塑机技术部工程师1名，工程师助理1名 技术部工程师:男女不限，年龄25-50岁，有注塑机技术研发经验，熟悉运用机械制图软件、机械加工及装配工艺，薪资、福利待遇优厚，面议。 技术部工程师助理:高中以上学历含职高，男女不限，年龄 20-35岁，能看懂图纸，懂机械设计，会使用3D制图软件，了解机械加工及装配工艺，月薪5000-7000 元。 2、注塑机装配工2名 高中以上学历含职高，，年龄20-50岁，有注塑机装配经验优先，能吃苦耐劳。薪资7000-8500元/月，福利待遇优厚。 3、学徒若干名 高中以上学历含职高，，年龄20-50岁，能吃苦耐劳，愿意从事注塑机装配工作。学徒薪资3000-4000元/月。 4、车间辅助工1名 ，年龄40-60岁，有责任心，能吃苦耐劳，主要从事车间清卫、机器清洁工作。薪资5000-5800元/月。 工作地址:宁波市鄞州区东吴镇小白村 联系电话:范女士

公司直招 深圳松岗鹏鼎控股原富士康公司 普工内部推荐奖1月5400 1月全勤奖: ♥每月7号发工资/只 1.少量招募普工无学历要求 ♥（岗位自选） 2.♥（大专学历技术员包括成人大专底薪3000起步） 3.本科学历工程师底薪4000起步 4.只招正式工 确定要来的朋友至少提前一天来电，

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

武汉市蔡甸区奓山招钢结构厂房铆工，油漆工，工资高，包吃住，待遇好，工作灵活，欢迎联系，。

岗位职责: 1.负责TCL智能制造有限公司日常运营工作的统筹与推进 2.推进企业技术革新及产品持续优化升级 3.保障生产流程高效运转，落实质量管控措施 任职要求： 1.具有良好的沟通协作能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应能力强，能够迅速应对变化并有效解决各类问题

招电工学徒工45岁以内 工内作‬容： 设备维修‬，电器线路。日常‬故障维修，巡查，保养。 包吃包住环境好，做事超级简单。

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岗位职责： 1、承担光纤拉丝工序的实施，包括特种光纤预制棒的制备、二次成棒及后续加工等相关作业； 2、负责拉丝过程中专用涂料原材料的安全存储与规范管理； 3、参与制定并持续优化拉丝工艺流程，为现场生产提供技术指导； 4、及时反馈并处理生产中出现的工艺异常，开展问题分析并提交原因报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，光纤技术、物理学、材料学等理工科专业背景，具备拉丝实操经验者优先考虑； 2、掌握石英材料的物理化学特性，具备激光与光纤领域的基础知识； 3、具有良好的团队协作意识，学习能力突出，动手能力强，工作认真负责。

一、岗位职责： 1、开展热安全需求分析，依据客户技术文件及PACK系统设计方案，完成热安全相关需求评估与设计支持工作； 2、参与搭建热安全零部件技术参数数据库，制定实验方案，推进测试执行，并输出测试结果分析报告； 3、配合完成热安全设计优化与测试过程中问题的定位、分析及验证； 4、持续更新失效案例与经验总结库，推动形成可复用的技术知识积累； 5、负责动力Pack热安全方向的技术创新与专利成果输出； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，能源、机械、材料、电化学等相关专业背景及工作经验； 2、具备1年以上动力电池pack热管理与热安全研究经验，完整参与过至少2个量产项目； 3、掌握动力电池包安全标准（如：GB38031），熟悉主流车企热安全技术路线与解决方案； 4、执行力强，具备较强的自主学习能力、问题解决能力以及团队沟通协作能力；

招聘：注塑班长 薪资：5000元以上/月 1、负责注塑车间的生产管理和技术指导、质量跟踪2、负责和各部门直接的协调工作3、提高生产效率，注塑技术支持，节约成本，对产品工艺改善，合理优化生产4、现场生产进度跟踪，提高生产效率，对生产过程进行监控和管理职能类别：工长

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二保焊5名 能接受去长江公司生产线工作 必须持有效期内焊工证，有三年气保焊工作经验，主要角缝焊，吃苦耐劳 【工价】40/小时

招聘：钣金设计工程师 薪资：7000元以上/月 工作内容：1.负责钣金类机柜电箱产品结构设计，客户需求沟通，结构设计优化；2.钣金产品工艺文件输出，工程图，展开图，含物料BOM清单等；3.产品设计变更，工艺技术变更，图纸清单更新，及时传达到相关部门；4.生产现场技术支持，产品制程跟进，解决生产中出现的异常问题，监督各工序工艺执行情况；5.跨部门沟通协作、对相关部门予以技术支持，客户端技术信息及时沟通反馈。招聘要求：1.年龄45岁以内，大专或以上学历，钣金制图设计相关专业；2.二年以上钣金产品拆图工作经验，熟悉钣金工艺流程；3.能熟练使用SolidWorks、AutoCAD等绘图软件：4.具有良好的团队合作精神，责任性强，工作有条理，沟通及协调能力良好。