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廊坊广阳区装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
工长
装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
12月25日 07:31拨打电话
装修木工水电工工长长期1-2人完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,一店一结(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,个人勿扰,50岁以上勿扰
廊坊广阳区装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
工长
装饰公司招长期合作的工长,和各工种工人
家装工长
8000-20000元/月
工长
任职要求: 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项; 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责: 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工; 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师; 3、具备良好的沟通及协调能力; 4、具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力; 5、协助设计师顺利完成装修项目。
河北廊坊项目工程师薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:2名
5000-6000元/月
工长工程师月结
项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名
廊坊
12月24日 07:34拨打电话
河北廊坊项目工程师薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:2名 
5000-6000元/月
工长工程师月结
项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名  
廊坊
12月25日 07:04拨打电话
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
12月30日 07:30拨打电话
装修木工水电工工长长期1-2人完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,一店一结(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,个人勿扰,50岁以上勿扰
廊坊三河市北京及周边农村自建房旧房改造工长
面议
工长月结兼职
北京及周边农村自建房旧房改造工长
河北廊坊【招工】高村华凌木业招:《砂光工》3名熟手8000-13000元电话:
8000-13000元/月
砂光工月结
【招工】高村华凌木业招: 《砂光工》3名 熟手8000-13000元 电话:
廊坊
1月2日 21:30拨打电话
河北廊坊现在来装车几个小时活150下班结账
装卸工完工结算
现在来 装车 几个小时活 150下班结账
廊坊
1月2日 21:30拨打电话
工厂焊工6-10人
地址,胜芳老家城南头 石沟软包餐椅厂招 焊工 10名 年前不压工资, 地址:石沟村富石路 电话:
廊坊
1月2日 21:29拨打电话
河北廊坊大厂北务附近需要弄牛货的工人,工资8000。有传送带协助,需要能吃苦,别怕脏,有力
8000元/月
装卸工月结
大厂北务附近需要弄牛货的工人,工资8000。有传送带协助,需要能吃苦,别怕脏,有力气能接的联系电话
廊坊
1月2日 21:26拨打电话
河北廊坊招工枪手1名司机1名地址黄家堡村电话
喷漆工
招工 枪 手 1 名 司机 1 名 地址黄家堡村 电话
廊坊
1月2日 21:25拨打电话
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
南昌新建区招工长/工程师
8000-10000元/月
工长月结全职
南昌市新建区招工长/工程师
工长
8000-11000元/月
工长
1、职场装修, 2、根据甲方项目要求,进行踏勘评估 3、做项目方案描述,规划,评估价格 4、进行施工,配合甲方验收
土建工长月结全职
招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。
急招新能源电力设计管理工程师设总
7000-15000元/月
电力工程师经验不限大专及以上
急招储能或者电力管理工程师,招聘项目设总负责人,有电力新能源系统设计经验,沟通组织能力强。收入面议
沃金电气招机修工
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年本科及以上仪器仪表维修工程机械维修
工作内容: 1、产品维护:承担公司风电类产品维修的具体实施,准确记录并整理维修过程数据; 2、现场支持:为风电现场的设备提供相关技术支撑与服务; 3、品质管理:结合客户反馈信息,定期归纳分析常见故障与改进点; 5、物流协调:协助开展返厂维修设备的收发及物流对接工作。 6、其他任务:执行上级主管安排的临时性工作事项; 任职要求: 1.具有电机维修或相近专业学习经历,持有行业相关资格证书者优先考虑。 2.拥有扎实的电机维修实践经验,能独立高效完成维修作业。 3.掌握电机设备的基本构造与运行原理,熟知维修操作流程及相关标准。 4.具备较强的沟通意识和协作能力,可与相关部门协同处理技术问题。
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师: 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录,以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态,预防设备故障,进行设备维护和修理,优化设备运行,提高设备效率,降低运行成本,为设备故障提供技术支持,协助故障诊断和修复,制定并执行设备维护计划,确保设备的持续、安全运行。 待遇: 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、(高铁二等座以内) 6、每半年技能考核,考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制,会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资:小白入职薪资6K-7K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右 要求: 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证,低压电工证,高处作业证 6.大专及以上学历,年龄35周岁以内 7.小白需对口专业,例如机电电气类专业(有经验可以放宽工科类专业)
生产总监
1.2-1.8万元/月
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验其他精益改善经验成型工艺经验
1、全面负责生产运营管理工作,对生产产量与产品质量承担直接责任; 2、不得照搬过往工作经验中的运营模式,需结合企业实际状况,制定符合公司发展需求的运营体系,保障企业稳定运转; 3、具备3年以上生产制造行业管理经历,曾带领100人以上生产团队,有从基层成长至管理岗位的经历,熟悉各岗位职责划分及流程、工序、标准、绩效等体系建设,具备推动按劳分配机制落地的能力,拥有PMC管理背景者优先考虑; 4、主导生产计划的制定与动态调整,确保生产节奏匹配销售目标与市场变化,实时跟踪生产进度,保障任务按时保质保量完成,合理配置人力、设备、物料等资源以支撑生产运行,全程监督产品制造环节,确保质量达标,并持续推进质量优化措施,提升产品与服务整体品质; 5、统筹协调生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系,牵头组织编制并持续优化生产类管理制度、作业规范与操作流程; 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规范,并有效推动制度在实际工作中的贯彻执行; 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合阶段,工作负荷较高,休息时间有限,无法接受高强度工作状态者请勿投递;待管理体系理顺后,工作节奏将逐步恢复正常作息与法定节假日安排,要求在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理,各阶段表现突出者将获得相应阶段性奖励; 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验; 9、责任心强,敢于担当,具备吃苦耐劳的精神; 10、年龄要求35至45周岁,统招大专或以上学历; 11、月薪1.2-1.8万元,表现优异者可享阶段性奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理生产组长生产管理库存/仓储管理
工作职责: 1、全程监管蔬菜分拣与包装作业进度,确保每日订单准时交付,严控产品品质及生产成本; 2、组织开展产线员工的岗位技能培训与标准化操作指导,科学安排人员调配与班次计划,提升整体工作效率; 3、及时应对生产过程中出现的各类突发情况,制定有效处理方案并跟进整改落实,保障生产运行稳定; 4、收集并整理生产相关数据,如产量、损耗、工时等信息,按时完成生产报表的编制与提交; 5、监督车间纪律执行,落实安全操作与卫生管理规范,保持生产区域整洁有序。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限,接受零经验应聘者; 2、能吃苦耐劳,具备较强责任心,工作积极主动,适应蔬菜加工行业的作业节奏; 3、具有良好的组织协调与沟通能力,抗压性强,富有团队协作精神; 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行数据录入与报表制作;
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃月结3-5年中专及以上全职
工作职责 1.监督蔬菜分拣包装的生产进度、质量和成本控制; 2.给工人做好流程培训,以及人员排班等; 3.协助厂长处理生产中的突发问题,提出解决方案,跟进问题整改,确保生产顺利。 任职要求: 1.高中以上学历,专业不限,经验不限; 2.能吃苦耐劳,有责任心,主动性强; 3.具备较强的组织协调能力,良好的抗压能力和团队合作精神; 4.会基础的办公软件操作。
暖通工程师,项目经理
暖通工程师
施工现场管理,图纸拆图,技术指导,施工队伍管理,资料汇编
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验不锈钢加工管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 车间综合管理 全面统筹不锈钢车间的日常运营工作,涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度,监督生产标准流程(SOP)与工艺规范的落实,保障产品质量达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程,合理调配物料、设备及人力资源,确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队,推进项目顺利实施,及时处理生产过程中的异常状况。 产能与效率提升 识别生产环节中的瓶颈问题,通过工艺改进、设备更新及人员培训提升产出能力,实现年度降本增效目标。 牵头实施员工技能培养方案,构建技能评估机制,强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 管控原材料使用率、能源消耗及人工支出,制定有效的成本控制措施,维护产品利润率。 建立质量追溯系统,降低不良品发生率,推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求: 经验要求 需具备5年以上不锈钢制品(如酒店类装饰件)生产车间独立管理经历,熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等关键工序。 有同类行业工作经验者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品从材料选择到工艺设定、设备操作与维护的全流程,具备独立应对技术难题的能力。 了解半自动或自动化设备(如激光切割机、折弯机、刨槽机)的工作原理,并有实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力,掌握精益生产相关工具的应用。 抗压能力强,善于团队激励与跨部门沟通协作,能适应快节奏的生产环境。 无相同岗位管理经验者请勿投递
注塑副组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1、负责巡查机台运行情况,监控产品质量及设备、模具的运作状态。 2、负责设备调试,记录生产过程中的工艺参数。 3、负责监督生产现场环境清洁与卫生管理。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:年龄25-40岁,具备3年以上相关岗位工作经验。 工作时间:12小时工作制
车间主任月结1-3年中专及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
工作内容 1、依据生产任务单开展工作安排与调配 2、负责本部门工作的推进及相关沟通协调 3、执行预防性维护保养,减少因设备问题导致的产品质量异常 4、日常巡视检查,及时发现并处理潜在隐患 要求 1、掌握液压系统基本原理,具备识图能力
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