关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从0到1突破…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现目标…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人、留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、实地带教等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推动落实，涵盖过程拜访、检查复盘、客户维护、早晚例会等关键动作； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，确保信息高效触达，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力强、善于学习与总结； 3、加分项：具备出色领导力，乐于帮助他人成长，格局开阔，愿意接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩排名开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready，就马上投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位职责: 1.统筹管理新能源汽车的销售策略，确保销售目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 3.监控市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对新能源汽车行业有一定的了解，能够向客户准确传达产品优势。

装修公司找合伙人，公司以成立，就差运转了

汽车新零售领域，提供全程专属指导支持，工作简单无需奔波，团队全力协助！ 一人一机即可操作，轻松实现月入过万，稍加努力月入3万不是梦 全国已布局700多家直营门店 车型齐全，公司主营全国范围低首付分期购车服务，信用状况不限均可办理！客户资源丰富，快速上手！

岗位内容： 1. 主导海外市场拓展战略的制定，涵盖市场调研、竞品分析及产品市场定位等相关工作。 2. 结合公司业务发展目标，协同团队策划并落实市场推广方案。 3. 开拓并维护海外客户资源，及时跟进客户需求并协调解决相关问题。 4. 定期整理市场动态信息，形成分析报告，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上海外市场开发相关工作经验。 2. 熟悉市场营销理论体系与策略执行流程，具有较强的数据解读与分析能力。 3. 英语听说读写流利，具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验。 4. 工作态度严谨，富有责任心，具备良好的团队协作意识和自我推动力。

岗位职责: 1.有效开发新客户，通过多种渠道拓宽旋耕刀片销售范围； 2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案； 3.协调内部资源，高效处理销售过程中的问题，保证客户满意度； 4.参与销售计划的制定与执行，完成销售目标； 5.保持对市场动态的敏感，及时反馈市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对销售工作充满热情，具备强烈的目标导向思维； 4.能够快速适应变化，处理突发事件； 5.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿级财税新蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类“滴滴”模式的智能财税服务平台——重塑传统服务链条，以科技高效匹配企业需求与专业服务资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新增量： 市场推广人员（高提成激励，上不封顶） -核心职责：负责指定区域内企业客户的开发与拓展，通过线上+线下融合方式推广平台核心服务（含代理记账、税务筹划等），完成客户签约及转化目标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售实战经验，热爱企业服务赛道，善于沟通，能精准洞察客户需求并推动合作落地，有财税服务背景者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。 2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 任职要求： 1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

河北廊坊3河市明天招聘瓦工20人日结，日结，360，钢筋工日结，360木工支模，20人，日结，360电话号

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，及时发现并劝阻安全隐患行为 4.配合完成消防设施日常检查及应急疏散引导工作 5. 做好值班记录与交接班信息准确传递 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从安排，责任心强，能适应轮班制工作节奏 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者

招915面皮工一班

许家堡申通快递年后招人，四米二司机两名，工资6800+分拣工三名1800，（工作时间短）装卸工两名，5000+，工资到月就开，不拖欠，只要长期工，电话

公司招聘b本货运司机，4.2米高栏、6.8米高栏、9.6米高栏，全国货运物流，有专业团队规划运输路线。 公司直招，无套路无费用，总部在廊坊安次区 公司主要做整车物流，只开车不装卸，货物直提直送。拉普货，三不超，无时效，多跑多得 要求： 1、持有B2以上驾照，一年以上驾龄，20-55周岁以内。 2、无不良犯罪记录、重大交通事故、酒驾记录、毒驾记录，无一次性12分记录 3、为人踏实，责任心强，有一定服务意识，能吃苦耐劳。 待遇： 1、底薪8000+提成，驾驶技术好的司机优先录取 2、每月15号准时发工资

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售计划，分解月度/季度/年度目标，跟进进展并上报，确保业绩达成。 2. 使用网络资源，开拓新市场、新客户，扩大产品市场覆盖，构建稳定客户增长体系。 3. 分析销售数据，评估业绩，定位问题并制定改进措施，优化销售策略。 4. 反馈市场趋势、客户需求，为产品研发及市场策略制定提供依据。 5. 协调跨部门合作，保障产品按时交付，维护客户关系并拓展群体。 二、任职要求 1. 具备较强销售管理、沟通协调能力，有网络销售团队管理经验者优先。 2. 了解销售市场，熟悉销售全流程，能精准把控市场动态。 3. 善于计划执行与监督，沟通技巧灵活，具备创新意识。 4. 拥有团队协作精神，执行力强，具备强烈进取心与事业心。

负责规定区域的销售

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐商业洞察力 4.具备出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 组建并带领团队，达成业绩目标与市场拓展； 搭建及优化销售体系，包括流程、策略与团队培养； 参与重要客户谈判与渠道合作设计； 协同制定业务方向，推动产品与市场匹配。 任职资格： 5年+销售经验，2年+团队管理经验，有0-1业务开拓经历优先； 具备创业心态：自驱、结果导向、适应变化； 深度认同公司价值观，具备长期主义与团队共赢思维； 擅长体系化思考与业务复盘。

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

岗位职责： 1、负责指定区域锅炉产品的市场推广与销售工作； 2、大专及以上学历，专业不限，具备挑战精神，能适应高强度工作； 3、工作经验不限，有设备类项目销售背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识。 部门工作内容： 线上客户咨询后，通过电话沟通并安排面谈时间 独立完成客户洽谈，结合需求制定方案与报价 全程跟进客户，做好售前售后维护，提升客户满意度 方案确认后推进二次销售，并完整记录客户信息 与执行团队对接流程并持续跟踪进展 负责尾款回收及售后服务协调 薪资福利： 1、底薪5000-10000元/月+业绩提成，缴纳五险； 2、绩效无上限，销售团队平均收入超行业水平50%以上； 3、公司拥有完善的销售培训体系，助力无锅炉销售经验的新员工快速上手

电脑及周边的销售，可兼职可全职

招聘：招生总监薪资：6000-50000元有独立开展工作的能力；年龄40-60岁之间；有销售或管理经验优先。在本地工作。

外勤业务岗位，公司提供精准客户资源，仅需对接客户完成销售与安装服务，薪资6千+，无需陌拜，无需地推开发客户。 {任职要求}： 1.持有驾照且具备自有车辆 2.具备良好的服务意识 3.沟通表达能力强，逻辑思维清晰，语言流畅，性格开朗，善于交流 4.性别不限，年龄20-50岁均可 公司统一派单，每月接单数量无上限，保底6千元+绩效奖金+2千元油费补贴+提成+新人激励+团队带人奖励+季度奖+年度奖。 日均完成5-10单，每单收入150-300元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 {公司福利}：入职即缴纳五险，享有带薪休假、团建活动、旅游机会、节日礼品等福利 {工作时间}：时间自主安排，无需坐班，不强制到公司打卡，通过线上外勤方式进行考勤 入职提供系统培训，签订正式劳动合同，缴纳五险

职位底薪：底薪4000+2000绩效 元/月 职位详情 电话销售经验 沟通能力强 工作内容： 1、公司提供电商新媒体等渠道获取的准确的一手订单资源，无须外出，在办公室通过信息源与客户电话沟通并且添加微信（不是陌电！不是陌电！） 2、经营公司提供的微信，发布公司提供的产品内容;全面负责朋友圈的日常运营;打造朋友圈的4度：活跃度,温度,深度,广度 3、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成二次交易；<br/>4、公司提供电商平台精准客户，出单、复购率高 4、不用在外跑业务，坐着打电话或敲键盘与客户聊天挖掘需求进行成交, 岗位需求： 1、高中及以上学历,22-40岁,只有3年以上销售经验（珠宝、酒类、荼叶行业经验优先）;有微商经验者优先; 2、电商行业或互联网经验优先;认可互联网发展趋势,拥有互联网思维;对互联网发展和时下热点关注,思维活跃、有上进心; 3、善于沟源、协调、善用工具,能承受工作压力、良好心理素质,目标性强,有销售引导能力。 4、普通话标准，对于电脑办公软件有一定的使用经验，不畏惧打电话 我们能提供给您：舒适环境：优美的办公环境，人性化的工作氛围 培训制度：一对一导师带教制度、专业和管理双向晋升通道；入职师傅带教一对一辅导，培训部门定期培训，团队内部培训分享 【晋升体系】内部晋升，每年公司定期组织内部竞聘，竞聘成功后公司制定管理者转身计划，帮扶管理者顺利晋升，打造高绩效团队<br/>管理通道：销售专员--销售主管---销售经理 工作位置：交通方便304309公交车到门口

！！！ 电话销售 电话销售 电话销售 ！！！ 岗位职责： 1. 负责开发新客户，依据客户的出行时间、行程安排等信息定制出行路线，筛选高性价比方案，高效提供报价服务，并持续跟进，根据客户反馈及时优化调整； 2. 主动联络潜在客户，定期回访老客户，保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 3. 熟悉各大航空公司的优惠活动、奖励机制及团队出票价格政策，并完成相关沟通与确认工作； 岗位要求： 1. 年龄23-32岁，大专及以上学历； 2. 普通话流利，具备进取心和责任感，语言表达清晰，熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，敢于承担责任，性格开朗外向； 4. 有销售工作经验者优先考虑； 福利待遇：无责任底薪3K+200全勤奖+300住房补贴+500绩效奖金+高额提成+年终奖励+出票现金激励，综合收入5k-1w+（上不封顶） 早九晚六 双休 节假日正常休息 上社保（北京、河北可选） 办公环境优越，团队氛围轻松愉快，同事关系和谐；定期组织团建活动

1.通过电话、邮件、社交平台等方式，积极挖掘并拓展潜在客户资源。 2.与潜在客户进行有效沟通，掌握其实际需求，推介公司相关产品或服务。 3.借助CRM系统完善客户资料，持续跟进客户动态，保障销售线索有序推进。 4.配合销售团队完成客户邀约，推动实地拜访工作顺利开展。 5.公司提供现有客户资源支持

国际机票销售： 1.通过电话与网络渠道开发客户，面向有出境需求的个人或企业群体，所有有出国计划的客户均为潜在服务对象； 2.主动挖掘客户需求，提供专业报价，完成收款及售后支持，与成交客户保持长期稳定的合作关系，持续维护客户粘性； 3.公司提供客户资源、入职培训以及电话卡、通讯设备等必要的办公工具支持； 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2.服务意识强，沟通能力出色，工作认真负责，具有较强的执行力； 3.熟练操作电脑，打字速度较快，具备团队协作精神； 行业优势：客户覆盖面广，成单率高，市场需求旺盛； 工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 工资待遇：月薪范围3500-11000元，收入与业绩挂钩，多劳多得； 社保类型：五险； 奖金福利：工龄满一年可调薪，达成月度、季度及年度业绩目标均享相应奖金激励。

多劳多得

公司简介： 我们是一家专注于事故车处置领域的创新服务平台，通过整合行业资源、专业评估与数字化工具，为汽车后市场合作伙伴提供高效、透明的事故车解决方案。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共同开拓区域市场。 一、岗位职责 渠道开发与拓展：以“电话沟通+网络销售”为核心模式，主动出击，系统开发修理厂、4S店事故业务部门、二手车商等目标客户，建立并丰富区域事故车渠道资源库。 专业方案销售：深入挖掘客户在事故车评估、处置、理赔等方面的痛点，结合我司平台优势，为客户提供专业、可行的合作方案，高效促成招商合作。 客户关系维护：定期回访已合作客户，确保合作流程顺畅，及时解决客户在合作中遇到的各类问题，提升客户满意度和长期复购意愿。 市场信息洞察：积极收集市场动态与竞争对手信息，反馈客户需求，为公司的产品优化与市场策略提供一线数据支持。 目标绩效达成：负责完成公司制定的月度、季度及年度客户增长与销售业绩指标。 二、任职要求 基本条件：年龄24-35周岁，具备出色的沟通表达能力和良好的心理抗压能力。 经验背景：有销售经验者优先；熟悉汽车后市场（如事故车业务、保险理赔、二手车交易）者将获得重点考虑。 核心能力：具备强烈的客户开发意识和谈判技巧，能独立挖掘需求并推动合作落地。 技能要求：熟练使用企业微信、钉钉等办公软件，具备基本电脑操作能力。 综合素质：工作积极主动，富有责任心和团队协作精神，能适应快节奏、高目标的工作氛围。 三、薪资福利 薪酬激励：底薪（4000起）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，业绩突出者收入上不封顶。 福利保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金及定期团建活动。 培训体系：提供系统化的岗前产品知识、销售技巧及市场分析培训，并有资深导师带教，助您快速上岗，持续成长。 晋升通道：拥有清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理），表现优异者有机会进入公司管理层。 四、工作时间与地点 工作时间：周一至周六，8:30-18:00（中午休息1.5小时），法定节假日按国家规定休息。 工作地点：鼎盛置业12层1205。 如果您对汽车后市场充满热情，渴望在一个充满机遇的赛道挑战高薪，我们诚挚邀请您投递简历！

岗位职责：负责集团一手房案场的销售运营及团队管理工作，带领销售团队达成既定业绩目标。 岗位要求：具备5年以上房地产销售工作经验，拥有一定的团队管理背景，能有效组织并指导销售人员开展各项营销活动。具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质。 此职位为外派岗位，工作地点位于天津蓟州蓝湾庄园项目，属一手房现场销售性质，公司提供免费住宿。