
复合材料机械工程师
4-7千/月
模具工程师1-3年大专复合材料无机非金属材料玻璃材料
【岗位职责】
1. 进行产品的结构设计、模具工装设计、项目管控、用料核算等工作。
2. 熟悉机械行业常见的机械加工工艺,能对生产过程缺陷进行识别、机理分析、控制解决,实现产品控制;能对产品生产现场的技术研发和指导、工艺问题解决,进行技改或制程改进,提高产品质量水平。
3. 进行样品试制试验过程的管控、分析。
【岗位要求】
1. 熟悉项目管理优先。
液压系统设计工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专包装/印刷机械设备/机电/重工
岗位职责
1、参与系统化培养计划,培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人;
2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求,配合主管完成各项协作事务;
3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、年龄:20-30岁;
2、学历:大专及以上学历,应届毕业生中表现优异者优先,或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先;
3、工作态度积极,执行力强,具备良好的人际交流能力;
4、思维活跃,富有责任感与拼搏精神,能适应一定强度的工作压力。
储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
1. 主要为公司VIP客户及高净值客户提供风险规划与资产配置相关服务;
2. 负责指定客户的售后支持工作(包括客户定期回访、协助缴纳续期保费、响应保单服务需求、配合处理保全及给付事务等);
3. 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动;
4. 遵守公司各项管理规定,落实公司安排的其他相关工作任务。
节能技术管控
5-8千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 本厂动力费管控方案具体跟进与落实。
2.相关动力费数据收集、汇总、分析。
3. 落实本厂内部节能稽查、技改实施与跟进。
4. 节能改善效益统计、核对、汇总及呈报。
5. 节能相关改善报告制作与收发文作业。
6. 监控并维护原节能模式正常使用。
模具设计学徒
3-9千/月
模具工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制,确保符合产品工艺与生产要求
2. 参与新模具开发评审,优化设计方案,提升模具寿命与成型效率
3. 协同生产、品质部门解决模具调试、试产及量产中的技术问题
4. 对现有模具进行改良与维护,降低故障率,提高稳定性与良品率
5. 编制模具BOM、加工工艺卡及验收标准等技术文档
任职要求:
1. 熟悉冲压模、注塑模或压铸模设计原理与制造流程
2. 熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等设计软件
3. 具备基础机械制图能力,理解GD&T及公差配合要求
4. 学习能力强,能快速掌握新工艺与新技术
5. 有模具设计学徒经验者优先,学历不限
模具设计
1-1.2万/月
模具工程师5-10年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺
拥有5-10年塑胶模具设计工作经验,熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件,会制作DMF,熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺,有跟模经验者优先,工作细心,积极上进,责任心强,服从公司安排,具备良好的沟通能力与团队合作精神,年龄40岁以下。负责新产品检讨(DMF)、模具设计(3D、2D),跟进模具试模,处理模具修理、设变改模资料发行。
塑胶模具师傅/模具设计
1.1-1.7万/月
模具工程师3-5年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺AutoCADUGSolidWorksCAD
职位名称:塑胶模具师傅/设计
岗位职责
1. 负责塑胶模具制作、配模、装配、试模调试及修模、模具保养工作。
2. 熟练操作铣床、磨床,完成模具零件加工等钳工工序。
3. 跟进生产注塑成型问题,快速排查模具异常,制定整改及优化方案,提升产品良率。
4. 落实车间5S管理,做好设备、工具维护保养,保障现场规范作业。
任职要求
1. 有塑胶模具工作经验,精通塑胶模具结构、加工工艺及注塑成型工艺。
2. 熟练操作磨床、铣床,手艺扎实。
3. 熟练看懂机械图纸,会2D、3D模具设计画图优先。
4. 熟练使用各类精密量具,对模具精度、成型品质有良好把控能力。
5. 工作踏实负责,动手能力强,具备独立解决问题的能力,服从安排、团队意识良好。
薪资面议,薪资面议,薪资面议
家具厂主管
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹家具生产全流程管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。
2. 负责生产现场的人员调度、设备管理与物料协调,优化生产流程,提升产能与资源利用率。
3. 主导产品质量管控体系落地,组织质量检验与问题整改,降低次品率。
4. 落实安全生产规范,定期开展安全培训与隐患排查,保障生产作业零事故。
5. 协调跨部门协作(设计、采购、市场),推动生产环节与前端需求的高效衔接。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、工...
机械加工车间主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限安全管理成本管理现场管理
全面统筹车间拉丝、打磨、刨槽、折弯等关键工序的生产安排,依据订单排产计划细化每日工作任务,科学调度人力与设备资源,保障展柜金属构件准时、保质交付。
具备排版能力,熟练使用CAD软件,严控机加工艺质量,重点关注刨槽精度、开孔尺寸公差、拉丝纹理均匀性及打磨面光滑度,杜绝毛刺、划伤、变形等影响展柜外观的质量问题。
负责车床、刨槽机、砂轮机、拉丝机等设备的日常巡检、维护保养及故障报修,建立并维护设备台账,监督作业人员规范操作,有效降低设备故障发生率。
管理机加班组日常运作,组织实施员工排班、技能指导(侧重拉丝与打磨精细作业)、绩效评估及安全培训,及时协调解决生产过程中的人员纠纷与技术难题。
严格执行车间安全生产与5S管理要求,重点防范打磨粉尘污染与机械伤害隐患,监督员工正确佩戴防护用品,确保工作区域整洁、有序。
协同设计、焊接、组装等相关岗位,持续优化金属件加工流程,减少材料浪费,提升整体生产效能。
肉制品 品质管理负责人
5-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限QCQA来料检验(IQC)制程检验(IPQC)食品安全管理体系
肉制品品质主管岗位职责
1、全流程品控(核心)
- 原料验收:对入厂的冻肉、鲜品、辅料及包材实施检验(涵盖感官、检疫证明、农残与兽残、理化指标),不符合标准的物料坚决拒收。
- 过程管控:全程监督解冻、分割、腌制、滚揉、蒸煮、烟熏、杀菌、冷却及包装各环节;重点监控关键控制点(如中心温度、金属检测、密封性能、时间与温度参数);确保车间环境卫生、人员着装规范、消毒执行到位,有效防范交叉污染。
- 成品放行:核验出厂检验数据(包括感官、理化、微生物及标签合规性),未达标产品严禁出库;落实样品留存与可追溯管理。
- 仓储冷链:实施温湿度实时监控,管控保质期限,严格执行出库复核程序,杜绝变质或串味风险。
2、供应商管理与异常应对
- 负责供应商资质审查、实地审核及质量绩效评估;推动不合格供应商整改或实施淘汰机制。
- 处理生产过程异常、批量性质量问题、客户投诉及退货事件;主导8D分析整改,跟踪闭环进展,制定预防措施防止问题重复发生。
制图师
4-9千/月
机械制图员经验不限中专/中技不需要出差通用设备制造AutoCAD3D MAX
岗位职责:
1.使用AutoCAD等制图软件完成机械或工业类图纸的绘制与修改
2.根据设计需求及技术规范,准确输出二维/三维工程图纸、零件图、装配图等
3.配合设计师、工程师完成方案优化、图纸校对及技术交底工作
4.整理归档项目图纸资料,确保版本统一、存档规范
5.参与现场技术协调,协助解决施工或生产过程中的图纸相关问题
任职要求:
1. 熟练掌握AutoCAD,了解SolidWorks、天正等辅助设计软件者优先
2. 具备良好的空间想象力与识图、绘图能力,注重细节与准确性
3. 勤快踏实,学习能力强,能快速适应不同行业制图标准
4.具备基本的工程基础知识,有相关实习或项目经验更佳
5.责任心强,具备团队协作意识和积极向上的职业态度
生产组长
3-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 配合生产课长工作,保障生产流程及产品品质达到公司规范要求;
2. 组织并监督生产班组运作,推动各项生产指标顺利完成;
3. 执行生产设备的日常点检与维护,确保机械运转稳定;
4. 跟进生产物料使用与存储管理,保证物料供给顺畅且符合质量标准;
5. 推行生产作业相关制度,持续优化生产效率;
6. 落实生产现场5S执行,维持作业区域整洁有序与安全环境;
7. 检查生产过程中的安全措施,确保各环节符合安全生产要求。
任职要求:
1. 有汽车线束波纹管、PVC管裁切相关工作经验;
2. 具备较强的团队协调能力与良好的沟通表达能力;
3. 熟悉生产流程控制及产品质量管控要点;
4. 可独立分析并解决生产过程中出现的异常问题;
5. 工作细致认真,具备强烈的责任意识与职业操守。
储备干部(限电气类专业)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
任职要求:
1、本科及以上学历,应往届毕业生中表现优异者,电气类相关专业优先;
2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
福利:
提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
生产储备干部/10-15K/包住
1-2万/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业优化,有效控制生产损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入生产一线识别并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即正常缴纳)
3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利
【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境,有屠宰或制造行业从业背景者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,公司处于快速发展阶段,节奏较快,晋升机会丰富;
【晋升发展】晋升机制完善(每季度组织竞聘晋升,每年四次机会)
专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
焊装车间主任(J24438)
1.5-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责:
1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现;
2、推进精益化管理(如5S、TPM)落地,优化流程以提升效率并控制成本;
3、协同质量、物流等相关部门,保障生产环节高效衔接与稳定运行。
任职资格:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、工作经验:具备8年以上汽车焊装车间管理背景,熟练掌握MES系统操作;
3、核心能力:具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1、生产管理:全面负责车间生产运营及团队管理,提升产品品质,控制生产成本,带领全体车间人员高效完成各项生产任务,确保交付及时、质量达标
2、成本管控:统筹生产流程管控与工艺优化,开展材料使用、废品率、水电气消耗等成本数据分析,实施动态监控与偏差纠正,确保各项费用处于目标范围
3、质量管理:强化全员质量责任意识,防范重大批量性质量问题,持续压降废品比例,保障年度质量目标顺利达成
4、设备维护:推动落实设备管理制度,组织实施设备保养与检修计划,提升设备运行稳定性,延长检修周期与使用寿命
5、安全管理:严格遵守工艺规范、安全操作规程及相关制度要求,强化现场安全监督,保障生产有序进行,杜绝各类安全事故
6、部门考核:结合科室实际运作情况,制定匹配的绩效考核、奖励激励机制,主导车间员工薪酬合理调整,提供有力的组织支持
研发工程师(化工与材料方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科材料研发材料检测无机非金属材料功能材料单晶硅
岗位职责
1. 负责产品生产工艺流程的管控,确保达成既定的产品标准、质量目标,并持续推进工艺优化。
2. 主导生产用原材料的检测与过程管理,有效控制原料品质,助力降本增效与品质提升。
3. 根据公司技术发展方向开展新产品的试验开发,为产品迭代升级提供技术支撑。
4. 解决生产过程中出现的技术难题,指导现场人员规范操作,促进技术成果落地转化。
岗位要求:
1、专业背景:本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业,具有压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经验者优先。
2、实验操作能力:熟练掌握各类实验设备的操作,能够准确记录、整理及分析实验数据,并做好数据管理工作。
3、技术文档能力:可独立制定实验方案,规范编写试验报告、技术台账等文件,熟练运用Office办公软件。
4、行业认知基础:熟悉压裂支撑剂的制造流程(如原料破碎、成型、烧结)及其关键性能指标(抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力),具备油气开采领域压裂支撑剂相关知识者优先。
5、工作态度要求:具备严谨细致的工作习惯(保障数据真实准确)、高度的责任意识(跟踪试验全过程),能组织技术团队完成日常任务(如原料取样、数据归集)。
6、沟通协作能力:能清晰传达试验中发现的问题,协同生产、采购等部门推进技术对接与协作。
薪资范围 8-15K
栏目概述
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