全面主持财务管理工作，熟练操作多种财务软件，擅长报表体系搭建，具备出色的数据分析能力

负责公司财务相关工作，工作3500

岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 主导招聘全流程实施，包括简历筛选、组织面试、人员评估及录用跟进等环节。 3. 管理员工人事档案，确保个人信息更新及时、资料完整准确。 4. 协调处理公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 5. 协同推进企业文化建设与团队氛围营造，促进良好的内部协作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理和团队领导能力，能高效推动团队工作开展。 2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力，善于与各级员工及管理层互动交流。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够灵活应对实际工作中的各类情况。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决工作中出现的突发状况。 5. 工作责任心强，恪守职业操守，始终保持积极主动的工作状态。

有物业经验，懂基本物业律法，有能处理纠纷和紧急事件的能力，退役军人优先

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

独立核算做账，保税

会计主管 1、3年以上会计工作经验。2、年龄25-45岁，性别不限，会计及财务管理相关专业，大专以上学历；3、持初级以外上会计、审计职称证书，熟练操作金碟系统软件，熟练运用Excel电子表格操作，具备中级会计、审计等资格证书优先，有3年以上大型企业工作经验者优先，有生产行业3年以上会计工作经验优先。1、具备良好的会计人员职业道德，熟悉企业会计准则及国家税收政策，能按会计准则和财务管理制度的要求带领下属规范处理公司日常会计核算工作。2、审核原始凭证及记账凭证，做好日常报销工作，熟练掌握制造业等成本核算方法并能准确进行成本核算、及收入分析，能够带领下属规范账务处理。3、带领会计编制财务报表、进行税款核算及申报缴纳工作，带领会计做好各种资产的盘点核对、往来账核对及其他账务处理工作。4、配合上级领导做好经营分析及风险控制及财务预算工作，及时完成领导交代的其他工作任务。5、执行力强，服务工作安排、尊重领导、团结同事。6、适应企业发展需求，能抗压，爱岗敬业、有责任心、细心谨慎，无过往不良从业记录。 薪资福利:薪资4000-6000元/月，包吃住、固定岗位交五险、传统节日福利 招工人数:1名 工作地址:贵州省黔西南自治州兴义市马岭镇红星医药产业园南七路下段

负责公司整体财务工作，工作量不大

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

我们正在招聘一名专业的招聘经理，全面负责企业人力资源招聘相关事务。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成效评估与分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。

招聘明年面点制作熟练人员两名，要求年轻且踏实，无需外出摆摊。

贵州省盘州市邦达集团公司煤矿招综掘机司机及支护工

【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职 【高薪资】320天，人走帐清 【高奖励】入职有5000元新人奖金，无套路满月发放 【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支 ----------------------------------------- 厂家直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 现招聘名额20人--名额有限 每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支 2000。 【一】工作内容 1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 【二】工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一 55 岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额 薪资模式具体详情介绍：----------320-350 一天早八点到晚八点，休息两个小时。 【三】车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 【四】招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 【五】免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

大小挖机带班

六盘水市六枝特区招电焊

【岗位职责】 1. 负责总账管理，依照制度要求开展各项会计核算工作，按时编制各类财务报表，确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映； 2. 组织实施公司财务管理与内控体系建设，结合业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 3. 根据公司年度经营总结安排，编制财务收支、成本费用等相关总结性计划； 4. 定期开展财务报表分析及成本核算分析，为管理层决策提供真实、完整的数据支持； 5. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行监控，并第一时间向总经理汇报； 6. 严格遵循国家税务法规，落实税款申报与缴纳工作。 【任职要求】 1. 年龄30—45岁，本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备五年以上财务工作经验，持有财会类中级及以上职称，精通高新技术企业全流程账务处理； 3. 熟练使用计算机，能熟练操作金蝶等财务软件及常用办公系统； 4. 熟悉所属行业财税政策，具备预算决算、投融资管理及税务筹划等综合实操能力； 5. 具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 6. 工作责任心强，坚持原则，诚实守信，沟通协调能力良好，作风严谨细致； 7. 具备一定的团队管理经验，良好的计划制定与执行能力，恪守职业操守，遵守公司各项规章制度与保密要求。 职位福利：六险一金、带薪年假、包食宿、定期团建、高温补贴、年终奖、周末双休、优秀员工奖金

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证账目清楚、数据准确无误； 2、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，确保符合税收法规要求； 3、配合开展定期财务审计，协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务； 4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财会专业基础； 2、具备较强的财务分析水平，能独立编制和审核财务报表； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，有工程担保领域工作经验者优先； 5、持有会计从业资格证，具备中级会计师资格者优先考虑。

岗位职责： 一、账务处理与核算 1. 负责公司日常账务处理，包括但不限于医药产品采购、销售回款、费用报销、款项支付等相关凭证的编制、审核、录入，确保账务处理及时、准确、合规。 2. 严格按照国家会计准则及医药行业财务规范，完成月度、季度、年度财务核算工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据真实、完整、准确。 3. 负责医药代理相关往来账务管理，包括与厂家、医院、经销商的应收应付核对、结算，跟踪回款进度，及时清理往来欠款，降低坏账风险。 二、税务管理与合规 1. 熟悉医药行业税收政策（增值税、企业所得税、印花税等），负责公司税务申报、发票领购、开具、认证及管理工作，确保税务申报及时、准确，杜绝税务风险。 2. 配合税务机关、审计机构的检查、审计工作，整理、提供相关财务资料，协助完成税务筹划、税务备案等相关工作，降低公司税务成本。 3. 严格遵守医药行业财务合规要求，规范发票管理、费用报销流程，确保财务操作符合行业监管规定及公司制度。 三、费用与资金管理 1. 负责公司费用报销审核，严格把控报销流程、票据真实性及合规性，杜绝不合理费用支出，规范费用管控。 2. 管理公司资金收支，编制资金收支计划，合理调度资金，确保公司资金正常周转；定期核对银行存款、现金，编制资金余额调节表，保证账实相符。 3. 配合医药代理业务开展，协助核算代理费用、返利、提成等，确保相关款项准确核算、及时支付。 四、财务报表与分析 1. 定期整理财务数据，进行财务分析，包括营收分析、成本费用分析、利润分析等，形成财务分析报告，为公司决策、业务调整提供数据支持。 2. 跟踪医药代理产品的盈利情况，分析产品成本、毛利率，协助优化产品结构、控制运营成本。 五、其他工作 1. 负责公司财务档案的整理、归档、保管工作，包括凭证、报表、合同、发票等，确保档案完整、规范，便于查阅。 2. 配合财务部其他岗位工作，完成财务经理交办的其他临时性任务；协助对接医药厂家、经销商的财务相关事宜。 3. 关注医药行业财务政策变化，及时更新财务知识，确保公司财务工作符合最新政策要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。 2. 有1-3年及以上医药代理公司、医药企业财务相关工作经验者优先，熟悉医药行业财务核算流程、税务政策及合规要求。 3. 熟练掌握国家会计准则、税收法律法规，熟悉医药行业相关财务政策，具备扎实的财务核算、税务处理能力。 4. 熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数进行数据统计、分析。 5. 熟悉医药代理业务模式，了解药品采购、销售、回款等流程，能独立完成账务处理、报表编制、税务申报等工作。 6. 具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，坚守财务诚信，杜绝弄虚作假。 7. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接业务部门、厂家、税务机关等相关单位。 8. 能承受一定的工作压力，工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作精神。 9. 严格遵守公司规章制度，保守公司财务机密，服从工作安排。

一、岗位职责： 1、负责资金计划与流动性管理工作，编制公司月度、季度资金预算及滚动预测报表，动态监控预算执行情况并开展分析，每日跟踪监控资金头寸，保障公司支付流动性安全； 2、负责资金结算与账户管理工作，高效、准确处理公司各类收付款结算业务，统筹管理公司银行账户、第三方支付账户的开立、变更、注销及权限维护事宜； 3、负责资金风险管理工作，建立资金风险日常监控机制，定期编制资金日报、月报，对异常现金流及时开展预警分析； 4、负责资金管理流程优化及跨部门协同工作，推动并保障公司资金计划高效落地执行。 二、岗位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、具备2年及以上金融行业（银行、租赁、财务公司等）资金管理相关工作经验，熟悉资金池操作、融资业务流程者优先； 3、精通企业财务知识，具备较强的财务数据分析能力，掌握VBA、Python等工具者优先； 4、具备高度的责任心、风险意识、保密意识和严谨细致的工作作风； 5、具备出色的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

我们公司需要招一个财务经理，要求专业：本科及以上财务/会计相关专业，中级会计师及以上或CPA优先；精通《企业会计准则》与税法，熟悉金税四期与数字化工具，- 能力：具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力；强沟通协调与业财融合思维，能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记及账务处理工作。 2.完成日常账务核对并编制相关财务报表。 3.协助开展公司日常财务管理事务。 4.承担发票申领及相关管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力。 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3.具有较强的统筹与协调能力，能应对复杂的财务工作。 4.工作细致认真，责任心强，确保财务记录准确无误。

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备1年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 3.熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件； 4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。 6.能培养新人，带领团队，为企业经营出谋划策。

负责人员招聘，非销售岗位，无责任底薪2000元另加招聘提成，每月休息4天，不提供食宿，无固定节假日，工作时间早九点至晚六点

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2. 策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3. 管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4. 与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3. 熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4. 拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

公司简介 我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。 职位概述 作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。 主要工作职责： 1、人力资源体系建设： 主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。 制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。 2、招聘与配置： 结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。 重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。 持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。 3、培训与发展： 搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。 关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。 4、绩效与薪酬管理： 推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。 维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。 5、员工关系与企业文化： 负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。 营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。 担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。 6、HR数据分析与洞察： 定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。 任职要求： 1、基本条件 具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。 具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。 2、专业知识与技能： 精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。 熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。 具备较强的逻辑思维与数据处理能力。 3、核心能力： 优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。 扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。 敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。 良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。

岗位职责: 1. 负责人员招聘相关工作 2. 配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3. 维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各层级员工顺畅交流； 2. 对人力资源管理工作有高度热情，愿意深入学习并掌握各模块内容； 3. 拥有较强的组织规划与分析判断能力，可独立应对和解决日常工作问题； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德素养； 5. 关注员工服务体验，乐于为员工提供高效、贴心的支持服务。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

1:有3-5年经验 2:有会计证 3:包吃包住 4:双休，法定节假日休