
财务主管
8000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
财务负责
3000-5000元/月
会计3-5年学历不限
公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗压能力,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1、全面负责企业财务管理工作,保证会计核算的准确性与合规性;
2、建立并持续优化财务流程,提高财务管理运作效率;
3、带领团队完成月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供有力支持;
4、对接内外部审计工作,妥善处理税务事项,确保财务操作合法透明;
5、跟踪现金流状况,合理规划资金运用,维护公司财务安全与稳定。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践经验者优先考虑;
3、熟悉会计准则、税收政策及相关财经法规,能熟练操作各类财务系统;
4、拥有良好的领导能力、数据分析能力和人际沟通能力;
5、善于应对复杂财务事务,具备较强的风险识别意识和问题应对能力。
人事经理
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组建并维护高效团队,推动成员间的协作与共同成长。
2.负责员工关系管理,涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。
3.持续优化招聘流程,具备出色的招聘执行能力。
任职要求:
1.拥有丰富的人事管理经验,能独立制定并落实人事策略。
2.具备良好的沟通能力,可妥善处理员工关系与绩效事务。
3.具有较强的组织协调能力,工作高效有序。
财务经理/主管
1.1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售集团公司团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1.全面统筹公司财务部门的日常运营、团队管理及核算监管工作。
2.主导企业预算的编制、执行监控与财务数据分析,为经营决策提供有力支撑。
3.针对公司企业团购会销活动(回厂游,每期三天两晚,每月3期)开展会前费用预算、会中物资使用监督、现场签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核,并进行相关数据统计与分析。
4.负责资金运作管理、税务筹划与申报工作,维护与银行、税务等外部单位的良好合作关系。
任职要求:
1.性别不限,年龄40岁以内,本科及以上学历,具备中级专业技术职称,三年以上同岗位工作经验,有供应链相关企业背景者优先,熟练操作金蝶云系统。
2.熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。
3.具备较强的语言表达、书面表达、逻辑分析、组织协调及应变能力。
4.拥有良好的沟通技巧、团队协作意识、责任心强,能适应高强度工作压力。
5.有快消品行业从业经历者优先考虑
薪酬待遇:8-18K,优秀者可放宽条件,早九晚六,午休1.5小时,享受国家法定节假日,周末实行大小休制
六盘水盘州市企业名称:盘州市贵和恒信机电设备有限公司岗位:机修人员(若干名)任职要求:有相
8000-16000元/月
机械维修包住包吃月结
企业名称:盘州市贵和恒信机电设备有限公司
岗位:机修人员(若干名)
任职要求:有相关工作经验,会修大小电机、水泵的拆装和维修(装线)。
薪资待遇:8000-16000元/月(根据个人技术水平决定),包吃住,月休2天。
备注:会高低压电机、变压器维修人员工资面议。
工作时间:早9:00-12:00,13:00-18:00
地址:盘州市两河街道旧铺居委会8组
联系电话:
贵州六盘水.招聘:库房管理员1名、年龄28-40岁之间(男女不限)、工资待遇3000-50
3000-5000元/月
库管1-2人月结
.
招聘:库房管理员1名、年龄28-40岁之间(男女不限)、工资待遇3000-5000元,做事认真负责,吃苦耐劳,具有库房管理经验,熟练使用管家婆软件。要求会开车。
上班地址:保田镇小区房院内。
联系人:周经理、电话
养殖员包住包吃1-2人月结
招人:
贵州六盘水,育肥代养场,全自动料线,半漏粪板(四条粪沟),夫妻工管1500头猪,包吃包住,工资8000,能力强的喂一批猪后可谈。联系电话:()
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。
2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。
3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。
4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。
5自主能动性强,有团队作战能力。
六盘水钟山区招聘招聘招聘招会计1名(需要有初级会计证)工资面议
4000-8000元/月
会计大专及以上
招聘招聘招聘
招会计1名(需要有初级会计证)
工资面议
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划,优化组织架构,确保人才配置与业务发展同步;
2、主导人员招聘与岗位调配,开发并管理多元化招聘渠道,提高人才引进效率;
3、搭建员工培训发展机制,完善培养体系,助力员工能力提升与职业进阶;
4、设计并持续优化薪酬福利方案,保障薪酬市场竞争力与员工认可度;
5、推进绩效管理制度落地,监督考核执行过程,强化结果导向与绩效提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景,持有HR相关专业资质者优先;
2、精通劳动法律法规及人事政策,具备扎实的人力资源实操经验;
3、具备出色的团队领导力,能有效激励团队成员共同达成工作目标;
4、具备优秀的沟通技巧与协调能力,擅长员工关系维护与矛盾化解;
5、责任心强,积极进取,适应高强度工作节奏,具备高效执行能力。
招聘人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责人员招聘工作,非销售岗位,提供无责任底薪2000元并叠加招聘提成,每月休息4天,不包食宿,无固定节假日安排,工作时间早九点至晚六点
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责人员招聘相关工作
2.配合各部门主管开展团队建设,增强团队协作效能;
3.维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程;
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能与各层级员工顺畅交流;
2.对人力资源领域有高度兴趣,熟悉人力资源各模块的基本运作;
3.具备较强的组织与分析能力,可独立应对并解决日常事务;
4.工作认真负责,抗压能力强,具备良好的职业道德;
5.热衷于员工服务工作,致力于提升员工满意度与职场体验。
上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时
主办会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常财务数据登记及账务处理工作。
2.参与月度与年度财务结账流程。
3.保证财务操作符合规范并确保信息准确无误。
任职要求:
1.熟悉财务系统及常用办公工具的操作。
2.掌握企业会计制度及相关法规基础知识。
3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
4.能够妥善进行资产管理及其他关联工作。
待遇:
1.工资6000-8000(工资加提成)
2.包吃包住
3.双休,法定节假日休
4.每月1000车补
财务会计
6000-8000元/月
会计10年以上本科及以上
岗位内容:
1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等;
2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;
3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制;
4.审核公司各项支出,并做好票据管理工作;
5.记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作。
任职要求:
1.大学本科或以上学历,财务、会计等相关专业;
2.具备1年或以上财务、会计工作经验,有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑;
3.熟练使用Office办公软件,熟悉Tally、Kingdee等财务软件;
4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神,具备良好的职业素养和服务意识;
5.工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
6.能培养新人,带领团队,为企业经营出谋划策。
居家人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
【工作内容】
110-150/天工作时间9:00-17:00(提供免费午餐)年龄要求18周岁以上,岗位为公司直聘无任何费用。签到携带笨人身份证即可。
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服销售 抖音评论员
工作内容
1、与客户保持高效沟通,确保各项业务目标顺利达成
2、持续维护现有客户关系,推动建立长期稳定的合作模式
任职要求:
1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力
2、能快速适应环境变化,具备较强的问题应对与解决能力
3、工作积极主动,富有责任心,善于团队协作
岗位福利:
招一个人200-500
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责人员招聘工作,完成人才引进目标;
2.配合各部门主管开展团队建设活动,增强团队协作效能;
3.维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程;
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能与各层级员工顺畅交流;
2.对人力资源领域有强烈兴趣,愿意深入学习和掌握各模块专业知识;
3.具备较强的组织规划与问题分析能力,可独立推进工作事项;
4.工作认真负责,抗压能力强,恪守职业道德规范;
5.热衷于员工服务工作,致力于提升员工满意度与职场体验。
上班时间早上9点-18点30分
中午休息2个小时
栏目概述
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