岗位职责 1. 统筹线上线下新零售业务的战略规划、日常运营与团队管理，持续提升销售业绩与客户满意度（公司产品：手机及手机周边） 2. 根据手机及智能硬件产品的特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3. 完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与高效转化； 4. 联动线上线下的库存调配、物流配送及售后服务，保障全渠道运作顺畅； 5. 深入挖掘销售数据与行业动态，制定可执行的创新营销策略并推动落地； 6. 带领团队达成公司下达的销售任务，并对整体业绩成果承担责任。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售相关经验者优先； 2. 掌握新零售运营模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功项目者更佳； 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用分析工具优化运营决策； 4. 具备良好的团队协作与管理能力，结果导向，适应高强度工作节奏； 5. 热爱手机及智能硬件行业，思路清晰，具备创新意识与应变能力。

岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2、制定并落实新能源产品的销售策略，确保销售目标的达成； 3、研究市场需求变化，提供专业的技术方案与产品支持； 4、整合内外部资源，保障销售项目高效推进与落地。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和优秀的客户拓展经验； 2、了解新能源领域，掌握行业相关政策及发展趋势； 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、抗压能力强，执行力突出，注重工作成果与目标达成。

岗位职责: 1. 策划并执行营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2. 策划并开展各类市场推广活动，加强客户联系，提高用户粘性。 3. 持续开展市场调研与数据分析，为产品优化和服务升级提供依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行能力与应变处理能力。 3. 具有持续学习意愿及应对新任务的适应能力。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响目标达成的因素进行分析与预判； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定可行的营销策略，指导团队按计划推进各项工作并确保执行落地； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效协作的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训方案的实施，监督培训效果并推动落地执行； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，适应创业型企业文化； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，具备扎实的市场营销及团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具有良好的团队协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成既定销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售技巧、谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2.完善且透明的晋升通道； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.享受带薪年假 5.定期开展团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

- 客户开拓与接待：通过线上咨询、线下社区推广等方式开发客户资源，接待到访客户并进行初步需求交流。 - 需求分析与方案衔接：掌握客户预算范围及设计偏好，协同设计师制定初步方案，跟进复尺及预算优化调整。 - 报价说明与签约支持：向客户清晰解读报价构成，回应各类疑问，推动合同达成并配合完成相关签约流程。 - 工程协作与售后服务：施工期间联动设计师与项目负责人处理现场问题，响应客户反馈，协助回款及客户转介工作。 该岗位需具备良好的沟通协调、承压能力，理解设计方案的能力，掌握报价与预算技能，并了解装修常用材料与施工工艺的基本知识。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责 老客户保单服务，新客户开发，团队搭建及管理 岗位要求 25-50岁，大专及以上学历 薪资待遇 工资面议，含季度奖，年终奖 上班时间 周一至周五，9-16点。

苏州菩提树智能清洗设备有限公司，是一家专注于新材料五金研发生产、智能商用洗碗机研发、制造、租赁及销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进的生产与服务体系，全面推进全国范围内的洗碗机免押金租赁合作。目前，已在100多个大中城市建立直营售后服务与市场拓展团队，服务网络覆盖行业最广，是本年度行业内增长速度领先的企业之一。 区域经理岗位职责 1. 具备团队管理及市场开拓经验者优先，尤其拥有餐饮行业背景者更受青睐； 2. 走访社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，推动项目落地签约； 3. 维护已合作客户关系，提升客户满意度； 4. 跟进客户租金回款进度，确保款项按时回收； 5. 有自主创业经历者优先，具备团队带队开发经验者优先，有连续三年以上深耕同一销售项目者优先。 任职资格 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售拓展工作经验； 2. 沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3. 具备出色的谈判与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4. 愿意长期扎根于兴义市、安顺市、清镇市市场发展； 5. 拥有持续学习意识，具备高度自我管理能力。 薪酬待遇 1. 无责任底薪4500～7500元+业务提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入稳定在12000～18000元，上不封顶，晋升机制公开透明，唯才是举； 2. 设立业绩英雄榜，多劳多得，提前转正可享10000～35000元奖金激励； 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4. 享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 5. 工作时间灵活安排，注重过程支持，强调结果达成； 6. 行业前景广阔，公司成长迅速，有能力且有志向者，可申请接管南方区域市场。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及其周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己而全力以赴 有意者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售及客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5. 协同总部职能部门推进政策 任职要求： 1. 吃苦耐劳 2. 具备出色的市场洞察 3. 能独立承担业绩 4.不查征信，想挣钱的优先 5. 学历不限，具备厨电销售背景及资源者优先

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

电工1.持有有效电工操作证件，掌握电气安全规范及相关技术标准；2.具备电气设备维护经验，熟悉酒店或公共建筑电气系统者优先；3.能够识读电气图纸，具备基础电路分析与故障排查能力；4.具有责任心和应变能力，能适应轮班及紧急维修工作安排；5.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合完成工作任务。1.负责酒店各类电气设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设施稳定运行；2.按计划实施电气系统预防性维护，保障设备使用寿命与运行效率；3.参与新装或改造电气工程的安装调试，确保符合安全规范与使用需求；4.快速响应突发电气问题，及时完成应急维修，减少对运营的影响；5.配合相关部门开展安全检查与培训，提升整体用电安全水平。薪资福利:4200元/月+五险招工人数:1名工作地址:关岭县同心社区旁虹桥天瀑酒店

客房服务员客房卫生清理及铺床。薪资福利:试用期2300元/月，转正后有提成招工人数:2名工作地址:关岭县同心社区旁虹桥天瀑酒店

电工1.持有有效电工操作证件，掌握电气安全规范及相关技术标准；2.具备电气设备维护经验，熟悉酒店或公共建筑电气系统者优先；3.能够识读电气图纸，具备基础电路分析与故障排查能力；4.具有责任心和应变能力，能适应轮班及紧急维修工作安排；5.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合完成工作任务。1.负责酒店各类电气设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设施稳定运行；2.按计划实施电气系统预防性维护，保障设备使用寿命与运行效率；3.参与新装或改造电气工程的安装调试，确保符合安全规范与使用需求；4.快速响应突发电气问题，及时完成应急维修，减少对运营的影响；5.配合相关部门开展安全检查与培训，提升整体用电安全水平。薪资福利:4200元/月+五险招工人数:1名工作地址:关岭县同心社区旁虹桥天瀑酒店

安保人员不需要保安证。1.负责酒店区域的安全巡查，及时发现并处理安全隐患；2.维护酒店出入口秩序，对进出人员及车辆进行规范管理；3.监控消防设施运行状态，配合开展应急演练和突发事件处理;4.执行24小时值班制度，确保酒店公共区域安全可控；薪资福利:试用期2300元/月招工人数:3名工作地址:关岭县同心社区旁虹桥天瀑酒店

下午1点到招小工带扫把水桶100元现结

招聘：销售主管 招聘：城市主管（厂家编制） 负责：阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作，包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人！ 如果你深耕当地烟酒店，手里有资源、肚子里有经验，就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来！ 我们找谁？城市主管（厂家编制） 要的是一线手感： 熟悉当地核心烟酒店，客情是你最大的底气。 要的是带队能力： 不仅能自己跑，更能带着兄弟们冲锋，对业绩结果负责！ 要的是不服输的劲儿： 35岁以下的年纪，怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁！ 我们给啥？ 厂家直签，五险一金，底薪+绩效+补贴，综合收入6000-15000（上不封顶） 清晰的晋升通道，城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘，带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定，只等你挂帅！

业务促单。直播获客。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

家具城招聘销售，待遇底薪加高提成，有意者私聊！

安顺市西秀区招家具销售与安装，底薪加提成，有意者面议

电销方式开发客户，介绍产品及了解客户具体需求跟踪客户最终签单

安顺西秀招销售专员

岗位职责： 1、负责公司电子产品零售事业部的业务拓展与销售运营，高效推动各项计划落地实施，达成既定销售目标，参与或协助上级制定并执行相关策略、政策及管理制度； 2、组建并管理销售团队，统筹部门日常运营工作，对团队成员进行指导、培训、考核及绩效评估； 3、持续提升公司品牌影响力，积极开拓市场资源，增强企业在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电子产品零售行业操盘经验者优先考虑。 2、拥有出色的销售团队管理能力，具备良好的沟通、组织与协调素养。 3、逻辑思维清晰，善于总结与规划，富有挑战意识和抗压韧性。 4、可接受跨地市工作安排（安顺/六盘水/毕节），有品牌城市经理或KA代表经历者优先。 5、享受15薪；

【凌动游泳健身】晴隆店～凌动游泳健身开年预售活动火热报名中......2026开年招纳人才精英想在家乡发展长期工作稳定，工作轻松，适合年轻人展现能力的行业。招聘职位：1招生老师 3-5个工作宣传，接待，2主播 2个工作内容，每天负责直播会所的状态，和外场直播宣传 3会计前台 2个工作内容，负责还有每天会员的出勤刷卡，前台的账况4摄影师 2个工作内容，配合主播每天的拍摄，剪辑，推流以上要求年龄18岁到35岁薪资：2200底薪提成+奖金小组提成+团建+分红要求：熟练使用手机 健身爱好者优先 本地人/销售优先 4爱说话，胆大敢想敢做非诚勿扰！不能即可到岗勿扰！联系电话：‭ 王 地址：晴隆国际商贸城10楼一楼

我们服务的对象包括以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 已经出现逾期记录的负债者。 3. 长期负债并产生高额利息的人群。 4. 因欠款频繁接到催收电话的个体。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1. 协商降低利息，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解每月还款负担。 2. 减少甚至终止频繁催收带来的心理与生活困扰。 3. 申请减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事诉讼案件。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响未来信用生活。 案例说明：客户在招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000至8000元，年利息累计约14000元。我们将如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期仅需1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期仅需833.33元 总负债金额：108000元 服务优势体现： 1. 规划后月均还款2041.67元，针对不合理计息部分可争取减免 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过新贷款偿还旧债，每月成本648元，全年总计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，同时实现利息减免 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行有权与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价沟通，签订正式合同 5. 法务专员一对一全程跟进 6. 案件处理完毕，顺利结案 选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，提供一对一专属支持 2. 服务非一次性行为，不以短期成交为目的；五年内持续跟踪指导；结清后如需购房购车贷款，可协助获取结清证明，恢复信贷资格，工行等金融机构仍可正常办理房贷车贷，利率合规，助您重建信用生活

岗位职责： 1. 负责汽车销售团队的日常运营与协调管理 2. 策划并推动销售方案的落地实施 3. 拓展及维护重点客户合作关系 4. 开展产品知识培训，提升团队业务水平 任职要求： 1. 具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理职务 2. 了解新能源汽车市场动态及销售运作方式 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧 4. 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 5. 有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

岗位职责： 1. 负责所辖区域门店的日常运营统筹与管理工作 2. 策划并落实区域销售方案，保障销售目标完成，监控库存周转效率，协调资源配置，确保库存结构合理 3. 推进运营商业务拓展，维护合作渠道关系，并做好资源对接与调配 4. 组建和培育销售队伍，提升团队整体作战能力，建立人才储备梯队 5. 开发政企客户市场并持续维护客情关系，拓展多元化收入渠道 任职要求： 1. 大专及以上学历，****** 2. 具备两年以上零售管理背景，具有一年以上手机行业区域运营管理经历 3. 具有优秀的团队领导力与市场开拓实力 4. 能够接受高频次出差安排 5. 拥有连锁门店运营管理经验者优先

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动公司产品销售业绩持续提升。 2. 组织并激励销售队伍，提升团队专业水平与工作效能。 3. 开发并维系客户关系，保障客户满意与长期合作意愿。 4. 跟踪市场变化，把握行业动向，依据市场需求优化销售策略。 5. 按周期设定销售指标，督导团队完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够高效带领团队开展工作。 2. 具有较强的市场判断与营销策划能力，能及时应对市场波动。 3. 有高度的责任感和进取心，能在高压环境中保持积极工作状态。 4. 具备学习能力，适应性强，能不断掌握新技能以提升销售表现。