招聘信息: 1、8名数控折弯师傅，钣金经验者优先，待遇10 K~13K； 2、8名半水平折弯师傅，待遇7K-9K；以上工作在河源高新区，联系方式袁先生（包吃，包住，有保险，出粮准），回复有诚意者联系。

长期工

招聘：CNC操机师傅 薪资：7-9k CNC操机师傅，要求会三菱系统做过汽车模具优先

1.年龄不限，男女不限，有相关工作经验优先 2.负责cnc操作，上下料，主要是三菱系统 3.踏实能干，可以学习编程

岗位职责： 1、负责CNC数控车走心机床车铣复合设备点检与日常维护； 2、根据图纸要求进行工件加工，分析工艺，进行刀具配置和加工程序编制、调试，确保加工精度和质量； 3、完成生产任务，配合团队达成生产目标； 4、及时反馈生产过程中出现的异常情况并协助处理； 任职要求： 1、熟悉CNC数控走心车机床操作流程，能独立完成调机与加工； 2、能看懂机械图纸，熟练使用常用量具； 3、具备良好的质量意识和安全生产意识； 4、工作认真负责，能适应生产岗位的工作节奏； 5、能够培训操作员，提升加工效率和预防不良发生

薪资：8k-1w+面议，购买社保，薪资准时发放。 岗位要求：会开机调机、熟悉三菱#和法兰克#数控系统。三年以上工作经验优先。 包住单人宿舍+餐补。

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

普工多名根据个人能力选择操作机器愿招能和公司共同发展有志之士

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工后的零部件进行自检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况，保障安全生产 5. 配合质检、工艺及生产计划部门，高效完成批次加工任务 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备识图与测量能力 2. 能适应制造业生产节奏，工作认真细致，责任心强 3. 有车工相关实操经验者优先 4. 身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动 5. 遵守车间管理规范，服从工作安排，具备良好职业素养

五金加工，工作简单，厂吃厂住，1分钟到达厂区，员工开机，两班倒。 员工看外观，千分尺测量，坐班，长白班，工作简单，包吃住。

招聘砍竹子农民工500人，，回族、均可。工作地点位于广东省河源市及肇庆市怀集，共1000亩竹林，今日已开工。年龄要求18岁至63岁，男女不限，60岁以下均可。工作内容包括砍竹、锯断、修枝丫，并将竹子放到路边装车。合作单价为200元/吨，每个工人每天可砍约3吨，工人工资建议为180元/天。工资三天一结。工期长，可连续工作两年。每天上午9点公司统一发车，车费自理，每人需自备工具。保险方面，先购买保险后上山，保险为每月150元。

河源市龙川县招木地板安装、工地小工/杂工

河源市源城区招贴砖师傅，瓷砖900*1800通体砖。需开槽挂钩专业师傅。

河源市紫金县招砍伐工，路近，住宿条件好，亩产12吨以上，800多亩，砍装85一吨，人工拉山机皆可，马上可以进场。

河源市东源县招工地学徒工

6150数控车床、自编自操，工资面议，有工作餐，可交社保

6150数控、三轴加工中心

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 4.配合工艺工程师优化加工参数，提升生产效率与良品率 5. 如实填写加工记录表，及时反馈异常情况并协助分析改进 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基本知识 3.具备基础量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4.工作认真细致，责任心强，适应倒班或计件生产节奏 5.有数控车/铣操作经验者优先，学历不限

设备系统：FANUC（法兰克）为主；加工对象：锅炉接管、法兰、冶炼设备箱体、支座、厚板结构件、压力容器配套机加工件 岗位职责 1.按图纸、工艺卡、作业指导书操作卧式加工中心，完成镗、铣、钻、攻丝、倒角等工序，主要加工法兰、锅炉集箱接管、冶金装备箱体、设备支 2.执行设备班前点检、润滑、清理铁屑、更换切削液等日常保养；做好工装、刀具、量具定置管理，保持工位 5S。 3.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品；大件吊装配合行车工，防范物体打击、机械伤害。 4.配合车工、焊工、钳工工序流转；服从生产排产，按时完成车间下达生产任务，完成上级安排其他机加工相关工作。 任职要求 1.中专 / 高中及以上学历，数控、机械加工相关专业优先；3 年及以上卧式加工中心独立操作经验，熟悉 FANUC 系统。 2.能独立看懂机械加工图纸、公差标注，熟悉法兰、承压件、厚板件加工工艺；会手工编程，会 UG/Mastercam 仿真编程优先。 待遇福利： 1.工作时间：8.5小时、单休，需接受晚上加班，没有夜班；； 2.入职即缴纳五险 3.年终奖1-2个月、免费工作餐、宿舍（独立卫浴双人间、24小时热水器、无线网络、中央空调）、年度体检、年休假、节日福利 （春节、端午节、中秋节、生日、三八节）、高温补贴等。 联系地址：浙江省温州市龙湾区永中街道龙江南路5555号

江北庄桥 有经验优先安排 （小厂，工作环境轻松，上班可带耳机，可以抽烟操作）不体检 主要生产汽车配件 男女不限，初中及以上学历， 年龄：18~45周岁，有经验的可以放款，能适应倒班，站班 工作内容：主要工作看机器，工作内容简单易上手 工作时间:7:00~19:00 半个月倒一次班 招聘岗位：（包装年龄可放宽）检验，磨床，数控，加工中心，要求会卡尺，千分尺，能看懂图纸，会简单的刀补，包吃两餐 前7天保底200一天，7天以后个人计件，多劳多得，综合薪资7500～11000元/月。 包吃不包住，全下铺 每个月30号发放薪资 出勤7天以上可预支工资。 面试时间: 上午九点，下午一点 地址:江北庄桥

【职位概述】 作为公司核心管理层，全面主导烘焙产品线的战略布局、新品开发、生产工艺标准化及质量管控体系构建。在确保产品高品质与特色风味的基础上，推动生产环节的降本增效，打造具备市场竞争力的产品组合。 【核心岗位职责】 1、产品战略与新品开发：统筹烘焙全品类（面包、蛋糕、点心、酥类、冷冻烘焙等）的产品规划，主导年度新品立项、现有产品迭代升级及老品改良，结合市场动向、消费者需求与成本结构，制定科学的产品发展路径。 2、配方与工艺标准建设：统一集团内烘焙产品的配方规范与关键控制节点，建立完整的技术档案与工艺更新机制，保障多生产基地间的标准化复制与执行。 3、生产管理与技术转化：主导从“研发配方”到“规模化生产”的全流程技术落地，编制并优化标准作业流程（SOP）、配方卡及工艺参数，确保量产产品品质一致。协调生产工艺实施、技术改进、产能提升与良率改善，解决批量生产中的稳定性、口感偏差、批次差异等关键技术难题。 4、成本控制与效率提升：通过配方调整、原料替代、流程简化和损耗管理，持续推动烘焙产品成本下降，严格管控生产过程中的损耗率、报废率及人工能耗，完成既定降本目标。 5、品质保障与食品安全：监督产品理化指标、微生物安全、保质期验证、标签合规性及送检备案工作，对接监管部门与第三方检测机构，确保产品符合法规要求，杜绝重大质量事故。 6、供应链协同与新品投产：协同采购、品控、市场与销售团队，推进新品打样、中试验证、量产导入及上市执行，同步输出可执行的生产工艺文件、成本核算表与标准操作指南。 7、团队建设与体系完善：组建高效的研发技术团队，健全研发试产、工艺评审等流程机制，搭建内部培训体系、人才储备机制与技术知识沉淀系统。 【任职要求】 - 本科及以上学历，食品科学与工程、粮油加工、烘焙工程等相关专业； - 10年以上烘焙食品研发及生产技术管理经历，具备5年以上大型食品企业总监级或部门负责人工作经验； - 精通常温烘焙、冷冻烘焙、酥点、蛋糕面包等主流品类的配方设计、工艺流程、设备应用及量产逻辑；熟悉烘焙车间运作流程、无菌控制、防腐方案与保鲜技术； - 拥有集团型企业多工厂标准化推行经验，能独立输出可复制的工艺规范、SOP及质量监控要点； - 熟悉国家食品安全法规、SC认证要求、标签管理规定及送检备案流程； - 具备出色的量产问题应对能力、成本优化能力及新品商业化落地能力； - 有知名烘焙食品、休闲食品或冷冻烘焙企业同岗工作经验者优先。

岗位职责： 1. 坐班操作，适合无经验人员； 2. 打螺丝、组装、包装等 3. 工作内容简单易上手，无需复杂技能。 任职要求： 1. 年龄16-52周岁，身体健康 2. 具备基本识字能力与简单计算能力，能看懂简易作业标识与流程卡 3. 学历不限，无经验要求 1. 可周结 可日结，工期自由 2. 计时工资16-20元/小时，综合月薪5000-7000元 3. 包吃包住，伙食好 4. 没钱也可安排，做满三天可先借支生活费

【岗位职责】 1. 统筹蓝牙耳机音频全流程品质管控，制定音频检验标准与测试规范。 2. 产线音频不良快速判定、跟进改善，协同工程/生产解决杂音、底噪、失真等音质异常。 3. 管控来料、半成品、成品音频测试，把控出货音质良率。 4. 主导音频客诉、退货音质问题复盘，推动整改预防再发。 5. 管理品检班组，培训音频测试技能，优化检验流程与测试工装。 6. 对接研发验证新品音频性能，输出音质测试报告。 【岗位要求】 1. 熟悉TWS耳机音频测试、常见音质缺陷，有耳机品质管理经验。 2. 会操作音频测试设备，看懂声学参数，能独立分析音质不良根因。 3. 具备跨部门沟通改善能力，能带领质检团队，抗压能力强。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

一、岗位职责 1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训与宣导； 2、严格贯彻生产工艺要求，持续排查并消除质量风险隐患； 3、根据生产计划落实任务分配，跟进生产进度并督导执行情况； 4、达成各项生产目标，针对异常数据及时分析并推动改善措施； 5、维护设备清洁及现场定置管理，确保作业环境规范有序； 6、组织员工技能提升辅导与岗位培训工作； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备两年以上生产管理经验，有食品行业现场生产管理经验者优先； 2、掌握制造业质量与安全管理相关知识，熟悉生产线设备操作及日常维护保养流程； 3、具备良好的抗压能力，能接受倒班工作安排。

我司专业生产硅胶按键产品，因发展需要招聘有三年以上经验的硅胶按键管理熟手，要求能 解决生产异常，串色异常，调机，上下模，打样，需要提高生产产能，降低不良品，懂炼胶，捏合和配色，做的好生产有提成

岗位职责: 1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调 2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求 3. 及时处理生产现场异常，提升产线运行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够灵活应对生产过程中的突发状况 3. 具备出色的现场问题分析与解决能力

【岗位职责】 1. 生产设备运维管理：周、月、年度检修的提列、预防性维修工作的监督与管理； 2. 设备工艺改善、设备巡查及能源使用不良的修理改善与管理； 3. 备品备件的请购、准备的督促及管理； 4. 维修费用的管理； 5. GMP管理、人员管理、设备保养等； 6. 按时完成领导交派的其它工作。 【岗位要求】 1. 5年以上食品厂相关工作经验； 2. 大专以上机电一体化专业； 3. 年龄要求：******

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先，接受无经验者； 2、具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 3、有线组长相关工作经验者，学历可适当放宽； 4、工作态度端正，积极主动，能高效完成上级交办的各项工作任务； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识及基础管理素养； 要求：年龄20 - 40周岁以内 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验者2.5-3.5元/小时），综合月薪6000-8000元 提供免费住宿，住宿条件为上床下桌，水电费用按标准分摊；不包餐，每日发放12元餐补，园区内设有食堂，菜品丰富，价格实惠。

【岗位核心价值】 全面负责河源工厂的生产线设备、电力线路、能源系统及冷冻库设施的维修与维护管理工作，确保设备高效稳定运行，降低故障停机时间，保障生产连续性与能源供应安全，为工厂正常运营提供坚实的技术保障。 【岗位职责】 1. 设备维修与维护管理 1.1 生产线设备维修与保养：负责工厂烘焙类生产设备（搅拌机、成型机、醒发箱、烤炉、包装机等）的日常维修、保养及故障抢修；制定并执行设备预防性维护保养计划，降低设备故障率，延长设备使用寿命；建立设备维修档案，记录故障原因、维修过程及更换备件信息，形成知识库。 1.2 冷冻库设施维护：负责冷冻库、冷藏库的制冷机组、温控系统、库门、照明等设施的日常检查、维修与保养；监控冷冻库运行状态，确保温度稳定在标准范围内，保障产品储存安全；对制冷系统异常（如温度波动、制冷剂泄漏、压缩机故障等）进行快速诊断与修复。 1.3 电力线路与能源管理：负责工厂高低压配电系统、照明线路、动力线路的日常巡检、维修与改造；管理工厂水、电、气等能源供应系统，确保能源稳定供应，监控能源消耗，推动节能降耗；处理突发停电、跳闸等电力故障，启动应急预案，保障生产安全。 1.4 设备安装与技改：参与新设备的安装、调试与验收工作，确保设备顺利投产；根据生产需求，推动设备技术改造与自动化升级，提升生产效率与产品质量。 2. 团队管理与技术培训 2.1 负责维修电工团队的搭建、排班、培训、考核与激励，提升团队技术水平与响应速度。 2.2 组织团队成员进行设备操作规范、安全用电、故障排查等专项培训，培养多技能工。 2.3 建立设备巡检与维修的标准作业流程（SOP），规范团队工作行为。 3. 备件与成本管理 3.1 建立并维护备品备件库，合理储备关键备件（电机、变频器、温控器、制冷配件等），控制备件成本。 3.2 分析维修成本构成，控制维修费用在预算范围内，推动维修成本优化。 4. 安全与合规 4.1 严格执行安全用电、设备操作安全相关制度，确保维修作业安全规范。 4.2 配合安全部门进行特种设备年检、安全附件校验等工作，确保合规运营。 4.3 参与工厂安全生产检查，排查设备与线路隐患，及时整改。 5. 跨部门协同 5.1 与生产部门紧密协作，快速响应生产过程中的设备故障，减少停机影响。 5.2 与品控部门配合，确保设备运行状态不影响产品质量。 5.3 与工程/项目部门配合，参与新设备选型、旧设备改造等技术方案制定。