工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

【岗位职责】 1. 参与生产流程的分析与优化，识别浪费环节并推动持续改进措施落地； 2. 协助建立标准作业程序，提升作业效率与产线平衡率； 3. 收集并分析生产运营数据，支持产能评估与资源利用率提升； 4. 协同相关部门推进精益生产项目实施，促进跨部门协作与问题解决； 5. 参与现场5S管理及可视化改善，营造高效有序的生产环境。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展流程观察与问题诊断； 2. 熟悉常用精益工具与方法，如价值流图、TPM等； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件进行数据整理与呈现； 4. 具有良好的沟通协调能力，能适应现场工作环境并推动改善执行； 5. 有美芝或美的相关工作经验优先； 6. 包吃住，具体薪资面议。

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

岗位职责： 1、主导ODM类产品的研发项目管理工作，依据产品规划，协同产品经理搭建并管理符合开发需求的项目团队； 2、严格执行公司结构化的产品开发流程，明确项目实施路径，制定详细项目计划，组织团队按计划推进开发、测试及量产转换工作，全面把控项目过程、进度、成本与质量，对关键事项作出决策，确保产品实现既定目标； 3、全程跟踪并统筹项目执行，协调资源配置，合理规划项目费用、任务内容、时间节点，有效识别和管控问题与风险，统一管理项目相关资料，及时解决项目推进中的各类冲突与障碍； 4、负责项目内外部沟通机制建设，定期召开项目例会、问题协调会、评审会议等，保障各项任务高效落地； 5、管控需求变更对项目周期的影响，定期向项目成员、关联部门及相关管理层汇报项目进展、现存问题及潜在风险情况； 6、持续优化项目流程、工作方法及管理制度，强化过程控制，降低运营成本，提升项目执行效率与交付质量； 7、负责项目团队成员在项目周期内的表现评估与贡献认定，组织实施项目整体绩效评价，并完成项目结项总结报告； 8、服从公司整体工作调配，具备积极主动的工作态度和良好的心理承受能力； 9、完成上级交办的其他临时性部门工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上的项目工程师工作经验； 3、具备制造业项目管理相关经验；

甲油胶研发 岗位职责： 1.在上级指导下，开展职责范围内的技术研究工作，规范记录实验过程及样品测试数据，确保研发进度有序推进； 2.掌握公司现有产品及相关检测标准与方法，制定新产品检测方案，并协同质检部门完成技术对接与交接； 3.负责新进原材料的性能评估与测试汇报，深入了解原料特性，持续扩充原料知识储备； 4.执行产品稳定性测试任务，做好全过程跟踪记录，并及时提交测试结果报告； 5.统筹实验室样品管理及研发用订单的分发与登记，确保流程清晰、记录完整； 任职要求： 1.硕士及以上学历（优先985/211院校），化工类相关专业； 2.具备涂料、油墨、胶黏剂或树脂合成等相关领域研发工作经验者优先； 3.实验操作能力突出，具备较强的学习能力和创新意识； 4.思维活跃，责任心强，具有良好的团队协作精神； 优秀应届毕业生亦可考虑。 福利：包三餐，包住宿，实验室环境良好，配备篮球场、羽毛球场，享节假日福利及带薪年假。

储备干部：CNC操作员，QC,IPQC,生产管理。底薪2990（全勤200,150绩效），平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资，购买五险一金，工资每月10号发 22到27岁

1、负责生产车间各工序的CT工时测量、节拍确认及工时定额编制，搭建并维护标准工时数据库，为员工计件薪酬提供可靠数据支持。 2、结合产品工艺要求、工序复杂程度及设备运行节拍，制定并动态调整计件单价与工时标准，确保定额科学、公正且符合实际生产情况。 3、深入现场观察作业动作与流程，识别工时损耗与动作浪费，持续优化工序标准工时，推动生产效率提升。 4、在新产品、新工艺、新工装投入量产前完成工时核定工作，并同步输出计件标准，保障车间顺利实施计件管理。 5、受理来自班组及员工的工时与计件异议，赴现场核查实际情况，及时修正定额，妥善处理计件纠纷。 6、协同工艺与生产团队优化作业流程，固化标准化作业程序（SOP），不断完善工时定额管理体系。 7、定期回顾分析工时与产能数据，形成定额优化分析报告，避免因定额不合理引发效率下降或薪资失衡问题。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件制造行业工时定额、工艺或现场IE相关工作经验。 2、熟悉机加、装配、冲压等车间典型工序，掌握现场CT测量、节拍测算及标准工时核定方法。 3、理解计件工资运作机制，能独立完成工序计件单价与工时定额的制定与调整。 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据统计能力，逻辑思维清晰，对数据具有敏感性。 5、具备良好的沟通协调能力，可长期驻守现场开展问题核查，抗压能力强，坚持公平公正原则。 6、有汽配企业工时定额管理或IE精益改善实践经验者优先考虑。

岗位职责：公司核心人才储备计划 学历要求本科及以上，专业方向包括热能与动力工程、机械工程、材料科学、电子工程等相关领域。 面向应届毕业生及2026届在校生

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业：机电一体化、机械制造、工业自动化、设备维修等相关专业，有工作经验。 2. 能吃苦耐劳，主要负责在分管领导统筹下协调生产计划调度、设备改造维修、智能化装备引进对接落地等。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 餐补35元/天。 3. 高温补贴、技能补贴、节日福利、年终奖、绩效奖金、带薪年假。

工作内容： 1、使用CAD、UG等软件完成产品结构调整及图纸输出 2、对收到的图档进行可行性评审，编制DFM报告 3、负责钢/铝托盘的拆解制图，外发零件图纸用于招标定点，开展供应商物料认可工作 4、主导产品从开发阶段至OTS样件完成 5、现场异常问题的分析与持续改善跟进 6、具备良好的跨部门及跨工厂协作与沟通能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业优先考虑 2、掌握焊接工艺及材料学基础知识者优先 3、熟练操作CAD、UG等设计软件，具备铝合金电池托盘开发经验者优先 4、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备组织协调能力和优秀沟通技巧

广东省猪场招聘：育肥夫妻一对养育肥猪，养过公司猪优先1，懂得简单治疗，会打疫苗识猪病会治疗，经验丰富者优先，2，能吃苦耐劳，服从安排。没有以上能力和经验者或跳蹧者勿扰。工资待遇优厚，具体待遇详谈。地址：广东省河源，联系电话

养鸡工。4500工资底，加丰厚奖金。

河源市和平县招两台70到90挖机钩机，必须配有夹木器和卷扬机，做香杉有7000吨，钩机工价每吨70，砍工40每吨，押100吨，车结

一，薪资待遇：正式工 1，平时加班19.83元/小时,周末加班26.44元/小时,节日加班39.66元/小时 2，在职激励奖：入职满1个月、3个月、6个月、可分别获得100、200、300元/月 3，设立士官奖：入职满1-6个月可评1-5级，最高250元/月 4，，，水电费平摊，每月25号发上月工资，夜班补贴8元/晚 5，综合工资6500-8000元/月 二，招聘要求： 1，16-44.99周岁 3，纹身小于身份证大小，要撸袖子看的 4，无夸张染发 5，身体健康 6，能接受两班倒，组装车间基本坐班 四，食宿安排： 1，吃饭：餐补10元/天，先吃后补，微信消费，发放到工资卡，厂内食堂 2，住宿：8人间，空调、热水、免费WIFI、每层设有洗衣机和饮水机，厂内宿舍，外宿补贴150元/人

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

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需要会ps跟cad，这是硬性要求 我们是做入户门定制的门业公司，平常就是需要画效果图跟尺寸图给客户，根据我们销售的要求修改，月休四天，朝十晚七，试用期5000转正6000，试用期两个月，

认真仔细

【岗位职责】 1. 负责完成各类工程项目的CAD绘图工作； 2. 根据项目需求，准确绘制图纸并确保设计符合规范； 3. 与设计团队紧密合作，确保图纸设计的准确性和时效性； 4. 参与图纸的审核与修改，提升设计质量。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD软件，具备优秀的绘图技能； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 愿意学习新知识，能够快速适应新技术和新工具。

岗位职责 1. 承担PCB、光伏、半导体等领域洁净厂房暖通系统的全过程设计工作，覆盖方案设计、初步设计至施工图设计各阶段。 2. 独立开展暖通系统设备选型、负荷分析、管道布置、综合管线规划及全套施工图纸绘制，确保设计成果满足行业标准、客户要求及项目实施需求。 3. 参与项目招投标过程，负责技术标书、设计方案、工程量清单等文件的编制及相关技术说明工作。 4. 与业主单位、施工单位及各专业设计团队进行技术协调与沟通，解决现场施工中的暖通专业技术难题，提供全流程技术支持服务。 5. 全程跟进项目施工、调试及验收环节，完成设计变更处理、技术交底落实和竣工图归档任务，积累并沉淀可复用的设计经验与标准化成果。 6. 结合PCB、半导体、光伏等行业生产流程与洁净环境要求，持续优化暖通系统设计策略，提升方案的合规水平、经济效能与技术先进性。 任职要求 7. 暖通、供热通风与空调工程或相关专业本科及以上学历。 8. 年龄30-45岁，具有3年以上PCB、光伏、半导体行业洁净厂房暖通设计工作经验，具备完整大型项目设计落地经历者优先考虑。 9. 熟悉洁净厂房暖通设计规范与行业技术标准，了解目标行业生产工艺特点与洁净空间需求，能够独立承担全周期设计任务。 10. 熟练操作CAD等专业设计工具，准确完成负荷计算、设备配置、管路设计及施工图出图等核心设计环节。 11. 具备出色的设计策划能力、技术实现能力与细节控制能力，能统筹兼顾设计的规范性、实用性与成本合理性。 12. 具有良好的沟通协作能力和跨专业协同意识，能高效推进技术对接、现场交底与问题处置，掌握行业常见设计报审流程。 13. 工作态度认真严谨，责任心强，具备持续学习能力和技术创新意愿，能及时跟踪行业新技术发展与规范更新动态。 14. 请随简历提交个人代表性设计案例 薪酬待遇 年薪20-35万，具体面议，另设项目奖励、年终奖励、五险一金、专业技能培训、带薪年假等健全福利体系。

负责工装夹具设计，小型铆接气动设备开发，生产线设备优化改进。

岗位职责: 1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调 2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求 3. 及时处理生产现场异常，提升产线运行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够灵活应对生产过程中的突发状况 3. 具备出色的现场问题分析与解决能力

任职资格： 1、25-40岁，高中及以上学历，具备3年生产管理相关经验 2、责任心突出，可独立管理约50人团队，具备较强的组织与协调能力 3、熟悉PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的特性及生产测试流程 4、沟通能力良好，态度认真，踏实肯干，积极主动，服从管理，富有团队协作意识 5、具备较强的数据分析意识和学习能力

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

一、主要职责： 1、负责生产车间的人员统筹与管理 2、保障生产计划的有效执行与达成 3、配合厂长推进专项任务的落实 4、维护生产工艺的持续稳定运行 二、任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 三、职位福利： 五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、通讯补贴、年度多次调薪机会、年终奖金 四、晋升方向： 生产班长—生产助理—生产厂长—隆尧厂长—分公司总经理

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，具备流程优化与制度建设的实操能力，能结合实际生产场景搭建可执行的管理体系。 2. 生产模式熟悉度：深入理解多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能够准确识别各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法，能灵活运用各类工具分析并解决现场问题，推动持续改进落地。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，拥有较强的数据分析、问题诊断及成本管控实力；了解智能制造发展方向，具备局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈的质量管理意识，熟练使用各类质量管控工具，擅长数据整理分析与文档撰写，可独立完成改善报告、分析总结等书面材料。 6. 职业素养：作风踏实正派，有担当、有推动力，执行力强，具备良好的团队管理能力和组织协调能力，确保各项工作高效推进与闭环落实。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面主导生产安全、质量、效率等核心事项的推进与监督，保障生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：协助跟踪并优化生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货计划执行情况，及时分析偏差原因并制定改善对策，确保计划按时达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕效率提高、品质稳定、交付提速、成本下降四大目标，持续推进全流程改善，助力产能效能全面提升。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量标准，严格执行SOP作业规范，重点降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作，切实支撑降本增效目标实现。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任划分，监督执行到位，减少因设备故障导致的停机，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升生产工艺成熟度与操作便捷性。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与提升，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化工作环境，提高现场管理标准化水平，为高效安全运作提供有力支持。

要熟练使用办公软件

接收应届生，学习能力强 负责生产制程巡检、首件确认，按标准完成抽检并记录数据 工作严谨负责，有原则，可接受加班

【工作内容】 - 负责生产线日常运营的组织与管理，保障生产任务按时高质量达成； - 组织调配生产人员的工作安排，优化作业流程以提升整体运作效率； - 对产品质量进行全程监控，快速识别并处理生产环节中的异常情况； - 参与生产流程的制定与持续改进，助力生产效能与管理能力不断提升。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； - 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； - 2年相关工作经验，具有同类岗位经历者优先录用； - 熟悉生产作业流程，掌握基本管理方法和问题应对技巧。 【加分项】 具备TWS蓝牙耳机行业从业背景者优先考虑