任职职责： 负责材料的测试、分析、研发及相关技术支持工作，参与产品研发项目的统筹与执行，推进技术革新与工艺优化； 任职要求： 1、本科毕业于211、985双一流高校，高分子材料、化学工程、材料化学等化工材料类相关专业； 2、掌握高分子材料的多种合成技术、改性方法及加工工艺；了解高分子材料相关的测试标准与检测手段； 3、熟悉实验室安全规范，具备良好的学习能力与实践操作能力； 4、能够熟练检索并整理中英文技术资料（包括文献、专利及技术文档等）； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、具备良好沟通能力，能准确理解客户技术需求，可接受短期出差安排；

岗位描述： 1. 为客户提供LabVIEW或数据采集类项目的技术支持与技术培训服务。 2. 根据客户具体需求，完成测试测量、数据采集等项目在软件层面的评估、方案设计、程序开发、系统调试及测试工作； 3. 参与或主导项目前期的需求分析与技术方案制定； 4. 负责项目相关技术文档的撰写与整理； 任职要求： 1. 测控、自动化、电子信息等相关专业大专及以上学历，具备2年以上工作经验，有工业测试领域经验者优先； 2. 精通LabVIEW编程语言，持有CLAD或CLD认证者优先考虑； 3. 掌握NI板卡编程技术，了解数据采集系统中各类设备（如传感器、信号调理模块、采集卡等）的基本原理及选型方法，具有实际开发经验； 4. 熟悉多种工业总线（CAN、RS232、422、485、GPIB、USB等）的规范、标准与通信协议，具备与第三方仪器进行通信开发的实际经验； 5. 具备良好的团队协作能力，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1、双平台技术骨干：作为自研团队的核心成员，你将主导原生安卓与iOS平台的架构设计、功能开发与日常维护。凭借扎实的技术功底，构建高性能、高稳定性的移动应用，保障多设备兼容性与操作流畅度，成为跨平台开发领域的中坚力量。 2、技术革新推动者：结合业务发展需要，熟练运用安卓/IOS原生开发技术栈，展现优秀的软件设计与编码能力。你将牵头技术优化与版本迭代，以创新方案和工程实践提升产品性能，驱动技术架构持续升级，确保产品在竞争激烈的市场中保持技术领先。 3、协同作战桥梁：主动对接产品、UI、测试等相关团队，扮演需求传递与技术实现的关键纽带。通过高效沟通与精准理解，准确把握各方诉求，按时交付高质量代码成果，确保开发任务有序推进。你的协作意识与执行效率，将是项目顺利落地的重要保障。 4、项目决策参与者：深度介入项目前期的需求评审、技术方案制定及系统架构设计，从工程角度为产品规划提供专业支撑与可行性建议。你的技术洞察与实践经验，将直接影响产品的方向与成败，助力团队打造更具竞争力的应用产品。 5、前沿技术探索者：密切关注移动端技术演进趋势，积极学习并引入新兴技术与工具，持续提升个人技术深度与广度。你将把先进的开发理念带回团队，激发技术创新活力，带动整体技术水平不断突破，助力团队在技术领域持续领跑。 任职要求: 1、计算机或相关理工科专业统招本科及以上学历，具备1年以上原生APP开发实战经验。 2、具备扎实的编程基础，可独立完成应用模块的设计与开发工作。 3、熟悉Android系统架构，掌握iOS开发框架及其核心技术体系，理解内存管理、多线程机制、事件响应流程等核心原理。 4、掌握多线程处理、网络通信、数据缓存、支付集成、消息推送及即时通讯等功能实现，精通MVC、MVVM等主流架构模式，具备组件化与模块化开发能力，支持高效代码复用与团队协作。 5、具有良好的职业素养，责任心强，工作细致耐心，抗压能力强，能在复杂环境下主动推进问题解决，保障项目进度与质量。 6、有头部互联网企业工作经验者优先，参与过大型App项目者优先，具备国际化App开发背景者优先，熟悉Flutter、ReactNative等跨平台框架者更受青睐。 加入我们，你将投身于前沿移动技术的研发实践，与一群技术热情高涨、富有创造力的伙伴并肩作战，共同打造行业标杆级产品。我们提供广阔的职业发展空间、富有吸引力的薪酬待遇以及完善的学习成长体系，诚邀你携手同行，共绘未来蓝图！

职责描述: 1、开展半导体化学新材料产品的配方设计、应用实验及性能改进； 2、根据所承担的研发项目制定实施计划与阶段性目标，并细化执行方案； 3、定期整理研发进展与阶段性成果，向上级汇报并共同优化技术路径； 4、编制新产品中试实施方案，主导车间放大生产过程，产品稳定后移交量产部门； 5、配合客户及内部技术团队完成产品验证工作，及时处理新品导入过程中的技术问题； 6、撰写技术文档及相关知识产权材料，如专利申请文件； 7、完成主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、985/211高校硕士及以上学历，化学、应用化学、高分子材料等相关专业背景，本岗位面向应届生开放； 2、态度端正，勤奋进取，具备良好的沟通能力与协作意识，富有团队精神和责任心。

岗位职责： 负责合同执行相关事务的推进与落实。 1. 跟踪项目实施进度及供应商文件发布情况； 2. 组织各类专项会议并跟进后续行动项落实； 3. 协助开展经验反馈相关工作； 4. 参与合同执行过程管理（包括文件审核、到货进度管控、设备服务协调、商务事务处理等）。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历且具有一年以上工作经验，或拥有本科及以上学历； 2. 工科类专业背景，如机械、仪器、电气、电子信息、自动化等相关专业，或具备设备合同执行、商务运营、设备问题处置、技术管理、质量管理等实际工作经验者优先； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件操作，熟悉SAP、EAP、UPM、IMS等核电信息系统者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识、语言表达能力，抗压能力良好； 5. 能够接受加班安排； 6. 有进取心，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业操守。 补充说明： 采用固定月薪制，享受13薪待遇，双休（工作时间上午8:30至下午5:00），入职即办理五险一金，提供住宿补贴，加班按政策支付加班费，享有高温津贴、节日福利等各项待遇。

【岗位职责】 1.跟进项目执行进度，针对技术方案与生产工艺环节中的问题提供可行性建议，并有效推进项目按计划实施； 2.从项目启动至交付及后续服务阶段，全程对接客户需求，包括需求确认、变更管理、交付周期协调、出厂安排、试产与验收等事项，并将信息准确同步至研发、生产及售后相关团队； 3.跟踪售后服务中问题的处理进展，统筹调配所需资源，确保问题高效闭环。 【任职要求】 1.具备5年以上自动化设备研发设计、工艺或调试相关工作经验； 2.具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 3.逻辑思维清晰，具备优秀的分析与实际问题解决能力； 4.工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作，具备良好团队合作意识； 5.可接受长期外出差； 6.拥有现场技术支持经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 承担电控系统的方案设计、程序开发与现场实施，提升现有电子设备的功能性与运行效率。 2. 参与产品研发各阶段的技术评估与图纸审查，保障产品在可靠性、性能指标及接口匹配方面的完整实现。 3. 制定电控系统测试计划，搭建测试平台并完成数据采集与分析，依据测试反馈优化设计方案。 4. 跟踪行业动态与技术发展方向，持续推动电控系统设计升级与技术架构迭代。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程、电子工程、控制科学等相关专业背景，具有不少于2年电控系统设计工作经验。 2. 精通三菱、欧姆龙、西门子、汇川等主流PLC品牌的编程与调试。 3. 具备独立完成控制系统设计的能力，能熟练使用CAD/EPLAN软件绘制电气原理图，掌握电气元器件选型及BOM清单编制。 4. 掌握机械手（如Epson）编程与CCD视觉系统调试，有库卡机器人编程与现场调试经验者优先；熟悉非标自动化设备的电气设计及工装改进。 5. 能够适应出差与阶段性加班安排。

岗位职责： 1、主导ODM类产品的研发项目管理工作，依据产品规划，协同产品经理搭建并管理符合开发需求的项目团队； 2、严格执行公司结构化的产品开发流程，明确项目实施路径，制定详细项目计划，组织团队按计划推进开发、测试及量产转换工作，全面把控项目过程、进度、成本与质量，对关键事项作出决策，确保产品实现既定目标； 3、全程跟踪并统筹项目执行，协调资源配置，合理规划项目费用、任务内容、时间节点，有效识别和管控问题与风险，统一管理项目相关资料，及时解决项目推进中的各类冲突与障碍； 4、负责项目内外部沟通机制建设，定期召开项目例会、问题协调会、评审会议等，保障各项任务高效落地； 5、管控需求变更对项目周期的影响，定期向项目成员、关联部门及相关管理层汇报项目进展、现存问题及潜在风险情况； 6、持续优化项目流程、工作方法及管理制度，强化过程控制，降低运营成本，提升项目执行效率与交付质量； 7、负责项目团队成员在项目周期内的表现评估与贡献认定，组织实施项目整体绩效评价，并完成项目结项总结报告； 8、服从公司整体工作调配，具备积极主动的工作态度和良好的心理承受能力； 9、完成上级交办的其他临时性部门工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上的项目工程师工作经验； 3、具备制造业项目管理相关经验；

岗位职责： 1. 负责插座测试环节的需求评估、整体方案规划及概念开发等工作； 2. 在既定成本与周期范围内完成产品的机械结构详细设计及工程图纸输出； 3. 开展零部件的选型核算与性能验证工作； 4. 参与并指导技术员进行产品调试、试生产，制定相关作业指导文件； 5. 编制配套的技术文档及物料清单（BOM）； 6. 解决产品在装配、测试及量产过程中出现的技术难题； 7. 与供应商和客户开展技术对接，掌握芯片测试领域的具体需求； 8. 具备同轴socket的设计背景及相关工艺实施经验； 9. 熟悉失效分析流程，能运用常见分析工具，了解产品开发全流程及验证规范。 任职要求： 1. 机械电子、精密仪器或微电子相关专业本科及以上学历（硕士更优）； 2. 拥有3-5年半导体测试插座（逻辑类/Burn in/内存测试插座）设计经验，熟悉外购元器件选型，具备探针、连接器或模具设计背景者优先； 3. 英语四级以上水平，熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Ansys、Inventor等设计软件及Office办公套件

岗位职责 1. 负责医疗设备项目结构图纸的进度跟进、外部协作对接及技术文档管理工作。 2. 将设计方提供的3D模型文件外发至3D打印或手板制作单位，全程跟踪打样进程，组织装配验证，确认结构问题并推动优化改进。 3. 根据通过验证的3D数据，输出符合规范的2D工程图，准确标注尺寸、公差、基准、材料及表面处理等技术要求。 4. 熟悉塑胶与钣金类零件的结构特点及制造工艺，能明确提出外协加工、喷涂、丝印等表面处理的技术规范。 5. 编制和维护BOM清单，负责图纸版本控制及技术资料归档，确保资料满足模具开发与批量生产需求。 任职要求（3-5年医疗器械产品研发工作经验） 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟练掌握SolidWorks/Creo/UG中任一款3D设计软件，具备独立绘制2D工程图能力，图面标注规范、完整且具备可制造性。 3. 掌握钣金加工、塑胶件成型及表面处理工艺知识，能在图纸中清晰表达相关技术要求。 4. 具备手板验证、结构装配跟踪及图纸外发经验者优先；有医疗器械或医疗设备行业经验者优先考虑。 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的文档管理意识与跨部门沟通协调能力。 工作时间与地点: 上班时间:9:00-18:30，双休(每月最后一个周六需要上班); 公司地址:广东省/深圳市/宝安区引进大厦6楼BMV。 福利: 1、五险一金+双休(每月最后一个周六需要上班) 2、富有竞争力的薪酬水平; 3、丰厚的年终奖金(视经营业绩而定); 4、带薪休假:享受国家各类带薪休假、年休假，节假日礼品; 5、丰富的员工活动:部门聚餐、节日下午茶、户外拓展、员工生日会等; 6、人性化的工作氛围，提供岗前培训和专业培训; 7、提供广阔的发展空间和晋升空间。 我们提供： 一体化医疗解决方案，主营产品：超声、监护、呼吸麻醉工作站、IVD、内窥镜，手术产品线等； 具备竞争力的薪酬体系、营销管理体系、新人培养体系； 高管带教 & 核心营销历练：快速提升岗位技能及业务能力，晋升路径清晰； 人性化的工作氛围：双休（每月最后一个周六需要上班，上班时间9:00-18:30）； 入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、团队建设、员工关怀礼包等。

调试中工 工作地址:井号深圳东坑/福建宁德 38元/小时，长期 锂电设备，叠片机和模切机经验者优先，具备独立调试作业能力，整机联动调试，接触过新能源锂电设备（机型不限）

调试大工 工作地址:井号深圳东坑/福建宁德 42元/小时，长期 锂电设备，叠片机和模切机经验者优先，具备独立调试作业能力，整机联动调试，接触过新能源锂电设备（机型不限）

新布村 日结单 工作内容: 打杂 帮师傅递工具 打打螺丝。 单价 18元/小时 ，不包吃住 工期要求: 工资，三天过后一天一结，要求做一个月（也可以长期做），。 。

深圳市宝安区招个气割师傅带设备，现在过来

✅ 超高工时+恒温车间 ✅ 独立岗位+普通工衣 ✅每周可预支 3⃣0⃣0⃣—5⃣0⃣0⃣元 【深圳欣锐电子】 西平工立方门店集合发车！送被褥！ 每天发车直达厂区！！ 年龄：18—45 岁男女不限（初中学历） 员工薪资：1⃣9⃣元/小时＋夜班补贴3⃣0⃣元/天 ❇企业简介：生产新能源散风系统、恒温车间、普通工衣、主要负责产品组装、测试、包装、两班倒一个月一倒班、工时稳定、月工时 300 左右 食宿：公寓式 4— 6 人间（水电均摊）空调、热水器、洗衣机一应齐全、厂区食堂南北风味 9 元管饱（） ⚠⚠⚠员工 70H（ 6 个月内的可以使用）。

招聘 检验员 1名 薪资：5000-6000元 要求：1、熟练掌握常规量具使用，能识图。2、一年以上工作经验，20-40岁。 联系人：滕女士 开发工程师 1名 薪资：7000-10000 要求：1、拥有机加工产品开发工作经验，熟悉汽车零配件产品工艺 2、熟悉使用CAD和UG等，40岁以下，机械类大专及以上学历。 福利待遇：五险，宿舍，餐费补贴，夜班补贴，节假日礼品

招聘：质检员OQC/出货工程师 薪资：5000元以上/月 有经验优先

招聘：储备干部 薪资：5000元以上/月 跟随资深师傅学习特种线缆生产的全流程工作，包括但不限于导体绞合、绝缘挤出、编制成缆、护套押出等工艺，公司为储备干部和技工学徒制定了清晰的职业发展路径，有成熟的培训、晋升体系，可快速培养人才！表现优秀者可快速晋升为技术骨干或领班主管等。目前储干转正后的岗位有仓库管理员、品质管理员、品质巡检，品质工程师，生产工程师，工艺工程师、销售内勤，销售主管、子公司负责人等！大专及以上学历

浙江金仕捷汽车配件有限公司 诚聘 一、加工中心调机 1名 负责加工中心调机、程序调试、参数设置 配合首件检验与质量管控，处理设备异常 能看懂机械图纸，有数控操作基础 能接受两班倒，责任心强 二、技术经理 1名 熟悉汽车铝压铸行业，精通工装夹具与加工工艺 了解压铸模具，具备团队管理与沟通能力 认同企业文化，愿与公司共同发展 有目标、有计划、上进心强 地址：武义泉溪镇金岩山工业区金横二路6号 电话： 施 总

9.井号东莞大朗项目（8号面试） 电工大工40元/小时 光伏设备，包住不包吃。 上班时间不能带手机，要穿劳保鞋。工期3个月左右，，人走帐清 10.【苏州博众精工】 缺口400人，主要做注液机和MP设备 线上电话初筛＋线下面试（不需要试工） 电工大工43/H 电工中工34/H 钳工大工39/H 钳工中工32/H 年龄23-38岁 包吃包住，长白班，不体检，，工期4-6个月，长期稳定，3C、锂电设备，满一周可预支，次月准时发薪！ 11.【无锡宜兴项目】 线上面试，有面试要求文件，确定都符合的可以推荐！！！ PLC初级工程师90/H PLC中级工程师110/H 有锂电行业设备经验者优先 工期3-6个月，包吃住 年龄要求25-39岁 分切和锟压设备 1、初级：至少要3年欧姆龙PLC和了解熟悉张力和同步控制，能看懂程序，能找出问题，能修改简单程序。 2、中级：至少要3年欧姆龙PLC和比较熟悉张力和同步控制和懂修改程序，比较熟悉程序，能快速找到问题，程序都能修改好。 电话联系：

岗位职责： 1、负责工装夹具的设计、验证、优化及全过程跟踪，编制并归档相关技术文件； 2、协助研发部（工程部）攻克工艺实施中的技术难题，提供可行性改进建议； 3、协同PE工程师，对治具、夹具相关的异常情况进行分析与处理。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械、模具设计类相关专业； 2、两年以上精密夹具、治具工作经验，具备评估、设计、出图、测试及装配工艺能力； 3、熟练操作CAD、SolidWorks、UG等制图软件； 4、具备良好的沟通协调能力。

1.产品结构设计： 负责机器人产品的整体结构、外观部件（塑胶、金属）、内部空间布局及防护性能的设计，主导从方案构思到批量生产的完整开发流程。 2.精密传动系统设计： 承担机器人关节与运动模块中齿轮、蜗轮蜗杆、丝杠、皮带传动等精密机械传动结构的设计与优化工作。 3.水路系统结构开发： 若产品具备清洁或液体处理功能，需完成水路结构设计、密封方案选型，并开展可靠性验证测试。 4.材料应用与工艺掌握： 熟悉塑胶件模具设计流程，掌握多种表面处理工艺（如喷涂、电镀、IML/IMF）的应用；同时具备金属、硅胶等材料的实际使用经验。 5.结构仿真与测试验证： 运用CAE软件（如ANSYS）进行结构强度、冲击、振动、热性能等方面的仿真分析，制定测试计划，完成样机验证及设计迭代。 6.供应链协同配合： 与模具厂商及零部件供应商紧密协作，解决试产和量产阶段的结构问题，确保产品质量并有效控制成本。 职位要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上消费类电子产品（如家用机器人、智能家电等）结构设计经验，有独立主导项目落地并实现量产的成功案例。 2.技术能力要求： 1）、精通消费级塑胶结构设计及模具工艺，对产品美学与CMF（色彩、材料、表面处理）具有深入理解。 2）、熟练操作SolidWorks或Creo(Pro/E)软件，能够完成复杂曲面与高精度结构建模。 3）、熟悉产品开发全流程（ID→MD→模具→量产），掌握公差分析及DFM/DFA（可制造性/可装配性）设计方法。 3.优先考虑条件： 1）具备水路密封设计经验（如达到IPX4至IPX7防护等级）者优先。 2）有机器人或智能硬件整机结构开发经验者优先。 3）了解电子类产品相关安全规范（如UL、CE）者优先。 4.具备良好的跨部门协作能力（与ID、硬件、软件、质量团队沟通顺畅），关注用户体验，拥有较强的创新意识和复杂问题解决能力。

夏装大量上货，招包款3到5人3组，单量200件左右，包工序车位20人单量500到1500件，华美一栋五楼，新装修空调车间，联系电话！

工作职责： 1、主导自动化设备或生产线项目的开发，负责方案设计并把控整体开发进度； 2、负责设备的结构设计、图纸输出、BOM清单编制及相关技术文档的撰写； 3、解决设备在生产、装配及现场调试过程中遇到的技术难题； 4、带领并指导工程师、助理工程师完成各项设计任务。 岗位要求： 初中高级机械工程师也在进行招聘 初中高级机械工程师也在进行招聘 1、机械制造及其自动化等相关专业，大专及以上学历，年龄30-50周岁； 2、具备3-4年非标自动化设备设计经验，能独立完成设备的设计与开发； 3、机械基础知识扎实，熟练掌握机械传动及气动原理，熟悉气缸、导轨、丝杠、电机等标准件的选型计算，了解常用材料性能及机加工工艺、钣金工艺； 4、精通Solidworks、AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、有线材绕线剥线类、精密焊接检测、包装类设备设计经验者优先； 6、具备良好的分析能力和独立作业能力，善于学习与总结，责任心强，工作积极主动，具备团队协作精神，诚实守信，忠于企业； 7、薪资面议，岗位单休 福利待遇： 1、五险一金，入职即办理五险一金； 2、免费提供食宿（三餐），设有独立食堂，每餐两荤一素配汤，宿舍生活便利，工作环境整洁明亮，日常保洁维护； 3、办公场所宽敞舒适，配备餐厅、健身房、球场、休息区等休闲设施； 4、享受带薪年假、活动补贴、全勤奖励，法定节假日按国家规定执行； 5、定期组织团建活动、旅游及户外拓展，丰富员工业余生活； 6、举办女神节、生日会等活动，并为员工赠送纪念礼品； 7、端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日慰问品。

【岗位职责】 1. 协助上级开展绘图团队的日常管理工作； 2. 对客户提供的原始规格表或图纸进行解析并及时反馈意见； 3. 承担车架、前叉及配套零部件的图纸设计任务； 4. 核查车架与前叉相关规格表的准确性； 5. 应对生产现场图纸相关的突发问题及异常情况； 6. 负责图纸电子档案的整理与系统化管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程类相关专业，表现优异的应届生亦可考虑； 2. 熟练操作二维、三维制图软件，具备独立完成产品设计开发的能力，熟悉制造工艺规范，掌握专利知识及相关国家技术标准； 3. 持有相关技术职称者优先录用； 4. 具备拼搏进取的精神，诚实守信、责任心强，拥有良好的职业素养、团队协作意识与创新思维能力。

职位名称 连续电镀设备机械工程师 职位描述 岗位职责： 1.负责电镀设备整线的设计、优化工作，并协助生产、组装、调试， 2.跨部门协作 3.项目进度管理、跟进 4.配合客户解决设备技术问题，优化设备性能 5.完成上级交办的其它工作 任职要求： 能独自按时按质完成设备的设计、优化； 与生产、采购、电气等部门沟通协作，确保项目顺利完成； 确保项目按时完成； 解决客户在设备使用中遇到的相关问题，确保设备正常运行； 按上级要求完成交办工作任务； 行业经验： 1.熟悉电镀原理、常见镀种及设备结构 2.熟悉设备及配件的加工、制造、组装过程 3.熟练掌握solidworks、autocad 4.良好的协作、沟通能力 此岗位可接受学徒，但需熟练运用solidworks、autocad。 薪资面议！ 职位类型 机械工程师

招裁床2名，大塘牌坊1956创意园，

工作内容： 1. 学习掌握公司产品知识以及岗位相关的工艺流程； 2. 掌握现场管理与生产计划管理的基础理论与实践方法； 3. 在技术人员或部门主管的指导下完成日常工作任务； 4. 协助技术团队开展新产品导入及相关验证工作； 5. 本岗位属于人才储备方向，实行技术与管理双通道培养机制，培养期结束后根据实际表现定岗； 任职要求： 1. 大专及以上学历，物联网技术、通讯工程、电子信息工程、自动化技术、机器人等相关专业，具备学历学位证书，欢迎应届毕业生应聘； 2. 工作踏实认真，品行端正，具备较强的责任意识和进取精神； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调、文档撰写能力及团队协作观念； 4. 有组织团队参与项目或活动经历者优先录用。

岗位定位： 作为2026实验室核心热设计专家，您将主导面向AI算力基础设施（AI服务器电源模块、高功率半导体测试设备）的先进热管理解决方案，直接支持战略客户MPS及英伟达供应链的极端散热需求，推动液冷技术从方案设计到量产落地的全链路实现。 核心职责： 1. 前沿热设计技术攻坚 1）主导AI服务器电源模块（GPU/ASIC供电方案）的液冷散热架构设计，应对千瓦级功率密度（>1000W/in³）的极端热流密度挑战； 2）开发两相流（蒸发/冷凝）、浸没式液冷、微通道冷板等下一代液冷技术，解决高功率半导体测试设备的热瓶颈； 3）建立从芯片级（Die-level）到系统级的多尺度热仿真体系，精通FloTHERM、CFD++、COMSOL等工具。 2. 战略客户技术对接 1）作为技术窗口对接MPS、英伟达等顶级客户，深度理解其AI电源模块（如NVLink供电、H100/B200配套电源）的热设计规范与认证标准； 2）主导客户技术评审（TR），输出热设计方案、可靠性验证报告及风险管控策略，确保通过英伟达严苛的供应商认证体系。 3. 液冷系统全栈开发 1）设计CDU（Coolant Distribution Unit）、冷板、快接头、浸没腔体等核心液冷部件，统筹材料选型（铜合金、陶瓷、工程塑料）、防腐蚀策略及长期可靠性验证； 2）开发智能热管理系统，集成温度/流量/压力传感网络，实现基于AI算法的预测性热控制（Digital Twin）。 4. 跨域技术整合 1）联动电学、结构、可靠性团队，解决高功率密度下的电磁-热-力耦合问题（如电源模块的EMI与热沉一体化设计）； 2）探索热电/相变储能等新型热管理技术，布局3D堆叠芯片测试设备的散热方案。 硬性要求： 1、经验背景：5年以上热设计经验，2年以上液冷系统开发经验；有AI服务器、数据中心、高功率电源（>10kW）或半导体测试设备行业背景优先； 2、技术深度：精通单相/两相流体力学与传热学，掌握微通道沸腾、射流冲击、浸没冷却等强化传热技术；具备从概念设计到量产导入的完整项目经历； 3、仿真能力：熟练使用至少一种CFD工具（Fluent/CFX/Icepak）及热阻网络建模，具备流场可视化（PIV/TLC）及热测试验证经验； 4、客户对接：有直接服务海外头部半导体/云厂商（如NVIDIA、AMD、Intel、Google、AWS）或国内头部互联网/科技公司（如阿里、腾讯、字节、美团等）经验，熟悉其供应商质量管控体系（如NVIDIA的TPM流程）； 5、学历：热能与动力工程、流体力学、工程热物理等相关专业硕士及以上；博士优先。 加分项： 1、主导过浸没式液冷（单相/两相）或冷板液冷系统的量产项目（>1MW部署规模）； 2、熟悉半导体测试设备（如ATE、探针台、分选机）的热负载特性与温控精度要求（±0.1℃级）； 3、具备防电化学腐蚀（Galvanic Corrosion）、材料兼容性（Compatibility）及冷却液生命周期管理的专业经验； 4、发表过热管理领域SCI论文或持有相关发明专利； 5、了解IEC 62368、ASHRAE等安规与热标准。 我们提供的： 1、技术纵深：直接参与英伟达AI基础设施供应链的核心热技术攻关，接触业界最高功率密度的散热挑战； 2、资源支撑：完善的仿真集群（HPC算力支持）、专业热测试实验室（风洞、红外热成像、流量标定台）——根据项目需要； 3、薪酬竞争力：对标一线科技企业的薪资包 + 项目里程碑激励 + 原始股配股； 4、长期价值：2026实验室作为公司战略技术平台，提供广阔的发展通道和技术理想实现平台。

招车版师傅一名，一定要会特种，四珠8叠片包吃包住地址：深圳市横岗328工业区