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工作职责 1. 负责搭建并持续优化公司研发与生产环节的配置管理体系，确保满足GMP及相关行业法规要求。 2. 主导配置项从创建到归档的全生命周期管理，涵盖版本控制、变更审批及基线发布，确保数据和物料具备完整可追溯性。 3. 推进配置管理工具（如SVN、Git、文档管理系统）的应用优化与实施，提升团队协作效率与系统稳定性。 4. 定期组织配置审计与风险评估工作，及时发现并整改配置管理过程中的合规性隐患。 5. 联动研发、质量、生产等相关部门，制定统一的配置管理规范，并提供技术支持与培训指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、生物工程、药学等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上配置管理或质量管理相关工作经验，熟悉制药领域GMP规范者优先。 3. 熟练掌握至少一种配置管理工具（如Git、SVN），具备文档管理系统建设与维护经验。 4. 具备优秀的逻辑思维与细节管理能力，能独立应对配置变更中的复杂场景。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够推动配置管理流程在多部门间的有效落地与执行。

招聘生产拉长 1. 有从事背光行业1年以上的经验。 2. 对车间管理生产线有较强的沟通能力，能独立完成一条生产线的生产安排。 3. 在大型台湾工厂及日资企业做过现场管理者优先。 4. 个人形象气质佳，谈吐流利。 5. 协助主管处理各项工作事宜。 6. 必须要了解背光模组车载类产品工艺流程，需要同行业经验，其他行业勿扰。 7. 实行26天制。 8. 有相同工作经验的是加分项。 9. 本公司做平板电脑屏幕、汽车后视镜产品等。

10月22日 周四 沙井新美亚电子招聘，主要生产医疗光纤产品 23元/小时+两班倒+坐班 23元/小时+两班倒+坐班 #薪资结构： 入职前三个月内22元/小时，做满3个月以上，第四个月在职，从第四个月开始加1元/小时稳岗奖，无论新老员工，任何形式的离职当月无稳岗奖金。 两班班+坐班+个人独立岗位+岗位补贴600-800元/月，夜班补贴15元/晚 要求：#男女不限，18-38岁内，无明显纹身，面试通过后统一安排体检或有二个月内健康证可不体检，要求会背26个英文字母，需要测视力可带上自己的眼镜，轻薄无尘衣个人台面岗位，空调车间，坐班，手机可带进车间。 包吃刷卡吃饭，饭卡每月免费200元吃超自费（不吃可补餐费），包住，厂内吃住，空调宿舍3人间上铺不住人，每月20号发工资，每周都可以借支。 温馨提示： #接人时间12：30-13：00，面试当天不安排宿舍，第二天报道安排宿舍。 准备资料：身份证原件+笔一支

新开小厂包吃包住 厂区薪资待遇： 包吃住水电平摊 2，小时工月收入：6500-7500/月 3，现在是旺季，加班比较多。 二：正式工： 1，底薪2600，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍35元/小时，周末加班2倍45元/小时，法定节假日3倍60元/小时(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效+生产+季度+年度+全勤。 3，正式工收入：7500/月 4，每个月准时8号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1，电子产品，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等。 2，都是坐着上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四，招工要求 1，男女不限；16-45岁。2，无需工作经验。 3,(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。 一键投递 立即沟通

岗位职责： 1、全面把控项目执行节奏，整合内外部资源，确保各阶段工作有序推进并实现既定目标； 2、牵头开展需求调研与评审会议，厘清项目边界及核心里程碑，促进相关方对目标统一认知； 3、预判项目实施过程中可能出现的风险因素，制定预防与应对措施，保障进程平稳可控； 4、编制各类项目文件，如实施方案、进度报告及结项材料，确保内容准确、条理清晰； 5、持续优化项目管理流程，提升跨团队协作效能与成果交付水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，须具备3年以上非标自动化行业经验；大专学历者需具备8年以上相关经验；有激光设备背景者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力与独立解决问题的能力，能妥善应对项目中的复杂状况； 3、拥有良好的沟通组织能力，可高效协调客户、内部团队及外部合作单位； 4、精通常用项目管理软件及办公工具，具备扎实的文书撰写与汇报展示能力； 5、工作积极主动，富有责任感，具备良好团队意识，能在高强度工作节奏中稳定输出；

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【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理 承接销售下达订单，根据交期编制车间生产计划，统筹物料、人员、设备安排；跟踪生产进度，协调采购、研发、质量异常问题，保障订单准交率，对延期交付风险提前预警并落实整改。 2. 制程、质量管控 主导车间过程质量管控，落实作业指导书、工艺文件执行；组织处理生产过程不良、返工返修；联动质量部分析批量不良根因，推动工艺优化、工装改善，持续提升成品一次合格率，降低客户来料返工。 3. 生产成本管控 管控制造费用、物料损耗、辅料消耗；推动

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计相关专业； 2. 独立完成产品结构的具体设计，确保3D图和2D工程图符合设计要求并按时输出； 3. 负责CBD一次性/换弹/雾化器等类雾化器产品结构设计、工程图绘制、模具及物料跟进； 4. 负责研发和生产中结构设计问题包括设计打样，样品组装测试，设计优化，物料承认，工艺改进和优化等，协同供应商、采购、品质人员等相关部门人员来快速定位； 5. 参入模具开模评审及跟进模具试模，改进以及相关的表面处理直到符合设计要求到量产； 6. 熟悉麻油的特性（例如T8/T9等）； 7. 5年以上电子烟相关经验，3年CBD/THC产品设计经验。 【岗位职责】 1. 协助总经理组建电子烟事业部研发团队，制定公司技术发展战略，制定部门发展规划，根据公司发展战略制定工作计划，并领导、监督和控制计划的执行。 2. 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作； 3. 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责本部门员工进行科学合理的绩效考核，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议； 4. 负责市场信息收集，了解产品的技术发展趋势，提供新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议； 5. 组织实施研发项目的可行性分析，进行调研和论证，编号可行性分析报告，制定研发计划，组建项目团队； 6. 参与重要项目的研发工作，指导下属团队的工作，审核技术资料和成果，进行外部技术交流，负责技术外包的管理工作； 7. 监督研发完成情况和进度，负责研发项目的成果评价与论证，对研发项目进行评价和考核，编写总结报告，提出研发工作改进建议； 8. 完成上级领导交办的其他工作。 【福利待遇】 备注：工资及福利待遇面议

全权负责激光器生产团队管理、产线交付推进、良率提升及现场运营管控，高效应对交付周期长、良率不稳定、人员纪律松懈等关键挑战，确保产线稳定运行与高效量产。 工作职责： 1. 交付提效：统筹生产计划编排与产能分配，识别并突破产线瓶颈环节，缩短制造周期，确保订单准时交付，实现产能目标。 2. 良率提质：主导激光器产线工艺流程优化与异常问题复盘，推动实施改进措施，持续提高产品合格率，减少材料浪费。 3. 人员管控：强化生产团队组织纪律，建立标准化作业流程、考勤制度与绩效考核体系，规范现场运作，增强团队执行力，改善管理涣散状况。 4. 体系运维：健全生产管理制度与标准作业规程，统筹设备维护保养、成本控制工作，定期分析生产数据，不断优化量产运行体系。 任职要求： 1. 硬性经验：5年以上激光器领域生产管理经历，熟悉激光器规模化生产全流程，具备3年以上生产总监或同等职位经验，有中小型工厂产能提升、良率改善实际案例者优先。 2. 核心能力：善于破解交付延迟、良率不足、现场管理混乱等问题，掌握制程改进、产能调配、团队整顿方法，具备强落地执行能力。 3. 个人素养：目标驱动，作风严谨，抗压性强，擅长精细化现场管控，能迅速推进各项生产优化举措实施。 4. 优先项：具有绿光激光器良率提升、产能爬坡及团队重构成功经验者优先。