岗位职责： 1、负责产品从规划到退市的全周期运营与管理； 2、开展市场调研及竞争对手产品分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、机械工程、通信工程、计算机等相关专业优先； 2、具备较强的市场洞察力，良好的资源整合与执行推动能力，掌握数据分析相关技能。

岗位职责： 1、主导新产品上线前的工艺准备与调试； 2、配合开发团队完成新产品的工艺验证与评估； 3、推动UPEH指标持续提升； 4、推进成本优化项目实施； 5、负责制程良率的分析与改善； 6、承担体系相关技术文档的编制工作； 7、开展原辅材料的应用评价，保障工艺技术的领先性； 8、主导新设备引入及为达成工程KPI所进行的设备与工艺优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，微电子、电子信息或相关专业优先；具备丰富经验者学历可适度放宽； 2、具有3年以上Die Bond工序工艺工程经验；熟悉ASM、Hitachi、SMEMS系列设备中的两种及以上机型，具备Besi设备操作背景； 3、掌握减划、上芯、压焊等IC及MEMS封装关键材料的技术特性与使用规范（如胶膜、划片刀、吸嘴、顶针、粘片胶、夹具等）； 4、精通上芯环节的核心控制参数与管控手段，可独立操作设备并完成新产品上线调试； 5、熟练运用DOE、QC工具等质量分析方法与软件； 6、具备IC封装产品失效分析及可靠性测试的实操能力； 7、能独立主导FMEA、OCAP、CP、WI等产线文件的制定；具备编写8D、CIP报告的能力； 8、针对IC封装过程中出现的chipping、die crack、delamination、Void等问题，具备系统的分析与改进经验。

岗位职责： 1、针对生产环节中出现的质量异常进行深入分析，联合相关部门拟定优化对策，并跟进改善措施的执行情况与成效验证； 2、根据技术部门提供的资料，编制各类与产品质量相关的检验规范及标准文件； 3、指导制程检验人员及现场操作员掌握正确的检验方法与操作技能，统筹组织新产品的检验标准及关键控制点的专项培训； 4、编制生产质量周报、月报以及专项分析报告，明确质量改进建议与后续重点方向，为质量体系持续优化提供数据支持； 5、参与新产品研发阶段的质量评审，结合产品特性，策划生产过程中的质量保障方案，设定质量KPI指标，输出质量控制计划、预防策略及改善实施方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，机电一体化、机械、工程管理、工业工程等相关专业； 2、3年以上制造型企业设备行业质量管理经验，熟悉半导体设备制造全过程的工艺流程与品质要求； 3、具备良好的文字表达能力，熟练编写各类检验规程文件； 4、熟练运用常用品质管理工具，如8D、QC七大手法、SPC等； 5、具备较强的沟通协调能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、参与电缆附件新产品开发全流程工作，包括产品需求分析、结构方案设计、仿真验证优化、性能试验验证、配合试制实施、安装工艺文件编制、物料清单整理及产品宣传资料制作等； 2、负责现有产品的优化升级，提升产品可靠性与制造效率，结合公司战略方向和市场反馈制定改进计划，并推动改进措施落地执行； 3、配合品质、市场及销售团队开展电缆附件相关原材料、零部件及成品的质量问题排查与技术支持； 4、参与特殊合同的技术评审或非标产品技术方案的定制与落地实施； 5、协同技术支持工程师为销售部门提供电缆附件产品的技术支撑服务； 6、承担对外技术服务任务（如科技项目申报、外部机构技术协作等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，高电压与绝缘技术、电气工程、机械类等相关专业； 2、具备3年以上电缆附件研发工作经验，具有电缆附件、连接器或汽车零部件开发背景者优先； 3、熟练掌握结构与模具设计工具，掌握有限元分析方法，熟悉热-结构耦合仿真技术； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强、抗压能力佳，工作细致严谨，诚实守信，具备优良的职业素养。 职位福利：周末双休、五险一金、提供住宿、员工食堂、餐补、带薪年假、项目奖金、年终奖金； 职位亮点：1、上市公司，行业领先企业；2、核心技术研发岗位。

一、职位概况 作为贯通研发、供应商与市场的关键纽带，您不仅承担物料保障的职责，更需具备维护品牌价值的责任感。 您将全面参与产品从立项到交付的完整周期，凭借出色的技术理解力与沟通协调能力，打造高效且具竞争优势的供应链体系。 二、核心职责 1. 技术驱动与新产品导入（NPI） * 早期协同：依托技术专业对产品设计提供可制造性（DFM）与可成本化设计（DFC）建议，实现技术创新与商业可行性的统一。 * 物料开发：主导新项目核心零部件的样品开发与验证工作，推进供应商认证流程，确保所选物料满足品牌的高品质要求。 * BOM成本管控：搭建目标成本框架，结合技术优化与采购策略，保障产品在Demo至量产各阶段的成本优势。 2. 供应链建设与ODM/OEM协作管理 * 供应商开发：甄选并拓展契合公司品牌定位的ODM/OEM资源，推动建立稳定的战略合作关系。 * 商务协商：能独立开展与国内外供应商的商务谈判，把控成本、质量、交期及合规等核心条款。 * 供应商品质赋能：引导供应商实施技术迭代与工艺提升，确保其产出水平与公司品牌形象保持一致。 * 核心能力：具备扎实的成本拆解能力（Should-cost modeling）及跨部门复杂项目协同经验。 3. 市场感知与需求转化 * 信息整合：持续跟踪市场动向与用户反馈，将终端对产品性能与品质的需求转化为供应链选型依据。 * 需求对接：联动销售端预测数据，制定合理采购计划，优化库存结构并提升市场响应效率。 三、任职要求 * 教育背景：本科及以上学历，机械、电子工程、自动化等相关专业优先（须具备工程技术基础）。 * 工作经验：5年以上采购或项目管理工作经历，其中至少3年聚焦NPI环节，有工业喷墨设备行业经验或ODM/OEM合作实操者优先。 * 语言能力：英语可作为工作语言（听、说、读、写熟练）者优先考虑。 * 核心素质： * 品牌责任感：充分认知产品质量对品牌长期发展的意义，在成本与品质冲突时坚守品牌标准。 * 职业操守：具备高度的职业道德素养，坚持廉洁自律原则，能在复杂商务环境中保持公正透明。 * 逻辑分析：擅长数据处理与报告撰写，思维缜密，表达清晰。 * 综合素质：抗压能力强，拥有出色的内外部沟通技巧，具备敏锐的市场洞察力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、弹性一小时上下班、员工旅游

岗位职责： 1.负责电子产品市场信息收集与分析，掌握行业发展方向，为产品规划提供数据支持； 2.主导小家电产品的开发工作，统筹功能设计及全流程管理； 3.联动研发、制造、销售等团队，保障产品从立项到上市的高效执行； 4.跟踪产品在各生命周期阶段的表现，适时优化策略以增强市场竞争力； 5.与客户保持沟通，汇总使用反馈，持续改进产品性能与服务质量； 6.密切关注竞品动向，分析其产品布局与策略，巩固公司在市场的优势地位。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上小家电类项目工作经验； 2.熟练使用烙铁等工具，掌握产品结构设计及生产组装相关知识； 3.具有较强的责任意识，能在高压环境下稳定高效作业，确保任务准时交付； 4.对技术环节有扎实理解，能精准发现执行中的问题，并提出有效改善方案。

研发工作经验3年以上，精通射频，音频，调试。熟悉视频以及电源类研发，熟练使用EDA工具。

岗位职责： 1. 负责MBOM的搭建与维护，制定并持续优化MBOM管理标准及业务流程，完成DBOM向MBOM的转化，保障数据转换的完整性、准确性、规范性与时效性； 2. 承担MBOM变更管理，依据DBOM的ECN信息同步生成MBOM层面的ECN，并实现MBOM的动态更新； 3. 协同多部门处理MBOM相关事务，推动MBOM架构优化，持续提升业务运作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业背景； 2. 掌握DBOM至MBOM的转换机制，了解自动化设备机械或电气装配工艺流程，具备SOP编制经验者优先考虑； 3. 熟练操作Solidworks及Excel，能运用常用函数进行数据处理； 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑思维清晰，表达顺畅，富有责任心，工作细致，执行力强，敢于提出独立见解并积极应对挑战。

夹治具工程师 一、工作内容： 1、负责FCT功能治具的结构方案设计 2、承担波峰焊、SMT过炉载具的设计任务 二、任职要求： 1、熟练掌握北京精雕、CAD、SolidWorks中一种或多种绘图工具； 2、具备5年以上夹治具或类似机械零部件设备的设计与加工经验； 3、可根据客户需求，独立完成夹治具图纸的绘制与设计； 4、不限性别，具有大中专及以上学历

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主机制，多劳多得，成果导向，入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪达6000/6800，另享55%-80%高额奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等保障政策 - 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 - 提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 - 除法定假期外，额外享有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于从事管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、简单、透明 4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备拼搏精神和进取意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备主动学习、踏实进取的心态 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务亦可拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域及楼盘项目情况

深圳市南山区招工地小工/杂工，长期工，工资打卡，进场需做体检，包住不包吃270一天，工地宿舍带空调，打酱油的匆扰，电话＂

深圳龙华招板面水电预埋今晚突击3人，能够独立完成板面预埋工作。要求吃苦耐劳，打酱油的勿扰，工资现结。 岗位职责： 1. 负责建筑项目中强电系统预埋施工 2. 独立完成水电管线定位、布管、全流程作业 3. 确保一次验收合格 4. 严格遵守安全操作规程，落实安全防护措施，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备强电/水电相关实操经验，能独立承担预埋施工任务 2. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 3. 持有有效产业培训证。 4. 熟悉国家电气安装规范及深圳地区施工标准 5. 无不良从业记录，服从项目管理安排

深圳市龙岗区招砌砖/石2对夫妻 中建三局，限年龄55岁，限年龄50岁，附近师傅请联系

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岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备成长潜力

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

沙井大型电子厂招聘，月薪5700-6200，上班可带手机，普通工衣，做事轻松，全空调宿舍，空调车间，正式工福利待遇好，有晋升 我们公司主要是做散热器小电风扇 电动牙刷这些产品的，主要招聘岗位分配：组装、包装、检测、开机、 打包、贴标 薪资：底薪2520元+加班费（平时加班21.72元/小时；假日加班28.96元/时；法定加班43.44元/小时） 全勤奖300元/月，产线奖150-450元/月，岗位奖500-1000元/月。，有饭卡 月综合工资每月纯到手6000左右

岗位要求: 1. 全面负责自动化设备生产车间的运营管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力与物料资源，监控生产进度，保障订单准时交付，实现产能、效率及成本控制目标。 2. 推动生产现场精益化管理，持续优化机械装配、电气接线与调试等关键工艺流程，严格执行6S管理规范，识别并解决技术难点与流程堵点，提高产品一次合格率。 3. 组织生产团队日常管理，实施岗位技能培训与安全教育，完善作业标准流程，提升团队协作效率与专业能力。 4. 严控生产质量与安全管理，定期排查机械与电气环节的质量风险和安全隐患，及时应对突发状况，防范各类安全与品质事故的发生。 5. 联动研发、品质等部门，参与机械与电气图纸会审及新产品试制工作，收集分析生产数据，开展阶段性复盘，提出改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业，具备4年以上自动化设备制造领域生产现场管理经验。 2. 熟悉自动化设备生产工艺流程，掌握机械装配或电气接线调试技术规范，能独立识读机械与电气图纸，具有较强的现场问题处理能力。 3. 具备良好的生产计划组织、人员管理与成本控制能力，了解精益生产理念与现场运作模式，抗压能力强，执行力出色。 4. 工作认真负责，质量意识强，熟练操作常用办公软件，能够长期在车间环境工作。 注：加分项 拥有电气工程师或机械工程师实际工作经验，熟悉PLC编程调试、机械结构设计优化，具备非标自动化设备技术背景者优先考虑。

苹果打包部纯25/h+不体检+可接收实习生（开实习证明)+可收学生 每天下班洗手拿钱，可长期做也可短期过渡 1、18-45岁，男女不限，厂吃厂住，工作轻松，上六休一 2、企业主要生产苹果手机配件，组装，包装，测试，质检，物料，部门随机分配，岗位不适合可调换 3、厂吃厂住，空调，独立卫浴设施设备齐全 4、工作轻松好留人，企业订单多，加班稳定

岗位职责： 1.能够独立主导整机项目从立项至量产的全流程管理； 2.依据立项内容制定项目整体规划及详细实施计划； 3.根据项目计划与执行方案，科学配置资源，有序安排团队成员日常任务； 4.监控项目在范围、质量、进度、成本方面与原计划的一致性，并及时纠偏； 5.组织召开项目例会，主持各类输出成果评审及关键节点评审会议，将评审报告分发至项目组及相关负责人； 6.协调处理项目团队内部问题，当内部无法解决时，及时向上级反馈升级问题； 职位要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上项目管理工作经历，有制造业工厂或电子类产品研发生产背景者优先； 2.具备结构件与电子类工程相关的专业知识基础； 3.具备良好的内外部沟通协调能力，具备一定抗压性； 4.具有强烈的责任意识，具备主动推动项目达成的意愿； 5.具备客户导向思维，关注客户需求、期望及满意度； 6.英语具备熟练的听、读、写能力。

岗位职责: 1.负责生产环节的商务跟单，保障订单各阶段有序推进 2.与客户保持顺畅对接，确保产品品质及交付时间满足需求 3.统筹协调内部资源，推动生产流程优化，提升作业效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类商务事宜 2.可独立完成订单跟进，拥有较强的项目执行与管理能力 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 有充电宝行业相关经验者优先考虑

上雪科技园现在补五名日结临时工现在来了就上班优盘打包18块钱一个小时下班就发工资有意者联系汪报名

上班可以带手机，离岗抽烟，可长期可短期。 面试要求：男女不限，年龄16~45岁，本人身份证，包吃包住 岗位：组装，包装，看外观轻松岗位。空调车间、空调宿舍、普通工衣、加班稳定

岗位详情 1. 工作内容 跟着师傅学习自动化设备电路布线、接线、设备装配、简单调试，协助工程师完成机台组装、线路排查，全程手把手带教，不用自带技术。 2. 任职要求 - 年龄18-30周岁，已毕业，26届应届生可投递 - 无电工基础、转行零基础均可，无需相关从业经验 - 身体健康，无肢体残疾，能看懂简单线路 - 踏实肯干，服从安排，愿意长期稳定学技术 3. 薪资福利 - 学徒底薪+绩效+加班补贴，每月足额发放工资 - 包吃住，宿舍配套齐全，食堂平价就餐 - 带薪培训，老师傅带，学成可转正式电工，薪资上涨空间大 - 购买社保，节日福利，夜班补贴、高温补贴齐全 求职须知 想稳定学一门长久技术的直接联系，不用经验，只要肯学肯动手，26届毕业生、转行求职者均可面试，不符合年龄/身体条件勿扰。

1、负责机台工艺调试，对生产周期合理控制，产品质量控制等; 2、按作业流程反馈和记录，追踪及检验，确保可以生产良品; 3、负责解决和改善生产过程中的工艺问题，产品不良分析检讨与改善; 4、负责及时跟进解决生产异常，确保产能、品质达到要求; 5、对设备运行情况进行观察，防止设备故障的发生; 6、负责机台、模具及周边设备的日常维护、点检与保养; 7、现场6S的管理与维护;任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有5年以上医疗管材挤出机的调试与异常处理经验; 3、了解单色和双色挤出工艺，熟练挤出机模具调试安装; 4、熟悉挤出机和周边设备，调试技术过硬、能独立处理注塑等问题; 5、熟悉塑胶原料的特性，如PCPEPVCTPU等; 6、工作认真、负责，有较强的表达能力和沟通能力。

车间岗位持续补人，活轻松压力小 核心优势：面试入住同步完成，隔天正式上岗，上手难度低 自由选择岗位与班次，长白班作息规律，贴合日常生活习惯 三餐免费供应，公寓式宿舍配套完善，拎包就能入住 工作时间：日间正常上班，全程长白班，上班不要求穿戴工衣 应聘要求：18-52 周岁，男女均可，身体健康，工作认真负责