工作时间:9.00-18.00休息:单休工作内容:1.指导工作人员完成指定操作2.能熟练使用各类软件薪资构成:无责底薪3000+培训提成+奖金

1.负责培训保洁员的操作规程。2.管理保洁员的日常工作。3.负责招聘保洁员。4.有必要的话，可上门保洁服务。5.有保洁服务经验的优先考虑。

工作内容：1、保健品会销讲师，围绕产品特点和性能，介绍产品相关功能作用；2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供专业知识服务；3、配合公司市场部完成市场营销工作。任职要求：1、医学、营养学知识丰富，能够灵活处理各种营养知识、保健知识的咨询和疑问；2、能够独立开展营养保健知识的讲座，协助营销人员开展工作；3、有医学或者营养保健行业背景，从事保健品会销行业经验的优先考虑！

招一名阿姨 要求干活勤快 能认识简单字 4000左右 磨矿大桥附近

顺丰周结2⃣0⃣8⃣一天南开路顺丰PMP小时工班次时间，可以任选夜班，17:00-06:00工资周结，每周三发周三发208/天累计出勤满260h+2块/h有工作餐，免费一餐岗位分拣扫描拉件装车18-55岁或者住宿，在园区

招工，兼职，在家做，男女不限，只要每天能有自由时间两三个小时，不与其他工作事情冲突，年龄20到55岁，电话

江苏苏州昆山花桥镇找分拣装卸工30个。

今天八点到店里集合，二三天工期，，45以下，18一个小时，要求视力好，人走帐清，要做的发身份证报名，上班时间，八点半到五点半，

江苏苏州招聘多名花桥快递分拣长期小时工60岁以下男女不限班次可以选也可以分配早班04:00--08:0020/小时/长期中班12:00--15:0019/小时/长期晚班18:00--23:0019/小时/长期主要工作:翻面单、扎袋子活轻松自己好干。手机打火机都可以带联系电话：

江苏宿迁妙飞今晚加9人，男女不限去的

负责店里菜品的制作

招聘焊工，要求有焊工证，熟练掌握气焊、氩弧焊工艺，工作认真负责。

招聘司机，c照即可。《有意向麻烦发消息给我，我没办法发过去》上班就可以了（不租车不卖车）底薪7500+提成（提成月综合8000以上）月综合总收入在15000以上。每天工作10-12小时即可。工作比较轻松自由，在所有工作行业中，我们公司收入最高，而且自由轻松，跟自己做老板一样。（注意）有意向麻烦直接给我发消息，我没办法发过去，工作非常好的，月收入高，而且轻松自由，不存在一点套路，看见信息的人麻烦抓紧联系我

南京市六合区招工地小工/杂工

南京市鼓楼区招贴砖，工装，60x60瓷砖，沙灰贴，26元每平，3人，工完帐清，自带工具，可立刻开工，非诚勿扰，

应届毕业生（内勤岗、组训岗、行政岗、讲师岗）2025年应届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限薪资福利:基本薪4000以上+月度绩效+福利+年终奖+工龄奖招工人数:3名签定总公司劳动合同，无任何保险销售要求，工作地点：临河工作地址:临河区公馆四楼公共资源部

培训项目执行与落地负责前厅板块（包括服务、点餐、收银、顾客接待等）的培训项目设计与实施，确保培训内容贴合业务需求。制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并确保培训按时、高质量完成。组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业知识和技能。培训效果评估与迭代设计培训效果评估体系，通过考核、反馈等方式评估培训效果，确保培训目标的达成。根据评估结果，对培训内容和方法进行优化和迭代，持续提升培训质量。定期收集员工和管理层对培训的反馈意见，分析培训需求，调整培训计划，确保培训与公司业务发展同步。人才培养与发展负责前厅员工的职业发展规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持。建立人才培养档案，跟踪员工培训进度和成长情况，为晋升和岗位调整提供依据。协助管理层制定人才梯队建设方案，为公司储备优秀人才。培训资源管理负责培训教材、课件、案例等培训资源的开发与管理，确保培训资源的丰富性和实用性。维护培训设备和设施，确保培训环境的良好状态。管理培训预算，合理安排，确保培训项目的顺利实施。团队协作与支持与人力资源部门、运营部门紧密合作，确保培训项目与公司整体战略和业务目标一致。定期向管理层汇报培训工作进展和成果，提出改进建议。协助解决员工在培训过程中遇到的问题，提供必要的支持和指导。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、具备2年以上零售、餐饮等培训相关经验，有独立设计和执行培训项目的能力。3、熟悉培训流程和方法，深入了解前厅运营板块，包括顾客接待流程、服务质量管理、团队协作、高峰期运营等。4、具备系统思维，能够有效甄别业务痛点，规范相关标准解决需求；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱餐饮行业，认同公司企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神。

联系电话

客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

日结190，管吃一餐！现在过去～明天8.30下班！男女不限！不打卡不看征信！60岁以下能来的速速联系

3/3日夜班日结，180-400，日结工，临时工明晚日结180一天最轻松的包装，分拣，打包禄口卫生纸巾安全裤，全是轻货❇男女不限16~50，❇20:00~8：00❇包一餐❇另招包装工，可日结计件，保底180，多劳多得6点：30之前到殷巷泸溪河门口集合1。

内容:检票验票，3D眼镜派发，卫生打扫宣传等简单的工作男女不限，前期有人带工作时间：最低早九晚六起，一天8h左右，中午休息一小时。薪资待遇：150-200/天当天日结管一顿工作餐。周内周末均可，可根据自己的时间来做。工作地点根据住址就近安排

明天洪蓝招工人，上班时间8-20包饭，想做的联系

今晚洪蓝兼职结，不包吃工作时间:20:00-7:30年龄18-57周岁（工人一人）中间休息一个半小时报名电话:

南京东亚找四个打粗临时工求介绍。

⛵⛵明天江宁胜太路180一天人数：2工作内容：卸装修家具用品招聘，30-55岁 ，吃苦耐劳，接受搬抬 工作时间：8:00-18:00接受加班，具体时间依据现场安排）工资：18元/时工作地点：江宁通淮街7号（胜太西路地铁站附近唯品会）。

日结一天（陶吴仓储）岗位：拣货打包，封纸箱时间：9：00-22：00自行吃，提供一餐要求：16-50岁内男女不限地址：陶吴石坝路名额有限，报名直接电话联系。

明天日结1人，20元/时（不扣吃饭时间）工作要求：男女不限，18-45岁，识字工作内容：童装、童鞋分拣打包工作时间： 9：00-18:30左右地址：秣周中路。

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