一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟进各公司课程落地实施情况； 4、主导公司培训方案的拟定与执行，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，确保新员工培训及时高效完成； 6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与落实，并及时反馈执行情况； 7、调研各级员工培训需求，快速响应并据此设计相应培训课程； 8、对各类培训活动进行效果评估，并依据评估结果优化调整培训方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司培训资料的归档、更新与系统化管理； 二、任职资格： 1、26****，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源类专业优先； 2、能够独立组织实施新员工入职培训，熟悉金融行业信贷知识及通用基础管理类课程； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准，具备出色的沟通能力与语言表达能力； 5、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具备良好的职业素养；思维活跃，富有协作意识和团队精神；

1.开展新员工入职培训方案 2.根据市场实际需求，拟定培训课程体系 3.保持与员工的有效沟通，及时优化培训内容 4.搭建并持续完善企业培训资料库 5.结合运营现状，动态修订年度培训规划

岗位职责: 1.制定并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2.针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操性。 3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程体系。 4.整合优质培训资源，管理内部讲师队伍及外部合作机构。 5.协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与演讲能力，能有效调动学员参与积极性。 2.拥有良好的协作意识，善于与团队进行高效沟通与配合。 3.熟悉课程开发流程，具备独立统筹培训项目的能力。 4.能灵活应用多种培训方式与工具，提升培训互动性与成效。 5.善于收集培训反馈并分析问题，及时优化调整授课内容。

薪资 综合薪资3w+，底薪4k 企业福利 1.提供住宿、五险一金，带薪培训； 2.月度团建，节日、生日等福利； 3.年度旅游，豪华年会； 4.公平公正的奖励与晋升机制。 岗位职责 1.参与营销活动，承担授课、答疑等相关支持工作； 2.具备独立设计与研发课程的能力； 3.具备出色的口头表达能力，擅长公开演讲； 4.能够掌控现场节奏，具备良好的应变能力； 5.负责公司各类主题直播的内容讲解，熟悉产品信息，推动直播主题的有效传播； 6.定期分析直播数据，归纳总结问题并提出改进建议，持续优化直播方案，提升内容质量。 任职资格 1.具有一年以上讲师工作经验； 2.有健康食品行业背景或医学相关学习经历者优先。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时，固定周日休，法定节假日正常休

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟进各公司课程的具体执行情况； 4、负责公司培训方案的拟定与落实，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调研等； 5、在主管的指导下，开展日常培训工作，确保新员工培训按时完成； 6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与反馈； 7、调研各级员工的培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程； 8、对各类培训活动进行效果评估，并根据评估结果优化调整后续方案； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、26****，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 3、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容； 4、有企业文化活动的策划与主持经历； 5、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 6、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具有良好的职业态度；思维活跃，富有团队协作精神；

岗位职责：（培训讲师） 1、基于终端运营及销售能力，制定覆盖产业端到小微层面的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地 3、熟悉短视频等新媒体传播规律，结合平台特性策划并优化内容文案，增强传播成效 4、探索创新型培训模式，提升终端团队整体专业能力 5、跟踪评估培训成果，积极配合组织调配，完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科，具备丰富实践经验者可适当放宽条件； 2、拥有2年以上冰洗行业背景；具备良好的数据分析、学习理解与沟通协调能力，有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功输出文案案例者优先 3、学习适应能力强，富有责任心与团队协作精神，乐于创新，具备团队管理经验与能力

公司国央企就业推广工作。线上＋线下

急招高薪羊奶讲师——用你的表达力引爆全场，实力说话更有底气！ 想让自己的演讲能力快速变现吗？加入我们，你的讲台不仅是舞台，更是业绩增长的核心引擎。投递简历时请附上你最亮眼的实战案例，将优先获得面试机会——具备同行业背景者更受青睐。 综合薪酬：月薪1.5w-3w大健康，上不封顶（年薪30w-50w） 工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00（弹性工作制），午休2.5小时，月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责营销活动中的授课及客户咨询服务； 2.具备独立设计与开发课程内容的能力； 3.具备出色的语言组织能力，擅长公开演讲； 4.能有效调动现场情绪，具备较强的临场应对能力； 5.承担公司各类主题直播的内容讲解，精通产品知识，推动直播主题的传播与转化； 6.持续跟踪直播数据表现，分析问题并提出优化建议，提升直播效果与内容质量。 任职资格： 1.具备一年以上讲师相关工作经验； 2.有健康食品行业从业经历或医学专业背景者优先考虑。 企业福利： 1.提供住宿、缴纳五险一金； 2.每月组织团建活动，享有节日、生日等多重关怀福利； 3.年度旅游安排、豪华年会盛典； 4.建立公开透明的晋升通道与激励机制。 公司成立于2008年，现有员工约500人，采用线上平台与线下门店融合发展的经营模式。主营产品为奶制品系列，品类丰富且品牌化程度高。目前已形成成熟的销售体系、专业的直播运营团队以及稳定的客户基础，业务覆盖全国多个省市（包括江苏各地级市、北京、徐州），市场持续拓展中。公司在多个城市设有广播栏目合作，并投入央视广告及线下公交广告资源，品牌影响力稳步提升。

岗位职责: 1. 策划并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2. 针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操价值。 3. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程设置。 4. 整合优质培训资源，统筹管理内部讲师团队及外部合作机构。 5. 协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与讲授能力，善于调动学员参与积极性。 2. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉课程开发流程与项目执行管理，可独立主导培训实施。 4. 能灵活应用多种培训工具与教学方法，提升学习成效。 5. 具备较强的反馈分析与应变调整能力，能依据实际优化培训策略。

岗位职责: 1. 针对市场提供的客户资源，调研并分析目标人群的年龄层次、消费心理、核心需求及购买能力等特征，以便在演讲中使用契合的话术和实际案例引发共鸣； 2. 使用简洁生动且具感染力的语言，依照既定方案对产品或服务进行深入讲解，准确传递产品的核心价值、解决的实际问题以及相较于同类产品的独特优势； 3. 根据现场客户的即时反馈灵活调整演讲节奏，有效掌控会场氛围与整体流程； 4. 演讲结束后，通过合理的引导话术、赠品激励及一对一交流方式，激发参会者购买意愿，推动成交或获取后续联系信息； 5. 配合完成会后线索的跟进工作，及时整理并反馈市场动态； 6. 结合业务需要，推进跨部门协同合作； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备面向百人及以上规模市场的宣讲经验； 2. 能够培训门店店长及基层员工掌握公司运营模式与业务内容； 3. 拥有三年以上面向C端用户的授课经历； 4. 年龄不超过40岁，可接受长期出差安排； 5. 形象端正，气质良好，逻辑清晰，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 6. 思维开放灵活，善于快速学习并迅速将所学应用于实践； 7. 遵守公司各项管理制度，执行力强，具有良好的团队合作意识。 薪资标准: 具体薪资面议 月休4天，正常情况下工作时间为9:00～17:30

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

招聘综合维修工（江浦） 要求：50岁以下，电工证，有物业住宅维修经验; 上6休1，8点半-5点半，缴纳五险一金，税前综合薪资5500左右（没有住宿） 招聘综合维修工（江宁马群）: 45岁以下，电工证，有商写住宅维修经验 上6休1，9点-18点，缴纳五险一金，税前综合薪资6000左右（没有住宿） 联系人：张

开工大吉·高薪诚聘 【高品男装】招高级导购1名 地点：鼓楼区津泰路专卖店 薪资：月均5000-10000+（上不封顶） ✅要求：20-40岁，形象好，有销售经验 联系：胡小姐 （） 新年新起点，好工作高收入速联！

1、驾驶证满3年 2、三年内没有记满12分的纪录 3、无违法犯罪记录，酒驾记录

南京市玄武区招水电工，懂维修，服从管理，长期工，交社保。

千人师资赋能行业，各行各业讲师欢迎加入！ 成为合格讲师后，月收入20000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：两种模式:线上不定时派单或者线下周末出差（需要在武汉总部培训一个月） 一：任职要求 1，有爱心与使命感、热爱讲师事业； 2，有舞台讲课、培训经验； 3，有一定营销推广经验； 4，有记忆训练基础及世界记忆大师者可优先。 二：公司提供支持 1，一旦面试通过，公司提供系统的销讲培训及交付课课完善体系培训，行业顶尖高手亲自训练； 2，培训通过的老师，公司提供教育和各行业全国广阔的舞台与授课机会，老师个人品牌塑造与推广； 3，优秀老师年薪50+万，能力强者年薪300万以上，全国排课； 总之：只要有一定讲台经验的老师，经过我们的系统训练，包教会且提供全国舞台，名利双收。 三：福利福利 定期聚会旅游 上班时间灵活自由，团队氛围好

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

岗位职责: 1. 负责金融相关课程的讲授与内容设计； 2. 协助开展培训活动，提升学员专业知识与实操能力； 3. 根据培训目标，参与课程体系的优化与更新。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和教学组织能力； 2. 对金融领域有较深入的理解和实践经验； 3. 具备较强的责任心和良好的职业素养。

岗位职责 1. 负责低压电工课程教学：电工基础、低压配电、电气控制、安全规范、实操接线、故障排查、考证辅导。 2. 负责PLC编程课程教学：三菱/西门子/欧姆龙等PLC基础、梯形图编程、变频器、伺服、触摸屏（HMI）、传感器、自动化线路调试。 3. 编写/完善教学课件、实训大纲、教案、实训指导书。 4. 管理实训设备、控制柜、元器件，维护实训台正常运行，保障实训安全。 5. 组织学员实操训练、技能考核、模拟考证，提升学员就业率与取证率。 6. 配合学校/机构完成教学安排、班级管理、学员答疑与就业指导。 7. 参与课程优化、实训项目开发、教学改革及招生宣传相关工作。 任职要求 1. 持有低压电工证，有高压证、电工等级证、自动化相关证书优先。 2. 精通低压电气实操：看懂图纸、接线、配电、电机控制、故障维修。 3. 熟练掌握至少一种主流PLC编程与调试，懂HMI、变频器、伺服优先。 4. 有工厂电气维修、自动化设备调试、PLC项目经验优先。 5. 有教学/培训/带徒经验，表达清晰、有耐心、责任心强。 6. 遵守教学纪律，重视安全规范，热爱职业教育。 工作内容 - 理论授课 + 实操实训 - 学员辅导、作业批改、技能考核 - 实训设备维护与教学资料整理 - 配合完成教学管理与招生支持

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-12 1.优先考虑有志愿者经验者； 2.能够服从安排，适应不同助教岗位的协作需求； 3.工作职责：协助秋游团队开展社会实践活动，配合带队老师工作；参与场地运营支持，如售卖点收银、手工课程（烘焙）辅助教学、后厨设备操作协助，以及户外运营点的收银和游乐设备操作等； 4.工作时间安排在工作日内。

岗位职责: 1.组织并落实公司内部各类培训工作 2.策划并开展培训课程，保障培训过程的质量与成效 3.协同团队成员，推动团队综合能力与专业素养的提升 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同培训场景需求 3.持续追踪行业发展趋势，及时更新与完善培训内容

岗位职责: 1. 策划并开展面向小学生的奥数教学方案，营造趣味性强的学习氛围，激发学生对奥数的兴趣。 2. 参与组织校内奥数相关活动，增强学生的实际参与感和动手实践能力。 3. 定期与家长交流学生学习进展，及时反馈表现，并提出针对性的提升建议。 任职要求： 1. 熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制，具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。 2. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动交流。 3. 富有创新思维，可设计具有启发性的教学内容，满足不同层次学生的学习需求。 岗位职责: 1. 协助完成日常文书处理工作，保障资料的真实、完整与规范。 2. 出席团队教研会议，为教学工作的顺利推进提供支持服务。 3. 与师生保持高效沟通，确保各类信息传达准确无误。 4. 维持课堂教学秩序，营造专业且安全的学习环境。 5. 参与教学方案的规划与执行，助力教学质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和集体协作精神。 2. 热爱教育事业，善于与学生建立积极、融洽的互动关系。 3. 工作认真负责，具备抗压能力，能稳定应对工作任务挑战。 4. 学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新知识。 5. 遵守职业操守，坚持教育教学的基本准则与规范。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑。

岗位职责： 1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务.确保学生在学习中取得进步。 2.设计并实施适应学生的教学活动，以满足他们的学习需求和风格。 3.定期与学生及家长保持沟通，分享教学内容和反馈。 4.参与教学团队的讨论，共同优化教学方法和内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能够激发学生的学习兴趣。 2.具有强烈的责任心与耐心，能够承担教学及学生指导责任。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。 4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升教学质量

岗位职责： 1、依据学生个体差异及教学规划，制定个性化辅导方案，开展线下一对一学科教学； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈记录； 3、与学生保持良好互动，引导其建立积极的学习态度，帮助树立正确的学习观念，提升学习主动性，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211高校者优先，相关专业背景更佳； 2、具备辅导机构工作经验或家教经历者优先录用； 3、热爱教育行业，仪表得体、举止大方、富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先考虑；

【基本要求】 1.学历与专业 最低学历：本科 专业要求：师范类相关专业 资格证：须具备小学或以上层次的英语教师资格证 2.年龄范围：24～45岁（有丰富经验者可适当放宽） 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2.引导学生建立良好的学习方法与习惯，针对性查漏补缺，助力成绩快速提升 3.监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生学习情况撰写教学反馈，整理考试错题记录，并与家长保持沟通，保障教学效果 【上班时间】 周二～周五（14:00-22:00） 周六～周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000

招聘大学生兼职月薪过万 岗位描述 以英语文字翻译写作为基础，自身能力从事以下一项或多项 1.英文文档写作 2.会计帐目处理 3.金融相关英语工作。 4.计量分析、统计处理。 5.企划报告、创业策略研讨。 6.中英翻译、留学申请翻译及文案、留学生课业相关服务。 任职要求： 雅思7.5以上或雅思写作8 托福105以上 六级600以上 大学本科以上学历，专业不限，硕士学历以上尤佳（有海外留学背景优先） 以下专业之一优先：经济、金融、会计、管理、法律、IT。 熟练使用以下软件之一者优先：Matlab, Stata, Eviews, Spss, R。 通过以下考试优先：通过CPA、CFA、ACCA、司法考试。 兼职在线英语翻译写作，每周有一定的空闲时间参与兼职项目，利用碎片时间完成任务，有实力，做事认真，责任心强，半途放弃者勿扰。

岗位职责: 1.策划并执行综合性培训课程，确保课程内容兼具专业性与实际应用价值； 2.结合企业实际需求，制定个性化培训计划，提升员工的专业能力与知识水平； 3.运用多样化教学手段，如研讨会、工作坊及线上课程等形式，增强培训成效； 4.汇总培训反馈意见，持续改进课程设计与授课方式。 任职要求： 1.具备优秀的演讲与沟通能力，能够有效激发并维持学员的学习积极性； 2.具有较强的组织与协调能力，能高效推进各项培训工作的开展； 3.掌握成人学习特点，能够针对性地设计符合成人认知规律的培训方案； 4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能与各部门保持良好协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 岗位职责： 1、为中小学生提供个性化辅导，覆盖各学科核心知识点； 2、结合学生实际需求与学习进度，制定并优化教学方案； 3、通过线上或线下形式开展一对一授课，助力学生提升学业成绩； 4、定期向家长反馈学习进展，协同促进学生全面发展。 任职要求： 1、具备扎实的学科基础，持有教师资格证或有家教经历者优先； 2、热爱教育事业，富有耐心与责任感，能有效激发学生学习动力； 3、沟通表达能力强，亲和力佳，善于与学生建立良好互动关系； 4、时间灵活，可适应线上或线下授课安排。