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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

土地变更调查，图斑 要求:安卓手机加充电宝，会熟练操作手机拍照。 身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。按量得薪，多劳多得。

根据要求穿珠子，简单易上手；按件计价，日结

处理店内日常事务，指导体验桌游活动

岗位职责： 1. 负责医疗器械的组装、检验与包装作业，确保产品符合质量标准 2. 按照SOP规范进行物料领取、工序流转及成品打包入库 3. 保持工作区域整洁有序，执行5S管理要求 4. 配合质检人员完成抽检及异常问题反馈处理 5. 如实填写生产记录表单，确保可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，有医疗器械或相关制造业包装经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性操作任务 3. 无传染性疾病，能提供健康证明 4. 遵守GMP规范及车间安全管理制度 5. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书

南京市浦口区招充电桩安装，直流快充、交流慢充和电瓶车充电桩，要求有相关施工经验，电缆铺设和土建等

南京地区招聘抗震支架安装师傅，工作地点在南京南站附近。有意者可报名。

今天南京闽和南（南京万象天地店）搭建展台小工，秦淮区，晚上10点开工，8个小时160元，包宵夜水，超过早上6点加班25/小时，要求加班必须加班，工资下班当天下午两点结算。 带双手套过来。 报名：姓名电话，身份证正反面照片办理进场证。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招临时打杂工1名，明天上班。工作地点在工贸园。

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招聘员工1名，工作内容简单。要求年龄45岁左右。

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岗位职责: 1. 负责大健康领域相关培训，提升团队整体专业水平 2. 策划并实施培训课程，保障培训过程的质量与成效 3. 与团队积极互动，推动培训内容在实际工作中的落地应用 4. 承担对外经销商及内部员工的培训组织实施工作 5. 结合市场动态，开展市场培训与会销讲授，支持经销商团队能力建设 6. 与客户保持高效沟通，依据客户需求提供专业咨询与解决方案 7. 协同市场部门推进年度、季度、月度营销活动的执行与落实 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力，能够清晰传递专业知识 2. 可独立主导培训项目，具备较强的组织与执行能力 3. 拥有协作意识，能与多元背景人员顺畅配合

南京谷里明天需招募两名劳动力参与工作。

吃苦耐劳，工作认真

工作认真，服务至上

岗位职责: 1.掌握基础按摩理疗手法，为顾客提供专业服务 2.配合完成店内安排的各项理疗工作 3.保持服务环境的整洁与舒适 任职要求: 1.对推拿理疗行业有热情,愿意学习相关技能 2.工作认真负责，注重服务细节 3.具备良好的服务意识,能与顾客融洽沟通 工作环境: 1.时间自由，随时随地都可以上线。 2.全国可做，全国走到哪里都可以线上接单。 3.收入可观，月收入过万很轻松。 4.有想法的可以联系我，加我v

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟进各公司课程的具体执行情况； 4、负责公司培训方案的拟定与落实，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调研等； 5、在主管的指导下，开展日常培训工作，确保新员工培训按时完成； 6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与反馈； 7、调研各级员工的培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程； 8、对各类培训活动进行效果评估，并根据评估结果优化调整后续方案； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、26****，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 3、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容； 4、有企业文化活动的策划与主持经历； 5、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 6、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具有良好的职业态度；思维活跃，富有团队协作精神；

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