
材料员
3-4千/月
材料员月结全职兼职
项目工程工具仓库和项目工具房的工机具材料统计整理归纳,会电脑做表格,工作相对比较轻松。
年龄要不大于35岁,工作时间每日8小时,双休,放假休息参照国家节假日。
需要最终的体检报告,无犯罪记录证明等资料。
库管
招聘:仓管薪资:3300-4500元要求:男女不限,懂电脑,能熟悉操作ERP系统;有相关工作经验者优先能适应轮岗工作
生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
前三个月上产线,后续进入各部门轮岗,发展方向为助拉、品质、仓库等岗位,其他福利与公司正式工相同
岗位职责:
1. 参与公司生产体系的轮岗学习,覆盖生产操作、工艺管控、设备保养、质量管控、仓储物流等关键环节;
2. 学习并理解GMP/ISO等质量管理体系及相关安全生产规定;
3. 配合班组长或主管开展日常生产工作,包括生产任务落实、现场5S执行、问题及时上报等;
4. 参与精益改善及持续优化项目,积极提出合理化建议;
5. 完成企业安排的各项培训与考核,逐步承接基层管理职能。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程等相关专业优先考虑;
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识;
3. 能够适应生产车间的工作环境,接受倒班与轮岗安排;
4. 对制造行业有较高热情,愿意从基层岗位成长,具备发展为管理人才的潜力;
5. 熟悉Office办公软件操作,有基础数据分析能力者优先录用。
研发工程师
9千-1.4万/月
生产运营包吃免费培训包住5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责空调产品项目的结构设计、研发、测试和维护;
2. 参与项目设计评审,并对项目计划提出建议;
3. 负责技术文档的整理与编写,根据电机开发流程,推动产品实现生产落地;
4. 负责现有产品技术改良、成本优化、工艺优化等工作;
5. 协助其它部门相关技术工作;
6. 完成上级领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械类、机电类相关专业;
2. 3年以上电器类产品设计工作经验,熟悉制冷产品,如除湿机、移动变频空调等;
3. 熟练操作CAD和Proe/Creo或中望3D等绘图软件及其他常用办公软件;
4. 熟练掌握暖通产品(流体力学)的原理设计和结构设计者优先;
5. 有产品研发设计创新案例者优先考虑。
【福利待遇】
1. 5.5天工作制
2. 完善的晋升机制
3. 节假日福利、年假
4. 五险一金
5. 年终奖金
6. 免费提供食宿
7. 年度旅游
工地仓管,要求懂电脑,25岁到50岁,试用期4000元,转正4500元,月休2天
材料员
工地仓库管理,保管物资,登记入库出库,有专人培训,包吃住,做得好有奖金
高级冷加工工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专激光设计激光工艺激光切割
1. 负责球面透镜、棒镜冷加工全流程操作。
2. 重点承担微小透镜、小直径高精度光学透镜的打样与加工。
3. 熟练操作和调试冷加工设备,确保加工精度及良率达标。
4. 能看懂光学图纸,按图纸要求加工,并参与工艺开发与样品制作。
5. 负责加工过程中的品质管控与设备日常维护保养。
塑胶件(风扇类)研发工程师(J10348)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专注塑工艺CAD注塑模具产品开发
岗位职责:
1、负责风扇类塑胶件新产品的设计开发、技术资料管理及项目全流程跟进。
2、开展工艺可行性分析,承接客户标准并实施产品优化与持续改进。
3、主导DQA认证及批量生产验证,进行产品缺陷与异常问题的分析与解决。
4、推动生产工艺标准化,提升制造效率与产品质量稳定性。
5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与执行。
6、管控产品开发过程中的成本、进度与质量,为内部客户提供高性价比的产品与服务。
任职要求:
1、熟练掌握注塑模具结构,具备6年以上注塑领域工作经验,曾主导完整项目开发流程。
2、具备良好的沟通能力,工作积极主动,抗压性强,能接受加班安排。
3、本岗位侧重风扇类产品模具开发,需具备动平衡测试相关知识;具有注塑机调机经验者优先考虑。
高级研发工程师
1.8-3万/月
其他生产营运人员5-10年大专电源系统开发
1. 负责大功率医疗电源(≥500W ~3000W级,AC-DC/DC-DC/高压电源)的系统架构设计、拓扑结构评估、原理图绘制及PCB布局方案审核,涵盖LLC、PFC、全桥、移相全桥等主流拓扑的研发与实现。
2. 主导大功率电源中磁性器件的设计计算、功率半导体选型、散热方案规划、环路补偿设计及能效优化工作,确保产品具备高功率密度、高稳定性和良好的温升表现。
3. 承担医疗电源的安全规范与电磁兼容设计任务,严格执行IEC60601-1、IEC60601-1-2等医疗设备标准,完成漏电流控制、绝缘配合、耐压测试、EMI/EMC设计与问题整改。
4. 组织样机搭建、性能测试、可靠性验证(含高低温、湿热、振动、寿命老化等项目),主导解决研发与试产阶段出现的关键技术难题。
5. 推动产品由研发向量产平稳过渡,负责可制造性与可测试性设计优化、生产良率提升、成本管控及工艺可行性验证。
6. 编制完整的技术文档体系,包括产品规格书、设计方案说明、测试记录、风险评估报告等文件。
7. 关注行业技术发展趋势,参与新型拓扑结构、前沿材料与创新技术的预研工作,持续增强公司在大功率医疗电源领域的技术优势。
工作经验要求:
1. 大专及以上学历,电子、通信或相关专业,具备5-10年大功率电源开发经验,有医疗类电源项目经历者优先考虑。
2. 精通常用大功率电源拓扑,如PFC+LLC、全桥、移相全桥、硬开关/软开关电路,具有独立完成系统设计的能力。
3. 熟悉变压器与电感设计流程、热管理方法、功率器件应用特性,掌握环路分析与仿真工具(Saber/PSpice/Mathcad等)。
4. 深入理解IEC 60601-1医疗安规标准,熟悉漏电流限值、绝缘结构设计、患者接触安全等要求,具备实际认证应对经验。
5. 具备扎实的实验调试与故障分析能力,能够独立处理大功率电源在效率、发热、输出纹波、系统稳定性及EMC方面的技术问题。
6. 熟练使用电子线路设计及PCB布局软件(PADS)。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
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②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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开荒保洁保洁家政
韶关市农顺源农产品有限公司招聘门店阿姨岗位要求:1.高中以上学历,有两年以上家政、餐饮、农家菜等工作经验,会做围餐、宴席的优先;2.负责门店接待、工作餐、保洁等日常工作,责任心强,有上进心。薪资待遇:底薪3000元/月+营收补贴+绩效补贴等,上班时间、月休、社保、差旅等面议为准。试用期一个月工作地点:农顺源农品展厅面试地点:韶关市浈江区启明北路21号(市信访局旁)咨询电话:/()
浙江温州乐清柳市招仓管员一名,45岁以下,心细勤快懂电脑操作
材料员月结
招聘:仓管员一名,员工,45岁以下,心细勤快懂电脑操作。工资面议,地址:柳市镇政府附近,联系电话:
库管员
4-5千/月
材料员
岗位职责:
1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作
2.核对材料规格、型号、数量与质量,确保单据与实物一致
3.定期盘点库存,及时反馈缺货、积压及损耗情况
4.配合施工进度编制材料计划,保障现场供应及时有序
5.执行仓库安全管理规范,保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位
任职要求:
1. 学历不限,具备基础读写算能力及办公软件操作能力
2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先
3. 工作细致负责,具备较强的数据核对与文档管理能力
4.能适应工地或仓储环境,服从项目现场工作安排
5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识
招聘机料员一名
5-7千/月
材料员月结全职机料员、物料员、办公室主任
1、负责材料出库、班组领用登记、库存盘点,控制材料损耗,做到账物相符。
2、负责现场机械设备台账、进退场登记、日常台班统计、油料及维修登记。
3、根据施工进度提报材料、机械计划,保障现场施工顺畅。
4、整理单据、台账资料,配合月度对账、结算及归档工作。
5、负责现场材料、机具堆放规整、防潮保护及日常现场管理。
任职要求
1、高中及以上学历,能吃苦耐劳,服从管理。
2、熟悉工地材料、机械基本流程,会做台账、熟练使用办公表格。
3、有工程机料、仓管相关经验者优先,应届生可培养。
4、做事细心踏实、责任心强,数据清晰,不马虎。
5.会开车
库管
4-6千/月
材料员全职工程库管
岗位职责:
1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理
2. 定期盘点库存,确保账实相符,及时反馈缺货或积压情况
3. 配合项目部编制材料需求计划,协调供应商按时保质供货
4. 做好材料防护与现场堆放管理,防止损坏、丢失或浪费
5. 整理归档材料相关单据(送货单、验收单、领料单等),确保可追溯
任职要求:
1. 学历不限,有建筑、建材或仓储相关经验者优先
2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能
3. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成数据录入与报表整理
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调和执行力
5. 服从安排,适应工地现场工作环境
车间主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作;
2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率;
3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业;
2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先;
3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验;
4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
工艺工程师
1.2-1.5万/月
工艺工程师PE5-10年大专表面处理工艺经验化学工艺能源/化工/环保经验AutoCAD复合材料经验量产工程师(PE)经验成型工艺经验热处理工艺不需要出差UG蓄电池经验化工设备经验试产工程师(NPI)经验注塑经验Pro/E现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 负责公司产品制造工艺流程设计、改进和优化,提高产品质量和生产效率;
2. 协助解决生产过程中出现的工艺异常问题,确保生产顺利进行;
3. 参与新产品研发,提供技术支持和建议;
4. 编制相关工艺技术文件和标准,确保生产流程符合工艺要求;
5. 参与工艺设备选型。
【岗位要求】
1. 年龄:25-40岁;
2. 学历:大专及以上,专业:化工和电化学、机械等相关专业;
3. 5年以上(助理工程师,3年以上)工业电池、汽车电池、摩托车电池制造工艺工作经验;
4. 精通铅酸蓄电池极板、装配工艺流程;
5. 熟悉铅酸蓄电池设计原理、产品开发流程、制造流程、技术工艺;
6. 具备较强的积极主动性、责任心、沟通能力、团队协作能力、创新能力。
生产主管
1.4-1.7万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责组织协调各个生产部门的工作,保证生产任务的完成。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 根据公司生产计划,开展车间生产并保障订单交期。
4. 保障生产安全、环保和消防安全,防范和化解生产中的各种风险。
5. 收集车间生产资讯,制作生产分析报告并定期汇报。
【岗位要求】
1. 机械、电子、自动化或相关专业,具备相应学历背景。
2. 有超过3年以上的生产管理经验,了解...
模切工艺工程师
1.2-1.8万/月
工艺工程师PE10年以上大专材料工艺设计
岗位职责
1. 负责模切设备的引入及技术改造方案的制定与落地执行。
2. 负责模切设备日常运行中的维护与保障工作。
3. 负责模切工艺的设计及相关材料标准的制定。
岗位要求
1. 具备三年以上胶带类模切工艺或生产管理相关工作经验。
2. 勤于钻研,掌握塑料类材料的基本特性与应用知识。
制程工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年高中适应两班倒
岗位职责:
1. 负责产线程序(CNC / 机加工)异常的分析与快速响应,定位根本原因并实施有效解决方案,确保生产连续稳定运行。
2. 主导制程改进工作,制定并推动落实提升效率、降低成本及优化产品质量的实施方案。
3. 编写与更新标准作业流程(SOP)、工艺参数设定及作业指导文件,并对生产线员工进行技术培训。
4. 参与试产及量产导入全过程,识别并解决制程中的关键瓶颈问题,推进持续改善措施落地。
5. 配合完成上级安排的其他工程技术相关任务。
任职要求:
1. 高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业背景,具备1-3年CNC或机加工作业经验者优先考虑。
2. 熟悉CNC编程操作、加工工艺流程、刀具选用原则及常见加工异常应对方法。
3. 具备较强的故障分析与处理能力,能独立主导并推进改善项目执行。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,可接受两班倒工作安排。
钣金设计师
5千-1.3万/月
钣金工程师
岗位职责:
1.负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制,确保设计符合工艺与装配要求
2.参与新产品研发全过程,进行可行性分析、样机试制及性能测试验证
3. 解决生产过程中出现的机械结构问题,优化设计方案并推动持续改进
4. 配合生产、质量、采购等部门完成技术对接与工艺支持工作
5.编写相关技术文档,包括设计说明书、检验标准及作业指导书
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理与材料知识
2.具备机械设计经验,熟悉AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
3. 了解常用机械加工工艺及公差配合,能独立完成零部件设计与校核
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.工作认真负责,有较强的问题分析与解决能力
金属材料工程师
7-8千/月
材料工程师经验不限本科
【岗位职责】
1. 金属材料加工工艺的技术支持与改进
2. 开展材料测试分析并完成相关技术文档编制
3. 协同生产与质量部门解决材料应用中的技术问题
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
钣金结构设计研发
6-8千/月
机械结构工程师3-5年大专AutoCAD仪器仪表经验整机设计经验家电设备经验S
1、负责机箱机柜及医疗净化设备的钣金结构设计,完成三维建模与二维工程图输出;
2、参与新产品的研发与设计,拟定设计方案并进行结构优化,推进模块化与标准化建设;
3、编制钣金展开图、激光切割排版图及加工工艺流程(包括折弯、焊接、喷涂等),保障工艺可行性;
4、针对生产过程中的技术难题提供解决方案,持续改进工艺以降低制造成本并提高生产效率;
5、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE/UG等专业设计软件;
6、配合生产现场处理技术问题,通过工艺优化提升产品制造效率与质量稳定性。
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1. 有拉长管理经验,一年以上;
2. 看得懂生产工单、品质标准,会填写各类生产报表;
3. 会调节产线工位平衡,能处理人员矛盾、管控产能良率;
4. 了解静电防护、电芯安全规范,能识别常见充电宝不良;
5. 执行力强,能配合车间加班赶单,及时上报产线各类异常;
6. 基础电脑操作(录入产量数据),沟通协调能力好,有学习能力,服从上级安排。
咖啡机项目工程师(主管级别)
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科结构研发PRO EUG
岗位职责:
1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与协调;
2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作;
3、跟进新产品模具开发进度,组织试产并推动问题闭环;
4、为量产过程提供技术支持,及时解决生产中出现的技术难题;
5、负责既有产品优化升级及使用过程中问题的分析与改进。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业;
2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验;
3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件;
4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
激光设备研发工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责
1、根据产品需求开展激光加工工艺的设计与优化,推动工艺方案的实施,提升加工精度、生产效率及产品良率,有效控制生产成本与材料损耗。
2、负责激光设备的选型评估、安装调试、校准作业及日常维护计划的制定,主导设备故障诊断与修复,解决生产中遇到的关键技术问题,确保设备持续稳定高效运转。
3、主导激光加工技术升级与新工艺验证工作,编制相关工艺文档、操作规程、维保手册及技术总结报告,完善标准化作业流程。
4、对车间操作人员进行激光设备操作指导,组织技术培训与现场带教,提升团队整体技术水平,协同完成各项生产目标。
5、关注激光技术领域前沿动态,积极引进先进工艺与创新方法,持续优化现有工艺体系,助力生产技术迭代升级。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,激光技术、机械设计制造及其自动化、电子工程等相关专业。
2、工作经验:5年以上激光相关领域从业经历,其中至少2年担任激光工程师岗位,具备大规模生产环境下激光工艺管理经验者优先。
3、专业能力:深入掌握激光加工基本原理,熟练操作激光切割、焊接、打标等设备的调试、维护与故障处理,可独立完成工艺开发与改进;熟悉行业相关工艺规范和技术标准,具备扎实的技术应用能力。
4、具备较强的技术攻关能力和研发意识。
5、其他要求:具有良好的沟通协作能力、团队管理意识和责任心,工作认真细致,能适应一定强度的工作压力,服从公司工作安排
设备主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责公司所有动力设备的管理,确保设备生产运行正常。
2. 负责填写、审核设备材料零配件请购计划单或配件委托加工报告,跟踪并验收设备材料及零配件质量,负责领用审批;编制机械设备管理制度。
3. 负责检查、督促、指导维修班日常工作;指导检修人员编制机械设备检修计划,负责实施、预算及审核决算。
4. 负责部门机修岗位人员的培训与辅导执行;积极推动开展学习与创新;负责组织进行月中、月底设备检查并总结考核。
栏目概述
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