
饮料设备项目管理工程师
1-1.5万/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责设备的安装与调试,为相关操作人员提供技术支持和指导,确保设备规范使用;
2、统筹生产设备的维修与保养工作,保障生产过程高效安全运行,推动设备安装或改造项目顺利实施,持续提升生产效能;
3、负责饮料生产线设备的日常维护与管理,制定维保计划、组织人员培训,并快速有效地处理设备突发故障;
4、优化生产设备维修体系,推进预防性维护机制,科学编制预防维修和大修方案,协调落实计划执行及效果评价;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上食品或饮料行业工作经验,持有电工上岗证;
2、熟悉PET饮料生产线,具有PET无菌线经验者优先考虑;
3、具备自动化设备的调试、维护及保养能力;
4、有丰富的设备安装、技术改造、维修保养、大修及控制系统的实战经验;
5、熟练掌握生产设备的工作原理、结构组成、操作方法及相关维护管理知识。
优秀者薪资可面议
职位福利:包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、购买社保、年终奖
静设备工程师
1-1.5万/月
设备工程师5-10年大专
1. 大专或以上学历,过程装备与控制专业、机电一体化、机械制造及其自动化或其他机械相关专业;
2. 至少5年以上相关工作经验;
3. 熟悉石化和化工管道、静设备检维修、施工作业,熟悉施工规范及验收标准,能编写施工方案、安全技术交底及现场危害分析表并组织实施;
4. 具有较强的检维修施工组织能力和沟通能力,负责现场施工进度、人力、质量等协调及组织;
5. 能够实施管铆工培训;
6. 须持中级工程师证。
设备维保工程师
9千-1.4万/月
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
工作职责:
设备管理:搭建所辖机台的设备保养标准,推进全周期设备管理流程的实施与执行,定期维护易损件清单,规范领用流程以减少库存积压;
故障管理:依据厂内设备故障维修规程处理异常情况,确保故障快速恢复,同步推动改进措施,防止同类问题重复出现;
R/M 维修费用管理:对设备维保过程中产生的R/M费用进行数据整理与分析,落实优化方案,持续降低运维支出;
仪表校验管理:跟进并执行所属区域内仪器仪表的校验计划,确保校验工作按时完成并符合规范要求;
建立并维护设备供应商名录。
任职要求:
大专及以上学历,具备电子相关基础知识,能读写英文者优先;
3年以上SMT相关工作经验;
责任心强、踏实细致,执行力高,具备良好的沟通协调能力与自我驱动力。
设备维护工程师
9千-1.3万/月
设备工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术改造
3. 制定并执行预防性维护计划,分析设备运行数据,提出优化改进建议
4. 编写设备档案、维修记录及备件台账,确保资料完整可追溯
5. 配合生产、质量等部门解决设备相关问题,支持GMP/ISO等体系审核
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备设备维护相关工作经验,熟悉PLC、变频器、气动液压系统者优先
3. 具备基础电气识图能力及动手实操能力,能独立处理常见设备问题
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和安全意识
5. 学习能力强,适应制造类企业现场工作环境
设备工程师(具备液冷服务器背景)
1.3-1.8万/月
设备工程师3-5年大专
1、管路与密封维护:
熟练掌握液冷系统管路的检漏方法(压力检测、示踪气体探测、紫外荧光识别)。
具备快速接头拆装、密封件更换及老化状态评估能力。
能够应对管路振动问题,开展应力分析并实施支撑结构加固措施。
2、流体处理与水质管理:
冷却液维护:定期执行冷却液采样检测(pH值、电导率、颗粒物、微生物指标),实施过滤净化、去离子再生或换液操作。
3、排气与补液:
熟悉系统自动与手动排气流程,避免气阻引发局部高温;可熟练完成运行中或停机状态下的补液作业。
4、关键部件运维:
4.1 泵阀系统:具备离心泵/屏蔽泵故障判断能力(如汽蚀现象、轴承损耗),可进行变频器参数调试及电动调节阀、平衡阀的校准作业。
4.2 换热设备:可完成板式换热器除垢清洗、密封垫片更换,并对其换热效率进行评估。
干燥过滤器:按周期更换,有效清除系统内水分与杂质。
4.3 监控与调试:
熟练操作监控平台(DCIM/BMS)实时查看流量、温度、压差及漏液报警等运行数据。
具备系统联调能力,合理设定供回液温度、流量警戒值及报警逻辑策略。
设备调试技术员
7千-1.4万/月
设备工程师3-5年大专设计安装/调试维修/保养PLC设计自动化设计控制柜控制器传感器西门子欧姆龙基恩士
岗位职责:
1、承担公司自动化设备的调试任务。
2、处理生产现场设备运行中的各类问题。
3、按要求及时完成上级交办的工作内容。
4、负责电路方案设计及整机系统调试工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机电或电子类相关专业,具备2年以上相关领域工作经验;
2、熟悉模拟电子与数字电子基础知识,具备识读基本电路图的能力;
3、熟练使用万用表、电烙铁、示波器等常用检测工具;
4、精通至少一种PLC编程,掌握绘图软件及OFFICE办公软件操作
SMT设备技术员
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年中专/中技SMT设备工程师贴片工艺SMT
1. 熟练掌握自动印刷机、贴片机、回流焊、AOI等SMT设备的维护与调试;
2. 精通日立GXH或松下NPM系列设备的故障诊断与维修;
3. 负责生产线异常处理、设备参数调整、程序编辑指导,以及设备的改造、安装、运行调试与日常维护;
4. 熟悉SMT行业先进工艺与设备维护技术,具备指导技术员及产线人员能力,可带领团队攻克工艺与设备方面的复杂问题。
任职要求:
1. 电子或机械相关专业,具有3年以上同类技术岗位工作经验;
2. 熟悉SMT生产流程及PCBA产品质量标准;
3. 具备良好的组织协调与沟通能力,责任心强,抗压能力佳,能适应白夜班轮值及技术团队带班需求;
4. 能高效主动完成上级交办任务,并提出可行的优化改进建议。
职位福利:包吃、包住
设备工程师
1.1-1.5万/月
设备工程师3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责SCHMOLL钻机、大族钻机、钻咀研磨机、三菱镭射钻机、去毛刺线的维修和保养;
2. 使用激光干涉仪对钻机进行年度校准,日常TOW-PIN调校;
3. 负责钻机系统的安装、备份、还原,零位调试等;
4. 对主轴、压脚、快钻等高校正,机台水平调试、RUN-OUT测试;
5. 负责对钻孔设备重大故障原因分析、制定改善措施;
6. 负责钻孔设备点检表和保养表修订,保养计划制定和执行;
7. 上级领导安排的其他工作。
惠州博罗县招工地小工/杂工包中餐,要求明天早上六点半能到工地!
180-200元/天
小工包吃1-2人日结
惠州博罗招工地小工/杂工
包中餐,要求明天早上六点半能到工地!
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备服务工程师
5千-1万/月
设备工程师1-3年大专
(一)岗位职责
1. 设备安装调试:负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试,完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验,确保设备各项参数达到出厂标准。
2. 售后维修故障处理:承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修,远程技术排查;必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换,解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。
3. 技术服务与培训:对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训;输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。
4. 质保履约执行:落实舱体十年质保等公司质保政策,做好维修更换记录,建立设备服务台账,记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。
5. 设备检测反馈:维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题,整理反馈给生产及研发部门,协助优化产品质量。
6. 售后配件管理:统计维修备件需求,提交备件申请;做好备件领用登记,管控备件消耗;完成维修完工报告、服务工单归档。
7. 出差支持:根据售后需求全国出差,配合海外客户远程技术指导,配合销售完成客户现场设备技术答疑。
(二)招聘任职要求
1. 大专及以上学历,40 周岁以下,机械、机电一体化、电子电气等相关专业。
2. 持有有效电工证;具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验;有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。
3. 看得懂电气原理图,能够独立排查电路、传感器、控制系统故障;了解气压设备、压力容器相关知识优先。
4. 能够接受高频全国出差;动手能力强,善于故障分析判断。
5. 具备基础文档能力,可填写服务工单、撰写故障报告;有安全操作意识,严格遵守电气作业安全规范。
6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。
设备调维技师(组装-调维)
1-2万/月
设备工程师大专
【岗位职责】
1. 负责设备的基本运维,包括点检、维护、保养及报警处理。
2. 负责设备异常识别,并主导改善工作。
3. 负责对外改善联络、自动化方案评估、人员管理、技能提升及费用监控等综合性事务。
全屋定制生产跟单,报价,
5-8千/月
生产跟单包吃有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验家居家具经验
熟悉全屋定制生产跟单,报价,售后跟进
弱电工程师高中
岗位职责:
1、确保弱电系统设备的正常运行,对弱电系统设备和人员负有全面的管理责任,检查弱电系统的运行状况、控制状态、审阅运行记录,发现误差立即纠正;
2、负责组织及监督检查弱电系统设备的日常巡视检查工作,认真分析巡检记录,及早发现故障隐患、及时组织维修,并须在巡检记录上签字确认;
3、负责制定弱电系统设备的维修保养计划及维修保养作业指导书,报总工程师批准后负责组织实施,维修完毕后负责填写维修保养记录,并签字确认;
4、提出弱电系统备品备件采购计划,每月定期上报总工程师审定;
5、熟悉和掌握弱电系统所有设备的性能,当设备出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行;
6、贯彻执行工程部制定的各项规章制度,带领并督促物业工作人员严格执行安全操作规程及员工守则,保证人生安全及所属机房的干净整洁;
7、做好弱电工程人员的技术培训计划和考核工作;
8、做好弱电技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善;
9、负责制定弱电系统的运行方案及设备启停时间表,并不断研究改进措施,使系统运行更加节省能源及降低损耗;
10、组织弱电设备的年检及外派维修保养工作,报总工程师批准后实施;
11、提交每周/每月弱电系统运行报告,填写停止服务或其它供应的特别通告;
12、协助总工程师开展工作;
13、监管外包商在综合馆范围内进行弱电工程或维修保养工作,以确保其安装水平或工作质量合乎工程部标准;
14、负责弱电工程施工结束后的验收工作。
岗位要求:
1、高中及以上学历,电气、机电、计算机、自动控制及相关专业;
2、具有3年以上物业设备维修工作经验或3年以上电气操作运行及管理的工作经验;
3、具备电工证,英语一般水平及以上,熟练操作计算机;
4、具有组织所属系统的运行操作、维修保养的能力及一般故障的处理能力
5、工作细心、认真,责任心强,为人正直,诚实可靠,敢于坚持原则,身体健康,心理素质优良,能够胜任岗位工作。
工作地点时间:惠州大亚湾,两班倒,四个人轮班、轮休,提供住宿
跟单文员包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
宏辉景科技(惠州)有限公司诚聘:一、跟单文员1名。任职要求:2、年龄:24-40周岁3、有2-3年跟单工作经验,4、勤奋好学,工作细心认真负责5、有较强适应及抗压能力。(大专及以上学历)公司地址:博罗县义和街道义和广场后宏辉景公司福利待遇:社保(五险),包吃住,26天8小时工作制底薪+加班费+跟单绩效具体薪资面议联系人:白小姐联系电话:()
SMT物料主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中物料组长组长SMT物料组长SMT物料
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,具备良好的数据敏感度,有仓储管理相关经验者优先考虑;
2、具备2年以上SMT物料仓管理岗位工作经验;
3、熟练操作MES、ERP等信息化管理系统;
4、熟悉AI/SMT类物料,具备准确辨识SMT物料的能力;
岗位职责:
1、全面负责AI/SMT物料仓库的日常运营与管理工作;
2、统筹AI/SMT车间物料人员的日常管理、培训及业务指导;
全屋定制生产跟单文员
5-6千/月
跟单文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验
生产跟单,来图排单 分配给拆单师傅 拆完单及时订材料和五金 跟进度和车间拍照检查质量 及时回复客户出货时间 如排单的话,按出货时间排,客户急的要插单。每一个订单的物料首先要具备,开始生产时做到哪个工序要了解,督促完成,生产过程中也会临时出现突发状况,应及时解决。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
1、大专及以上学历,扎实掌握本专业理论知识,具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力,沟通表达顺畅,团队协作意识强,学习适应能力突出;
2、遵守职业规范,品行端正,做事踏实稳重,具有责任心和奉献精神,执行力好,能适应一线工作节奏,身体素质良好,善于人际交流;
3、有意向在制造领域长期发展,能够适应生产现场环境,愿意从基层技术岗位或实习岗做起,逐步积累经验;
福利待遇:
五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等;
对应岗位:【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量,培养流程如下:
第1-2个月:安排至生产车间轮岗实习,全面了解产线运作及工艺流程;
第3-4个月:调配至相关部门担任助理或单一技术岗位,深入掌握岗位技能或参与基础管理事务;
第5-6个月:由专人指导开展多岗位或多设备技能培训,第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会(发展方向主要包括:助理工程师、班组长、职能专员等);
待遇:基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴(综合收入5000-6500元/月),最终薪资根据所分配部门及个人能力核定,上不封顶。
配料工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 建立与完善配料车间的岗位职责,明确岗位工作要求;
2. 督导部门严格执行标准操作流程及作业指导书;
3. 教育与培训员工,制定车间人员能力提升与发展计划,开展相关培训。
【岗位要求】
1. 食品、机械、电气化相关专业大专及以上学历,2年以上食品、饮料企业生产经验;
2. 良好的组织、协调能力;
3. 良好的书面和口头沟通技能。
【福利待遇】
包吃、包住、带薪年假、绩效奖金、加班补助、年终分红
电子厂测试组长
6-9千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
1.负责电源板或电视主板测试段生产管理;
2.管理生产品质,提升生产效率;
3.指导员工保养测试治具工装的,并有效归类管理;
4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准,具备教导技巧和品质观念;
5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准;
6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作;
7.产线正常运转,按时、按质、按量的完成生产任务,达成出货需求熟悉工艺/品质要求,严格执行工艺标准,配合工艺措施的整改落实,有一定的发现问题解决问题能力;
8.监督做后产线报表,反映生产情况;
9.完成部门经理安排的其他工作;
10.培训新员工操作手法与注意事项;
11.执行本组现场5S管理工作。
任职要求:
1.年龄:23-40岁,
2.要求沟通良好,工作认真负责,严谨要有担当;
3.电子产品制造行业2年以上工作经验;
4.工作热情,态度积极上进,具备不断学习进步的精神;
5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。
公用设备维护助工/工程师
1-1.6万/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责厂区公用系统设备(含中央空调、压缩空气、纯水制备、变配电、给排水、废气/废水处理等配套设施)的日常巡检、保养与故障维修,建立完整的设备运行台账,实时记录运行参数与维护记录。
2. 牵头或协助开展公用设备的突发故障抢修,快速定位根因并制定修复方案,最大限度压缩停机时长,保障生产环节的连续稳定供给。
3. 参与制定公用设备的年度预防性维护计划、备品备件采购计划,推动计划落地执行,定期评估...
跟单文员1-2人月结
招聘跟单文员
岗位职责
1. 对接客户与工厂,订单接单、下单、跟进生产进度
2. 核对订单明细、规格、数量、交期,做好订单录入与存档
3. 跟进物料、排产、出货、物流,及时同步客户进度
4. 制作对账单、送货单、销售单据及报表整理
5. 处理售后对接、异常问题协调,完成上级安排其他工作
任职要求
1. 18–38岁,高中/中专及以上学历,有无经验均可
2. 熟练电脑办公Excel、Word,打字熟练
3. 细心耐心、责任心强,沟通协调好,做事有条理
4. 能适应简单对接沟通,稳定性好
薪资福利
• 薪资:4000–6000(底薪+绩效+提成,熟手薪资可面谈)
• 作息:长白班、不用熬夜,月休固定
• 福利:五险、节日福利、年终奖、定期团建、工作氛围轻松
栏目概述
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