岗位职责： 1、配合部门主管完成网络体系建设与实施； 2、开展意向加盟商的开发，负责对接、沟通、谈判及引入工作； 3、负责网点日常联络、运营管理、绩效考核及协助开展政策解读与系统操作培训； 4、承担日常数据收集、整理分析、反馈汇报及相关流程提报工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位经验，熟悉冷链物流领域，拥有快运行业网络运营背景者优先； 2、具有良好的沟通协调与业务拓展能力，思维活跃，抗压性强，工作态度严谨； 3、掌握广东地区快递快运加盟市场动态，对区域市场环境有清晰认知。

有从事软包装行业销售的优先，本公司是一家生产彩膜饮料标签的

​ -负责本地区各行业商家洽谈，挖掘合作意向，签订联盟合作协议； -维护商家关系，推动商家参与合作、共享客户资源； ​ -跟进合作落地效果，收集商家反馈，优化合作方案； -拓展客户资源，推动客户转化，完成业绩指标。 三、薪酬待遇框架 （一）固定薪酬 1. 基础岗：底薪8000-10000元/月（根据面试表现、工作经验核定具体薪资）； 2. 资深岗：底薪12000元/月（针对有资源和项目经验的资深人员）。 （二）绩效提成 1. 提成比例：8%-12%（梯度累加上浮）； -业绩完成率＜80%：提成8%； -80%≤业绩完成率＜100%：提成10%； -业绩完成率≥100%：提成12%；

【岗位职责】 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标 2、及时掌握企业客户需求，提供全面的企业福利管理整体解决方案 3、深入挖掘客户潜在需求与价值，推进战略客户精细化运营，持续提升客户合作深度与价值贡献 4、密切跟踪行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场策略优化提供有效建议 【岗位要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年左右销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销或员工福利（含卡券、礼品、健康类）等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通有效获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力 【福利多多】 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 【晋升成长】 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理模式，配备导师一对一指导；每周开展专业技能进阶训练； 3、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；持续更新工作技巧课程内容； 4、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等系列课程； 5、晋升机制：每年享有晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方面的成长提升

①销售工程师： 1、教育背景和经验要求： 大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 具备一年以上焊接机器人或行业配套设备（如焊枪、焊机）销售经验者优先。 2、专业技能和知识要求： 熟悉焊接领域及市场动态，了解焊接工业机器人基本原理； 掌握弧焊、点焊等焊接机器人应用技术，具备一定的技术理解能力； 能够解答客户关于焊接设备的基础技术疑问，并协同技术团队制定个性化解决方案。 3、销售能力和市场分析能力： 具备出色的沟通与谈判能力，能与客户建立稳定持久的合作关系； 可独立开发新客户及渠道资源，持续维护客户关系，收集并整理市场反馈信息； 具备一定的市场判断力，能根据实际情况制定合理的销售策略与行动计划。 4、其他要求： 具有良好的团队协作意识和抗压能力，能在高强度竞争环境中保持积极心态； 年龄建议在30岁左右；持有驾照并自带车辆者优先考虑； ②销售工程师 岗位职责： 1、负责现有客户的日常对接及销售支持工作 2、协助上级完成新客户的拓展与关系维护 3、处理客户订单事宜，并参与厂家组织的技术培训 4、推动新产品与整体解决方案的市场推广 任职资格： 1、具备强烈的销售意愿和自我提升动力，主动性高，善于学习与复盘，能适应挑战性工作 2、有汇川、三菱、台达、松下等工控自动化品牌销售、商务或技术支持经验者优先 3、表达清晰，沟通能力强，具备良好的职业形象 4、持有驾照且可适度饮酒者优先 薪资福利 周末双休、正规社保、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假、销售新人配备专属导师一对一指导 福利待遇： 1. 周末双休，年度安排1~2次带薪集体旅游； 2. 提供在职学习机会及外派培训支持，配套各岗位职业发展路径规划； 3. 女员工在三八妇女节享受半天带薪假期； 4. 每年举办公司年会，设置丰厚抽奖礼品； 5. 每周周二、周四晚间开展羽毛球活动（专业场地），周五安排篮球赛，公司设有台球桌、健身器材等娱乐设施； 6. 缴纳六险、发放年终奖、提供带薪培训、餐补、带薪年假，新入职销售人员享有一对一导师带教机制。 工作时间： 早上8:00—下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间，每周双休 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：包含绩效奖金

岗位职责： 1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，组织并带领团队达成公司设定的催收任务目标； 2、落实团队催收工作的分析与优化，针对问题提出有效改进措施，完善业务流程，提高团队整体作业效率，助力业绩增长； 3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保所有催收操作符合甲方合规标准及公司内部规范； 4、定期开展团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队成果承担管理责任； 5、配合上级经理，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，个人征信状况正常； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备3-5年催收领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，具备较强的领导意识与责任感，熟悉行业运作，有带领30人以上团队经历者优先； 4、能够统筹推动团队完成公司下达的催收任务目标； 5、执行力突出，积极配合经理完成公司部署的各项管理工作。 本岗位需通过背景调查 薪资待遇： 1、基础底薪+团队绩效提成+年终奖金池+多项补贴，月综合收入15000-30000元以上，上不封顶（依据所辖团队业绩实现多劳多得）； 2、入职后享受系统化专业培训，并提供广阔晋升通道，更多管理岗位虚位以待。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。 该岗位录用后可自主选择入职城市：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。

我司为导轨生产厂家，欢迎有意从事自动化行业的人士来合作共赢，有过机械类行业从业者优先。

任职条件： 1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验，具备网络销售经验者优先，有团队管理背景者优先，工作踏实认真，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知，能快速捕捉市场变化并优化销售策略； 3、具备出色的规划与组织能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、拥有良好的协作意识，适应力强，能在压力下保持高效工作状态； 5、具备基础的市场分析与判断能力，沟通表达能力强，擅长商务洽谈，对待工作有坚定信念和持续推动的决心； 6、热爱销售事业，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运作，培养高绩效网销人才，推动销售业绩持续增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期为销售人员赋能，主持销售例会，复盘线索转化数据，分析问题并制定改进措施； 3.指导团队成员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程团队协调处理项目相关事宜，确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出有效优化建议，协同推进整体业绩提升。

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，确保按时达成既定销售目标； 2、开拓市场渠道网点（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访分销网点，提供专业销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、按公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调； 6、收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况； 期望您具备： 1、性格踏实肯学，有责任感，具备良好的执行能力； 2、沟通表达清晰，学习能力突出，具有积极进取的职业态度； 3、能承受工作压力，热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神； 4、可接受出差安排（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月4

招焊工 360-420 一天 包吃住 人走账清 年龄18-45岁

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月3

东莞市招工电厂检修学徒工

岗位职责： 1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发，完成团队销售目标； 2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘，提升团队专业力与执行力； 3. 深入理解客户需求，协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案，提升客户满意度与复购率； 4. 维护重点客户及渠道合作关系，推动本地化服务落地，强化“本土服务”品牌影响力； 5. 定期组织销售培训与合规宣导，确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。 任职要求： 1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先； 2. 学历不限，认同合规经营理念，具备较强的风险意识与职业操守； 3. 熟悉江西本地市场，沟通协调能力强，抗压能力突出，结果导向明确； 4. 持有金融从业相关资格证书（如基金/证券/信贷咨询类）者优先考虑。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

一、岗位职责 1、开展中国联通宽带业务的客户拓展、业务办理及售后服务工作 2、积极开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理 3、遵守公司相关安排，配合完成各项工作任务 4、工作地点：东莞全市范围，可按住址就近分配，无需到公司打卡 二、任职资格 1、学历与经验不限，提供带教指导，入职即享系统化培训 2、具备诚信务实的品质，对销售工作有高度热情和责任感 3、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，追求业绩目标 4、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三、薪资福利: 无责任底薪8000++提成+五险一金（月综合收入9k-20k） 四、晋升制度: 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，成长空间不受限

1、男女不限，20--50岁，性格外向，亲和力强爱沟通、热情有礼。 2、吃苦耐劳，负责对外宣传口腔品牌，口腔的优惠活动等 3、积极介绍院内产品和各项体验活动，完成体验预约服务和客户到院服务 4、接受无经验，带薪培训，有本地生活销售经验优先。 福利:包吃包住，择优晋升,技能培训，业绩奖金拓展活动，前三个月保底4500底薪提成至 欢迎咨询：谢经理 业绩5万以下提成3%;底薪3500 业绩5-8万提成5%;底薪3800 业绩8万以上提成7%底薪4200 试用期有保底工资4500

我这老板主要要求人品要好，有责任心，不怕辛苦的。

**岗位名称**：国内业务员兼总经理助理 **所属部门**：业务部/总经办 **汇报对象**：总经理 **工作地点**： 东莞市黄江镇长银科创园 **薪资范围**： 底薪8-10k，提成另算 **岗位职责** **一、业务开发与客户维护（70%）** 1. 维护现有客户资源，熟练掌握业务流程后，承担国内市场的拓展任务，达成年度销售指标，积极开发新客户并巩固客户合作关系； 2. 响应客户需求，整合公司内外资源推进订单执行，主导报价、合同签署、回款等全周期工作； 3. 跟踪行业趋势及竞品动态，定期整理市场调研资料，为销售策略优化提供支持； 4. 参与客户洽谈、展会活动及实地拜访，增强企业品牌认知度。 **二、总经理助理工作（30%）** 1. 协助处理总经理日常事务，如会议安排、文书撰写及信息传达； 2. 推动落实总经理指派的重点事项（包括项目推进、跨部门联动等），及时汇报进展； 3. 随同参与商务接待或外出差旅，完成行程记录及后续跟进工作。 **任职要求** 1. **学历经验**： - 大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先； - 具备2年以上制造业销售或总经理助理相关工作经验，了解行业背景者更佳。 2. **能力素质**： - 具有良好的商务谈判技巧和客户开拓意识，能独立完成销售任务； - 沟通协调能力强，可高效协同内外团队； - 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本数据处理能力； - 承压能力佳，能适应频繁出差及多线程工作任务。 3. **加分项**： - 持有C1驾照，具备自驾出行条件； - 擅长商务应酬 **薪资福利** - 底薪+提成+绩效奖金，具体面议； - 五险一金、带薪年假、差旅补贴、节日福利等。 **备注** 本岗位融合市场拓展与行政辅助职能，适合有销售背景且有意向向综合管理方向发展的人员。需参与商务宴请，酒精过敏者请勿投递~

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岗位职责： 1、负责区域内产品的渠道开发与日常维护工作 2、开展所辖区域的销售业务，达成既定销售指标 3、持续关注区域油品市场变化，掌握行业动态与市场最新信息 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑 2、具备较强的自我推动力，能适应出差（需自带交通工具） 3、抗压能力强，富有热情并乐于迎接工作挑战 4、具备良好的沟通表达及人际协调能力 5、思维敏捷，对市场机会具有较强洞察力

泉州市因泰电池有限公司坐落于泉州南安大霞美工业园，园区自2010年筹建，于2012年正式投入运营；公司是一家集锂离子电池研发、生产与销售于一体的高新技术企业。公司地址位于泉州南安市霞美镇，地理位置优越，交通便捷，园区环境宜人。历经五年持续发展，现拥有员工千余人；配备现代化无尘生产车间及公寓式住宿楼，为员工营造舒适的工作与生活空间；目前公司在东莞塘厦设有分支机构，名为东莞时瑞电池。 面试地点：深圳东莞塘厦镇沙新路108号，新天伦科技园2栋601 公司始终坚持人性化管理，重视人才成长，致力于打造一支高效执行、团结协作、富有激情的专业团队，诚邀有志之士、满怀热忱的人才加入我们！ 1.具备2年以上锂电行业圆柱电池销售及团队管理经验，熟悉圆柱锂电池市场格局，拥有广泛的客户资源积累； 2.技能要求：熟练使用常用办公软件，具备出色的市场拓展能力、商务谈判技巧及销售团队管理能力； 3.依据公司整体营销战略，制定切实可行的执行方案，提升产品市场份额，增强品牌影响力； 4.保持与客户的密切沟通，及时掌握客户需求变化； 5.结合公司产品定位、定价策略及市场方针，负责询盘响应、报价管理、合同条款磋商及签约推进等工作； 6.实时跟踪市场动态，定期提交市场分析与预判报告，为管理层决策提供参考支持； 7.持续维护并拓展销售渠道，开发新客户资源，挖掘上下游合作机会； 8.收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后服务等方面提出优化建议

我们公司在松山湖这边，招聘电话销售岗位。工作简单轻松容易上手早九晚六双休，可带薪培训

电话销售，每日没有任务，公司提供客户资源通话工具

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。若您积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户对接，涵盖前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务