年龄20至40岁，会使用手机即可， 主要经营新车、二手车业务， 厂家直接供货，车型不限，地点不限， 手续便捷，牌照、保险、购置税全包， 轻松等待，顺利提车。 加个好友交个朋友， 不强制在本处购买，只愿你掌握更多信息， 购车更实惠、更划算。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与市场特点，制定切实可行的销售方案与运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营管理事务； 4.持续维护重点合作客户关系，强化与连锁餐饮企业关键决策者的高效沟通与协作； 5.高效完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 5.积极宣传公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业专业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），业绩优异者月入20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

参与规划项目各阶段营销方案 管理销售团队并提升业务水平 设定阶段性销售目标并推动实施 协调媒体、渠道、活动及成交环节 负责房源销售安排与价格管控

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理实践经验； 3.跟踪行业动态，整理竞品信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固现有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各类团队活动，办公室趣味互动，工作节奏轻松，团队氛围和谐，享受带薪假期，时间安排灵活

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、维护既有客户资源，积极开发新市场与业务合作机会 任职要求： 1、具有良好的领导力和团队合作意识 2、能高效管控销售流程，保障业务运作顺畅 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中持续达成出色业绩

销售农资肥料籽种农药，无须经验，免费带薪培训上岗，按单提成，底薪加提成加绩效，多劳多得上不封顶

职位详情 ToB业务销售经验面对面销售/陌生拜访经验 岗位职责: 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、拓展并管理渠道代理商，负责渠道的持续运营与关系维护; 3、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系; 4、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等; 5、负责指定区域内的售电、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售; 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，巩固客户网络，提升客户黏性 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验; 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、有电力行业从业背景或相关销售经历者优先; 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训学习。 工作时间灵活，管理机制扁平高效，提供多样化培训机会，基础薪酬待遇优厚，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体成长态势良好，内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。 在这里，努力是唯一的通行证，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，短期流动或频繁跳槽者请谅解。 2、特别说明：须自备交通工具，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。）

推广零首付购车项目，助力普通百姓轻松实现拥车梦想， 工作时间灵活自由，熟练使用智能手机， 负责线上宣传推广，业务覆盖全国，支持全国提车，销售范围广阔， 底薪2000元，学历不限，年龄要求22至40岁， 咨询电话***********

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，拥有丰富的资金合作渠道 当前合作机构包括： 融资租赁类产品，具备明显市场优势 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

需要消防水工，联系电话

大家好，有做护工的吗。老人在二院把腿摔坏了，做个护工。有做的请联系我。

十一厂措施招井口工四，五人干一个多月，或者长期也行，用意者请打

来一位50岁以下，干净利索，不吸烟，不打呼噜。工资6300元，不管饭，不拖欠工资。

环县老城坡咱家铁锅炖餐饮店招聘长期服务员1名，工资面议，电话

【公司介绍】 笑微科技成立于2017年，是一家专注于为用户提供全周期交付产品的在线职业教育公司，旗下拥有爪哇、海途两大教育品牌，目前公司业务已涵盖：面向互联网中大厂的IT教育咨询服务、学历教育、船员就业服务三大事业线，覆盖全国多个城市，已服务全国学员数超过300万，依托BAT一线大厂技术及资源，为用户提供专业垂直的教培服务，笑微致力于成为新在线职业教育的领军者 岗位概括: 1.薪资待遇： 无责底薪7k+提点2~11个点，目前保护期7个点起提。客单价12980+，综合薪资范围15~30k+，头部2.5w+。人均单产10-15w+销冠20W业绩（淡季，销售8w+，头部12-15w）月度销冠激励+季度销售激励+月度团建(团队氛围活跃朝气，偏90后团队)，每天公司提供20+条资源量（首资，不打公海）模式：网络销售为主，电话模式辅助截杀，无通话时长要求。数据来源：精准公众号投放数据+b站小红书讲师粉丝引流，整体转比2%+，头部4-5%转化率，新人分配老号支持。 2.工作时间: 早十晚七，每天午休1.5小时，结果导向的任务规则（不无效加班）每天考核过程数据产出2+深度意向即可到点下班（完成率较高）如果加班的话最晚不会超过9点，中间还包含40分钟晚休。而且我们用户在纸程序员晚上基本也都加班，能进一步加深去聊当天的意向。周度完成流水目标即可双休，基本中部以上水平会有充足的休息时间，而且还能避免上下班高峰期 3.透明的晋升通道： 咨询顾问初级-中级-高级-资深-专家(每月-每季度可调薪晋升级别，达到高级+可以转管理通道) 4.福利待遇： 五险一金，带薪年假，节假日福利，旅游津贴，办公手机，电脑等等~ 任职要求: 1、大专及以上学历， 2. 职业化：客户均为全国一线二线城市在职的程序员（前端开发/后端开发）有付费能力。且程序员比较卷，个人职业生涯周期短，要把握黄金时期做好提升（技术提升，面试能力提升，职业规划），需要咱们销售有非常大的互联网信息量，输出过程中体现自己的专业度（不能瞎规划，需要按照当下环境为学员体统的去分析），提供专业的建议，且追单逼单能力强，会筛选用户。 3、做过技术领域的职业规划，优先录用 4. 沟通能力和情商好，能够进行对用户当下的职业做专业分析，就业环境的分析，专业的建议及技术项目等相关问题答疑解惑和匹配学习方案 5、热爱教育行业，对销售有热情，希望努力赚钱的同时，也能为用户的职业发展做出有价值的推动； 6、有很强的主动性和自驱力，永远不要“等”，懂得调动身边的所有资源（包括CEO）配合你的工作。 7、储备管理进来可以选项目（it/船员）都是就业类项目 如果你喜欢一起拼搏的团队， 这里的人都不安于现状，又拼命又有趣！ 期待你的加入，让我们变的更加优秀！

运营管理网销部业务。

#云南蓝博生活日用品有限公司（位于昆明，主营日化研发、生产、销售及OEM代加工），餐饮行业纸巾，现向云南省各市县招募业务经理（）。 要求：不限学历经验，勤劳肯干。 优势：工厂自研自产洗衣粉、洗洁精、洗衣液，品质价格很有优势，支持一件起发；工作灵活，本地开展，兼顾挣钱与顾家，男女不限。 #有意者电联鲁先生

向全国各地招聘 一、公司客户接待服务员 二丶找兼职小时工、宝妈、学生、无业人员 三、人事部、招商运营可外包、 财富合作、、刘总

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新客户资源，确保客户满意度； 4、分析市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务执行效率。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 3、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效整合资源； 5、拥有良好的职业道德，能够以身作则，树立正面形象。 6、拥有地产行业和团队管理经验经验优先

无人机项目承接及无人机学员招生

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

电话销售专员有意向的可以联系哟

岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户关系，促进长期合作； 2.准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达清晰并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，评估客户满意度与忠诚程度； 5.推进客户复购及深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 3.具有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，持续优化客户体验； 5.关注行业趋势变化，具备较强的市场敏感度与适应能力。

业务经理（通用设备事业部） 薪资区间：20-60万/年 工作地点：庆阳 薪资结构：无责底薪+业务提成+补贴+配发电话卡（餐补+油补+过路费）； 岗位职责： 1.负责高空作业车租赁服务的推广，拓展租赁市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动收集市场动态信息，与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会； 4.加强回款管理，控制应收账款风险，确保资金及时回笼。 任职要求 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 4.本岗位需自备交通工具（公司给予油费补贴）。

门窗店销售，善于沟通，业务能力强，能拍摄直播者优先录用

岗位职责： 1.负责无人机项目的协调与对接，保障项目有序推进； 2.开展无人机驾驶执照培训，强化学员实操能力与安全规范意识； 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求并提供专业支持方案； 4.定期策划并实施培训课程，确保教学效果与培训标准； 5.关注行业前沿技术及市场发展趋势，持续优化培训体系内容。 任职要求： 1.热爱无人机领域，掌握无人机飞行操作流程及相关安全规定； 2.具备较强的沟通协作能力，善于团队配合； 3.工作踏实负责，能独立承担项目对接及培训执行任务； 4.具备抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护和拓展客户关系，确保服务过程满足客户预期； 4.参与项目展示及推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场研判能力及客户导向服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作能力。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超过40万名用户提供了优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案请见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队的搭建与管理，涵盖人员招聘、筛选，及时完成员工入离职、调动、转岗等手续办理，严格执行考勤制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、高效协同的团队文化； 2.目标管理：依据公司整体发展战略及区域运营规划，承接并分解城市月度与年度销售任务，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利完成； 3.风控执行与客户关系维护：指导团队成员落实订单风控流程与日常运营管理，持续开展客户维系工作，有效控制逾期风险； 4.开展辖区内二网汽贸渠道的开发工作，推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融方案； 5.推动公司金融产品的市场宣传，持续拓展并维护外部合作资源； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7.收集并分析所在区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.督导合作加盟商达成各项业务考核目标，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹区域内市场推广活动的落地与宣导执行。 【任职要求】 1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸行业或二级网络资源者优先； 2.行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或相关金融领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3.管理经历：具有3年以上团队管理经验，曾带领10人及以上团队； 4.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（需符合公司风控审核标准）； 5.综合能力：学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.职业素养：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

岗位内容农业行业销售经理开发新客户，对老客户进行维护。针对各县区市场，制定销售计划，进行拓展，推广公司业务。