1、硕士及以上学历，化工、化学、新材料等相关专业 2、具备五年以上鞋材、纺织或新材料领域研发工作经验 3、拥有成功实施的研发项目案例，具备良好的团队管理与沟通协调能力

岗位职责： 1、利用仪器仪表开展设备腐蚀状况的检测与分析； 2、负责工作单的相关筹备与整理工作； 3、QC见证：核查施工后是否符合工艺标准（如涂层、衬胶等）； 4、监督施工单位在安全与质量方面是否达到电厂规范要求； 5、负责相关工作的组织协调与推进。 岗位要求： 1）大专及以上学历，化学、金属材料等相关专业，具备化工、涂装、防腐等相关工作背景； 2）具有电力行业腐蚀现场经验者优先； 3）熟练使用办公软件，能适应现场工作环境，责任心强，服从安排； 补充说明：提供住宿，水电宽带全包，配备空调、热水器、衣柜。设有通勤班车，入职即缴五险一金，双休，购买商业保险，享有年终奖金、节日福利、生日福利及带薪年休假等。

岗位职责： 1、承担日常及大修阶段设备部件的腐蚀状况检查、检测与缺陷评估工作； 2、负责日常和大修期间腐蚀检查工作包的编制与准备工作； 3、撰写各类技术报告，包括腐蚀检查报告、专题调研报告、季度报告及年度总结报告，要求内容完整、条理清晰、重点明确、逻辑严谨； 4、收集日常及大修过程中发现的重要腐蚀缺陷信息，建立并维护台账记录，为防腐数据库建设提供基础数据支持； 5、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 学历要求：化学、金属材料等相关专业，大专及以上学历 经验要求：具备相关工作经验者优先，专业方向为化学或材料类 证书要求：无特定证书要求 其它要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，严格遵守工作纪律，工作态度认真踏实； 2. 能够根据工作实际需要配合加班安排。 补充说明： 工作时间：上午8:30，下午5:00 薪酬福利：固定月薪、年终奖金、带薪年假、周末双休、定期组织体检、员工旅游、节日福利、入职即缴纳五险一金、生日福利

1、具备博士或硕士学位，专业方向为化工、化学或新材料领域 2、具有相关行业背景，或在读期间/实习阶段专注于人造革新材料领域的技术研发与创新实践 3、薪酬待遇将结合学位层次、专业匹配度及综合能力沟通情况确定

1. 年龄不超过50周岁，具备本科或以上学位，主修材料、冶金、化工等相关专业，持有高级工程师职称； 2. 具备5年以上冷轧领域同岗位管理经历，熟练掌握冷轧品种钢的轧制工艺技术，拥有品种钢研发经验；熟知酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，熟悉宝信、普锐特L2生产模型系统；具有冷轧生产整体协调管理能力，对冷轧各工艺流程的技术要求有全面理解； 3. 税后综合年薪：50-70万元，特别优秀者薪资可另行协商。

一、岗位职责 1、深入生产一线车间，全面参与各工序操作，积累现场作业实践经验； 2、掌握产品特性和品质标准，具备品质问题分析与改善的基本能力； 3、熟悉并执行车间6S管理规范，落实现场标准化操作； 4、学习生产设备的操作流程及日常维护保养，具备基础故障识别与简易维修能力； 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化工类相关专业优先，年龄25-35岁； 2、具备吃苦耐劳精神，愿意扎根基层，能适应12小时两班倒工作制； 3、具备良好的适应能力与职业进取心； 4、有相关管理经验者优先录用

1、牵头制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费动向与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术能力持续保持领先优势。 4、主导统筹资源配置，推进技术战略的有效实施。 5、结合市场竞争动态，适时优化与调整技术规划方案。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 培养方向：车间操作工、车间技工、车间组长、车间主任（技能路径：设备工程师） 轮岗内容：参与生产线各工序操作实践、开展设备维护与保养工作 工作职责： 1、熟悉各类生产工艺流程及设备标准操作规程； 2、掌握生产设备的检修技术与电力系统基础维护； 3、由资深员工进行一对一指导教学。 任职要求: 任职资格： 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具有一年以上工厂工作经验者优先，持有电工证者优先考虑； 3、专业不限，机电一体化、机械设计等相关专业优先； 5、具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，学习能力突出，熟练使用常用办公软件； 6、提供免费住宿，能适应12小时白夜班轮班制度； 7、办公地点：可接受全国范围工作调配，培养阶段安排在厦门翔安工厂、成都新津工厂

职责关键字：仓储运营、原材料仓储管理 1. 外包服务管理与收发存过程监管，确保订单高效执行： 负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督，全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程，推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级，保障操作合规、库存数据准确，提升备料响应速度与订单履约能力。 2. 运营质量提升：聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范： 持续改进外仓运营管理效能，重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制，推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改；协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患，预防错配、漏发、物料损毁等情况，支撑产线稳定运行。 3. 跨部门及外部协作联动： 作为结构件外仓的主要对接角色，有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位，并与外部仓储服务商保持高效沟通，统一业务标准，及时传递需求与异常信息，推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力，精准匹配生产供应节奏。 4. 服务商绩效评估与运营复盘： 搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系，定期开展运营数据分析与成效回顾，驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理：优化备货拣选路径、出库流程设计，保障出库准确性与时效性；统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制，实现降本增效目标。 5. 标准化流程更新与专项项目推进： 持续完善仓储标准操作程序（SOP）及相关作业指导文件，牵头实施重点优化项目（如流量计费上线、拆单备料模式推行等）。通过周期性运营数据复盘，深入挖掘作业瓶颈，制定切实可行的改善方案，推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。

工作职责: 在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展并投入职业成长； 4.具备积极向上的心态，富有理想与追求的青年学子。

漳州市龙海区招抹灰、砌砖/石

漳州市龙海区招打胶需要一个幕墙打胶师傅 吊兰活450一天走账清

漳州市龙文区招消防系统工地学徒工、1～2人年龄20-40周岁，能适应工地环境及体力劳动，学历不限，有意愿从事消防工程行业并长期稳定发展，吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，无身体缺陷，服从安排，有工地从业经验和相关技能者优先（注:本项目属于前期预埋阶段，大部分工作时间都在太阳底下工作）

招聘洗碗工。工作时间为8:00至11:00和17:00至18:00（或17:30至19:30）。薪资日结。工作地点为小餐饮店，主要职责包括洗碗、扫地、洗菜、拖地等。

云霄县医院现招俩名护理员，25一28号要人，夫妻俩更好，做整体的，两班倒白班夜班，男女不限，年龄在45—55岁之间，有工作经验的，戴证上岗，能吃苦耐劳，保底金7000身高1米6以上，有意来电：电话

岗位职责： 1. 负责复合材料产品的工艺方案制定及试制阶段的工艺调试工作； 2. 负责生产流程的协调与优化，解决制造过程中各环节出现的技术与质量相关问题； 3. 根据复合材料零部件制造及部件装配需求，提出模具、夹具等工装的使用要求，并参与其设计支持工作； 4. 协助完成生产技术标准、技术文件、工艺规程、作业指导书等相关文档的编制、发布与日常维护，保障技术要求的准确执行； 5. 负责复合材料工艺方面的培训，对生产现场进行技术指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，复合材料、化学工程、高分子材料等相关专业（具备汽车行业从业经历者优先）； 2. 熟悉二维、三维绘图软件的基本操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

任职要求： 1.本科及以上学历，金属材料类相关专业优先 2.英语四级或以上，能理解英文标准 3.熟悉相关仪器（拉压弯冲以及硬度等力学设备、金相显微镜、直读光谱仪等测试设备）的使用、维护及保养 4.确保实验室按照ISO17025的要求进行良性运作 5.有金属理化分析证及实验室管理经验者优先 职位描述： 1.提供金属材料类测试（理化检测、失效分析等）技术支持 2.负责本部门的试验及报告的编制、审核 3.对本部门实验室工程师进行管理及培训 4.配合业务发展，开发新项目

岗位职责 工作内容 技术战略规划与落地 1. 制定公司年度技术发展规划，明确产品升级、工法创新的优先级和资源分配方案。 2. 跟踪行业技术发展趋势（如BIM技术、智能建造、绿色建材等），评估技术应用可行性，形成技术战略建议报告。 3. 分解技术战略目标至季度/月度计划，监督执行进度，定期向公司管理层汇报技术工作成效。 4. 根据市场、政策变化动态调整技术路线，规避技术迭代落后风险 产品升级与技术创新 1. 牵头建立公司产品体系，组织技术团队对现有工程产品（如构件、设备、解决方案）进行技术改良，提升产品性能与性价比。 2. 主导新产品、新技术的立项评审，协调研发资源，把控技术方案可行性，推动从实验室到工程现场的落地应用。 3. 统筹技术创新成果转化，组织申报专利、工法、行业标准，提升公司技术壁垒 4. 组织内部技术攻关小组，解决项目共性技术难题，形成标准化优化方案 技术支持与跨部门协同 1. 建立技术支持响应机制，为销售部提供投标技术方案、为售后部提供现场技术指导、解决工程施工问题。 2. 牵头与设计院、科研院所、供应商建立长期技术合作关系，开展联合课题研究，整合外部技术资源。 3. 定期组织技术沟通会（联合销售、售后、采购等部门），解决跨部门技术协同问题，提升项目交付效率。 4. 对接重点客户，配合客户职称申报、技术答疑、现场技术交流，提升客户满意度与合作粘性 标书撰写 1.投标前开展技术方案内审，核查技术参数、规范、资质匹配性，规避投标废标、技术应答不符风险 2.定期组织销售、售后联合技术例会，梳理投标常见技术卡点，统一标准化投标模板，沉淀优质投标技术方案库，提升投标文件编制效率与中标率。 3.牵头与设计院、科研院所、供应商建立长期技术合作关系，收集配套技术资料用于投标文件编制，开展联合课题研究，整合外部技术资源。 4.配合销售部编制全套投标技术文件，包含技术方案、施工工艺、深化图纸、技术偏离表、业绩案例、设备 / 产品技术参数、售后服务方案； 5.负责招标答疑、甲方技术问询回复，针对竞争对手技术优势制定差异化技术应答； 技术风险管控与质量保障 1. 建立工程技术风险防控体系，识别项目全周期（设计、施工、验收）的技术风险点，制定应对预案。 2. 监督技术标准执行情况（如施工规范、质量验收标准），定期开展技术质量检查，避免因技术问题导致的工程返工或安全事故。 3. 处理重大技术纠纷，组织技术论证会议，提供专业解决方案，维护公司技术声誉。 4. 审核所有项目施工方案、深化图纸，落实技术交底签字制度，严控源头技术风险 企业科技软实力与资质管理 1. 统筹企业知识产权管理：专利、软著、论文、技术标准的撰写、申报、维护； 2. 负责高新技术企业、科技型中小企业等科技资质申报、年审、维护； 3. 统筹各类科技项目、研发补贴申报，完成企业科技转型相关工作； 4. 管理企业技术类资质、检测报告、认证文件，定期复核延续 技术培训与知识管理 1. 统筹技术培训体系建设，组织编写产品手册、施工工法、技术案例等培训资料，定期开展内部培训。 2. 建立公司技术知识库，收集整理工程技术数据、成功案例、解决方案，实现知识共享与传承。 3. 组织技术交流活动，提升公司团队技术视野，推广公司项目技术成果。 研发成本与项目技术成本管控 1. 编制年度技术研发预算，管控试验、设备、外协研发费用； 2. 在产品、方案设计阶段优化工艺，从技术层面降低项目材料、人工施工成本； 3. 定期复盘研发投入产出，评估创新项目经济效益

全日制本科及以上学历，金属材料、高分子材料等相关专业 由公司统一面试，经面试、体检合格后，签订劳动合同，培训合格上岗后一个月可申请转正。转正后工资包括岗位工资+绩效工资+其他补助,缴纳社会保险。公司福利：五险+高温补贴+餐补+春节、中秋节、三八妇女节； 公司免费提供住宿（三人间或夫妻间），宿舍内有空调、暖气，独立卫生间淋浴室，公寓式住宿，生活区设有台球、乒乓球、棋牌室、篮球场、羽毛球、等休闲活动场所。 公司厂区建有内部职工餐厅，菜品丰富，经济实惠;生活区设有自动售货机、洗衣机，便民超市，厂区班车等，配套设施齐全。

岗位职责 1、依据技术条件开展实验室配方设计及工艺参数优化； 2、制定实验方案，执行关键性能测试并完成数据整理与分析； 3、配合上级推进研发项目，规范记录研发过程各项信息； 4、提供客户现场技术支持，记录运行异常情况，并协同团队制定解决方案； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、化学工程、材料科学、无机非金属材料、土木工程（岩土/钻井方向）等相关专业，本科及以上学历。 2、具备1-3年配方类材料或精细化工实验室工作经验，熟悉水泥化学、高分子复配或钻井液体系者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、掌握材料常用表征设备操作，逻辑思维能力强，数据处理认真准确。 4、工作细心踏实，具备较强的合规意识、结果导向思维和学习能力。

1. 产品研发与设计 主导破碎机（如移动破碎站、圆锥破碎机、颚式破碎机等）整机及核心部件的研发与结构设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制。 开展设备选型计算、技术方案论证与结构优化工作，确保设计方案符合性能指标、制造工艺及成本控制要求。 2. 生产与技术支持 为生产环节提供图纸拆解、技术指导，并参与样机试制、装配调试及批量转化过程，及时解决各阶段出现的技术难题。 依据设备验收标准对外协加工设备进行质量检查，保障生产过程合规、产品质量达标。 3. 销售与售后服务支持 配合销售团队制定贴合客户需求的技术解决方案，提供经济高效的设备配置建议。 针对售后反馈问题，确保在接到报修后2日内出具可彻底解决问题的技术应对方案。 4. 技术管理与创新 负责技术文档的整理归档与保密管理，开展行业技术动态调研、前瞻性技术研发及产品系列化规划。 推动精益改善项目（如效率提升、成本降低），主导知识产权建设，包括专利申报与技术论文撰写。

1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，专业为机械、电气类相关方向，持有中级或以上职称； 2. 具备5年以上机械设备维护与管理经历，其中3年以上从事相同岗位工作，熟练掌握国内外主流冷轧常化炉、酸连轧、连续退火或公辅设备中至少一类的运行特点，精通设备安装调试、运维保养、故障预判、事故分析处置、规程编制及大中修组织等工作，有参与冷轧项目筹建者优先考虑； 3. 综合收入：25-40万元/年。

漳州市港尾招钢结构铆工，主副拼装手，焊工，订单长期稳定，有意者联系

工作时间：7：50-17点（包吃），月休4天 工作职责：1.按照客户要求设计模具，确保满足客户的需求 2.负责模具的报价工作，确保无误 3.模具按时交付，随时和客户反馈生产进度 福利待遇：有年终奖、住房补贴、年资补助、入职即缴五险、培训和晋升空间的机会多多，公司环境氛围井井有条，周围环境设施设备一应俱全，租房便宜交通便捷，慢节奏很适合一家人一起生活

1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，材料、化工类相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上1450mm及以上冷轧宽带钢包装工作经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟悉冷轧品种钢重卷包装的表面质量标准，熟练掌握重卷包装机组的操作，可独立完成剪边、分卷、拉矫等工序，具有较强的生产计划组织与班组管理能力； 3. 综合收入：13-15万元/年。

机械手装甲

岗位名称：开单员 岗位职责： 1.负责生产订单的下达工作； 2.统筹安排生产订单的执行进度； 3.与相关部门协调对接订单相关事务； 4.核查库存情况，确保物料及成品数据准确无误； 5.发现并处理订单生产过程中的异常问题，及时反馈并跟进解决。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.熟练操作电脑办公软件； 3.工作细致，具备清晰的逻辑思维能力； 4.能承受一定工作压力； 5.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 8：00-20：00/20：00-8：00 公司福利待遇： 1.吃住：提供早、中、晚及夜宵，住宿为4-6人小区式公寓； 2.福利待遇：加班补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、五险、年终奖金、生日活动、学历补助； 3.生活福利：设有员工活动室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室

漳州市芗城区招油漆工、其他钢结构人员、铆工/钣金工

岗位职责: 1. 协助生产部门开展日常生产作业； 2. 掌握生产现场相关操作技能及规范标准； 3. 确保生产过程严格执行公司制度与要求； 4. 协同处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1. 有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 能够迅速融入工作环境，具备基本的问题应对能力； 4. 工作态度严谨细致，能按既定要求完成各项工作任务。

岗位内容： 1. 负责生产流程管理、品质管控及交付周期把控，确保客户订单准时交付。 2. 精通五金类产品加工制造工艺流程。 3. 组织制定厂区布局规划，并督导落实执行情况。 4. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化提升生产效能。 5. 表现优异者薪酬可协商调整。 任职要求： 1. 具备5年以上制造行业高层管理经验，具备优秀的统筹、组织与执行能力。 2. 具有良好的沟通协调能力，适应高效工作节奏。