一、岗位职责： 1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验： 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能： 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。

储备干部

岗位职责: 1、负责单克隆抗体、双特异性抗体、融合蛋白等新型生物药GMP原液上游生产操作。涵盖物料准备、细胞复苏、种子扩增、细胞培养、深层过滤等环节，确保人员、设备、物料及环境符合生产规范，准确填写并及时归档相关记录文件。 2、参与细胞培养相关工艺技术文件的编制与审核工作，如工艺规程、批生产记录、标准操作程序等。 3、参与生产工艺流程的优化与持续改进，协助解决生产过程中的各类技术难题。 4、配合开展偏差、变更、CAPA及风险评估等相关工作，参与日常生产问题的排查与处理。 5、承接并落实技术转移任务，协助推进工艺验证和清洁验证的实施。 6、遵守上级管理要求，按时完成交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上抗体药物生产相关工作经验，特别优秀者可放宽至大专学历。

【岗位职责】 1. 负责生产区域水、电、气、管道设施、生产设备、电气设备及其他设施的维修保养、故障抢修和巡回检查，并做好记录，保证生产有序进行。 2. 参与设备技术改造及车间项目改造。 3. 参与设备的定位、安装、调试跟踪，并做好记录。 4. 指导培训生产员工实施简单的设备维修。 5. 完成领导安排的其他工作及任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气等相关专业，40周岁以下。 2. 定制家具行业1-3年工作经验，熟悉豪迈设备者优先。 3. 熟悉机械原理、电路知识、液压、气动等基础知识。 4. 熟练操作办公软件，具备良好的文字组织能力和表达能力；沟通、协调能力强。 5. 持有高低压电工证优先考虑。

1、微电子、集成电路等相关专业，硕士在读 2、具备模拟电路设计相关的项目实践经验 3、可保证连续实习六个月以上

江苏省内厂区设备维修维护，能长期出差。

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施，组织试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

招聘：开平主机手 薪资：7000-9000元 岗位名称：开平主机手（开平机主机手） 岗位职责： 负责开平机设备的日常操作、运行监控及维护保养，确保设备稳定高效运转； 按照工艺要求调整设备参数，控制材料平整度、厚度及表面质量，保证产品符合标准； 监测生产过程中的异常情况，及时处理常见故障并上报重大问题； 配合班组长完成生产任务安排，做好交接班记录与现场5S管理； 协助进行设备点检、润滑、清洁等预防性维护工作，延长设备使用寿命； 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝安全事故。 任职要求： 年龄25-45岁，初中及以上学历，有机械类或金属加工行业工作经验者优先； 熟悉开平机结构原理及操作流程，具备2年以上相关设备操作经验； 具备基本的设备故障识别与简单处理能力，能独立完成日常作业； 工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力； 能适应倒班制，身体健康，无不良嗜好。

本公司现招5组人员，因厂里大修需要管工、焊工、普工，工期为7天至10天。报名时间为十号至十三号，薪资待遇需电话联系。有意者可视频联系，非诚勿扰。

光伏架子板子安装，一张板子55，360板，一组96张板子地面光伏站着就能够着，不管吃住工资第一个月80％第二个月100％工期一年多，两年需要30个人左右有团队更好。

连云港东海东北菜铁锅炖招聘炒菜厨师一名，工资10000起，要成手，出餐快，干活利索，干满一年，要长期合作伙伴，短期勿扰，酒蒙子、二把刀勿扰：

门机司机岗位，每工班底薪150元加绩效。满20个班保底8000元，满22个班保底9000元，超过保底班数按实际发放。提供节日福利、年底奖金、包吃住及五险一金。

连云港市招光伏安装

★待遇:年终奖，社保，节日礼品，转为设备助理工程师/设备工程师 ★上班时间:8:00-8:00两班倒 ★岗位条件 1. 大专及以上学历，机械相关专业。 2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法，动手能力强，学习领悟能力佳。 3. 具备2年以上设备维修工作经验，能够独立完成设备维修作业。 4. 持有电工证、焊工证，有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。 5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。 ★工作职责 1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。 2. 落实设备巡检、点检工作，及时排查设备隐患。 3. 快速处理现场设备突发故障，分析故障根源，持续优化设备运行状态，降低故障发生率。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

黄冈市黄州区招聘海船轮机带班工程师

设备机电安装调试，

空压机安装经验

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬.州.厂要二.保.焊420一天包吃住，不要证，48岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

1、砖厂招聘叉车司机，，有叉车证，身体健康无疾病2、砖厂招聘打包机操作工，负责操作打包机设备，检查设备运行3.、机器维修工4、厂区开摆渡车工资3000-5000，详情打电话，供吃供住联系电话：地址：海州区平安西部大连湾附近

●订单稳定，工作有保障； ●缴纳五险，包食宿，室内作业； ●日均450~650元/天，月薪13000~18000左右； ●急招一批气保焊焊工，需持IC卡证，会三层六道直角焊，年底45周岁以下，拥有挖掘机产品焊接经验优先； ●薪资待遇： 1，保底43元/小时+绩效系数1-1.5倍，折合时薪约45~56元/小时； 2，包吃包住，，水电均摊； 3，缴纳当地五险。

铸件厂消失模车间正在省连云港市招聘行车工、浇注工等熟练工种，同时招聘叉车工、电焊工等工种。工资优渥，具体薪资可面谈。

工作职责： 1. 协助人事部门办理生产车间员工的入职、离职等相关手续 2. 处理车间人员请假、休假、加班及考勤等日常事务 3. 负责生产车间各类数据报表的收集与统计工作 4. 完成生产车间交办的其他相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、行政管理或工业工程类专业优先考虑 2. 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 熟悉制造业生产运作流程，有生产计划、物料管理或车间文员工作经验者优先 4. 具备...

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

岗位：焊工（18-48岁，持证）、普工（18-40岁，喷漆放宽至42岁）， 薪资： -日结：340-380元/天（） -长期工：焊工9000-13000/月，普工8000-12000/月（15号发，可预支） 福利：6-9月高温补贴300/月，安全保勤奖800/月；包吃住（自助餐+带空调/洗衣机宿舍，免费被褥）

工作内容： 1.负责钢结构焊接工作，确保焊接质量和进度 2.与团队成员协作，完成钢结构项目的焊接任务 3.持续改进焊接技术，提升工作效率和安全性 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与上级和团队有效协作 2.能够按时完成工作任务，保证工作质量 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作环境 4.焊缝过探伤

招聘：高级电焊铆焊薪资：8800-10000元/月识图纸，或者按样品机械进行模仿或改进，剪板，焊接车加工等

岗位职责： 1.方案、ppt---T(政府、学校、自动驾驶公司) 2.会议管理--会议纪要、会议材料 3.知识库建设、培训 4.账单核对 5.其他日常工作 任职要求： 1、擅长PS设计，CAD画图等；2、文笔功底好，编辑公司公众号文案等； 3、沟通能力强； 4、逻辑思维能力强； 5、能够高效完成领导安排的工作。

【岗位职责】 1. 独立完成传感器弹性体及零部件的结构方案设计与详细设计，主导应力分布仿真、应变仿真及结果分析。 2. 运用理论力学规划力传导路径与自由度，结合材料力学完成弹性变形计算、强度校核与失效分析。 3. 通过结构调整轴向/径向刚度分布，优化结构响应频率，满足传感器量程、灵敏度及抗过载要求。 4. 主导材料选型，综合力学性能、加工特性、热处理工艺及成本等因素评估适用性。 5. 独立输出工程图，规范标注尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等技术要求。