有地基基础施工方案编制经验和施工管理经验，有安全C证，年龄小于35岁

会开车

有经验，肯吃苦。

吃苦耐劳，懂施工图现场安装工艺及流程，工程量报验，现场签证流程，

工程技术员

看图。施工

技术员

负责具体项目

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

招技术员含市政二级建造师证

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工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

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招聘见习岗位，面向专业技术、农业类及相关专业。薪资福利不低于2000元。招工人数为5人。专业技术类人员占比不得低于80%。

招聘见习岗位，面向专业技术、农业类及相关专业。薪资福利不低于2000元。招工人数为4人，其中专业技术类人员占比不得低于80%。

岗位职责： 1.开展苜蓿植种植田间管理，提升作物产量与品质 2.进行苜蓿级别划分归类 3.对田间苜蓿草割草翻草打包以及收购的管理 4.对苜蓿，玉米秸秆的加工管理 5.对简单机械设备的应用必须会开装卖机， 任职要求： 1. 会苜蓿地种植和生产 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业经验有良好的沟通能力 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

农业种植技术服务

1、三年以上柑橘果园生产经验，熟知柑橘的病虫害。 2、持有C1、D驾驶证，且能熟练操作，需驾驶三轮车和农用拖拉机。 3、根据上级领导下达的生产方案，负责柑橘果园所有生产任务、配合农事规划和实施。 4、巡园观察病虫害发生情况和防治效果。 5、能制作月度计划表和总结表。 6、接受领导安排的其他出差任务。 7、薪资待遇4-6k每月，基地提成，包吃住，购买五险。

电工技术员工作地址:晟成光伏长白班300/天，超过12小时算延班按照30/元小时支付依据电气图纸，完成电气设备、控制柜、配电箱等的元件安装、布线接线读懂电气原理图、接线图，核对断路器、接触器、PLC、端子、感应开关等元件规格与数量有电工证优先录取

招聘：光模块技术工程师薪资：10000-15000元【工作内容】1.负责光模块老化测试设备全生命周期技术支持，包含现场安装调试、日常运维、故障深度排查、硬件软件问题定位修复，保障设备稳定运行，支撑光模块可靠性测试生产流程。2.精通电子电路、嵌入式系统、自动化控制、光通信基础理论，深入理解光模块工作原理、可靠性测试（老化/温循/ESD）技术标准与测试工艺；3.对接客户、生产及研发团队，梳理设备使用痛点、测试工艺优化需求，收集整理技术问题与改进建议，为设备研发、升级迭代提供一线数据支撑。3.参与光模块老化测试设备的参数校准、流程优化、功能验证工作，协助完成设备研发样机调试、测试验证、验收交付等环节工作。4.编写完善设备技术文档、运维手册、故障分析报告、研发测试记录，规范技术流程，沉淀技术经验。5.配合研发团队开展老化测试设备相关技术调研、方案论证、电气及嵌入式模块调试工作，逐步深度参与设备研发设计、优化改进等核心工作。6.为内部团队提供设备技术培训，对接供应商完成复杂技术问题攻关、备件技术适配工作。【任职要求】1.学历：硕士及以上学历，光电信息工程、通信工程、自动化、电子信息工程、电气工程、嵌入式系统、机电一体化等电子电气/光通信相关专业。2.掌握电气设计相关知识，能独立看懂电气原理图、接线图、PCB图纸，具备电气回路调试、硬件故障深度分析能力，有电气设计、硬件电路调试1-2年工作经验者优先。3.熟悉嵌入式系统设计基础原理，掌握嵌入式硬件调试、驱动开发、单片机/MCU开发等相关知识，具备嵌入式设计、代码调试、底层开发实操1-2年工作经验者优先。4.熟悉测试设备硬件架构（电源、温控、数据采集、光学测试模块），能独立完成设备故障定位、维修调试；了解LabVIEW、C/C、Python等编程语言及I2C,MODBUS，RS485等相关通信协议1-2年工作经验者优先。5.在校/工作期间有嵌入式系统设计、电气电路设计、自动化测试设备研发相关项目经验者的优秀应届硕士毕业生亦可；6.参与过光模块测试设备、老化设备、可靠性测试设备技术研发或方案优化者的优秀应届硕士毕业生亦可；7.专业成绩优异、有技术研发类获奖成果或专利/论文发表的优秀应届硕士毕业生亦可；8.具备设备硬件开发、软件调试、自动化改造全流程实操经验优秀应届硕士毕业生亦可；9.学习能力极强，

电工技术员工作地址:晟成光伏300/天，超过12小时算延班按照30/元小时支付依据电气图纸，完成电气设备、控制柜、配电箱等的元件安装、布线接线；识图与备料；安装与布线读懂电气原理图、接线图，核对断路器、接触器、PLC、端子、感应开关等元件规格与数量；在设备上固定电气元件，按“横平竖直、强弱分离”原则敷设导线（一次线/二次线），使用剥线钳、压线钳规范接线，一孔一线、压接牢固、标识清晰（号码管、标签）有电工证优先录取

电工技术员 工作地址:晟成光伏 长白班 300/天，超过12小时算延班按照30/元小时支付 依据电气图纸，完成电气设备、控制柜、配电箱等的元件安装、布线接线读懂电气原理图、接线图，核对断路器、接触器、PLC、端子、感应开关等元件规格与数量 有电工证优先录取

设备技术员工作地址:明基材料（锐科部门）底薪3750，加班基数3250，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300，综合薪资6500-7500左右，每月月底发工资夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300；表现奖金0-500元具有较强的电气故障维修能力，设备日常维护与异常处理；设备保养计划的制定实施，使用状态监督；配合工程师对设备进行相关改善，两年以上设备维修经验大专以上学历，机械/机电相关专业

设备技术员 底薪3750，加班基数3250，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300 综合薪资6500-7500左右 每月月底发工资 1.设备日常维护与异常处理 2.设备保养计划的制定实施，使用状态监督 3.配合工程师对设备进行相关改善，两年以上设备维修经验 大专以上学历，机械/机电相关专业

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盾构施工技术员 土木工程类专业 薪资福利:8000~13000元/月，包吃住 招工人数:4人 工作地址:苏州市

设备技术员底薪3750，加班基数3250，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300加班少综合薪资4000-4500左右每月月底发工资夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300设备日常维护与异常处理；设备保养计划的制定实施，使用状态监督；配合工程师对设备进行相关改善，两年以上设备维修经验18-35周岁大专以上学历

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