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【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：

隧道工程劳务值班施工人员，要求懂钻爆技术、会指导工人钻孔、检查指导开挖班、立架班、二村班施工进度及质量满足要求，会操作铲车、风枪钻、台车等隧道工程相关的机械设备，根据不同围岩指导施工进尺要求，保障24小时不间断施工要求；组织协调安排各班组进洞施工时间等隧道施工具体事宜；对隧道内安全、质量、进度、材料控制负总责。

1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

德阳市旌阳区招工长/工程师、装修木工，家装，熟悉家装业务，工艺，流程

一、岗位职责： 1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计，执行工区的施工设计方案，掌握施工队的施工质量和施工进度； 2.根据工区生产经营需要，完成采掘工作所涉工程项目设计，编制相关的作业规程，提交技术副矿长审定； 3.同施工队技术部门对接，督促施工队完成施工组织方案的编制，监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底，督促施工队严格按设计方案进行施工作业； 4.根据最新的开拓系统图，按照规范，对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识，同时对地表监测点数据进行上图更新； 5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》，获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长； 6.生产期，每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等，建档备案。 二、任职要求： 1.学历：大学专科及以上； 2.专业：矿山采矿类专业； 3.职称要求：具备助理工程师职称； 4.行业背景：矿山行业； 5.工作经验：3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。

中国移动公司石棉分公司岗位：服务工程师工资：2500~7000元/月地址：石棉县内点击联系：井号://熊猫便民网/

市政工程现场带班，认真负责，能吃苦耐劳，有经验的才来，小白勿扰，。

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岗位职责： 1.负责装修工程全过程现场管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 审核施工图纸与技术方案，监督施工工艺及材料符合设计与规范要求 3. 协调业主、设计方及供应商等多方关系，及时解决现场问题 4. 组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收，确保资料完整合规 5.编制监理日志、周报及阶段性总结，定期向上级汇报项目执行情况 任职要求： 1. 具备工长或装修监理相关工作经验，熟悉住宅及公装项目流程 2. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与安全生产条例 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场突发问题 4.身体健康，能适应施工现场工作环境，服从许昌市襄城县内项目调配

招水电工长一名，要求：工作经验丰富，吃苦耐劳，

招聘工程师3名。薪资为8000-15000元/月，并缴纳五险。工作地址位于龙岩市龙门农民基地。

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找铺砖工人。有550至600平方。20×20的。户外广场瓷砖，，装饰工长

岗位职责： 1、根据客户需求进行项目现场勘查及整体舒适系统的设计； 2、独立完成空调、采暖、通风、除湿、生活热水、净化等方案设计，完成项目报价，核定安装成本预算； 3、与相关部门沟通，进行技术交底，协助安装人员按设计方案组织施工，跟进项目现场实际条件，及时调整方案；解决现场实施过程中的问题与难点； 4、熟悉中央空调采暖行业规范，能独立完成中央空调采暖系统设计； 5、熟悉相关报价及施工流程，熟悉各项规范及指标； 6、语言表达能力强、能够准确向客户表达设计方案及施工要求； 任职资格： 1、暖通、制冷类相关专业，相关企业工作一年及以上工作经验（空调系统：水系统、氟系统设计经验）； 2、熟悉办公软件及CAD制图,独立完成空调、暖通等施工图纸； 3、别墅的采暖、制冷、通风、净水、生活热水、净化等系统的设计应用熟练，并熟悉各产品的价格与配置； 4、工作作风严谨，认真负责，富有团体合作精神，乐于沟通、善于协调；

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证按时交付； 3、优化生产工艺，提升产品质量和生产效率； 4、建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的生产管理经验和团队领导能力； 2、熟悉制造业生产流程，掌握精益生产、6S管理等先进管理理念； 3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的职业道德。 5、有拖挂房车、客车、货车等车辆制造业管理工作经验

五、地震解释处理项目长2人，地震处理工程师2人，地震解释工程师2人，岗位详细链接：

1、提升设备运行效能：统筹管理设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR等关键指标的趋势分析； 2、负责设备团队薪酬总额管控； 3、实施备品备件的集中化管理与优化配置； 4、控制设备人员流动率，提升团队稳定性； 5、落实安全生产管理要求； 6、推动设备系统化与智能化升级，实现人工成本降低； 7、制定并监督执行设备清扫点检标准（3D5S）； 1、具备3C、半导体行业或外资企业5年以上设备技术与管理经验； 2、直接管辖设备团队规模超过20人； 3、具有设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR趋势分析实操经验； 4、熟悉SOP等技术文件的编制与管理体系； 5、曾主导团队完成设备创新改造项目。

岗位职责： 1、 负责纯化车间内各类设备的日常管理，包括层析系统、超滤系统等设备的故障申报与跟进处理； 2、 组织并落实岗位周期性工作任务的计划与执行，如设备计量、验证实施、滤芯更换及相关检测工作； 3、 根据公司发展需要，参与新建或改造项目的推进，涵盖新车间设备选型、方案设计、布局规划及验证支持； 4、 参与偏差调查及变更管理相关工作； 5、 承担设备标准操作规程（SOP）的编制与版本更新； 6、 完成上级交办的其他临时性任务； 7、 负责设备技术文件及备品备件的归档与日常维护管理； 任职要求： 1、 具有1年以上制药企业设备管理相关工作经验； 2、 掌握生产设备基本原理，具备DCS系统管理经验者优先考虑； 3、 熟悉设备全生命周期管理流程及相关验证规范； 4、 大专及以上学历； 5、 工作态度积极，责任心强，服从安排，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

风电运维工程师 岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证；（优先）无证（公司辅助考证） 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-12000元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责： 1. 从中间件视角承担项目或产品的需求数理、架构规划及细化设计工作； 2. 主导中间件相关功能模块的技术分析与方案设计，依据技术标准与规范完成编码实现及联调测试； 3. 承担相关技术资料的撰写与维护。 任职要求： 1. 拥有本科及以上学历，专业方向为计算机、软件工程、通信等相关领域； 2. 熟练掌握Linux环境下C/C++开发，具备Shell脚本编写经验，了解常用数据结构与设计模式； 3. 掌握Linux平台下的网络编程技术，并具备系统性能调优实践经验； 4. 熟悉DDS、MQTT或Kafka等消息中间件的应用，对其底层机制有一定理解； 5. 有参与产品架构重构或完整经历新产品从无到有开发过程者优先考虑； 6. 具备扎实的技术功底，良好的问题分析与解决能力，拥有团队协作意识和高效沟通能力，责任心强； 7. 具备系统性思维，能够站在整体角度统筹产品设计与研发工作。

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岗位职责 方案研发设计：负责可再生能源暖通项目前期实地勘察、能耗评估与运行工况分析，独立完成暖通技术方案、节能改进方案及施工实施计划的编制，落实设备选型、管道系统布置及系统参数协调匹配。 技术落地跟进：全程参与项目执行过程，确保工程按时推进、顺利交付并实现稳定运行。 系统优化升级：针对空气能、地源热泵、余热回收等可再生能源暖通系统开展性能优化，持续降低运营支出，提高系统整体能效水平。 商务技术支持：协同业务团队对接客户，提供技术咨询、方案讲解与技术对比分析，编制投标所需技术文档、可行性研究报告、项目成本清单，归集整理项目全过程技术资料与验收文件，健全技术档案管理体系。 售后运维赋能：承担已完工项目暖通系统的调试、试运行及故障诊断工作，制定设备维护保养规程，定期分析系统运行数据，持续完善和迭代技术解决方案，满足多行业场景下温度控制的差异化需求。 行业技术研究：关注可再生能源暖通领域前沿技术、新型设备与先进工艺发展动态，汇总整理相关行业规范标准，推动公司产品与解决方案升级，适配工业、建筑、冷链、烘干等多元应用场景的暖通需求。

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