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招聘精益工程师（J10625），薪资面议。

质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

成都青白江区家装工长

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成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

绵阳市涪城区招工长/工程师

招聘助理工程师，要求大专学历，应届生亦可。薪资结构为底薪2300元，另有加班费、岗级工资、夜班补贴50元/晚、全勤奖励等，月收入可达4000至8000元。提供每天32元餐补，未用完部分可折现。面试需完成三针疫苗接种，无犯罪记录，并提供三天三检核酸报告及身份证原件。有意者可报名。

职位详情 绿化工长 4000-5500元/月 招1人 简阳成都天府国际机场 职位详情 任职资格： 1、大专及以上专业毕业，园林园艺、景观及相关专业，持园林绿化技术高级工证书； 2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验，对CAD熟悉； 3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植；熟悉园林施工流程； 4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力，且具备一定的组织指挥和管理能力； 5、责任心强，有吃苦耐劳的工作精神。 项目地点：简阳 岗位职责： 1、负责现场植物绿化施工管理工作，协助现场施工组织设计及编制现场施工方案； 2、熟悉施工图纸，能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案，准确提出分段工作面的周工作计划； 3、按施工进度提出植物的需求计划，协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好工作日志； 4、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 5、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 6、能独立完成植物搭配，并做好后期植物养护的施工管理工作； 7、负责解决施工中出现的绿化技术问题，把控绿化效果； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调，完成植物竣工图的绘制。

质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

高坝附近招聘装载机驾驶员，长期岗位，工作内容为石厂上料。

焊接班组长1、20‑45岁，精通各类焊接工艺；2、具有2年及以上车间现场管理工作经验；3、会机器人焊接设备编程、调机者优先；4、有焊接自动线、机器人焊接班组管理经验者优先。薪资福利:6000‑8000元/月招工人数:1名所有岗位包吃住、购买社保。工作地址:金堂县淮口黄家街道橙阳路9号（向阳新城对面）

招聘挖掘机带班司机。

明天需要一名代班人员。

招聘广告安装工，有经验者优先。 薪资为3500-6000元/月，招聘2人。 工作地址位于成都市青白江达海产业园。

西安市未央区招工长/工程师

岗位职责： 1.长期负责工装装修管理，并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制，确保工程按期高质量交付 2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程，熟悉常用装饰材料与工艺标准 3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检，及时识别并整改隐患 4.管理施工班组、材料设备及作业人员，协调能力强，高效应对设计变更与现场问题 任职要求： 1. 具备店面装修工作经验，熟悉施工流程 2. 掌握国家施工规范及质量验收标准，能独立解决现场技术问题 3.沟通表达能力强，具备团队管理意识与较强责任心、执行力 4. 身体健康，能适应工地环境，服从广州市区域及周边项目调配 5.本公司规模小，只招长期负责工装装修人才，有其他想法请勿扰，谢谢。

北京市朝阳区招工长/工程师

庭院施工工长/现场项目经理岗位招聘，薪资为8000-10000元/月。 岗位职责：负责私家庭院、小院景观整体施工现场的全权管理，统筹工地开工、施工进度、工期把控及竣工验收。精通庭院全套施工工艺，包括土方整理、基础硬化、混凝土地面、石材铺装、围墙景墙、流水水景、花池树池、廊架凉亭、庭院排水、灯光电路、植物种植收尾等工序。能看懂庭院设计图纸，按图施工、现场放样，合理优化方案，结合现场实际情况调整细节，确保落地效果与设计一致。负责现场工人安排、工序调配、物料核对及材料验收，杜绝浪费、偷工减料和施工返工问题。把控施工质量、施工安全及工地文明整洁，每日做好现场管理，及时反馈工地进度、问题及变更增项。对接客户现场沟通，解答施工疑问，配合公司完成节点验收、交付售后，维护客户口碑。能独立带班组、统筹多工地，合理排期，保证工期准时交付。 任职要求：具有3年以上庭院景观、园林小院、别墅庭院施工带班经验，完成过完整庭院落地项目，熟悉全套工艺。能看懂平面施工图、效果图，会现场放线、尺寸核对及工艺交底。精通北方庭院施工要点，包括防冻排水、基层处理、石材铺贴、耐寒苗木种植养护。懂材料、懂工艺、懂成本控制，责任心强，对质量要求高。人品踏实、沟通能力强，能对接业主、服从公司管理，稳定长期工作。自带班组、能独立操盘整院项目者优先录用。学历不限，手艺过硬、落地经验丰富即可。 薪资待遇：底薪5000元加工地绩效奖金、完工奖励及年终福利，能力强者薪资上不封顶。常年本地稳定工地，不缺活、不断活，旺季活多、收入稳定。公司材料齐全、供应稳定，无需工长操心物料采购。团队氛围简单，正规管理，不压工资、月结准时。优秀工长可长期合作、入股项目、独立负责片区工地，晋升空间大。 优先条件：长期在保定周边从事庭院施工、熟悉本地工地情况者优先；会简单沟通设计、能轻微优化方案减少返工者优先；有成熟施工班组、手艺扎实、口碑良好者优先。 工作地点：河北保定，本地庭院工地，常年有活，无需长期出差。 招聘人数：5人。学历不限，经验不限。

招聘工长和工程师，工作地点在吉林省白山市。月薪4200到5500元，按月结算，有全勤奖。要求服从安排，做好现场交底与安全确认。提供免费工装，有餐补，住宿配有空调。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排生产流程，统筹调配印刷作业人员； 2、及时协调并处理生产现场突发状况，保障生产顺畅运行； 3、推进本班组6S管理落实，监督执行效果，纠正不合规行为； 4、巡查生产区域安全情况，指导班组成员规范操作，强化安全意识； 5、负责本班组人员日常管理：制度宣导、考勤统计、现场考评、培训组织及沟通交流； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、经验要求：具备2年以上相同岗位工作经验或3年以上本行业相关经验；

1、负责所辖区域内客户的技术培训，提供施工、安装、调试等方面的技术支持与指导； 2、配合客户推动项目落地，持续跟进所负责项目，确保项目按计划顺利实施； 3、跟踪公司产品的实际应用情况及解决方案，并及时收集反馈信息； 4、通过电话或网络为项目提供远程技术支持，根据需要前往现场开展技术服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等相关工科专业，具备约2年工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力，实践操作能力突出； 3、能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、能适应在常驻地及周边省份的频繁短期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1. 负责本部门项目资料的汇总、分类、归档、存储及日常管理工作； 2. 负责技术文档在本部门与相关单位之间的流转（包括发放、回收、更新、废止等）； 3. 承担本部门ERP与PLM系统中文件的上传及维护任务； 4. 传达部门负责人下达的工作指令，跟进执行情况并及时汇总汇报进展； 5. 组织安排部门会议，编写会议记录，完成签批流程及档案留存； 6. 处理部门日常行政事务（如办公用品申领、保管；6S管理；考勤检查等）； 7. 配合推进本部门与其他职能部门的工作对接与协作； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 机械、自动化等相关专业背景，有非标自动化行业从业经历者优先； 3. 应届毕业生如有参赛经验或制图基础可酌情考虑；具有一年以上文职类工作经验，有设备制造企业同类岗位经历者更佳； 4. 熟悉OFFICE办公套件操作，能熟练使用各类办公设备； 5. 具备较强的文字表达能力，可独立撰写会议纪要及其他文书材料； 6. 掌握基本的文件管理流程与规范； 7. 沟通协调能力良好，学习能力强，工作认真负责。 备注： 8:30-18:00 双休 购买五险一金 年终奖

一、工装全生命周期管理 1. 负责工装（夹具、检具、治具、模具及辅助工装等）从需求评审、设计、制造、验收、投入使用到维护、报废的全生命周期管理； 2. 主导工装需求收集与可行性评审，协调设计、工艺、生产、质量等多方确认方案，跟踪开发进度并组织验收； 3. 建立健全工装台账体系，统一编号、分类管理，确保账物一致、状态可追溯。 二、内部工装管理 1. 负责公司自制工装的设计跟进、加工协调、到厂验收与现场调试，输出验收报告； 2. 制定内部工装点检、保养与维修计划，监督执行并处理现场工装异常； 3. 管理工装寿命周期与易损件备件，评估工装状态，组织大修或报废更新。 三、外部工装管理 1. 负责外协工装的供应商开发、技术协议签订、加工进度跟催、质量验收及供应商绩效评价； 2. 管理客户提供工装（C/T 工装）与客户借用、转移工装的接收、登记、保管、归还流程，确保数量与状态合规； 3. 处理与供应商、客户之间的工装技术沟通、变更协调及问题闭环。 四、体系与改善 1. 推动工装管理标准化与信息化（ERP / 工装管理系统），完善管理制度与流程文件； 2. 开展工装成本核算与控制，提出优化方案，通过管理改进降低工装费用与停机损失； 3. 组织工装管理培训，指导现场人员规范使用与保养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机械制造、工业工程等相关专业； 2. 3 年以上工装管理或机械制造相关工作经验，熟悉工装全流程管理； 3. 熟悉机加工、钣金、焊接等常见工装结构及制造工艺，能读懂图纸并识别技术风险； 4. 具备供应商管理与跨部门协调能力，能独立推动外部工装项目按期交付； 5. 熟练使用办公软件及至少一款三维 / 二维设计软件（如 SolidWorks、UG、AutoCAD）； 6. 责任心强，做事细致，具备较强的数据管理意识（台账、成本、状态跟踪）；

岗位职责： 1. 全面负责砂厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责: 1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。 2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。 3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。 任职要求: 1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。 3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

负责生产数据的统计

工作职责 一、技术战略与产品规划 1、技术路线图制定：把握锂电池领域前沿趋势（如高能量密度、快速充电、安全性提升、成本优化等方向），结合企业定位与发展目标，制定中长期技术演进路径及产品开发蓝图。 2、产品矩阵管理：统筹消费类电子、动力或储能电池产品的研发布局，明确各产品线的技术参数（包括能量密度、循环寿命、倍率性能、安全规范）与推出周期，保障产品市场竞争力。 二、研发项目管理与量产导入 1、全流程管控：主导产品从方案构思、样品开发、小批量试产到规模化生产的全周期管理，完善研发项目关键节点评审机制，确保进度、成本与质量可控。 2、技术攻关：牵头突破研发过程中的核心技术瓶颈，如正负极材料适配、电解液体系调优、隔膜选型设计、界面稳定性改善等，持续提升电芯整体性能表现。 3、量产转化：联合生产部门与工艺团队，推动新产品在产线的顺利导入与产能爬坡，解决量产阶段的技术一致性与良品率问题，实现研发成果高效落地。 三、平台建设与知识产权 1、研发体系建设：搭建并优化研发流程、技术标准、测试规程及文档管理体系，增强研发工作的系统性与可追溯性。 2、知识产权布局：识别技术创新关键点，主导核心发明专利的挖掘、撰写与申报工作，构筑企业技术壁垒；协同政府科技项目申报，提供专业技术支持。 四、团队管理与跨部门协同 1、团队建设：负责研发人才梯队构建与能力培养，营造工程师驱动的文化氛围，提升团队技术攻坚与创新实践水平。 2、内外部协同：紧密联动市场部（获取客户技术需求）、供应链（新材料导入与降本协作）、生产部（生产工艺优化）及质量部（质量前期策划）；对接高校、科研机构及供应商技术力量，整合外部创新资源。 任职要求 1、学历专业：硕士及以上学历（博士优先考虑），电化学、材料科学、化学工程、物理化学等相关专业背景。 2、行业背景：具备8年以上锂电池行业（电芯材料体系或电芯产品方向）研发经验，精通锂电关键材料特性与电化学原理。 3、管理经验：拥有5年以上研发团队管理经历，曾作为主要负责人参与至少2款锂电池产品从研发到量产的全过程并成功上市。

绵阳京东方B11直招（线上面试） 包吃包住，面试谈薪（全凭能力） 【岗位职责】 1. 模组助工工作内容：处理设备异常，维护设备。 【福利待遇】 1. 入职就购买五险一金。 2. 包吃住。 3. 每半年一次晋升机会（底薪随之增长）。

【薪资福利】 1. 实习期：基础薪资+高提成+奖金=4000-7000；转正薪资：5000-10000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 【岗位职责】 储备干部是公司核心管理岗，入职后会针对公司所有助理岗位学习定向培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实训结束后往基层管理方向定岗： 1. 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用。 2. 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行，带2-4人团队。 3. 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习。 实训期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备。 【晋升空间】 助理——基层主管——团队高管——区域经理——分公司负责人。 【任职要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 学生会，军人优先。 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。