招聘油田实习泥浆工程师。工作地点在遂宁。

1、机器人相关专业； 2、硕士学历； 3、仿真相关项目经验；

岗位要求： 1、本科及以上学历，液压、流体传动与控制或机械类相关专业。 2、具有两年以上液压产品、液压系统或工程机械液压系统研发经验，具备较强的独立分析与问题解决能力。 3、熟练掌握CAD或其他主流设计绘图软件。 4、承担液压系统的质量检验等相关工作。

工作职责 1. 参与低压电器产品的开发支持，承担电路原理图及PCB布局的设计与优化任务，协助完成元器件的选型与技术验证。 2. 负责低压电器装置的调试作业、性能检测与可靠性测试，整理测试过程数据并进行分析，撰写相应技术文档。 3. 响应生产过程中涉及的技术异常，协同工程人员提出改进措施，确保制造流程稳定运行。 4. 归集和管理研发相关文件资料，配合更新产品物料清单及设计标准规范。 任职要求 1. 具备电气、电子、自动化类专业基础，了解低压电器设备（如断路器、接触器）的基本运行机制。 2. 熟悉Altium Designer、PADS等电路设计工具的应用，具备电子元器件选型的技术判断能力。 3. 有低压电器调试实践经历，可熟练使用示波器、万用表等常用测试设备，掌握基本安全规范要求。 4. 具备较强的自学能力，能迅速理解新产品技术内容，拥有良好的沟通意识与团队合作精神。

1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行； 2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收； 3、负责完成领导临时交办的任务。 岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景； 2、年龄要求：35-45 周岁，身体健康，能适应长期现场验收工作； 3、工作经验： 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验，其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验； 4、其他要求：原则性强，能坚守质量底线，拒绝妥协性验收；具备较强的责任心与细节洞察力，能识别隐蔽工程或设备潜在问题；持续学习意识强，能跟踪行业技术更新与标准修订；

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

岗位职责： 1. 依据设计任务书制定所负责项目的设计开发规划； 2. 按照设计开发计划推进新产品设计及现有产品的优化升级； 3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控； 4. 完成所负责项目的设计开发工作，编制相关输出文件（包括产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）； 5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落实； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验； 2. 掌握产品研发相关理论知识；有电池托盘开发经历者优先考虑； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺； 4. 了解IATF16949体系要求； 5. 熟悉DFM、PFMEA、GD&T等相关技术规范； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力； 薪资待遇：15k-20k 五险一金

一、岗位职责： 1、参与项目评估与立项 1.1参加项目前期的项目立项、可行性分析、项目方案的订立，参加技术架构、功能需求的评审。 1.2编列项目实施方案，资源清单，协调各方资源，组织和领导相应团队按时按质完成任务 2、项目沟通与协调 2.1与客户保持密切沟通，准确理解并传达客户的需求与期望，确保项目目标的一致性。 2.2与供应商建立良好的合作关系，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目按时、按质完成。 2.3与公司内部各部门（如技术部、采购部、品管部等）紧密协作，确保项目信息的及时传递与有效执行。 3、 新品开发与样品管理 3.1参与新品开发计划的制定，协调项目团队完成新产品的开发工作。 3.2负责样品的出图、样品制作与测试的跟进，确保样品符合客户要求与质量标准。 3.3整理样品资料，编制样品报告，供客户评审与确认。 4、生产进度监控与跟进 4.1制定详细的生产计划，明确各阶段的任务与目标。 4.2实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题，确保生产按计划进行。 4.3定期向上级/客户汇报生产进度，收集各方反馈信息，及时调整生产策略以满足客户需求。 5、风险管理 5.1识别项目执行过程中的潜在风险，制定风险应对策略与预案。 5.2跟踪风险发展情况，及时采取应对措施，降低风险对项目的影响。 6、 文档管理与报告编制 6.1负责项目相关文档的整理、归档与保管，确保项目信息的完整性与可追溯性。 6.2定期编制项目进度报告，汇总项目执行情况，为管理层提供决策支持。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计、国际贸易相关专业优先。 2、具备5年以上外贸项目管理经验，熟悉外贸流程与操作规范。 3、具备良好的沟通、协调与组织能力，能够处理复杂的多方关系。 4、具备大学英语6级（CET-6）以上，良好的英语口头和书面表达能力； 5、熟悉新品开发与生产流程，具备一定的质量管理知识。 6、具备较强的风险意识与应对能力，能够独立解决问题。 7、熟练使用办公软件及项目管理工具，具备良好的文档编写能力。

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成都眉山厂房还剩3层，需木匠班组7-8人，王，

短期工！工期3-4天左右！明天8:30开始上班！青白江附近需要二保焊工2名，有证，焊厚板子，上班时间：8:30-18:00，休息1.5个小时，包午饭，37元一个小时，工期大概有3-4天左右，要去的报名！报名电话：李老师（）

公园智选假日酒店招聘餐厅主班/领班一名月薪4500，五险一金，月休6天，包吃住。要求：24岁以上，熟悉电脑操作，一年以上同岗位经验。联系人电话:，欢迎推荐[抱拳]。

盒马鲜生！招聘安保：安保面试时间：周一到星期天都可以招聘人数：不限工作时间：12小时制工作内容:日常盘点，巡检，看监控，工作轻松。要求：身高在150cm以上，年龄18-55岁待遇：月工资3400-3600月休息4到5天工作地址：四川省遂宁市船山区河东新区万象汇盒马鲜生。电话：张

招聘石油钻井工，单位为中圆石油。高中生晋升空间为钻工、架工、副司钻、司钻。大专及以上学历晋升空间为钻工、实习技术员、工程师、机电、工程、泥浆、钻井队队长。倒班模式为实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。工作地点为新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。薪资待遇为5000-10000元。联系电话为张经理。地址为新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。

找个场地工，一个泥浆工，月发三千，下山结清，联系电话王

招工:技术员工资1万泥浆大班工资1万小班7千每月4天休班每个月有根数奖大约300-500左右这个根数奖不在月工资之内目前是大修工资转侧钻工资会涨工作地点:山东省东营市周边李队:

我要一个会使用液气大钳的钻工或者泥浆坐岗工都行。

招一名班长，一名操作工，明天上队，要有长庆三小证的，联系电话，

1. 具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机

工作职责 1. 主导飞机起落架系统动力学模型构建与仿真验证，评估其在起飞、着陆及滑行等典型工况下的力学表现。 2. 承担起落架结构强度分析与疲劳耐久性评估任务，确保设计方案符合适航规范及客户技术指标。 3. 借助CAD/CAE软件实现起落架零部件三维建模与虚拟装配，优化部件配合关系并解决运动干涉问题。 4. 编写起落架设计相关技术文件与试验计划，参与地面测试和飞行验证过程中的问题排查与改进工作。 5. 联动结构、液压、材料等多专业团队，协同攻克起落架研发中的关键技术难题，推进方案实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，航空航天工程、机械工程等相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上飞机起落架设计工作经验，深入理解动力学仿真与结构强度计算的理论原理。 3. 熟练使用CATIA/UG等建模软件，以及ABAQUS/ANSYS等仿真分析工具。 4. 了解FAA/EASA等适航法规，有起落架适航取证项目经验者优先考虑。 5. 具备优秀的技术问题诊断能力与跨部门协作沟通能力，能够独立牵头复杂工程项目的推进。

岗位职责 1、负责事业部冲压、干压类模具的日常维护与装配工作，并指导维修团队开展现场维修任务。 2、优化模具结构设计与材料选型，延长模具使用周期，降低损耗与维护成本。 3、组织并实施对模具维修及管理相关人员的专业技术培训，提升团队在模具应用方面的综合能力。 4、协同内部设计人员及外部合作单位，共同提升模具加工精度与最终产品品质。 5、主导新产品开发阶段的模具需求对接，推动模具从设计到量产的全流程落地。 岗位要求 1、具备5年以上模具领域工作经验，掌握扎实的维修技能，熟练操作常用绘图软件及办公工具，能适应现场作业环境，可独立完成局部结构改良，熟悉常规五金模具构造及各类模具合金材料特性。 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动外部供应商与内部职能部门推进项目执行。 3、抗压能力强，可接受大小周工作制及日常周末加班安排，能配合夜间应急响应处理突发故障情况

有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通，拆单。生产。安装

1.组内日常工作安排，人员培训。

岗位职责 1、负责汇总各子公司日常生产数据报表，并进行基础统计分析，及时呈报集团生产设备部负责人； 2、协助组织集团生产会议及培训活动，参与会议材料准备、会议记录撰写及纪要发布工作； 3、配合完成集团生产设备部日常文件资料整理及差旅事务安排； 4、协助开展集团生产设备部内外部沟通与协调工作； 5、完成集团生产设备部领导交办的临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT，掌握CAD制图者更佳； 4、具有良好的数据分析能力、文字表达能力及沟通协调能力； 5、工作态度严谨，认真踏实，富有责任心。

岗位职责： 1. 过程跟进：记录项目各阶段的关键任务节点，监督项目实施进度及任务完成状况，对进度延误及时预警；参与项目立项、评审、验收等相关会议，负责会议纪要撰写，汇总会议决策内容并推动执行落地。 2. 信息传递：定期向上级主管汇报项目进展情况，同步传达公司及管理层下达的任务指令与工作要求至部门成员。 3. 后勤保障：负责部门物料的申购、登记、领取与盘点工作，确保物资供应充足且使用合理，避免浪费；协助装配测试环节的日常物料检查与整理，发现问题及时反馈上报。 4. 物资管理：提交采购申请，跟进付款流程，掌握物料到货动态，协调处理采购过程中出现的各类物料问题。 5. 文档管理：承担技术资料的编写、整理、归档和维护工作，涵盖设计图纸、技术标准、试验记录、专利文件、会议纪要、产品说明等，确保文档齐全、格式规范、便于追溯；协助完成研发文档的编制与格式统一。 6. 知识产权管理：负责知识产权申报工作的组织与执行，建立并持续更新管理台账，确保信息准确完整。 7. 其他工作：落实上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 大专及以上学历 电子工程、通信工程、自动化、机械设计、计算机等相关理工类专业背景 具备1年以上相关领域工作经验 1. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够独立完成文档排版、数据汇总及表格制作； 2. 熟悉基本研发流程，了解实验设备使用方法，可配合开展基础性实验操作； 3. 具备一定的文档整理能力，能系统化分类、归档研发相关资料； 4. 掌握CAD、SolidWorks等设计工具的基础操作，了解专利申请流程，具有初步的数据分析能力。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2.监控各生产环节，合理调配资源，持续提升工厂运作效能； 3.统筹协调各部门协作，及时解决生产中遇到的技术与管理难题； 4.落实安全生产制度与环保措施，确保工作环境安全整洁。 任职要求： 1.具备扎实的机械制造及加工领域生产管理经验，拥有较强的团队管理能力； 2.面对生产突发情况能迅速响应，确保生产过程稳定有序进行； 3.熟悉工厂整体运营模式，能够制定有效的成本管控方案； 4.沟通协调能力强，善于激发团队潜力，打造积极协作的工作氛围； 5.拥抱技术创新，具备推动生产工艺升级和管理模式优化的能力。

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验执行与结果汇报，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求的落实（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。