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一、岗位职责1. 团队管理-领导和管理销售团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员明确工作方向和重点。-负责团队成员的招聘、培训、指导和绩效评估，提升团队整体业务能力和绩效水平。-激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。2. 销售策略制定与执行-分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的销售策略和营销方案，提高产品或服务的市场占有率。-组织和参与市场推广活动，拓展销售渠道，增加客户来源。-监控销售进度和业绩指标，及时调整销售策略和计划，确保销售目标的达成。3. 客户关系管理-建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。-了解客户需求，为客户提供专业的解决方案和优质的服务。-处理客户投诉和问题，及时反馈客户意见和建议，促进产品或服务的改进和优化。4. 销售数据分析与报告-收集、整理和分析销售数据，制作销售报表和分析报告，为公司决策提供数据支持。-定期向上级领导汇报销售工作进展和业绩情况，提出合理化建议和改进措施。二、任职要求1. 教育背景-专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2. 工作经验-具有3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验。-有成功的销售案例和业绩表现，熟悉销售管理流程和方法。3. 专业技能-具备扎实的销售技巧和谈判能力，能够有效地开拓市场和客户资源。-熟悉市场营销、客户关系管理等方面的知识和技能，具备较强的市场分析和营销策划能力。-熟练使用办公软件和销售管理工具，如CRM系统等。4. 个人素质-具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力，能够有效地协调和管理团队。-具有较强的责任心、抗压能力和执行力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。-具备创新精神和学习能力，能够不断适应市场变化和公司发展的要求。

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