
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并落实人力资源策略与行动方案,确保支持公司经营目标的实现;
2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化,推动制度落地执行;
3、参与企业人事决策,统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常人力资源管理工作;
4、负责人力资源团队的内部管理,指导下属拟定阶段性工作计划,并组织实施员工能力提升与业务培训;
5、结合行业趋势与企业发展需求,协助构建并推行公司薪酬结构与激励机制,保障其有效实施;
6、推动企业价值观与文化理念的传播,策划并组织各类团队建设活动;
7、配合总经理完成公司人力资源整体战略规划的制定与推进;
8、针对公司管理过程中出现的重大人事问题,及时提供专业建议并牵头处理应对。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业背景;
2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有零售终端或集团型企业经验者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备系统的理论知识和扎实的实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,能有效指导各模块工作的开展与优化;
5、熟练掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规,并能灵活运用于实际工作;
6、具备战略性思维与全局观,拥有组建、整合多元化岗位人才团队的能力;
7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力;
8、工作作风细致严谨,擅长激励、沟通与协调,具备优秀的团队领导力,责任心强,事业心突出,抗压能力良好;
9、年龄要求:30岁以上
工作时间:六天工作制,周日休息
薪酬待遇:提供每日工作餐,月薪7k-12k(具体薪资可面议)
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置
1、配合总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划;推进组织架构设计与优化;岗位体系搭建;职级分类与职位序列管理;岗位编制核定;人力资源管理制度的起草与更新;人才梯队储备与培养。
2、依据公司人力资源整体规划,协助制定人员需求与供给方案;维护并拓展招聘渠道资源;参与候选人评估与选拔流程;组织实施员工试用期转正考核工作。
3、结合企业实际运营情况,拟定培训计划及相关内容,经审批后执行;开展培训效果跟踪评估;收集培训反馈意见并推动培训工作持续优化。
4、参与薪酬结构设计及相关福利方案制定;明确岗位职责与薪酬等级对应关系;负责员工考勤统计及薪资核算工作。
5、参与绩效管理体系的设计与优化;组织绩效考核落地实施;跟进绩效改进措施的执行与落实;推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。
6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金相关事务;办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等人事手续;协调处理特殊劳动关系事项(如劳资纠纷);维护员工档案信息并及时更新;落实员工关怀机制。
7、起草公司各项规章制度与业务流程,并监督其贯彻执行;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事管理员驻厂老师包吃住不限经验可预支
7000-10000元/月
人事经理
人事管理员驻厂
1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题
2、负责处理合作方出现的问题跟对接
3、负责一线员工培训,面试,体检入职,住宿
4、后期维护及回访
5、处理员工申诉
【岗位要求】
1、具备一定客户服务意识。
2、个性开朗,工作积极主动,有团队责任感。
3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。
【工资待遇】
1、保底工资6000,包吃住,购买五险一金。
2、全勤奖500,综合工资7000到10000,晋升空间大。
3、每个月组织员聚会,团建等活动,节假日正常放假,给予节假福利。
4、工作轻松,无工作风险,每个月举行员工聚餐、团建。
会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
税务会计:熟练掌握增值税,个人所得税,企业所得税,出口退税等业务流程和申报资料,有出口贸易相关工作经验。
成本核算会计:熟练掌握生产加工企业成本核算,进销存账务处理,跟踪整个生产流程各项成本数据,熟悉成本核算方法,有生产加工企业工作经验
人事主管
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优
工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进步,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑!
薪资待遇:7000-9000左右,综合收入轻松过万!具体待遇可以面议。
人事主管/储备干部
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
诚聘招聘主管储备干部待遇优
工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进度,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑!
薪资待遇:7000-9000左右,能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的真实与准确;
2、负责财务报表的编制与复核,如资产负债表、利润表和现金流量表等;
3、完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种;
4、跟进应收应付账款管理,开展成本核算与费用管控;
5、配合财务审计及内部检查工作,持续完善财务操作流程。
任职要求:
1、掌握会计法规及相关税收政策,具备系统的财会专业基础;
2、精通财务系统及常用办公软件,拥有良好的数据处理与分析能力;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作问题;
4、持有会计从业资格证,具有同行业从业经历者优先考虑;
5、工作认真负责,具备较强的抗压能力与信息保密观念。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划;推进组织架构的设计与优化;岗位体系搭建;职级分类与职位序列管理;编制核定;人力资源相关制度的起草与更新;人才梯队的规划与建设。
2、依据公司人力资源整体规划,配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划;维护并拓展招聘资源渠道;参与候选人评估与选拔流程;组织实施员工转正评审工作。
3、结合公司实际运营情况,拟定培训方案及课程内容,经审批后执行;开展培训效果跟踪与评估;收集培训反馈意见并推动优化改进。
4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定;匹配岗位职责与薪酬层级;负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。
5、参与绩效管理体系的优化与调整;组织实施绩效考核工作;跟进绩效改进措施的落地执行;推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。
6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜;办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续;协调处理特殊劳动关系问题(如劳动争议);维护员工档案信息并及时更新;落实员工关怀机制。
7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订,并监督贯彻实施;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
昆明官渡区会计4000~6000不等,根据他的个人资历面谈
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算财务分析税务风控收入账预算资金管理互联网
会计4000~6000不等,根据他的个人资历面谈
普洱思茅区司机兼助理学历:高中及以上;身高:175cm—185cm;有C1驾照,能熟练驾驶
4000-6000元/月
商务车司机社保1-2人月结
司机兼助理
学历:高中及以上;身高:175cm—185cm;有C1驾照,能熟练驾驶车辆;会普通话,有逻辑思维,表达能力强,口齿清晰,能熟练操作电子设备,有编写记录能力。工作轻松,上班时间根据需要临时通知,每月工作20日左右,能接受随时出差
薪资福利:4000元/月—6000元/月(根据工作能力可加薪),月休10天左右
招工人数:1人
工作地址:普洱市思茅区
普洱澜沧拉祜族上允找个夹子师傅,需要有经验的,二把刀勿扰,附近有干的电话详谈
面议
挖机司机1-2人
上允找个夹子师傅,需要有经验的,二把刀勿扰,附近有干的电话详谈
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。
2.准确编制各类财务报表及经营管理报表,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制,精细归集原材料、人工及制造费用。
4.深入生产现场,开展产品成本分析与定额控制,跟踪关键成本影响因素。
5.依托成本核算与数据分析,识别节约潜力与效率提升空间,提出可落地的优化方案,助力成本不断降低。
6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务,确保流程合规且高效运行。
7.掌握外汇风险管控要点,熟悉国际贸易常用结算方式(如信用证L/C、电汇T/T等)。
8.对接银行、税务(涉及出口退税)、海关、货运代理等外部单位,保障出口环节顺畅衔接。
9.承担团队建设与资金统筹管理工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计、税务类相关专业背景。
2.拥有5年以上制造业财务岗位经验,其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。
3.精通制造型企业成本核算与分析方法,具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。
4.具备出口型企业财务实操经历,熟练掌握出口退税全流程操作。
5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
职位描述
1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书(持有中级会计师职称者优先)
2、担任公司财务主管,全面负责账务处理,有财务管理经验者优先,具备跨部门协调能力,熟悉内部管理流程与控制机制,沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速
3、主导财务日常工作,包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询
4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度,了解税务、银行等外部对接事务
5、熟练操作各类常用办公软件,掌握财务软件操作者优先
工作要求
1、统筹会计部门日常工作的组织与安排
2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策,全面负责会计团队的管理工作
3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程,确保数据准确并及时纠正差错,开展典型问题分析与改进
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设;
2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地;
3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作;
4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报,科学规划集团资金使用与调度;
5、牵头集团成本控制工作,实施有效策略促进降本增效目标的实现。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
普洱宁洱哈尼族●单位名称:云野(云南)生物科技有限公司;岗位名称:财务会计;招聘人数:1名
3000-6000元/月
会计大专及以上
●单位名称:云野(云南)生物科技有限公司;岗位名称:财务会计;招聘人数:1名;岗位要求:财会专业大专及以上学历,初级会计职称,3年以上全盘会计工作经验;工作地址:宁洱县民政村老张寨;薪资待遇:3500-6000元/月;联系人:王女士;联系人电话:
总账会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年本科及以上线下零售代理记账公司初级会计师
岗位职责:
1、负责公司总账的日常核算管理,保障账务处理的准确性与时效性;
2、编制并审核各类财务报表,涵盖月度、季度及年度财务报告等;
3、参与财务结算环节,配合完成每月及年度财务结账相关工作;
4、开展财务数据分析,为管理层提供有效决策依据,提升财务管理效率;
5、监督执行财税政策法规,确保企业财务运作合法合规。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景;
2、3年以上总账会计岗位经验,熟练掌握会计准则及财务系统操作;
3、具备扎实的财务分析能力,可独立承担账务核算与报表编制任务;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合。
澜沧万城旅游文化投资有限公司招聘长期会计一名(澜沧县)
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限应收应付结算收入账餐饮酒店房地产/建筑集团公司金蝶EAS不可兼职
澜沧万城旅游文化投资有限公司招聘财务人员
招聘岗位:专职会计1名。
职位要求:
1、30岁以上,接受财务退休人员再就业,稳定性强,不接受没有工作经验的毕业生。
2、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;
3、具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神,有较强责任心。
薪酬待遇及工作地点:
4000元/月+工作时间上午8:30-12:00,下午2:30-6:00+周末单休
工作地点:澜沧新街拉祜小镇别墅区
联系方式:任女士
驻场出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年高中及以上
1、有会计证,做过建筑会计优先考虑;
2、2年及以上工作经验,熟练使用财务软件及Office办公软件;
3、整理与保管合同、账单、相关会计凭证等资料档案的管理工作;
4、核对发票、采购订单、入库单,根据采购付款通知书审核相关付款工作,填制应付相关会计凭证;
5、需要熟悉税局办理业务流程;
6、协调处理公司内各部门日常财务相关工作等;
全盘会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制总账税务制造业集团公司不可兼职
岗位职责:
1、根据公司财务制度规定及国家相关政策法规要求,负责全盘账务处理。
2、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴;
3、定期核对往来账款,及时清算应收应付款;
4、按规定提供编制及复核各类财务报表和公司内部报表;
5、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度;
6、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作;
7、妥善装订保管财务帐簿,会计资料,保守财务机密;
8、负责协助总经理对公司经营方案、预决算编制及财务收支执行情况汇编;
9、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的工作。
10、核对进项、销项发票的开票及追回情况,协调开票员的发票问题。
任职要求:
1、相关专业专科及以上学历,5年以上财务及操作经历,且要有会计从业资格证;
2、有生产企业工作经历;
3、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,理解国际财务、会计通则;
4、精通办公软件及金蝶财务软件的使用;
岗位福利:
1.每天工作8小时,早8:30-17:30,中午休息一小时
2.周末大小周,国家法定节假日按正常休,包五险,不包食宿
人力资源经理
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化
工作内容:
1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队运转高效有序;
2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程,推动工作效率提升;
3、带领并督导团队成员执行各项人事任务,确保工作成果符合标准要求。
岗位要求:
1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验;
2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题;
3、拥有较强的沟通技巧与协作意识,可与各部门保持良好联动配合。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措;
2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作;
3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责影楼日常财务运作管理,确保各项财务数据真实准确、及时更新;
2、参与财务报告的编制与数据分析,为公司经营决策提供有力支持;
3、监督并持续优化财务相关流程,提升工作效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立开展财务报表编制及分析工作,逻辑清晰、细致严谨;
3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱财务经理招工在线招聘信息,主要招聘普洱财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。