岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与行动方案，确保支持公司经营目标的实现； 2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化，推动制度落地执行； 3、参与企业人事决策，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常人力资源管理工作； 4、负责人力资源团队的内部管理，指导下属拟定阶段性工作计划，并组织实施员工能力提升与业务培训； 5、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建并推行公司薪酬结构与激励机制，保障其有效实施； 6、推动企业价值观与文化理念的传播，策划并组织各类团队建设活动； 7、配合总经理完成公司人力资源整体战略规划的制定与推进； 8、针对公司管理过程中出现的重大人事问题，及时提供专业建议并牵头处理应对。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有零售终端或集团型企业经验者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备系统的理论知识和扎实的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作的开展与优化； 5、熟练掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规，并能灵活运用于实际工作； 6、具备战略性思维与全局观，拥有组建、整合多元化岗位人才团队的能力； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划统筹与执行推进能力； 8、工作作风细致严谨，擅长激励、沟通与协调，具备优秀的团队领导力，责任心强，事业心突出，抗压能力良好； 9、年龄要求：30岁以上 工作时间：六天工作制，周日休息 薪酬待遇：提供每日工作餐，月薪7k-12k（具体薪资可面议）

1、配合总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；岗位编制核定；人力资源管理制度的起草与更新；人才梯队储备与培养。 2、依据公司人力资源整体规划，协助制定人员需求与供给方案；维护并拓展招聘渠道资源；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工试用期转正考核工作。 3、结合企业实际运营情况，拟定培训计划及相关内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪评估；收集培训反馈意见并推动培训工作持续优化。 4、参与薪酬结构设计及相关福利方案制定；明确岗位职责与薪酬等级对应关系；负责员工考勤统计及薪资核算工作。 5、参与绩效管理体系的设计与优化；组织绩效考核落地实施；跟进绩效改进措施的执行与落实；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金相关事务；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等人事手续；协调处理特殊劳动关系事项（如劳资纠纷）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、起草公司各项规章制度与业务流程，并监督其贯彻执行； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

人事管理员驻厂 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖500，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。

税务会计：熟练掌握增值税，个人所得税，企业所得税，出口退税等业务流程和申报资料，有出口贸易相关工作经验。 成本核算会计：熟练掌握生产加工企业成本核算，进销存账务处理，跟踪整个生产流程各项成本数据，熟悉成本核算方法，有生产加工企业工作经验

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。

招聘会计

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种； 4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控； 5、配合财务审计及内部检查工作，持续完善财务操作流程。 任职要求： 1、掌握会计法规及相关税收政策，具备系统的财会专业基础； 2、精通财务系统及常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作问题； 4、持有会计从业资格证，具有同行业从业经历者优先考虑； 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力与信息保密观念。

1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构的设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；编制核定；人力资源相关制度的起草与更新；人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划，配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划；维护并拓展招聘资源渠道；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况，拟定培训方案及课程内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪与评估；收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定；匹配岗位职责与薪酬层级；负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整；组织实施绩效考核工作；跟进绩效改进措施的落地执行；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续；协调处理特殊劳动关系问题（如劳动争议）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订，并监督贯彻实施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

会计4000~6000不等，根据他的个人资历面谈

司机兼助理 学历：高中及以上；身高：175cm—185cm；有C1驾照，能熟练驾驶车辆；会普通话，有逻辑思维，表达能力强，口齿清晰，能熟练操作电子设备，有编写记录能力。工作轻松，上班时间根据需要临时通知，每月工作20日左右，能接受随时出差 薪资福利:4000元/月—6000元/月（根据工作能力可加薪），月休10天左右 招工人数:1人 工作地址:普洱市思茅区

普洱市思茅区招砼工/打灰/浇筑、打混泥土师傅

普洱市江城哈尼族彝族自治县招光伏安装

上允找个夹子师傅，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话详谈

给有闲着呢挖机师傅？。

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

●单位名称：云野（云南）生物科技有限公司；岗位名称：财务会计；招聘人数：1名；岗位要求：财会专业大专及以上学历，初级会计职称，3年以上全盘会计工作经验；工作地址：宁洱县民政村老张寨；薪资待遇：3500-6000元/月；联系人：王女士；联系人电话：

岗位职责： 1、负责公司总账的日常核算管理，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并审核各类财务报表，涵盖月度、季度及年度财务报告等； 3、参与财务结算环节，配合完成每月及年度财务结账相关工作； 4、开展财务数据分析，为管理层提供有效决策依据，提升财务管理效率； 5、监督执行财税政策法规，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、3年以上总账会计岗位经验，熟练掌握会计准则及财务系统操作； 3、具备扎实的财务分析能力，可独立承担账务核算与报表编制任务； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合。

澜沧万城旅游文化投资有限公司招聘财务人员 招聘岗位：专职会计1名。 职位要求： 1、30岁以上，接受财务退休人员再就业，稳定性强，不接受没有工作经验的毕业生。 2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策； 3、具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神，有较强责任心。 薪酬待遇及工作地点： 4000元/月+工作时间上午8:30-12:00,下午2:30-6:00+周末单休 工作地点：澜沧新街拉祜小镇别墅区 联系方式：任女士

1、有会计证，做过建筑会计优先考虑； 2、2年及以上工作经验，熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、整理与保管合同、账单、相关会计凭证等资料档案的管理工作； 4、核对发票、采购订单、入库单，根据采购付款通知书审核相关付款工作，填制应付相关会计凭证； 5、需要熟悉税局办理业务流程； 6、协调处理公司内各部门日常财务相关工作等；

找一个有3~5年工作经验的财务

岗位职责: 1、根据公司财务制度规定及国家相关政策法规要求，负责全盘账务处理。 2、负责月度、季度税务申报及复核工作，做好年度汇算清缴; 3、定期核对往来账款，及时清算应收应付款; 4、按规定提供编制及复核各类财务报表和公司内部报表； 5、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度; 6、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作; 7、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务机密; 8、负责协助总经理对公司经营方案、预决算编制及财务收支执行情况汇编; 9、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的工作。 10、核对进项、销项发票的开票及追回情况，协调开票员的发票问题。 任职要求: 1、相关专业专科及以上学历，5年以上财务及操作经历，且要有会计从业资格证; 2、有生产企业工作经历; 3、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，理解国际财务、会计通则; 4、精通办公软件及金蝶财务软件的使用; 岗位福利： 1.每天工作8小时，早8：30-17:30，中午休息一小时 2.周末大小周，国家法定节假日按正常休，包五险，不包食宿

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

会计！物流账目、客服、查单、跟单

1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措； 2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作; 3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益。

工作内容： 1、负责影楼日常财务运作管理，确保各项财务数据真实准确、及时更新； 2、参与财务报告的编制与数据分析，为公司经营决策提供有力支持； 3、监督并持续优化财务相关流程，提升工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制及分析工作，逻辑清晰、细致严谨； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。