招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供财务专业支持与可行性分析。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力。

岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

1、全日制本科以上学历，具备财务及相关知识，中级及以上会计职称。 2、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、ERP财务软件，熟悉电子表格的各类公式函数。 3、三年以上财务工作和税务申报经验，有工厂财务经验优先，能独立处理报税、费用及总账、往来账。 4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规，有专精特新，高企申报经验。 5、年龄26-35岁，居住蓝田片区优先。 负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作，协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。 ，单双休 工资：4-5k 正常节假日福利，包食宿，买社保。 工作时间:面议

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：3000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

必须具备相关会计工作经验，暂不接受无经验人员 1、承担小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报、发票开具等相关工作； 2、负责客户企业工商年检、发票申领以及年度汇算清缴事宜； 3、对接工商、银行、税务等外部单位，办理公司设立、变更、注销及其他关联事务； 4、处理公司交办的其他事项，并按时反馈工作进展； 5、晋升路径：主办会计→会计主管→会计经理→区域会计经理 6、持有初级或中级会计职称者优先，可享受对应岗位年度补贴 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业，有代理记账或外账实操经验者优先； 2、普通话流利，具有良好的表达、协调与学习能力，能较快融入新环境； 3、踏实肯干，能够接受外出办公的工作安排； 4、做事严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作意识

负责日常财务核算，包括凭证录入，账务处理，成本核算及报表编制，按时完成税务申报等工作，需要有一定经验和专业知识。

一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责进行成本核算 5. 处理税务事宜，维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、持有会计师资格证书，学历不限，28-45岁，5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等，熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇：5000-8000 元/月 2、工作时间： 早九晚六，需坐班，单休

岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核各类会计凭证，完成月度结账流程。 2. 编制财务报表及财务分析材料，协调内外部审计机构的相关工作。 3. 承担税务申报与发票管理任务，确保税务操作合规并开展合理税务规划。 4. 负责日常费用审核、往来款项管理及资金流动监督。 5. 协助推进预算管控、成本核算工作，参与财务管理制度的优化与执行。 6. 完成上级领导交办的其他财务相关事务。 任职要求： • 必备条件： * 财会类专业本科及以上学历。 * 三年以上总账会计岗位工作经验。 * 持有中级会计职称。 * 熟悉金蝶或用友等财务软件操作，熟练运用Excel各类函数功能。 * 掌握企业会计准则及相关税收法律法规。 • 优先条件： * 持有CPA或税务师证书者优先考虑。 * 有制造业或互联网行业财务工作经验者优先。 * 具备较强英语读写能力者优先。 福利待遇： 提供五险一金、带薪年假、节日福利等全面的员工保障体系。 工作时间： 执行早九晚六工作时间安排，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行休假。

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四川叙永县招做笼子师傅两人，罗总

泸州周边农村房顶安装光伏电站 需要不恐高的电焊工多名。会看图纸的优先 工资每月结清

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：湖南长沙（有总厂分厂）

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作，及时编制单体与合并财务报表，确保会计信息真实、准确、完整，符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报，办理软件产品增值税即征即退事项，开展进销项核算并实施发票全流程管控；结合高新技术企业资质，落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况，审核费用支出标准及合规性，定期编制费用分析报告，针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项，组织并监督存货和固定资产盘点，保障账实一致，提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等，按期提交财务数据及相关统计报表；配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作，管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程，妥善保管会计档案；协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查，防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性（如软件开发、工程结算等），持续优化财务流程与审批机制，为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验，其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策，掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 5. 持有中级会计职称，或通过CPA部分科目考试（优先考虑会计、税法方向）。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业（如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域）同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则，具备制度推动力，能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高，善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强，工作作风细致严谨，能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织并监督会计核算流程，审核账务处理的准确性，完善核算操作指引与业务流程，提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性； 2、统筹公司税务管理工作，监督各项税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与财务报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求，优化报表准备阶段的各项前置工作； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对，推动往来款项的定期对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节的责任划分；（系统支撑）借助ERP、OA系统实现流程固化，设置系统校验规则与管控逻辑，推动业务与财务流程融合；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，关注单据缺失或异常情形，识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险； 6、协调年度外部审计工作及相关具体事务，组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类专业背景，具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验，曾带领4人以上团队； 2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作，涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算，包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等，确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作，完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳，把控税务风险，熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期出具财务分析数据，为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来，做好费用审核与报销管控，严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作，整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点，优化财务流程，灵活应对账务处理中的特殊问题，兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验，有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规，熟练使用金蝶财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强，对数字敏感，具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力，能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养，能结合民企经营实际灵活处理财务问题，沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑，了解生产型企业供应链账务流程者优先。

前台接待服务，服务员、人事、全职兼职都行，工资可以面谈，什么要求？可以提包吃住。

岗位描述： 1.对一线客服数据进行抽检。 2.安排一线客服人员培训。 3.协助处理其他工作。 岗位要求： 1.年龄30岁以下，全日制大专及以上学历。 2.至少有1年质检与培训经验。 3.抗压能力强，吃苦耐劳。 4.入职需提供上家公司离职证明。 上班时间：9:00-18:00（朝九晚六），月休：6天（周末单双休），遇法定节假日正常休。 福利待遇：无责底薪+全勤+绩效奖金+提成 综合薪资：4K-6K。

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

1. 财务相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上服务业全盘账经验，家政行业优先 2. 负责公司全盘账务处理、税务筹划、成本管控，精准核算家政服务项目利润、员工薪资提成与社保 3. 能独立编制财务分析报告，优化财务流程，对接银行、税务等机构，规避财税风险 4. 熟练操作主流财务软件，擅长数据统计分析，能协助管理层做财务决策 5. 具备良好沟通协调能力，严谨细致，抗压性强，严守财务制度与保密原则

工作职责: 1. 主要负责公司注销及公司变更相关的工商、税务、银行等手续办理工作 2. 对客户涉及注销或变更的原始资料及财税文件进行整理归档，并做好保管工作 3. 及时跟进客户业务办理进度，将最新进展反馈至相关售后商务人员，并同步记录于指定文档 4. 具备良好的职业操守与责任心，服务意识较强 5. 具备较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格: 持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00 周末双休 节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障团队高效运转； 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，提高管理效能与工作质量； 3、统筹管理团队工作进度，指导下属完成各项人力资源工作任务； 4、熟悉人力资源六大模块，重点聚焦体系搭建与团队能力建设。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决实际问题的能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成目标； 4、本科及以上学历，性别不限，需具备5年以上部门管理经验； 5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试表现确定具体薪资。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题提供专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高效联动，深入了解业务运作模式与人员状况，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励方案； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，促进构建稳定和谐的劳动关系； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，提升组织凝聚力； 8、统筹规划并监督行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块）的执行情况； 9、对接品牌建设与企业文化相关事务； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，富有主动性，能深入业务一线，敏锐识别业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压性与情绪调控能力； 5、具备出色的沟通协调与组织能力，数据分析能力扎实。