20～35岁，工资1800加提成，周末双休，节假日休息，8:30-6:00，会基本的电脑操作

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招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

职位描述 【公司优势】 花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局，属于综合性实业集团。公司是西南地区唯一入围全国粮油加工企业50强的民营单位，同时被指定为成都市政府储备粮供应企业。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 花中花具备持续发展的深厚基础，依托稳健的经营策略，在复杂经济形势下仍能提供稳定的职业发展平台与成长机遇。 岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务拓展需要，拟定招聘方案，提升招聘到岗时效与完成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻候选人，深度挖掘人才资源，高效开展人才筛选工作（含教师、顾问、运营等岗位方向）； 3、依据公司年度人力规划，落实各阶段、季度及年度招聘任务，及时完成人员变动后的补缺招聘，并对最终招聘成效承担责任； 4、定期开展目标人选寻访与行业人才图谱梳理，汇总并分析招聘相关数据； 5、按月度、季度、年度周期完成招聘数据统计，形成分析报告并进行成果汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有1年以上完整参与猎头项目流程者优先考虑； 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道运作模式，具备较强的人才资源挖掘能力； 3、热衷于人才引进工作，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能够快速融入动态工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。 上班地点

【岗位职责】 1、招聘执行 ①根据公司招聘计划，独立完成各岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约及面试安排工作； ②熟练使用各类招聘渠道（如招聘网站、内推、社交媒体等）进行人才寻访与储备； ③协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； ④负责招聘数据的整理、录入与初步分析，定期提交招聘进度报告。 2、员工关系 ①负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关文件管理； ②协助组织员工活动、团队建设，营造积极向上的工作氛围； ③作为员工沟通的桥梁，及时响应员工咨询，协助处理基础人事问题； ④协助维护与更新员工人事档案及信息系统，确保信息准确、完整、合规； ⑤协助上级处理员工关系相关事务，支持企业文化的落地。 3、其他工作 ①协助完成人力资源相关报表的统计与分析； ②协助人事六大板块其他工作安排； ③完成上级安排的其他人力资源基础工作。 【任职资格】 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，理论基础扎实； 2、熟练操作办公软件，会VLOOKUP、数值处理、查找抓取等基本函数操作； 3、形象气质佳，有高度责任心和抗压能力，具有较强的沟通能力； 4、2年及以上人事行政工作经验； 5、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，优秀者可适当放宽条件。 【薪资福利】 5K-6K（综合薪资包括：基础工资+10%绩效） 年底：年终奖，评优奖，团队年包等额外福利 公开透明的内部双通道（管理/技术）晋升机制 【工作时间】 夏季9:00-18:30 午休12:00-13:30/冬季9:30-18:30 午休12:00-13:30 周末双休，节假日正常放假 工作地址 成都武侯区大源国际中心1期3栋12层1203-1204

一、 岗位职责： 1. 招聘主导（核心工作）： · 负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调与跟进。 · 开拓并维护各类招聘渠道，保障各部门人才需求的高效响应与满足。 · 办理员工入离职、转正等相关人事手续，确保流程规范执行。 2. 新员工培训： · 协助开展新员工入职培训的组织与实施，助力新人快速适应工作环境。 3. 行政支持： · 协同销售等业务部门，完成文件打印、资料归集等日常行政事务。 · 承担部分后勤管理职责（如办公物资采购与管理、办公环境维护等），为团队提供有力支持。 二、 薪酬福利： · 薪酬构成： 底薪4000元 + 招聘绩效提成。 · 工作时间： 上午九点至下午六点，中午休息1.5小时，每周日单休。

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2、身体健康，无基础病

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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招聘岗位：设备部维护保养技术员 一、招聘要求： 1.中专以上学历，有相关工作经验或工厂工作经验优先考虑； 2.18-40岁，男女不限，身体健康，无案底纹身； 3.电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 4.具有问题解决、执行、安全意识、团队协作和较强的学习能力； 二、岗位职责： 1.当现场出现突发或疑难故障时，提供技术支持，完成故障分析并推进落实对策措施，保障设备的正常运行。 2.主导或协助推进设备的升级及持续改善项目，包括设备的技改、改造等，提高设备的性能和生产效率。 3.制定自动化设备的维护计划，定期对设备进行巡检、清洁、润滑等保养工作，延长设备使用寿命。 4.针对机械类、机器人类疑难故障进行技术攻关，推进实施最终对策并横向展开，提高团队的技术水平和解决问题的能力。 5.开展培训工作，对新人和维修人员进行专业知识、技能培训，提高团队的整体技术水平。 三、薪资待遇及福利待遇 综合保底薪资：8000-12000/月 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等 厂区免费提供吃住，4-6人间公租房宿舍，空调热水器洗衣机等设施齐全 时间：8.30-5.30点，加班情况下8.30-20.30，月休4-6天，大小休; 环境:車間环境整洁为每位员工提供有休息時間。 奖金:每年依公司营运绩效发放年终奖。 休假:员工依法享受国家规定的各种节假日，如年假、婚假、产假等。 四、职位晋升规划 技术员-助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理

工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300 固定班次自选一： 早班9.00~18.00 午休1小时 晚班保底4500/月，14.00~0.00 休息1小时 有意线下面谈，招满即停！

1负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；3，公司内部员工档案的建立与管理； 4，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

因公司扩大 海量空缺岗位，急需人事岗 工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300 固定班次自选一： 早班9.00~18.00 午休1小时 晚班保底4500/月，14.00~0.00 休息1小时 有意线下面谈，招满即停！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

负责公司日常招聘 考勤管理 工作轻松愉快 无责底薪加提成

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年龄22 - 30岁。常看短剧、漫剧，解说漫等，具备良好的文字功底和叙事能力。小说作者转行或有短剧剧本经验者优先；接受新人，只要爱看小说，看短剧，沙雕漫，动画，漫剧，拥有天马行空的思维，能积极融入团队创作即可。主营业务：短剧、漫剧、网文等 薪资福利:6000～1w2 招工人数:3～5人

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深夜网管 会基本电脑操作，反应灵敏，有责任心，28~45岁，。 薪资福利:2000+；工作时间8小时，上一休一。 招工人数:一名

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学徒 年龄18岁周岁以上，口齿伶俐，学习能力强，执行力强，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:3000—8000上不封顶，能力越强，工资越高 招工人数:数名

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