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医美大健康行业，主要做线上互联网，公司已运营13年，该岗位直属上级是老板，希望你管理能力强，月休4天（自由调休），有法定节假日 岗位职责: 1.协助公司高层管理日常行政事务； 2.参与公司战略规划的梳理与实施； 3.管理公司内外部的沟通与协调； 4.监督各部门工作的执行与进度； 5.协助制定并执行公司人事行政管理规章制度； 6.处理公司紧急事务，确保公司运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力； 2.能够高效处理公司内外部的沟通事务； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.能够在紧急情况下做出快速反应； 5.HRBP经验优先录用，抗压能力强； 6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

因业务扩大现德阳市中江县招罐车清理工，要求身体健康，能吃苦耐劳，年龄20岁至50岁，计件试工作，工资1万多到2万多，吃住自理，电话联系。

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，遵纪守法、作风正派、品德端正，具有较强的事业心和责任感。 2.具有两年以上工作经验，有过政府部门、街道工作经验优先。 3.具有大学本科及以上学历。 4.会熟练使用办公软件（Excel表格、Word文档、PowerPoint）等办公室软件。 5.。 二、工作内容 1.协助甲方收集、统计数据建立台账，上报相关单位。 2.文旅处日常工作总结。 3.协助甲方完成临时安排的其他工作。 三、薪资待遇 1.试用期一个月，金额4500元/月 2.正式期金额5500元/月 3.国家法定节日补贴（五节）。

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上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

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雅安隧道机电工程后期维护岗位正在招聘安全员，工作地点在四川雅安，可接受半熟手申请，薪资为面谈的6k至8k范围。

招聘：夜宵墩子/烧烤师父 雅安新城区招聘夜宵墩子4500-5500,烧烤师父5000-6500, 工作时间:面议

雨城区商场招聘全职，理货员/收银员岗位，年龄40岁以下，有收银经验优先，薪资3500-4000元，入职购买五险，中饭晚饭各45分钟休息，有意者联系：（） 工作时间:面议

网吧招聘 招长期网管，收银 要求吃苦耐劳，有团队协作能力！有相应工作经验者优先！ 工资：底薪+全勤+提成 地点：正黄二期 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：日结200-300元一天，无需经验，有经理指导 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整与准确性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.及时响应员工咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息的准确性和完整性 4.支持绩效考核与培训发展工作的组织实施，推动人才成长与激励 5.协同处理日常员工关系事务，营造积极健康的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作环境 5.熟悉人力资源基本流程者优先考虑

杂工 52岁及以下，能干体力活的优先。 薪资福利:5500元/月，提供食宿，发放劳保 招工人数:3人 工作地址:四川省雅安市汉源县安乐镇小万坪

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雅安市雨城区明天来2个小工，工期暂定半个月，15天左右。 男女不限，20-50岁， 包吃不包住，一天8小时160，不包吃180，十天可预支一次，工期结束后十天内结清。 工作内容:清洁，擦除脏污，简单。 :，郭经理。

寒假工 需要上到3月中下旬 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 不合适者勿扰 （）