岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

待遇6000-8000，单休，社保、不定期团建、餐补等 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据公司用人需求，编制招聘计划并开展招聘工作，储备、优化人才以满足人才需求； 3、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 4、负责各分公司员工人事管理工作以及员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、进一步完善适应公司发展的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等制度、流程的修订、优化和实施），增强公司团队凝聚力，提高工作效率； 6、负责推动公司企业文化，打造高效、专业、有战斗力的文化氛围。

岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

做账会计 岗位职责： 1、能独立完成中小企业代理记账全部过程，熟悉税务申报并且有较强的账务处理能力； 2、能独立完成工商年检、审计、所得税清算诸项事宜，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务，了解国家财经政策和会计、税务法规。 3、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核、处理账务疑难问题能力和沟通能力。 任职资格： 1、具有做账经验一年以上； 2、财务，会计，经济等相关专业大专及以上学历，硬性要求：具有初级会计证书； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉各种企业的代理记账、报税、做账； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 6、学习能力强，积极乐观，责任心强； 7、能独立完成工作职责范畴内的工作； 福利待遇： 薪资构成：底薪+做账报税提成+全勤 晋升：会计-组长-主管 工作时间： 9:00—18:00双休法定节假日正常休 团队年轻化，氛围轻松，提供何种福利假期，包含带薪年假

· 财务核算与报告：承担日常会计核算工作，完成凭证填制、账务登记及经济业务合规性审查，编制月度、季度和年度财务报表，并开展深入的财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时提出改进建议。实施成本核算、管控与分析，定期出具成本分析报告，审核各类成本支出事项。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款监督及账龄评估，加强应收账款管理，保障资金及时回笼，减少坏账隐患。负责往来款项结算，审定对外付款流程。 · 税务管理：牵头开展税务筹划与申报作业，科学规划纳税安排，防范涉税风险，确保企业税务操作合法合规。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。优化内部控制机制，制定并完善业务流程与规章制度，参与合同财务条款审核。 · 团队管理（视岗位级别）：推进财务团队人才储备与培养，构建高效协作的专业队伍，指导成员履职，增强团队凝聚力与稳定性。 任职要求： 需具备本科及以上学历，财会、财务管理和审计等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专学历。 须持有初级及以上会计职称，拥有中级会计职称、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 要求累计5年以上财务或会计岗位工作经验，且必须具有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者更受青睐。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经政策以及会计、税收相关法律法规。 具备出色的逻辑思维、问题处理、沟通协调能力及较强抗压性，工作作风细致认真，责任心强，恪守职业操守。 需有3年以上团队管理实践经历，具备良好领导力，能带领团队高效完成复杂财务任务。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成岗位工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1、审核原始单据的合理性 2、日常小金额备用金付款，录财务室的备用金流水，按时出具月度、季度、年度财务报表 3、日常开具和统计发票，勾选抵扣发票，统计公司纳税数据上报财务负责人，简单筹划销项和进项4、定期和代理记账公司沟通报税事项，审查代理做的帐数据，修正不合理，定期申报两家个体户小公司的报税(基本上没得什么数据)5、核对并录入报销单，负责与关联公司往来对账工作 6、辅助中介做一些补贴政策的申报(比如高企、房租补贴、重点人群补贴等) 7、公司资质、证书、车辆保险、人员保险、专利缴费等到期 8、工程部单据的简单搜集存档 9、完成财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1、大学本科及以上学历，财务专业; 2、2-3年以上相关工作经验; 3、需要初级会计师证，有中级会计师资格证优先 4、年龄不超过35岁

会计专业

吃苦耐劳，认真完成公司会计职责

岗位要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证； 2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先； 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策； 4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理； 5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力 6.有计算机二级证书或CDA证书优先

乐山市市中区招钢筋制作

急急急！ 2.16-2.19乐山万达附近麻将馆需要会打扫卫生和收银的兼职人员，工作时间下午5.50-凌晨3点 待遇200每天 联系电话

【乐山高新区海创新能源厂-普工/叉车】 春节留任奖800元/人 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.20-50岁 2.主要生产负极材料，能接受工作环境有灰尘，戴口罩上班 3.吃：福利食堂早餐1元，、提供住宿200元/月， 4.入职常规体检150元 5.工作时间，两班倒/三班倒 【薪资岗位】 1.普工19+3元/小时 2叉车工：19+3元/小时（需要有叉车证） 3.春节重磅福利：除夕至初三在岗，每天额外补贴200元（春节需服从厂区排班安排，安排上班需按时到岗） 注意：发薪日19号，发薪日在职发放3元每时补贴，否则不予发放 工作地址：乐山市高新区 联系报名:张老师()

宜宾市招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范 2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及扫码充电功能测试 3. 配合工程团队进行施工进度协调、客户沟通及安装问题快速响应与处理 4.定期开展已装设备巡检、基础故障排查及简单维修，保障充电桩稳定运行 5.规范填写安装工单、验收资料及安全作业记录，确保全流程可追溯 任职要求： 1. 学历不限，持有低压电工操作证（IC卡）及高处作业证者优先 2.具备1-3年强电安装、机电设备施工或新能源充电设施相关实操经验 3.熟悉常用电气工具、万用表、接地电阻仪等检测设备使用方法 4.具备基本识图能力，能读懂配电系统图、安装点位图及施工工艺说明 5.身体健康、吃苦耐劳，适应户外作业及短途出差，无恐高症

四川乐山招聘:中级消控专员任职要求：1、男女不限，身体健康，精神面貌佳。2、负责完成项目应急事件，责任心强、服从安排。3、无犯罪记录证明，持有中级消控证。上班时间：上午8:30至下午5:30，周末双休。工作地点：肿瘤医院棉竹院区联系方式：（）

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

【岗位职责​】 1.补充公司内部的招聘需求，对接各部门招聘需求； 2.发布招聘信息，筛选简历，为公司内部用人部门提供合适的候选人； 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、小红书、抖音、社群等； 4.协调解决招聘过程中出现的问题，确保招聘工作的顺利进行；​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ 2.1-2年以上招聘工作经验、有过招聘管理层及电销的即可优先考虑。 3.熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确理解岗位需求并匹配合适的候选人。​ 4.熟练使用办公软件和招聘工具，具备良好的数据分析和处理能力。​

接受无经验小白！！ 团队氛围融洽，领导亲切好相处，新人入职提供系统化带教培训，无需外出，工作内容简单轻松，环境舒适，每周固定双休！！！！ 薪资待遇行业领先！！！！ 1、上班时间：早班 9:00--18:00 晚班 14:00--23:00 （可自由选择） 每周 双休！！！！ 2、人事底薪4000+300全勤奖+提成 3、提成按面试邀约数量核算，多劳多得 4、办公氛围轻松愉悦，定期安排下午茶及节日福利！ 岗位职责 1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过主流社交平台开展招募 2、完成部门下达的招聘目标，持续积累并维护主播资源库 3、熟练操作招聘账号，掌握账号日常运营与维护技巧 4、高效执行上级安排的各项工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2、工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 3、热衷交流互动，日常喜欢刷抖音、观看直播，拥有主播或达人资源者更受青睐 4、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能及时发现并解决问题 注：公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位，有意向欢迎咨询了解。

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000，转正5k-6k 【福利】周末双休｜五险｜带薪年假｜法定节假日｜朝九晚六｜定期团建聚餐 【要求】 1. 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3. 熟练掌握表格类办公软件操作。 【职责】 1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。 2. 维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3. 参与薪酬数据核算与核对。 4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎先换电话+发送简历，再直接联系我咨询详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

岗位职责: 1. 负责财税公司日常会计事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作。 2. 对接税务部门，确保各项税务申报工作准确且按时完成。 3. 配合开展公司财务审计，及时提供所需的财务资料及相关信息。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级保持良好协作与交流。 2. 可独立开展工作，对细节具有高度敏感性和责任心。 3. 学习能力强，愿意持续学习并掌握新的财务专业知识与实操技能。

岗位职责 1、负责所分配客户的咨询答疑、问题查询跟进及处理进度反馈； 2、跟进代理记账续费工作，推动客户转介绍业务，及时传递工商、财税相关政策信息； 3、在群内做好老客户维护，及时响应并解答客户消息； 4、对接客户票据、工资数据及总账会计，协调解决客户相关问题； 5、针对重点客户，结合实际情况定期进行回访，巩固客户关系； 6、持续维护合作客户关系，深入挖掘客户需求，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、具备半年以上财务或税务领域工作经验； 3、具有良好的职业操守，有财税服务或企业服务行业（如知识产权、高新认定等）经验者优先； 4、性格热情诚恳，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 薪酬待遇： 无责底薪+维护薪资+提成+奖金+社保 朝九晚六 周末双休 节假日休

岗位工作内容（此岗位为贸易全盘会计，负责全盘财务工作） 1. 建立并维护公司会计账簿； 2. 汇总整理各类记账凭证； 3. 登记现金日记账及费用、成本、利润、往来款项的明细账目； 4. 执行日常会计核算事务； 5. 按月编制资产负债表与利润表； 6. 熟悉行业相关税务法规，按月完成纳税申报表编制并办理申报手续； 7. 负责资产与物资管理及相关账务处理； 8. 运用财务数据支持企业投资、管理及决策分析； 9. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年工业会计岗位工作经验； 3. 专业技术：持有会计初级及以上职称资格； 4. 技能要求：熟练操作财务类相关软件； 5. 年龄不超过30岁（条件特别优秀者可适当放宽）。

1、负责公司签约艺人的招募相关工作 2、具备良好的人际沟通与关系维护能力 3、熟悉各类短视频平台的操作与应用

工作内容： 1.为合作客户开票 2.收集客户票据 3.协助会计做申报 任职要求： 财务或会计专业优秀（无经验可带） 性格开朗，做事认真仔细，有团队精神

1.负责简历筛选，邀约面试 2.负责初试，安排复试 3.办理入职，离职转正手续等 4.愿意做员关怀，能接受压力，热爱人事工作者 岗位要求: 1.22-29岁，沟通表达能好 2.形象气质好 3.阳光积极向上

职位描述 中能国宏（北京）能源集团有限公司，总部位于北京市昌平区未来中心F座，是国家电力体制改革下成立的集研发、销售、服务于一体的一站式新型综合能源服务企业。在响应国家“碳达峰”“碳中和”的战略要求下，通过能源数字化与智能化的技术运用，为电力终端用户提供安全、节能、降费、减碳等服务，实现公司业务贯穿企业用能全场景，全面满足企业的多元化用能需求。 岗位职责： 1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置。建立人才库，确保定期输出相关招聘数据； 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议； 3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进，协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设； 4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传； 5.组织实施绩效考核，并对区域内绩效评价过程进行监督控制，实施有效的员工激励考核，并进行考核培训与反馈； 6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金核算； 7.指导并解决员工关注的问题，并提供适当的咨询和支持； 8.行政管理类： （1）负责各项会议的统筹执行，做好会议纪要； （2）协助业务流程，配合业务工作，包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等； （3）负责办公室各项事务的监督和管理，做好后勤保障工作； （4）负责档案、文件等方面的行政支持； （5）完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.1年以上HRBP或人事经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验； 2.熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力； 3.具有较强的人际关系维护和影响力，能构建积极的部门和公司形象； 4.品行端正，性格外向，善于接人待物； 5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求； 6.熟练使用各类办公软件，写作能力佳，参与过企业文化建设者最佳。 上班时间：朝九晚六，周末双休