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吕梁各县区域主管
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售落地 3.搭建并维护与本地合作方的长期稳定合作关系 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作,执行力强,结果导向 3.对金融领域有基本认知,并具备一定的行业热情
兴县区域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2. 推进区域内金融产品的推广及市场覆盖 3. 监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的各项工作 3. 具备主动学习及持续优化工作方法的能力
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管3-5人1年以下学历不限
招聘销售5名 有无经验均可,公司提供带薪培训 底薪加提成,综合收入5000元起 工作时间:早8:30-11:30,下午2:30-6:30 时间灵活,不影响接送孩子 电话:***********
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著的市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金产生,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,调整超出司法保护范围的利息,合理减免高额罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供个性化成长路径,助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作知名律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定达成策略 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,情绪稳定,信念坚定 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00,午间休息1.5小时,团队氛围轻松融洽 薪资构成:6000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
岚县营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专汽车物流0-30人销售管理客户合作市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,客户资源开发,以及企业品牌形象的建设与传播; 2、全面主持营业部日常运营管理工作,推动落实年度经营目标及业务发展策略; 3、开拓并维护本地合作商渠道,持续深化客户关系,提升合作粘性; 4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节,打造认同公司价值观、执行力强的高效团队; 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄25~45岁; 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先; 4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
业务经理
1.2-2万元/月
业务经理大专
1.底薪5k-8k,提成20-25%,按照销售金额拿提成,隔天发放,综合月入12-20k. 2.工作时间:9:00-18:00,周日休;法定节假日休息。 3.入职享有带薪年假,年底丰厚奖金等福利。岗位职责: 1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道,与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作,完成既定销售业绩目标。 2.客户服务:定期回访现有渠道客户,深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题,不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。 3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训,内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法,以及风险减量服务的流程、优势和价值,助力其提升业务推广能力。 4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变,定期收集和分析市场信息,为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。 5.会开车,能接受出差和地推销售方便业务开展。 任职要求: 1、学历:大专以上(能力卓越者,可适当放宽条件); 2、年龄:25--45岁; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源; 4、熟悉当地商用车行业,具备良好营销实战经验、销售经验; 5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力,团队管理能力,渠道开发管理能力; 7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
招聘岗位:销售经理 待遇:无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑补助+住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求: 1)具备大专及以上学历; 2)性格外向,沟通表达能力佳,工作积极主动 3)有销售从业经历者优先录用 4)持有驾照且自有车辆 5)富有理想,具备强烈事业进取心 工作地点:山西省内
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限建材
工作内容 1、统筹销售团队的日常管理,推动业绩指标的完成 2、维系既有客户资源,开发多元化市场渠道 任职要求: 1、拥有较强的组织带领能力及团队合作素养 2、能系统化推进销售流程,保障业务目标顺利达成 3、具备优秀的商务沟通能力与客户维护意识
中阳县域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责度小满金融在中阳县域的业务运营及日常管理工作 2. 推进区域内业务发展,达成公司下达的业绩指标 3. 开发并维护客户资源,提高客户满意度与合作粘性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立开展工作,并对工作成果承担责任 3. 拥有较强的市场分析能力及业务开拓能力
销售经理保险餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB批发/零售进出口贸易其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
招聘销售顾问: 带薪学习:1500/月,1个月后转正 转正底薪:3000/月,(平均月薪10000以上) 要求:形象好、气质佳、有良好的沟通能力,积极乐观,家庭稳定。 销售经理1名:有汽车销售经验2年以上! 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式,简单透明;有稳定客户、稳定的团队师傅;有销售经理分配订单客户。
吕梁文水县东堡村用3个小工工资200工地管饭工资干完一家结一家活不断来个长期干的
200元/天
小工长期包吃3-5人完工结算
文水东堡村 用3个小工工资200工地管饭 工资干完一家结一家活不断来个长期干的
吕梁 文水县
4月20日 04:28拨打电话
养殖员3-5人
招聘; 山西吕梁育肥自养场 招饲养员三名,不带小孩,55岁以内,有养殖经验优先,服从管理,能独立完成全部工作,工资详谈, 自动料线,半漏粪。 电话 。
吕梁
4月20日 04:25拨打电话
传菜员1-2人
巴蜀院子火锅孝义店招聘:全天传菜员1名,工资2800+200+提成+绩效,公休两天要求:男女不限,45岁以内,人品好,有亲和力,要精干,有团队合作精神,需要长期合作。除工资提成外,节假日福利,工龄奖,员工生日福利等巴蜀院子欢迎您的加入[庆祝][庆祝]电话:
吕梁 孝义市
4月20日 04:23拨打电话
山西吕梁快餐店招聘,帮厨一名,小时工切菜4名,小时工服务员一名,下午一点后联系.
服务员配菜
快餐店招聘,帮厨一名,小时工切菜4名,小时工服务员一名,下午一点后联系.
吕梁
4月20日 04:11拨打电话
客房服务员
工作地址:孝义市星辰酒店(体育馆斜对面) 招聘岗位:房嫂 任职要求:服从管理,有相关工作经验者优先 年龄:55周岁以内 联系电话:
吕梁 孝义市
4月20日 04:11拨打电话
质检员
太阳人家居诚聘 营销部:大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话 :
成都
4月20日 03:06拨打电话
切配配菜
国网出行服务有限公司大型餐超即将开业 5000平米超大面积,等你来发挥 挑战10000+薪资 岗位如下: 中餐厨师薪资挑战:10000+ 销售薪资挑战:8000+ 切配帮厨薪资挑战:5000+ 凉卤师薪资挑战:10000+ 蒸菜师薪资挑战:10000+ 寿司加工师薪资挑战:7000+ 鲜榨果汁师薪资挑战:8000+ 酒水销售薪资挑战:10000+ 餐厅销售薪资挑战:10000+ 经理助手薪资挑战:10000+ 工作地址:昆明市官渡区君安路魅力之城一期 联系电话:
昆明 官渡区
4月20日 02:26拨打电话
会计销售经理酒店前台
三山森林溪谷温泉酒店招聘信息发布【三山森林溪谷温泉酒店招聘专场】—— 加入我们,开启温泉度假职业新旅程!本酒店是一家集温泉养生、休闲度假、餐饮住宿、商务会议于一体的高端温泉度假酒店。我们拥有优质的天然温泉资源、舒适的客房环境以及完善的配套设施。为满足酒店业务发展需要,现诚邀热爱服务行业、充满热情与活力的您加入我们的大家庭,共创美好未来!我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间。一、 财务部1. 财务专员/会计 1人· 薪资待遇:3500-5000元/月 · 岗位职责:负责酒店日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报等工作;协助财务经理进行预算控制和财务分析;审核各类报销单据和采购凭证。 · 任职要求:财务、会计相关专业大专及以上学历;持有会计从业资格证或初级会计职称;有1年以上酒店或服务行业财务工作经验者优先;熟练使用财务软件及办公软件;工作细致严谨,责任心强。二、 市场营销部1. 销售经理 1人· 薪资待遇:3500-5000元/月(底薪+提成) · 岗位职责:负责酒店客房、温泉、会议及餐饮产品的市场推广与销售;开发新客户,维护老客户关系,完成销售指标;跟进各类团队接待、会议活动及商务合作;收集市场信息,分析竞争对手动态。 · 任职要求:45周岁以下,高中/中专及以上学历;具有2年以上酒店、旅游或相关行业销售经验;具备较强的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力;拥有一定客户资源者优先。三、 前厅部1. 前台主管 1人· 薪资待遇:4500-6000元/月 · 岗位职责:全面负责前台日常管理工作,督导员工为客人提供高效、专业的入住登记、退房结账等服务;处理客人投诉和突发事件;负责员工培训、排班及绩效考核;掌握客房预订情况,协助部门经理控制客房流量。 · 任职要求:40周岁以下,大专及以上学历,形象气质佳;有2年以上星级酒店或温泉度假村前台管理工作经验;熟练操作酒店前台系统;具备优秀的组织协调能力和服务意识。2. 前台服务员 6人· 薪资待遇:3200-4500元/月 · 岗位职责:为客人办理入住登记、退房结账、问询解答、行李寄存等服务;接听预订电话,做好预订记录;维护前台区域整洁有序;协助处理客人简单投诉。 · 任职要求:30周岁以下,高中/中专及以上学历,男女不限;160cm以上,身高170cm以上,形象良好;会基本的电脑
郑州
4月20日 01:53拨打电话
服务员销售经理
诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+,做过三年以上的主管也可以,165身高, 服务主管两名6500+要求,身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资,管吃管住,提供专业培训,升职空间大,早10.00上班,休息4+ 面试
北京 海淀区
4月20日 01:12拨打电话
服务员销售经理
诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+ 服务主管两名6500+要求,身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资,管吃管住,提供专业培训,升职空间大,早10.00上班,休息4+ 面试
北京 海淀区
4月20日 00:30拨打电话
山西吕梁棚户区火锅店招聘服务员和配菜的,男女不限,活简单
服务员配菜
棚户区火锅店招聘服务员和配菜的,男女不限,活简单
吕梁
4月16日 21:36拨打电话
服务员月结
本店招聘服务员数名,全天或半天都可以,工资全天3000,两天轮休,半天1500,电话地址,离石东关金谷香饺子馆
吕梁 离石区
4月10日 16:24拨打电话
服务员1-2人
招聘 化妆师 服务员俩名 早8点到12点 下午2点到7点 要求–五官端正,身体健康,沟通能力较强! ☎ 有意者,私聊 地址,塔底加油站旁卡米洛礼服馆
吕梁
4月13日 21:19拨打电话
快消品区域主管
7000-8000元/月
城市经理1-3年大专销售经验基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划企业销售管理经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上较多外勤市场营销相关学历批发/零售较多出差
岗位概述:落实公司营销策略,拓展本地分销体系,维护并深化客户合作关系。 岗位职责: 1、根据部门下达的销售目标,拟定并实施销售方案,确保业绩指标达成; 2、开发、对接并维护重点客户(含KA客户及经销商),设计定制化合作模式; 3、组建并运营所辖区域销售团队,负责团队成员的基础培训、日常管理与绩效评估; 4、负责各区域核心客户的开发、协调与持续运营管理; 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、有纸品、卫生用品、洗护产品、美妆类等快消品渠道销售背景; 3、曾主导较大区域销售管理工作,具备1年以上团队管理经验; 4、具备良好的领导力、责任感及应对高强度工作的抗压能力; 5、擅长沟通交流,熟悉商务谈判技巧,富有亲和力且具备团队协作意识; 6、可接受出差安排,能胜任区域管辖工作; 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、弹性工作 职位亮点:行业排名前五,企业增长迅速,市场竞争力突出 公司基本介绍:洁伶公司创建于1993年,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立31年来,始终以妇婴护理专家为企业的发展使命,精于产品制造与质量管理。公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”(4个卫生巾品牌),“淘淘酷”(婴幼儿品牌),五大核心品牌,满足及引导消费者的各类需求。
服务员1-2人月结
招聘信息 东方国际城2高麻辣拌店因业务需要 招聘服务员1名 年龄30~50岁之间 工资面议 长期工优先 短期工勿聊 要求:积极心强 干活利索 性格开朗 电话:
服务员
孝义临水面食小镇招聘信息岗位一:前厅经理要求:1.45周岁以下,形象气质佳,有5年以上餐饮管理经验2.踏实,认真,有较强的事业心和责任感3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力和沟通能力4.有餐饮相关行业证书者优先岗位二:服务员(20名)要求:1.身体健康,形象端正,普通话流利2.服务意识:热情耐心,能吃苦耐劳,具备团队合作精神3.有餐饮服务经验者优先薪资待遇:面议工作地址:孝义市高阳镇临水村报名地址:1.孝义市大众路文旅集团二层人力资源部2.孝义市高阳镇临水村临水驿二层办公室报名所需资料:1.本人有效身份证2.相关行业证书3.本人近期1寸彩色免冠照4.有效健康证复印件(有则带)
吕梁 孝义市
4月16日 18:21拨打电话
服务员配菜
老厂烧烤 招聘服务员 【高薪招人,长期稳定】 本店老厂烧烤现诚聘帮厨,小工,服务员数名! ✅岗位职责: 负责点餐上菜、收拾桌面、卫生保洁、接待顾客,简单轻松,工作氛围好。 ✅任职要求: 年龄18–45岁,男女不限 做事勤快、认真负责、服从安排 有无经验均可,新手可教 ✅福利待遇: 工资面议 老板实在,不拖欠工资,氛围轻松好相处 上班地址:新义街市木材院内 应聘电话: 有意者直接打电话,欢迎想稳定挣钱的朋友加入!
吕梁
4月18日 01:54拨打电话
临县区域负责人
1-1.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2. 依托公司现有资源自主开发并维护客户网络,深入挖掘潜在合作机会,推动业务持续增长; 3. 扎实推进存量客户的转化与维系工作,重点包括车辆续签的高效执行,提升客户留存水平和实际成交比率; 4. 按周期向上级反馈工作成果,提交真实完整的业务数据与市场动态分析,助力企业战略决策制定。 任职要求: 1. 具备强烈收入目标感,能适应高强度外出拜访,接受日常驾车出差作业; 2. 有销售类工作经验者优先,具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳; 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4. 工作态度端正、主动性强,公司可配套提供省内对应的业务支持资源。 5. 年龄*****。
山西吕梁半汤店招四名服务两名,洗碗工一名,打杂一名,年领六十岁以下,有相去的电话联系
洗碗工
半汤店招四名服务两名,洗碗工一名,打杂一名,年领六十岁以下,有相去的电话联系
吕梁
4月18日 00:06拨打电话
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度: 1、系统化培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:操作无忧,问题响应及时,服务全程跟进 5、专业法务支撑:携手中国十大知名律所,以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成策略 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者,更易快速上手 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系 工作时间:可根据个人安排选择班次(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助
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