善于交淡，脑子灵活，勤奋好学

注意：没有服装行业采购经验的勿投！！！！ 1、服装生产原材料的采购、检验； 2、原料价格的管控； 3、面辅料的开发 3、供应商的管理和开发； 4、产品质量的把控，处理材料质量和交期问题。

岗位职责： 1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建高质量供应体系； 2、负责供应商资质审查（涵盖生产能力、质量认证、交付能力等方面）； 3、定期开展供应商绩效评估，协调处理合作过程中的问题，制定备选供应策略，降低供应渠道集中风险； 4、编制采购方案，确保库存水平合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求按时达成。 任职要求： 1、具备5年以上采购工作经验，其中至少3年从事供应商开发与管理工作，有渔具或户外用品行业经验者优先； 2、熟练掌握采购谈判、合同管理及供应商管理体系，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发状况； 3、工作认真负责，作风正派，抗压性强，具备良好的跨部门协作意识； 4、大专及以上学历，持有驾照且驾驶熟练； 5、年龄要求：30-38周岁

岗位职责： 1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建优质供应渠道体系； 2、牵头完成供应商资质审查（涵盖生产实力、质量认证、交付保障等方面）； 3、定期开展供应商绩效考核，协调处理合作过程中的各类问题，制定替代方案，降低供应集中风险； 4、编制采购计划，确保库存结构合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求准时达成。 任职要求： 1、具备5年以上采购工作经验，其中3年以上从事供应商开发与管理工作经历，有渔具或户外用品行业经验者优先； 2、熟练掌握采购谈判策略、合同条款及供应商管理体系，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发状况； 3、工作踏实负责，作风正派，抗压性好，具备良好的跨部门协作意识； 4、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶； 5、年龄要求：30-38周岁

要求： 1.具备1-3年建筑行业预算或采购相关工作经验，熟练使用办公软件，工作细致认真；造价、审计类专业背景者优先考虑； 2.对市场材料及服务价格具有较强敏感度和判断力。 3.能在高强度工作环境下保持工作准确与高效推进。 4.精通项目预算编制及成本管控相关方法与流程。 5.责任心强，具备独立开展工作及应对问题的能力。 职责： 1.负责项目预算编制及相关数据核算工作； 2.承担采购全过程执行，包括需求对接、供应商沟通、合同跟进等； 3.协助完成招投标相关事务的资料准备与流程支持。

岗位职责： 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.主导采购订单全流程管理，涵盖订单生成、进度跟进、到货验收及采购账务处理等环节； 3.维护与供应商的长期稳定合作关系，主导采购议价谈判，争取有利的采购价格与交付条款； 4.持续关注市场行情变化，开展成本分析与风险评估，合理制定采购计划并实施有效管控； 5.定期梳理采购流程与供应链运作情况，识别优化空间并推动改进方案实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 2.熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3.具有较强的市场研判、成本管控及风险识别能力； 4.具备良好的计划性与组织能力，能高效跟进采购订单执行； 5.富有团队协作意识，可与团队成员及其他职能部门顺畅协作。

岗位职责： 1、行政管理制度建设：组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程，确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待：策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案，展示企业形象，助力业务合作。、 3、内外关系协调：对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位，处理突发事件和投诉，维护良好公共关系。 4、会议组织：统筹公司级例会、专题会、年会等，负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理：负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理：制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案，定期分析数据，推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传：主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新，挖掘亮点，塑造品牌文化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验，熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求： 出色的交际与内外部协调能力，能高效整合各方资源； 优秀的制度编写与执行推动力，落地性强； 较强的成本控制与数据分析能力，熟练运用办公软件； 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强，作风干练，认同企业文化，能够快速响应、落实公司要求。

具备商场男女装采购经验，拥有稳定的货源渠道，熟悉鞋服类商品的运营与操作流程

岗位职责： 1.负责广告物料及配套物资的采购执行，保障供应链条稳定高效运转。 2.开展市场调研工作，评估供应商资质，筛选具备高性价比的合作方。 3.制订并落实采购方案，把控采购支出，持续优化采购作业流程。 4.监控采购订单履约进度，协调解决采购环节中的各类问题，确保物资准时到货。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善维护供应商合作关系。 2.熟知采购作业流程，具备较强的市场判断力与成本管控意识。 3.熟练操作办公软件及采购相关管理系统。 4.工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

1、全面负责公司原材料的采购、国内销售及库存管理工作。 2、通过精准的市场研判，构建高效的采销体系，在确保供应安全的前提下，利用市场价差和规模优势，实现公司原材料贸易业务的利润最大化和市场份额增长。 3、深入分析行业上下游动态、市场供需关系及价格走势，制定并执行灵活的采销策略。 4、开发、评估和维护上游原材料供应商资源，建立稳定可靠的供应渠道。 5、开发、维护和管理下游客户资源（如终端工厂、加工企业、分销商等），拓展销售渠道，提升市场份额。 6、统筹管理原材料的库存水平，制定合理的库存计划，优化库存结构，加快周转，降低资金占用和仓储成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流、经济学、材料类等相关专业。 2、5年以上大宗商品或原材料国内贸易三、岗位名称：采购贸易经理 1、全面负责公司原材料的采购、国内销售及库存管理工作。 2、通过精准的市场研判，构建高效的采销体系，在确保供应安全的前提下，利用市场价差和规模优势，实现公司原材料贸易业务的利润最大化和市场份额增长。 3、深入分析行业上下游动态、市场供需关系及价格走势，制定并执行灵活的采销策略。 4、开发、评估和维护上游原材料供应商资源，建立稳定可靠的供应渠道。 5、开发、维护和管理下游客户资源（如终端工厂、加工企业、分销商等），拓展销售渠道，提升市场份额。 6、统筹管理原材料的库存水平，制定合理的库存计划，优化库存结构，加快周转，降低资金占用和仓储成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流、经济学、材料类等相关专业。 2、5年以上大宗商品或原材料国内贸易经验，至少3年以上团队管理经验，有独立的采销渠道和客户资源者优先。 3、精通1-2个特定原材料领域，拥有丰富的上下游人脉资源和渠道。 4、熟悉国内贸易流程、合同法、增值税知识及供应链金融。 5、具备强烈的商务谈判能力和客户关系管理能力。经验，至少3年以上团队管理经验，有独立的采销渠道和客户资源者优先。 3、精通1-2个特定原材料领域，拥有丰富的上下游人脉资源和渠道。 4、熟悉国内贸易流程、合同法、增值税知识及供应链金融。 5、具备强烈的商务谈判能力和客户关系管理能力。

招聘：斥山地区鱼粉厂招门卫 斥山地区鱼粉厂招门卫 工作内容：在公司大门处看管人员和车辆的进出，清扫公司大门周边的卫生，公司简单的农活以及饲养畜禽的饲料投喂。 工作要求：**好有看管大门经验，有责任心，服从领导的指挥，，年龄在45-60岁优先考虑。 工资面议

招：鸡笼安装工，简单易学，长年有活，年龄55岁以下，工资月（日）结，包吃包住。有工作经验者优先考虑。

威海市环翠区招铆工/钣金工

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! ！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记！ 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

威海乳山招架子工，需要应急管理的证，住建局的证不行。

五金机械行业熟悉擅长。看得懂图纸工艺会进行加工核算，本地有供应商资源。熟悉采购控制程序流程，擅长与供应商开发管理评审，供应商分类，采购降本。部门搭建培训，处理异常处理等。有能力的我们可以谈谈指标，谈绩效，谈kpi，谈个人价值发展空间。循序渐进，好高骛远者，请绕道。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

吃苦耐劳，任劳任怨

岗位职责： 负责客服部门日常费用收取、业务手续办理、客户投诉协调及应收款跟进等具体工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、仪表端正，气质良好； 3、具备良好沟通能力，能熟练操作办公软件。

办公室文员，负责日常考勤和办公室对接之类的活。任务轻松，工作简单，会使用电脑

1、接听客户来电：DCC专员负责及时响应客户咨询，解答关于车型配置、售价政策、促销活动等相关问题。 2、预约服务协调：根据客户意向，协助安排到店看车等相关接待事宜。 3、销售线索跟进：对获取的潜在客户信息进行持续追踪，推动线索向成交转化，定期回访了解客户需求动态。 4、信息整理与上报：准确录入客户资料及销售进展至系统，按时完成数据汇总与报表提交。 5、客户维系沟通：通过电话、微信等方式与客户保持互动，增强客户粘性，提高转化效率

岗位待遇 1.无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2.缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3.公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1.年龄在18至28周岁之间 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

技能要求： 辅料采购，库存管理，设备管理，物资采购，原料采购 威海精讯畅通，专注于工业物联网领域，是一家实力雄厚的科技型企业。公司致力于物联网传感器、通信设备的研发、生产与销售，年增长率超100%，产品年产量位居国内行业前三。 岗位职责： 负责所属品类的询价、比价与报价工作，依照审批计划推进采购执行。 负责采购合同的编制、确认及到货进度跟踪。 及时更新订单状态，确保物料按时入库。 开展供应商的开发、评估与日常管理工作。 持续关注原材料市场价格波动及品质动态，优化采购成本与周期，提升物料品质。 任职要求： 大专及以上学历，电子信息类相关专业优先，可接受应届生，具备培养潜力。 培养路径：采购专员→采购工程师→“雏鹰计划”→部门管理者 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。 工作细致严谨，对价格具有敏感度，富有团队协作意识。 交通便利，途经公交线路：12路火炬大厦、K1路、6路、47路、K2路、123路、7路直达 我们提供： 行业具竞争力的薪酬体系+年度多次调薪机会+股权期权激励+法定节假日+六险一金+节日生日礼金+人文关怀补贴+带薪家庭假+定期团建+兴趣社团活动+免费住宿等…… 发放威海市人才引进生活津贴： 2018年1月1日后毕业或首次来我单位就业，且依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才，按企业为其缴纳社保时长享受最长3年的生活补贴： 全日制博士研究生180000元、全日制硕士研究生108000元、其他全日制普通高校本科生36000元

行政岗位 岗位职责： 1.日常办公管理： -负责公司接待、访客登记、电话转接与信息传达，维护良好的公司形象； -管理办公环境（清洁、绿化、安全、秩序等），确保办公区域整洁、有序、安全； -办公用品、耗材的采购、入库、领用、盘点及费用管控； -办公设备（打印机、复印机、投影仪等）的日常维护、报修及管理； -会议预定、安排及会后整理； -收发公司快递、信件等； 2.行政支持与服务： -协助组织策划公司内部活动（如会议、培训等）； -预订员工差旅行程（机票、酒店、车辆等）及费用报销初步审核； -协助办理员工入职、离职相关行政手续（工位安排、门禁卡、宿舍等）； -提供日常行政支持，解决员工在办公过程中遇到的行政相关问题； 3.文档与资产管理： -管理公司重要文件、合同、证照（扫描、存档、借阅登记等），确保资料安全、完整、易于查找； -协助进行部分固定资产的登记、盘点与管理； 4.沟通协调： -作为内部沟通桥梁，有效传达信息，协调各部门行政需求； -与物业、供应商（保洁、绿植、办公用品、维修等）保持良好沟通与合作； 5.其他： -协助上级完成其他临时安排的行政事务； 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：1年及以上相关行政工作经验，有企业前台或综合行政经验者优先； 4.技能要求： -熟练的办公软件操作：精通Word,Excel,PowerPoint等常用办公软件； -一定的文字功底：能起草简单的通知、邮件等； 5.其他要求： -责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训、五险一金、双休、餐补、公寓、年假、团建 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年以后，首次在荣成市非公有制企业全职工作的统招本科生、****以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，从签订正式劳动合同并交纳社会保险起，分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴，期限3年； 住房补贴：来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的，分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“行政岗位-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：简历+成绩单+英语证书(其他证书也可提供)扫描件

岗位职责： 1.精通公文撰写，能够制定各类管理规章与制度。 2.具备优秀的沟通协调能力，注重细节，能高效配合团队完成日常事务。 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验。

1、及时响应客户咨询，妥善处理客户各类问题，保持良好的沟通互动 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3、年龄要求在28周岁以下 4、工作班次为早班8:00-17:30或晚班14:00-23:00

工作内容: 1.负责前台接待来访客户 2.办理员工入离职相关手续 3.建立并管理员工人事档案 4.协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达 5.组织与执行公司各类活动安排 任职要求:形象良好，气质出众，年龄22-28岁，具备基础计算机操作能力，稳定性强 岗位福利:无责任底薪5000元，每周四固定提供下午茶，每月组织团建聚餐，缴纳五险

1.在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2.严格执行董事长的各项指示，结合公司实际发展需求，制定并推行公司各项管理制度，主导组织架构与岗位职责的优化与调整。 3.协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联络，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策传达与执行到位。 4.持续关注员工思想动态，开展员工关怀与思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5.组织召开公司级及部门级会议，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录与纪要整理，并将决议事项及时传达至责任部门，跟进落实进度。 6.统筹公司后勤服务与保障工作，确保办公环境安全有序运行。 7.牵头安全生产管理体系的建立与完善，负责制度落地、日常监督、检查及整改措施的执行。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。