人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则，办事公平公正，具有较强的职业素养。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，审核请假、加班等事项，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金扣缴及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发与库存管控；维护日常办公秩序，登记管理公司固定资产及低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致，具有良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
海西德令哈市蒙古族藏族自治州招工地小工/杂工、管道安装/维修
200-300元/天
小工管道安装1-2个月3-5人完工结算点工吃苦耐劳
海西蒙古族藏族自治州德令哈市招工地小工/杂工、管道安装/维修
绿化15-30天月结
格尔木乌图美仁治沙压1.5米草方格，包月7000，男女不限，年龄65，55一下，，还能干一个月，年后接着干，有兴趣的联系
海西格尔木市工地有少量电焊，其余有杂活干。需要干活主动，不需要打酱油的。
300-400元/天
电焊15-30天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
工地有少量电焊，其余有杂活干。需要干活主动，不需要打酱油的。
青海海西招聘皮带上料工人2名，上一休一，包吃包住，底薪5300，正常上班6000以上，要求
5300-6000元/月
皮带包住包吃1-2人月结
招聘皮带上料工人2名，上一休一，包吃包住，底薪5300，正常上班6000以上，要求会识字，有责任心，年龄50岁以下，短期工不要，因吃饭问题，**
工作地点:饮马峡
联系电话:
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一、岗位基本信息
-岗位名称：人事兼行政专员
-岗位目标：统筹开展人力资源与行政事务管理，确保公司人力运作高效及日常办公有序运行。
二、核心工作职责
（一）人事管理
1.招聘配置：
-协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。
-办理员工入离职、转正、异动等相关手续，维护员工档案资料。
2.薪酬绩效：
-统计考勤记录，整理绩效数据，配合完成工资计算与发放工作。
-参与绩效管理体系的实施与持续改进。
（二）行政管理
1.办公保障：
-负责办公用品的采购计划、库存管理及物资发放。
-维护办公区域日常秩序，落实环境管理与安全巡查。
2.活动组织：
-协助筹备各类会议，完成会务支持、会议纪要撰写及后续跟进。
（三）其他工作
-执行上级安排的综合性事务，推动部门间协作与信息传达。
三、任职要求
1.学历与经验：
-大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。
-具备1-2年人力资源或行政岗位工作经验，能独立完成基础性工作。
2.能力要求：
-了解人力资源各模块基本操作流程。
-具备较强的沟通协调能力、组织执行能力及应变处理能力。
-熟练操作Office办公软件，工作细致、踏实，富有责任感。
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化互联网运营快消/零售销售运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求：
1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力；
2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况；
3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。
工作内容：
1.负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。
2.维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。
3.参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。
4.参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。
5.收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。
6.协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
人事职位描述：
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节；
2.协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障；
3.全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作；
4.维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求；
5.与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者；
2.拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况；
3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法；
4.遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私；
5.具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。
人事助理/专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！
招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理
核心优势：准时下班不加班，告别无效内卷
岗位亮点：央企平台，福利齐全（五险、节日福利等），晋升通道明确
任职要求：
不限学历，对招聘相关工作或销售方向有兴趣，经验不限，有专人带教。
工作时间：8：00—11：301：30—4：30周休一天半，工作轻松，管理人性化
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
岗位职责：
主要负责公司人员招聘、员工考勤管理、后台数据整理及领导安排的其他相关事务
任职要求：
具备1年以上人事或通信行业相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与应变能力，工作态度积极，认真细致，责任心强
熟练使用电脑办公软件
*****，形象气质良好
工作地点：合浦
小工
风火山小工两名，路面铺设管道，需要两名工人，年龄五十岁以下，没有基础病，工作地海拔四千五左右，有高原工作经验者优先，联系电话；张先生
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州大柴旦招钻工，工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工钻工3-6个月1-2人月结劳务
海西蒙古族藏族自治州大柴旦招钻工，工地小工/杂工
海西德令哈市蒙古族藏族自治州招给排水、消防水、水电小工2人
200-300元/天
给排水工消防水小工水电工1-2人
海西蒙古族藏族自治州德令哈市招给排水、消防水、水电小工2人
青海海西都兰县大家好州西台镇需要3名小工活很轻工资6千元管住管吃马先生
5000-6000元/月
小工1-2个月包住包吃3-5人月结劳务
青海海西大家好海西州西台镇需要3名小工活很轻工资6千元管住管吃马先生
力工小工
海西蒙古族藏族自治州都兰县招工地小工/杂工、工地力工。沙漠压沙工程，。工期50——70天！工资月结。活完账清。联糸电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西人事专员招工在线招聘信息，主要招聘海西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
