
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责:
负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。
二、专业要求:
需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。
三、知识技能:
1、掌握国家劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作,能规范高效处理员工社会保险与公积金业务,具备一定劳动争议问题的实际应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。
四、素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则,处事公平公正,执行力强。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
办公室综合文员(工资4500-6000)
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专混合办公
1. 人事管理工作
负责员工招聘全流程,包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、入职离职手续办理、员工信息登记归档;协助完成员工考勤统计、社保公积金申报缴纳、劳动合同签订与续签;做好员工日常沟通、入职培训对接及人事台账更新,保障人事工作规范化开展,维护日常人事流程顺畅。
2. 行政管理工作
承担公司日常行政事务,负责办公物资采购、申领、盘点与管理,保障办公运转;统筹办公环境维护、会议组织安排、来访接待、公文流转、快递收发等基础行政工作;整理各类行政文件、通知,协助完成公司日常后勤保障,提升办公运营效率。
3. 档案管理工作
建立并完善公司档案管理体系,负责人事档案、行政文件、项目资料、投标文件、合同文书等各类档案的收集、分类、整理、编号、归档与保管;严格执行档案查阅、借阅、销毁制度,做好档案保密工作;实现档案电子化录入与管理,方便资料快速调取,确保档案完整、规范、可追溯,无档案丢失、泄密情况。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求:
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能:
1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
小工3-5人日结个人
果洛藏族自治州班玛县招工地小工/杂工。主要在班玛县城干活,负责拆纸箱。摆放座椅。会用手电钻最好。班玛县城的打电话给我。班玛县城的人联系我!活不累。可以做7天左右。工资一天一结。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展,确保选拔标准与面试环节规范落实;
2. 负责员工入、离职手续的办理,确保各项流程符合公司制度要求;
3. 持续更新和管理员工人事档案,保障资料的真实与完整;
4. 与各部门保持良好对接,推动信息共享与工作任务高效执行;
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策,涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流;
2. 拥有较强的统筹与协调能力,能够自主应对和处理工作问题;
3. 熟悉人力资源基本理念,能合理运用相关工具与操作方法;
4. 具备积极的团队意识,适应环境变化,勇于承担工作压力;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,注重任务执行的准确性与时效性。
酒店前台月结
如家派柏云酒店招聘:前台一名
要求:有经验的优先 工作认真 有责任心 工资待遇面议
联系电话:(祁)
海西格尔木市需要一个长期押运员跑周边,能跑青藏线的,吃饭问题,岁数不要太大明天上车,联系方
押运员包吃1-2人
需要一个长期押运员跑格尔木周边,能跑青藏线的,吃饭问题,岁数不要太大明天上车,联系方式
办公室人事 单休 6点下班
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1、早9晚6,不加班,享受法定假日:
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、月底薪4000+提成 多劳多得
岗位职责:
1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料,独立完成面试,分析人才;
2、负责做好企业文化建设工作,设计组织架构、岗位设置;
3、根据公司用人需求,制定招聘计划,安排应聘人员的面试;
任职要求:
1、大专及以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业
生。
2、有较强的责任心,执行力高,抗压能力强;
人力资源
5000-10000元/月
人事专员1-3年硕士弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理,确保合规准确
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
居家办公人力资源招聘专员
1-3万元/月
招聘专员经验不限学历不限待遇好 福利好 年轻人多 居家办公居家办公接受居家办公
居家线上人力项目招募合作伙伴
优势❶招聘岗位覆盖广,中低端岗位要求低适用求职者基数可达98%。
优势❷纯线上交付,交付成本低、无地区局限性、交付速度快效率高。
优势❸需求持久单价高、独立后台,所有信息公开透明、结算实时到账。
优势❹公司全程陪跑、小白轻松上手,行业稳定长久值得深耕。
优势❺落地性强、当天上手实操、复制性强,搭建团队速度快。
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
搬材料小工打砂浆3-5人
招工地小工/杂工
岗位职责:
1. 协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2. 配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建
3. 执行安全文明施工要求,做好个人防护与现场卫生维护
4. 听从班组长安排,及时完成交办的临时性、机动性工作任务
5. 参与简单工序操作(如搅拌砂浆、铺垫砂石、协助放线等)
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2. 工作认真负责,服从管理,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病或职业禁忌症
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供基础带教
5. 最低学历不限,能识字、会简单计算,理解基本施工指令
青海海西德令哈市格尔木网友们,你好想找个大师傅,有没有活在五道梁,6个人做饭,工资5600联系电话
5600元/月
工地厨师6-10人月结
青海格尔木网友们,你好想找个大师傅,有没有活在五道梁,6个人做饭,工资5600联系电话
力工3-6个月20人以上月结
招人了,招人了。招人了。工作内容,装沙袋。最好是招500~1000人。包吃包住。有意思的留言。电话号码
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招工地小工/杂工5000
200-230元/天
小工1-2人月结
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工地小工/杂工5000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西人事专员求职招聘在线招聘信息,主要招聘海西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。