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西宁城东区人力专员
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人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人力专员
光伏安装20人以上月结陆地光伏
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
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带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
海西格尔木市朋友们,大家好,本人需要一名汉餐厨师会抄菜会拉面的工作地方在河西农场工资面谈联
厨师烧菜1-2人
朋友们,大家好,本人需要一名汉餐厨师会抄菜会拉面的工作地方在格尔木河西农场工资面谈联系电话
灯具插座电路安装设备线路配电箱低压电月结电工证
招聘:德令哈市区某单位招聘维修工。1、负责电路检修、设备接线、日常巡检;2、故障排查维修,线路改造,灯具、插座、配电箱维护;3、做好维修记录,遵守安全操作规范。任职要求:1、持有低压电工证,实操经验优先;2、能独立处理常见电路问题,懂基本安全规范;3、工作认真负责,服从安排,有团队意识。薪资待遇具体面议联系电话:
海西格尔木市银行招聘消控员,上一天休一天,要求持有中级国证,年龄55岁以下,工资4500,
4500元/月
中控员月结
格尔木银行招聘消控员,上一天休一天,要求持有中级国证,年龄55岁以下,工资4500,联系电话:
光伏安装3-5人完工结算
内蒙伊旗需要装板子的人,26块,13根拉筋,螺丝带压块.,330一组,需要三组人,,,管住,吃每天30,人走账清,联系电话
光伏安装月结
【招聘岗位】光伏施工人员、【薪资待遇】260元/天起,工资随工作经验上调,管吃管住,每月5号准时发薪,缴纳保险【工作内容】建筑现场相关施工工作,20-50周岁,会电焊、持有驾照,吃苦耐劳,有上进心另招团队光伏安装工(团队安装工计件)【工作地址】河北武邑【联系方式】
银川西夏区银川西夏区光伏破碎工200人男女不限,制[庆祝][庆祝]工作内容:就和砸炭一样,
8500-12000元/月
光伏安装20人以上月结
银川西夏区光伏破碎工200人男女不限,制[庆祝][庆祝]工作内容:就和砸炭一样,合金锤一敲就碎清真餐厅吃住自理附近可以租房[好的]厂区有清真餐厅(5-12块钱/顿)(家近点优先安排,家远的体检合格均可安排)♂(必须能吃苦耐劳,54岁以下,没文化都可以安排)计件工资按吨计算工资(月底最后两天发工资)边皮165元/吨棒料190元/吨整块100元/吨多晶硅240元/吨直白的说手快一天收入500元以上手慢一天收入300元以上月综合工资8500-12000元上不封顶入职破碎工干不动的员工我会往分选和小料分装调岗!地址:银川市西夏区蒙牛对面联系电话(备注银川外包)
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HRBP经验不限大专人才发展招聘
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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
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招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
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人事助理
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人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作:
(1)依据各部门提交的采购需求,组织实施采购工作,并配合行政管理完成物资入库交接。
(2)开展市场询价、比价与议价,评估价格合理性,力求达成最优采购条件。
(3)跟踪采购交付进度,确保物料按时到位,实现保质保量供应目标。
2、供应商管理:
(1)结合采购需要,筛选符合条件的潜在供应商,并进行日常维护与关系管理。
(2)定期与供应商核对账目,协调发票开具及付款等相关事项。
3、流程与文档管理:
(1)协助编制基础采购合同、协议等文件;负责采购相关资料(如订单、合同、报价单)的整理、归档与保管。
(2)编制日常采购报表,包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。
4、完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
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人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责:
负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。
二、专业要求:
需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。
三、知识技能:
1、掌握国家劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作,能规范高效处理员工社会保险与公积金业务,具备一定劳动争议问题的实际应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。
四、素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则,处事公平公正,执行力强。
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