
其他生产营运人员月结经验不限本科控制策略设计热管理设计结构设计变速器混合动力系统冷却系统
岗位职责:
1、(产品设计及验证)依据总布置图或客户订单要求,开展匹配性设计工作,完善经评审后的技术图纸,跟进所负责总成的设计问题,完成问题处理、验证与优化。
2、(创新设计)按照年度创新规划,承担产品创新任务,完成创新方案设计与图纸输出,推动成果固化与推广应用,提交创新项目申报,助力产品技术迭代与成本改善。
3、(产品完善与提升)针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题,深入分析根本原因,制定有效对策,实施验证并推广落地,持续提升产品可靠性和质量水平。
4、(设计规范固化)依据标准制定与修订计划,编制动力系统相关企业标准(包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等),为动力设计人员提供设计指导。
任职要求:
1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成,了解其他相关总成(如附件、车架、电气系统等)的基本知识,掌握动力领域相关的国家及企业标准,熟练使用专业设计工具。
2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力,以及较强的问题分析与解决能力。
线圈设计工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科医疗设备研发硬件研发结构研发机械研发二类医疗器械三类医疗器械有源医疗器械康复医学科器械神经科器械磁疗
磁疗线圈工程师
岗位职责
1. 负责医疗磁疗设备核心组件磁疗线圈、电磁治疗线圈的整机设计、研发及持续优化,涵盖线圈结构布局、绕线策略、磁路构建、散热方案等关键环节。
2. 运用电磁仿真工具开展磁场分布、均匀度、温升、漏磁、电感值、能量效率等方面的模拟分析,输出仿真模型与改进方案。
3. 主导线圈样机制作全过程,包括绕线、焊接、灌封、绝缘处理及定型工艺验证,组织并执行性能测试与功能评估。
4. 编制线圈相关技术标准、检验规程、作业指导文件,输出完整的2D/3D图纸、物料清单(BOM)、验证报告等技术资料。
5. 协同硬件电路、结构设计、生产制造团队,解决线圈在量产过程中遇到的工艺难点、质量异常与成本控制问题,推动产品顺利导入量产并提升良品率。
6. 遵守医疗器械相关法规与安全规范,确保线圈设计符合电气安全、EMC、生物相容性及临床应用等各项标准要求。
7. 关注磁疗技术发展动态,跟踪新型线圈材料、绕线工艺等行业前沿进展,持续提升产品性能、稳定性与市场竞争力。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程、电子信息、自动化、生物医学工程、机电一体化等相关专业背景。
2. 工作经验:具备2年以上线圈设计、电磁元件、磁疗设备、理疗仪器或电感/变压器类产品的开发经验;有医疗用磁疗线圈项目经历者优先考虑。
3. 专业技能:
- 精通电磁理论、磁疗线圈设计方法,掌握磁场均匀性优化、温升管理、漏磁抑制等核心技术;
- 熟悉线圈绕制、排线布局、绝缘处理、灌封工艺、焊接技术及可靠性测试全流程;
- 能独立完成电感、电阻、耐压、温升、磁场强度等参数的测试与数据分析;
- 了解医疗器械安全规范、电气安全标准及EMC要求者更佳。
4. 能力素质:实践能力强,具备样机搭建、调试、故障排查与问题解决能力;文档编写规范,可独立完成全套技术文档输出;具有良好的跨部门协作与沟通能力。
5. 其他:工作态度严谨认真,责任心强,注重细节,能适应项目周期压力,乐于学习新技术并持续提升自我。
加分项
- 拥有医疗磁疗仪、康复理疗设备、磁场治疗装置等产品的量产开发经验
- 熟悉医疗器械研发流程,了解GMP、ISO13485质量管理体系要求
- 具备磁场检测设备操作与验证实践经验
福利待遇
五险一金、生日红包、节日福利、年度体检、餐补交通补、团队奖金、法规与技术培训、清晰晋升通道
跨境/国内电器PQM工程师
1.7-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专ISO9001医疗器械质量管理体系电子质量检测工程师
岗位职责: 一、研发阶段:质量策划与标准构建 1.先期质量策划:参与产品需求定义、方案设计,主导输出 CTQ、CTP、QCP,运用 FMEA 识别风险并制定预防措施,形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审:参与 IPD 全流程评审,从质量维度审核研发方案可行性,否决重大隐患方案,跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐:牵头制定品类企业标准(含国标、功能、寿命、外观、包装),拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准,输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控:准入审核与绩效评价 1.新供应商准入:制定准入标准(体系认证、设备、检测能力等),组织开展现场审核,出具审核报告并跟踪整改验证,合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价(ABCD 级):按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分,分级管理(A 类倾斜订单、D 类暂停合作),输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段:过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划:按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划(质控点、检验标准、SOP、QCP),针对高风险环节增设专项监控,组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控:每周召开质量例会同步数据(工厂与市场质量数据),用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案,运用 SPC 监控参数波动,每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段:质量监控与痛点改进 1.售后数据监控:整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划,跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善:收集用户痛点,组织跨部门分析会,用鱼骨图拆解成因;牵头 QCC / 六西格玛改善,运用 PDCA 循环落地方案,验证效果并纳入标准,每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作:建立协作机制,明确职责与信息流程,牵头解决跨部门质量问题,优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升:负责内部质量工具培训与推广,定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训,指导团队实践应用,提升整体管控能力。 3.质量战略与文化:设定产品质量提升目标,组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动,对活动表现优秀人员进行激励,推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进:持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会,更新企业质量标准与管控要求,确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,3C小家电(个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可)或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用,具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进,优秀的沟通组织能力,能推动跨部门协作,抗压能力强。
通用设备研发制造工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限UGCAD装配工艺
矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师,需掌握设备的工作原理与结构设计,熟练使用各类设备制图软件,具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。
饲料生产储备干部
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产物料管理设备管理安全管理
岗位职责:
1、根据公司生产计划,组织并带领团队高效开展生产管理工作,确保饲料产品安全、稳定、按时供应;
2、统筹生产流程管理:对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等各环节进行全程监管,保障生产有序运转;
3、负责质量体系管理:建立并执行严谨的质量管控措施,监控产品质量表现,及时识别并处理生产中出现的品质异常,确保产品达标并满足客户需求;
4、控制生产运营成本:结合财务数据分析,持续优化管理策略,从多个维度推进加工成本下降,建设高水平的技术与管理队伍,提升企业盈利水平,引领行业发展;
5、落实安全管理责任:建立健全安全生产管理制度,督促员工严格执行安全操作规范,排查并消除各类安全隐患,保障人员安全与设备正常运行。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上;
2、专业背景:粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业;
3、具备良好的学习能力和适应能力,能迅速掌握新技术新工艺,并有效应用于实际生产;
4、具有一定的经营意识,愿意通过团队协作实现业绩增长与效益提升;
5、目标感强,勇于挑战,行动力强,自我要求严格。
研发部经理(双休+五险)
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科接受出差硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人才的选拔、培养、发展与保留,推进团队人才梯队优化;
2、统筹项目组人员的动态跟踪与日常管理;
3、推动研发团队技术能力提升,组织开展知识积累与共享工作;
4、牵头建设部门知识库,推进技术成果沉淀及通用技术模块的研发;
5、主导部门日常运营及绩效考核工作的实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务,落实带教与岗位调整安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构设计与落地实施(目前不接受Java方向);
3、了解GIS领域基础知识,能熟练操作GIS相关工具软件;
4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人可放宽学历要求,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,扁平化管理模式
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专设计测试项目管理跨部门协同技术文档编写
工作职责
1. 主导研发项目全周期管理:开展行业技术动态分析,联动销售与市场团队获取客户需求,撰写项目立项材料与技术实施方案,推进新产品开发及在售产品迭代升级。
2. 精准管控研发执行进度与成果质量:依照项目计划组织实施,完成研发样机的测试验证与定型工作,形成规范测试文档,确保技术指标满足标准及市场应用需求。
3. 促进技术研发向生产落地衔接:协同制造部门实现技术方案向生产工艺的转化,攻关中试与量产导入中的关键技术难点,提高成果转化效率。
4. 持续提升产品技术优势:整合市场端反馈的技术信息,结合产业发展方向优化研发策略,系统整理研发过程数据,编制工作日志和阶段汇报材料,定期向上级主管提交进展总结。
5. 承担知识产权建设与质量保障任务:准备专利申报所需技术文件,协助完成专利申请流程,配合品质管理部门开展新品质量检测,确保研发输出符合质量规范。
任职要求
1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、自动化等汽车类相关专业,具有坚实的汽车制造技术理论基础。
2. 了解汽车产品研发完整流程(从立项到设计、测试至量产),具备新项目开发或现有产品改进经验者优先考虑。
3. 具备良好的跨职能协作意识,可高效联动销售、生产、品控等部门,推动研发成果顺利实施。
4. 熟悉研发文档编制要求,能够独立完成立项书、测试报告、专利资料等专业技术文书的撰写。
5. 具有较强的技术问题分析与处理能力,能及时识别并解决研发及工艺转换过程中的关键技术障碍。
生产储备干部
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专现场管理安全管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有1-3年制造业生产车间管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理、擅长经营,双通道晋升机制助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责
1、负责本部门生产计划的制定与执行,以及生产所需物料的准备和进度跟进
2、配合车间主任按标准组织生产,确保生产过程平稳、安全、符合规范
3、及时处理生产现场出现的异常情况,快速调整并向上级反馈相关信息
4、汇总整理生产相关数据,分析并解决影响生产进度的各项问题
5、协助车间主任开展人员管理,提升作业效率,落实现场5S管理,监督安全生产执行
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化等相关专业
2、对机械或电路具备兴趣,具备较强的实操能力
3、能够适应一线工作环境,具备良好的抗压能力和吃苦精神
研发主管(防护类产品)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士医疗防护产品
岗位职责:
1、研究全球医疗防护领域发展动态(如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步),制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求,将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准(如防护级别、透气性能、生物安全性);
2、全面主导产品开发全周期(从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地),设定关键节点目标并统筹多部门协作(研发、制造、供应链、质量控制)。突破核心技术瓶颈(如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化),保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险,及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。
任职要求:
1、具备5年以上医疗防护产品研发经历,3年以上团队管理背景,成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程;
2、熟悉防护类产品常用材料特性(如熔喷布、无纺布、密封条等)及相关生产工艺;具有较强的项目统筹能力,善于跨职能协同与资源调配。
河南焦作有6000米不锈钢平栏谁有空干?光焊架子不填心30元一米。打电话自己谈。
焊不锈钢不锈钢安装
有6000米不锈钢平栏谁有空干?光焊架子不填心30元一米。打电话自己谈。
乐事薯片装盒320/天+不限经验+活好干
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
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安装设备氩弧焊工电工长期6-10人月结焊工证
招聘安装工、电工、氩弧焊工。
公司地点位于焦作市。
招聘人数为10人。不同工种薪资不同,薪资范围:每天200-380元。
辽宁锦州建筑工长,需要会看图纸,需要有证件,工建活,能源站,变电站有经验的优先,工作地址:
工长
建筑工长,需要会看图纸,需要有证件,工建活,能源站,变电站有经验的优先,工作地址:锦州
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理质量管理安全管理生产流程优化班组团队管理生产数据复盘
工作职责
1. 负责生产车间的日常运作管理,科学分配生产任务,保障产量目标按时达成。
2. 监控生产流程中的工艺落实与品质管控,快速响应并处理异常情况,减少不良品产生。
3. 执行车间安全作业制度,开展班前安全巡查,防范各类安全事故的发生。
4. 统筹班组人员配置,组织技能指导与绩效评估,提高团队整体工作效率。
5. 汇总生产相关数据并进行每日/每周复盘分析,提出可行改进建议以优化生产流程。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有3年以上建材或制造行业现场管理经验。
2. 了解建材产品生产工艺及设备操作,具备常见生产问题的判断与处理能力。
3. 拥有良好的组织协调能力和团队管理意识,能够有效激发班组工作积极性。
4. 严格执行安全生产规范,持有相关安全操作资质者优先考虑。
5. 掌握基本的数据统计方法,能通过数据分析识别生产环节的提升点。
研发工程师(同位素方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
【职位要求】
1、本科及以上学历,化学、化工、材料学、分析或相关专业,具备稳定同位素产品研发或生产单位工作经历者优先;
2、熟悉有机合成(非合成机理方向),能依据目标产物快速设计可行的工艺路径;
3、掌握无机非金属材料(如碳化硅、氮化钛等)制备相关技术;
4、具备良好的沟通协作能力,能适应较高强度的工作压力。
【工作内容】
1、开展硼、硅、锂、氟同位素的分离研究及同位素产品的研发;
2、推进同位素产品在应用技术方面的开发与优化。
研发分析工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【职位要求】
1、分析化学、电化学、材料化学等相关专业背景;
2、具备2年以上相关仪器操作及独立方法开发经验者优先,尤其在材料与新能源分析方向具有扎实实践基础;
3、熟练掌握电化学分析、光谱、波谱及反应安全、电池安全相关设备的操作与方法开发,包括电化学工作站、NMR、ICP、ICPMS、GC、GCMS、LC、IC、UV、IR、XRD、反应量热仪等;
4、具备良好的逻辑分析与归纳总结能力,书面表达规范,具备较强的英文阅读与写作能力;
5、工作积极主动,认真细致,责任心强,作风严谨,执行力高,具备团队协作意识、沟通能力、学习能力和抗压能力。
【工作内容】
1、承担仪器应用方法的研发及测试问题解决方案体系的构建;
2、结合研发项目实际需求,开展新型分析测试方法的开发;
3、制定并优化仪器标准操作规程及相关检测项目的作业流程;
4、按时保质完成上级交办的其他工作任务。
打包箱房生产工长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材
岗位职责:
1.负责打包箱房的生产与加工,保障产品品质及生产效率
2.组织并管理生产团队,协调各环节工作衔接
3.持续改进生产工艺,推动技术升级和效率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作
2.能适应工作压力,确保任务质量和按时交付
3.热爱本职工作,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合水平
钢丝绳力学工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
1、核心产品研发:
主持港机专用钢丝绳开发,面向港口设备高负荷、反复弯折的使用场景,设计具备高强度、抗疲劳、耐磨损特性的钢丝绳结构,优化绳芯组合、润滑体系及捻制工艺参数;
开展涂塑钢丝绳关键技术研究,攻关PE/PVC外层覆塑工艺,提升涂层与钢丝间的结合力,改善耐腐蚀性与抗冲击性能,适配海洋工程、船舶系泊等严苛环境应用需求;
推进同向捻钢丝绳结构创新,通过捻向一致化设计增强柔韧表现与抗旋转能力,开发适用于港口装卸及矿山提升设备的高安全等级产品;
2、工艺改进与降本增效:
识别现有生产流程(拉拔、热处理、捻制、涂塑)中的制约环节,制定关键工艺参数(如拉拔压缩比、回火温度控制、捻距容差)优化策略,提高产线效率与产品稳定性;
评估新型材料应用潜力(如超高碳钢材质、锌铝稀土合金镀层),探索成本优化路径;
3、技术支撑与标准制定:
响应生产过程中出现的技术异常(如断丝现象、绳径偏差、涂塑层剥离),提出工艺调整措施并监控实施成效;
编写产品技术文件(BOM清单、工艺规程、检验规范),参与企业技术标准编制及行业标准更新工作;
4、市场导向与技术创新:
协同客户(如大型港口集团)需求,提供定制化钢丝绳选型建议,参与新产品的可行性论证与样品试制;
关注国际先进技术动态(如钢丝绳内置传感技术、环保型涂层材料),推动专利布局与科技成果落地转化。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责车间的日常运营,保障生产流程顺畅及质量规范落实;
2.组织协调车间内部与相关部门的工作衔接,提升整体生产效能;
3.合理调配车间人员配置,优化团队协作氛围,提升员工工作积极性;
4.统筹原材料的分配与使用,控制浪费,降低生产过程中的物料损耗;
5.监督落实车间安全作业规程与环境卫生管理,确保符合安全生产要求及食品行业的卫生规范;
6.具备食品生产企业管理背景者优先录用。
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力与团队管理实践经历;
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题,保障生产任务有序完成;
3.有3—5年食品行业同类管理岗位工作经验者优先考虑。
聚合实验研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
【职位描述】
1、承担含氟聚合物(如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等)新产品的研发任务,主导项目开发计划的制定与整体技术方案的设计及评审;推进新产品从小试到中试,并实现中试向大规模生产的转化;
2、调研氟聚合物树脂的市场应用需求,掌握行业最新研发进展,开展市场分析、产品开发及相关技术资料的归集与整理;
3、根据公司技术管理要求,编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及技术标准等文档;
4、提供放大试验所需的技术参数,参与前期工艺设计,指导中试及量产阶段的车间建设、设备安装与运行调试;
5、完成上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。
【任职要求】
1、高分子化学、化学、化学工程等相关专业硕士研究生及以上学历;
2、具备5年以上含氟聚合物或氟材料研发经验,掌握聚合反应动力学、自由基聚合、乳液聚合、悬浮聚合等核心技术,有大型知名氟化工企业从业背景者优先;
3、具有良好的组织协调、沟通表达和执行力,责任心强,能够高效推动项目落地。
研发工程师(电子化学材料)
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】
1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景,具备电子化学品研发或生产单位工作经历者优先;
2、具有集成电路、液晶面板、太阳能光伏领域工艺开发经验者优先;
3、熟悉高纯化学品的研发与生产实践,如蚀刻液、剥离液、电镀液、溶剂等;
4、具备良好的沟通协调能力,能适应较强的工作压力
【工作内容】
1、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的产品研发;
2、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的应用技术研究与开发
研发人员
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士兽药动物药品研发配方工艺优化研发成果产业化药理研究药物合成药物分析生物药原料药
工作职责:
1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作,涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。
2. 独立设计实验方案,完成实验数据的记录、整理与分析,编制研发报告及相关技术资料。
3. 关注行业新技术动态与相关法规更新,为产品升级提供技术支撑。
任职要求:
1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景
2. 掌握系统的动物药学理论知识,了解药品研发流程及实验操作标准
3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑
4. 具备较强的数据分析与问题处理能力,能够独立推进实验项目
外派厂长
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、依据生产计划统筹协调人员、设备、物料及环境等资源,保障生产流程顺畅运行;
2、合理调配生产所需的原材料、人力与设备,提升使用效率,降低损耗,确保产品质量稳定;
3、严格按照既定计划推进生产进度,确保任务按时交付;
4、快速响应并处理生产现场突发问题,保障生产连续性;
5、组织实施生产人员的绩效评估与日常管理,优化人力资源配置;
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉家居海绵相关专业知识;
2、具备3年以上家居、床垫等行业生产一线管理经验;
3、具备较强的计划制定、组织执行、沟通协调及谈判能力;
4、具备良好的团队协作意识和管理素养;
栏目概述
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