【销售经理岗位职责】 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标，工资上不封顶； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升市场份额； 3、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 4、协同团队进行市场调研，收集行业信息，反馈市场动态； 5、有财税工作经验也可。 【任职要求】 1.具备优秀的学习能力和吃苦耐劳的品质，如没有经验，有老带新； 2.沟通表达流畅，有较强的意愿和潜力发展谈判技巧； 3.目标感强，能承受一定工作压力，并注重工作成果的达成； 4.具备主动服务和团队协作意识，能积极融入团队工作。

法辅在线成立于2016年，是中国首家专注于法辅领域的领军企业。主营业务涵盖法拍房辅助拍卖、不良债权处理、法律咨询服务等。在当前经济环境下，不良资产规模持续扩大，法拍房凭借其突出的性价比优势，已形成独立于传统楼市的活跃市场。 本岗位月薪一般为2～5万，收入无上限，配套完善的培训体系，晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。因业务快速发展，现面向社会诚聘优秀人才： 1、具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 2、性格积极向上，充满正能量，心态乐观进取； 3、高比例提成，收入无封顶，时间安排灵活，晋升公平公正透明； 4、行业处于上升期，发展潜力大，是适合长期发展的事业平台

职位描述 请认真阅读任职要求，具备牛肉类销售经验者优先！有肉类（鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售背景者更佳，欢迎与我深入沟通！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面方式与客户沟通，完成进口牛肉产品的销售工作； 2）持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，保持高效沟通，精准了解客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）依据公司市场战略方向，主动开拓目标市场，带领团队实现既定销售目标； 4）在收到客户关于产品的问题反馈后，第一时间与部门主管及相关同事协同处理，确保客诉问题得到及时、妥善解决； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，掌握品类销售趋势，合理管理库存水平，加快应收账款回款进度。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售经历，熟悉肉类、食品或酒水行业者优先，学习能力强、积极进取者亦可考虑； 2）拥有大客户销售实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，资源整合与业务推动能力突出； 4）抗压能力强，执行高效，富有团队协作精神，性格开朗，沟通表达流畅，目标感强，敢于挑战自我。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末双休 公司福利：享受国家法定节假日，带薪年休假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构：固定底薪＋绩效奖金＋销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、绩效奖金

岗位职责： 1.统筹ToB电话销售团队的日常管理，推动团队业绩目标的实现，规划并落实销售方案； 2.带领团队拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，确保完成公司设定的销售任务； 3.监控团队成员的日常作业流程，涵盖客户沟通、合同签署及销售数据整理分析； 4.定期开展业务培训，强化团队的专业素养与销售实战技能； 5.整合内外协作资源，优化销售执行路径，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备3年以上ToB电话销售从业经历，其中至少1年团队管理经验，有带领团队达成销售目标的成功案例； 2.拥有较强的市场判断力、谈判技巧及客户运营能力； 3.结果导向，心理素质佳，具备良好的团队激励能力； 4.熟悉CRM系统及常用办公工具，具有扎实的数据处理与分析能力； 5.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： -薪资面议（含绩效奖金+提成，上不封顶）； -六险一金（社保+公积金+补充商业保险）； -周末双休，享有国家法定节假日； -完善的培训机制与明确的晋升空间； -节日礼品、团建活动、年度健康体检等员工关怀项目。 加入我们，携手共创卓越业绩！

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2024年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，轻松高效！ 2、公司精准分配客户资源，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作节奏自由，可边听音乐边处理工作，氛围愉悦无压力 [薪酬待遇] （新人首月综合收入普遍7k-3w起，优秀员工月入稳定3万元以上） [工作时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日+4天轮休，业绩突出者享有更大自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，老员工一对一辅导，确保快速出单，实现业绩突破！

负责公司公司销售业务与管理工作

1、25-40岁，专科以上学历： 2、三年以上涂料、保温、防水等建材行业销售及推广经验 过往业绩佳； 3、具有较强的商务谈判和市场开拓能力 4、执行力、抗压能力、沟通协调能力强； 5、有自驾车辆。

岗位职责： 1.市场策略制定：深入分析海外市场环境与竞争格局，输出行业洞察报告，规划区域销售增长路径； 2.新客户开发：主导包装领域海外大客户拓展，独立推进客户接洽、商务沟通及合同签署，年度新增客户不少于10家； 3.大客户维护：对接海外重点客户中高层管理团队，全面协调售后支持与客诉响应（客户满意度不低于95%）； 4.团队协同：协同供应链与售后服务部门优化履约流程，助力客户复购率提升20%以上。 任职要求： 【硬性条件】 1.英语口语熟练（通过CET-6或专八者优先），具备流畅的国际商务交流能力； 2.有3年以上外贸销售经验者优先，具备包装行业大客户成功开拓案例者优先； 3.熟练使用海外市场分析工具（如GoogleTrends、海关数据平台），精通PPT/Excel进行数据整理与呈现。 【软性特质】 1.结果驱动：抗压性强，能适应高频次出差，年度绩效达成率需达90%及以上； 2.人际敏锐度高：形象良好，具备较强的谈判开局能力，擅长建立并维系高层关系； 3.学历灵活：国际贸易或英语相关专业本科优先，综合能力优异者可不限学历背景。 岗位亮点： 1.头部企业资源：享有成熟海外分销网络及行业头部客户资源支撑； 2.高激励回报：基础薪资+丰厚提成（业绩领先者年薪可达30W+）； 3.全球发展通道：提供外派轮岗机会，助力职业纵深成长。

岗位职责： 1、针对目标区域内的新交付楼盘及二手住宅，开展小区资料与装修动态的收集与汇总，借助业主群体、关键联系人或装饰企业推动团购活动落地。 2、拓展并维护家装公司、设计工作室等相关渠道资源，达成持续性合作关系。 任职要求： 1、具备地面推广、团购组织、社区运营或市场开发相关经历； 2、具备较强抗压能力与坚持精神，能够敏锐捕捉环境变化中的发展机遇； 3、拥有良好的学习能力，愿将个人成长与企业发展同步推进。

主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。

招聘：加油员 薪资：4000-6000元/月 加油站24H营业，招加油员，能上夜班。五官端正。天热可以在便利店吹空调休息 上班时间：两班倒 8：00-18：00 （晚班18：00--8：00） 月休2天

吊蓝捡砖工人 薪资福利:过年不停火，工价150一万，条件优越

仓库内按库位拣货，完成当日订单任务。

长沙市岳麓区招二保焊/气焊，电焊。带机器来

上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资7000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：270元/天，月综合工资7000元左右，包吃包住 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前申请辞职就行，工资是人走帐清的

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的商务谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

1、完成销售指标； 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 3、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；

岗位描述： 1、负责公司销售部门的建设和管理工作，优化后端续费销售运营流程，团队管理； 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务指标； 3.根据公司下达的销售目标，分解指标，带领且激励团队高效达成销售目标； 4.梳理优化内部流程，优化供需端，产品等团队之间的衔接工作，提升人效； 5.对教育行业有了解，熟悉用户的心理特点和行为动作，主动挖掘营销热点。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理20人以上团队，前后端销售均负责，有在线教育用户运营经验者优先； 2.熟悉社群转化运营模式，能够独立制定运营策略包含不限于SOP及话术内容，赋能于转化团队，提升转化率 3.目标感、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强抗压能力； 4.能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标； 5.具有数据分析，经营分析，数据体系构建，策略方面的成功实践和经验 6.有在线教育行业经验优先 7.有北京、上海、深圳、广州、在线教育优先 薪资构成：无责底薪+绩效+团队提点年薪25左右

【招聘部门】平安网格部(社区金融服务部) 为什么选择平安网格？​​ 1.​​行业标杆​​：中国平安集团旗下创新业务，依托万亿级平台资源，赋能网格化社区服务生态。 2.​​前景广阔​​：布局“金融+生活”服务网络，深耕社区场景，职业发展与行业红利同步增长。 3.​​模式创新​​：扁平化管理+精准化运营，拒绝无效内耗，你的努力直接创造价值！ 【基本要求】大专以及上学历（含授），学信网可查；有3年以上社会工作经验；口头表达清晰；自主性强；积极不懒散。 一、经理 【工作内容】 1)负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等; 2)区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等; 3)负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等; 4)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理; 【职位要求】 1)丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动; 2)善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力; 3)行业主管、部经理等优先; 二、部经理 【工作职责】 1)根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视; 2)组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成; 3)负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责; 4)参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整； 5)负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控; 【职位要求】 1)具有部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先; 2)具备独立完成工作计划、督导执行的能力; 3)擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等; 4)高度敬业、善于沟通、敢于担当;喜欢挑战不断突破自我: 5)具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。 【工作时间】 早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休两个小时，绝不加班。 周六日双休。法定节假日跟着国家放。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 【工作环境】 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等。 【工作地点】佛山禅城、三水、顺德大良就近安排上班点～有兴趣请留下联系方式吧！

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

周末双休，工作时间：上午10:00-12:00，中午12:00-14:00休息，下午14:00-17:00 请务必仔细阅读，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现团队拟扩招人员，诚邀志同道合者共同挑战行业高薪 对不良资产领域有兴趣，或认同不良资产处置在社会层面具有积极价值者优先考虑 本人拥有七年从业经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目，作风务实，拒绝浮夸 通过基础职业素养评估后由我亲自带教，适合追求成长者，若倾向安逸躺平者请忽略，感谢理解 以下内容请耐心看完（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业服务 总公司在全国各省会城市设有24家直营分公司，布局完善，实力稳健 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队 成员以70、80、90后为主，整体素质高，氛围融洽，专业且富有热情，人才济济，是值得托付的大型发展平台 公司提供良好福利，缴纳五险一金，设有现金奖励与荣誉激励机制，晋升通道人性化 在业绩持续增长的同时坚守初心，长期投身公益事业，积极回馈社会 工作节奏相对灵活，配备为期30天的新人行业孵化培训体系（本人曾参与体系设计） 每周定期举办总经理、部门负责人及业务精英实战分享会，打造学习型组织，助力新人从零成长为专业人才 公司背景扎实，现对候选人提出以下要求： 1.具备进取心，热爱学习与自我提升 2.品行端正，形象良好，具备较强表达能力 3.具备一定的客户开发、客户服务及问题解决能力 4.自律性强，工作有韧性，勇于冲刺高收入目标 5.愿意突破个人舒适区，迎接新挑战

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争情况。结合市场实际需求，推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、收集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 五险 按销售额提成 负责拍摄视频与图片用于公司产品宣传推广

负责线上客户引导，参与学习与培训

岗位职责: 1.开拓全新市场渠道，推广企业业务，完成既定销售指标； 2.定期开展市场调研与趋势预判，为管理层决策提供有效依据； 3.持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 4.落实公司销售方案，参与各类营销活动，增强品牌影响力； 5.跟踪销售数据表现，动态优化销售策略以应对市场波动。 任职要求： 1.具有较强的市场敏感度和商业思维，擅长沟通与谈判； 2.可独立处理工作问题，具备良好的协作意识； 3.对行业变化保持敏锐感知，能迅速适应环境调整； 4.工作积极主动，责任心强，抗压能力良好； 5.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能推动团队实现业绩目标。

工作内容非常简单带薪培训哟~ 无责底薪5000+周薪+提成15%-40%+奖金，新资过万，上不封顶，五险，法定节假日休，年假，带薪培训，5A及写字楼薪资稳定长期发展! 【工作内容】每天在办公室上班，不需要外出跑业务，简单上手,关键是轻松上班，公司平台大，晋升透明！！ 【福利待遇】不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！ 【人员要求】1.经验不限。2.自信、有亲和力、乐观积极；七大姑八大姨看了都说好的工作工作简单收入高晋升快福利也多 1、员工生日礼品+婚假+产假 2、良好的晋升发展平台，更看重你的能力 3、超长春节假15~20天 4、丰富部门活动、户外拓展 5、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公 期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!! 快点来私聊我吧招满即止

公司直招通过公司提供的客户资源电话及微信联系、社区服务等形式宣传活动政策吸引顾客到店，主要负责邀约客户上门，无需自行成交签单，纯办公室办公，工作7小时，办公环境舒适宜人！有专业人员负责洽谈签约，陪同客户参观各类样板间，体验前沿设计风格，整体氛围现代潮流，团队成员以80、90后及00后为主，充满活力与热情，工作氛围轻松愉悦！ [岗位要求]： 1.年龄18-45岁，性格开朗，善于沟通交流 2.不满足于现状，渴望自我提升，希望获得系统化培训支持 3.追求职业发展，对自身有清晰目标，对未来有明确规划 试用期6000-8000，转正9000+ [员工福利]： 1.带薪培训 2.15天年假 3.年终奖 4.社保 5.提供住宿 6.每年两次国内外旅游机会 7.每年4次晋升通道 8.定期组织团建活动 9.生日礼品 10.节日礼品

工作内容 1、负责餐饮店、便利店的入场推广，完成既定销售任务 2、维护现有客户合作，开发新渠道资源 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识 2、可独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3、态度积极主动，热爱销售岗位 4、具备夜宵类餐饮网点资源者优先考虑

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队内的产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-30周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康护航：每年安排员工免费健康体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责: 1.根据公司下达的任务计划，积极推动销售工作，确保完成既定目标； 3.持续维护并拓展客户资源，建立稳定持久的合作关系； 4.策划并参与各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于协调与客户之间的互动关系； 4.能够独立开展销售活动的规划与落地执行，具备优秀的统筹协作能力； 5.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感和拼搏精神。

朝九晚六，周末双休！不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、无需自行开拓资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并邀约到店即可。到店后由专业团队负责人协助完成后续洽谈，无需个人独立成单。 2、负责老客户的持续维护，深入挖掘客户需求潜力； 3、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 工作时间：每周一至周五，上午09:00-11:50，下午13:50-18:00，法定节假日及公众假期正常休息。 福利待遇： 1、底薪4000元+行业顶尖比例提成，在职员工平均月收入超1万元； 2、入职过程全程免费，提供带薪岗前培训，专人一对一指导，确保快速上手； 3、拥有清晰完善的晋升机制，支持专业能力与管理方向双通道发展； 4、奖金种类多样（含新人成单奖、目标完成奖、月度奖、季度奖、年度奖等）； 5、除享受国家规定节假日外，每年额外享有3天带薪年假； 6、日常福利涵盖团队建设、带薪旅游、下午茶、生日庆祝、内部推荐奖励、团队聚餐等； 7、年终享有远超法定标准的带薪长假，春节假期更充裕。 我们是一家充满温度与凝聚力的公司，管理层无压管理，倡导人性化工作氛围，想要工作轻松又能收获高回报的伙伴，欢迎加入我们，O(_)O哈哈~