
财务主管/财务经理
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责
1.遵守财经纪律,贯彻执行财务制度,严格依据《会计法》开展工作;
2.负责审核会计及出纳的核算流程,确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致;
3.负责统计报表的编制审核与报送,按既定时间节点准时提交;
4.编制公司财务报表,复核其合理性,并及时呈报公司管理层;
5.审查并清理科目余额,建立规范的摘要模板(要求内容完整且简洁);
6.按月准时完成电子税务局各项税务申报工作;
7.每月定期向公司领导汇报经营状况(涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容);
8.完成公司领导交办的其他工作任务;
9.主持公司财务部门的日常管理工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.具备3年以上相同岗位工作经验,持有中级会计职称
财务经理---汽车行业or工业企业
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师制造业
汇报对象:董事长
岗位职责:
1、资金调配:参与公司战略项目筹备,协助制定财务预算与资金规划,确保资金运营合规高效。
2、财报分析:监控项目执行进度,定期输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持。
3、成本分析:负责公司(汽车零部件)相关精细化成本核算分析。
4、预决算:参与年度、半年度、季度预决算。
5、税务合规:参与公司税务报表分析、税负率、汇算清缴等工作。
6、财务体系搭建:参与公司财务制度搭建,体系搭建。
任职要求:
1、统招本科,中级职称,40岁内。
2、工业企业(汽车零部件优先)财务管理经验。
3、5年以上行业经验,稳定性希望5年一跳,不超过2跳。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责
1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》;
2.负责审核会计和出纳的核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符;
3.负责审核统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送;
4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导;
5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼);
6.每月按时申报电子税务局的各类税报;
7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等);
8.公司领导安排的其他事项;
9.负责公司财务部的管理工作;
任职资格:
1、本科以上学历,财会相关专业;
2、有3年以上同岗位工作经验,取得中级会计职称
会计、财务管理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:负责公司财务管理相关工作,包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作;任职要求:具备本科财务管理、会计专业;具有中级会计职称,有一定的财务管理工作经验优先,有清晰的逻辑思维能力。
财务负责人
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
全面负责公司财务会计事务,
统筹管理财务部门的日常运营工作,
组织并推进公司成本控制与管理工作,
制定公司年度、季度及月度财务规划方案
财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师电商互联网医药国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1.财务规划与预算控制
预算编制与执行监控: 组织编制年度、季度、月度财务预算,并持续监控执行情况,分析偏差原因,提供改进建议。
成本管理与费用控制: 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制,优化成本结构,提升盈利能力。
资金管理: 统筹安排公司资金,确保现金流充足、高效运作,并管理银行账户及融资安排。
2.财务报告与分析
财务报表编制: 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。
财务分析报告: 对财务数据进行深度分析,为管理层提供经营决策支持,如盈利能力分析、投入产出分析等。
3.合规、税务与内控
税务筹划与申报: 负责公司税务申报、筹划及合规管理,合理降低税负,并关注行业税收优惠政策。
内控体系建设: 建立并完善公司财务内控体系,防范财务风险,确保财务活动合法合规。
外部协调: 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。
会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上总账制造业
岗位职责:
(1)财务核算:负责公司全盘账务处理,确保会计记录的准确、完整;包括日常会计凭证的填制、审核与归档;
(2)报表编制与分析:负责编制与审核财务报表,按时报送;开展财务分析与预测,为管理层提供决策支持。
(3)税务管理:负责税务申报、税款缴纳及税务合规管理,有效防范税务风险;
(4)成本控制与管理:协助执定和执行成本控制措施,跟踪分析成本波动,提出优化改进建议;参与预算编制与控制,监督各部门费用支出;
(5)内部审计与风险管理:参与内控体系的建立与完善,识别财务风险,提出防范措施,保障公司资产安全;
(6)完成领导及上级交办的其他工作任务。
任职条件:
(1)财务、会计类相关专业大专以上学历,持有初级会计职称;
(2)熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的财务专业知识与实操能力;
(3)熟练使用财务软件及办公软件;
(4)为人正直、责任心强、原则性强、工作严谨细致,具有良好的沟通表达与团队协作参力。
财务专员/会计
7000-8000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责原辅材料、五金采购的成本核算及相关单据处理,审核内控流程;
2、负责各项税收的计算与申报工作,编制各类申报表电子文档,完成打印及归档;
3、负责工资、社保及公积金的分配与核算工作;
4、负责集团内部往来款项及公司外部应收应付账款的账务核算;
5、负责固定资产的管理与会计核算;
6、承担政府统计报表的填报与上报任务;
7、复核各类收付款凭证,负责会计凭证的填制及交叉审核;
8、审核各类付款单据的合规性与准确性;
9、负责会计凭证的打印、进项税发票的认证、装订及归档管理;
10、负责各类会计账簿的打印、装订与归档工作;
11、采购合同的整理、归档与保管;
12、编制集团各类财务报表,完成合并报表(含集团对外报表及内部管理报表);
13、开展成本核算及相关分析工作;
14、承担国有资本经营及财政决算相关工作。
任职要求:
全日制本科及以上学历,英语四级以上水平。具备4年以上财务工作经验,有大型企业集团或上市公司财务管理经验者优先。掌握系统的财务专业知识,熟悉账务处理流程及财务管理实务;
熟练运用会计准则和财经法律法规,具备较强的职业判断力以及财务项目分析与处理能力。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限不可兼职金蝶EAS制造业
岗位职责:
1.负责日常财务核算,保障账务信息的准确完整
2.配合完成各类财务报表编制及税务相关事务处理
任职要求:
有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑
岗位福利:
1.社保
2.节假日
3.上六休一
4.工作餐
会计/会计专员
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司
岗位职责:
会计助理岗位主要配合代账会计完成日常事务,涉及票据归类整理、发票开具、资料归档与交接,凭证的装订处理,以及税务申报、工商变更、银行对接等相关基础性工作,兼顾外勤事务,工作过程注重实操与学习同步推进
任职要求:
大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑,无需工作经验,具备学习意愿和积极的工作态度即可
上班时间:
8:30-17:30,每周双休,享受法定节假日
薪资情况:
1200元底薪+500元绩效,提供住宿
装配工打磨电焊工厂焊工
东风国企长白班
装配工:45岁以内,经不验限,综工合资5500—7500左右
电焊工 要有焊工证45岁以内,综工合资6500—12000左右
打磨工 45岁左右,综工合资5500-7500左右
打胶工 批灰工 45岁左右,综工合资5500-7500左右
褔待利遇 餐补10元/天(加工班作免餐费),上班下厂接车送,年福利(年终奖、季节奖、高补温贴等)稳交定社保
工地作点:龙工门业园
联电系话 :(微同信号)
工地打磨工6-10人月结
招聘:打磨工6名(除焊渣飞溅)福利待遇:5000+元左右,交社保,工作餐,工资发放及时要求:年龄55岁以下,有吃苦耐劳精神,能接受加班。工作地址:白浪联系电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上
2、个人品质:具备良好的职业道德,良好的执行力、人际沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳;
3、专业学历:会计大专科以上;
4、年龄在30周岁-50周岁之间;
财务高级经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPA餐饮/酒店生活服务国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
全盘账务管理:
1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制,确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。
2.主导月度、季度及年度结账工作,确保财务数据准确、完整、及时。
3.统筹合并报表编制,协调子公司财务数据对接,确保合并口径合规性。
4.深度参与公司业务流程,与各业务部门紧密合作,提供专业财务支持与决策建议,实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具,为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导,助力业务部门提升运营效率和经济效益。
5.梳理公司过往的财务账目,解决历史遗留问题,确保财务数据的准确性和合规性。
财务合规与审计:
1.对接内外部审计,配合完成上市公司年报、半年报及专项审计,确保审计顺利通过。
2.跟踪最新会计准则及监管政策(如新收入准则、金融工具准则等),推动公司财务制度优化。
3.建立健全财务内控体系,规避合规风险,确保上市公司财务信息披露的准确性。
税务与资金管理:
1.统筹税务筹划,优化企业所得税、增值税等税负结构,防范税务风险。
2.监督资金计划执行,协调银行、券商等机构关系,保障资金流动性安全。
团队管理与协作:
1.领导财务团队(总账、税务、报表等模块),提升团队专业能力与效率。
2.跨部门协同业务、投融资等部门,提供财务支持与决策建议。
任职要求:
教育背景:
统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
必须持有高级注册会计师资格(如中国注册会计师CPA、ACCA等)。
工作经验:
1.本科及以上学历,高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验,其中至少5年上市公司全盘总账管理经验,熟悉上市企业账务处理全流程。
2.精通企业会计准则及国际财务报告准则,有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。
具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。
核心能力:
1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露,熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle等)。
2.熟练运用各类财务软件(如用友、金蝶等)和BI数据分析工具(如 Tableau、PowerBI 等),进行财务数据的处理、分析和可视化展示。
3.具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作及阶段性高强度任务,如财务年报期。
职业素养:
严谨细致,责任心强,具备风险敏感度及合规意识。
良好的沟通协调能力,能高效对接审计、券商及监管机构。
财务经理大专及以上
职位详情
财务综合管理
岗位职责:
1。负责酒店日常财务管理,确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理,包括但不限于凭证管理和报表编制。
3。协助酒店管理层进行经营分析,为酒店运营提供数据支持。
4。参与酒店的成本控制,确保成本效益最大化。
任职要求:
1。具备良好的财务知识和管理能力,能够独立处理和解决财务问题。
2。熟练掌握主流财务软件的使用,能够高效完成财务记录和报告。
3。具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4。对酒店行业有一定的了解,能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求:
1。大专以上学历
2。酒店行业经验3年以上
3。全盘财务工作,能出三大报表4。
年龄45周岁以内财务分析
成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导市场开拓工作,高效建立并维护客户关系;
2.制定并落实销售策略,推动市场份额增长;
3.开展市场调研,挖掘潜在商业机会;
4.策划并参与产品宣传推广活动,提升品牌影响力;
5.跟踪销售数据,保障销售目标的达成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判能力;
2.拥有较强的市场分析及客户运营能力;
3.能独立规划销售方案,并具备强执行力;
4.富有团队协作意识,可带动团队共同完成目标;
5.具备良好的统筹与协调能力,适应多任务并行的工作节奏。
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
会计兼出纳
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,涵盖账务处理、凭证制作及财务报表编制等工作;
2、参与公司出纳相关操作,办理现金与银行收付款业务,保障资金流转的安全性与准确性;
3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的整理与归档管理。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础知识,具备基本财务处理技能;
2、能独立开展会计工作,工作细致认真,确保财务信息准确无误;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够高效协同完成工作任务。
人力总监
6000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验薪酬福利
搭建适配高速扩张阶段的组织架构与人才梯队
设计业内领先的“选、育、用、留”一体化人才管理体系
打造富有共鸣力的新生代职场文化氛围
成为业务单元的战略型人力资源伙伴
岗位职责:
一、组织发展:制定年度人力资源规划,支撑全国300+门店拓展目标;设计门店合伙人机制及店长孵化体系;优化跨部门协同流程,提升组织人效水平
二、人才战略:构建门店与总部关键岗位胜任力模型;主导管理层能力评估与继任者计划;拓展校企合作资源,建立行业人才储备网络等多维渠道
三、员工体验:规划“店员-店长-合伙人”职业发展通道;设计具备行业辨识度的培训认证机制;完善具有市场竞争力的全面薪酬激励方案
任职要求:
一、5年以上HRM工作经验,具备连锁餐饮或零售行业背景
二、曾主导实施200人以上规模的人才体系建设项目并落地见效
三、熟悉三支柱人力资源模型,擅长作为业务部门HRBP推动组织变革
四、深刻理解95后员工的职业诉求与发展特征
五、持有企业人力资源管理师或心理咨询师证书者优先考虑
岗位福利:
一、年薪8-25万+超额利润分红奖励
二、每年1次海外行业交流考察机会
三、提供免费攻读MBA/EMBA学习名额
四、享有参与团队持股计划的资格
教育背景:
全日制本科及以上学历,更注重实际工作成果与业绩表现
行业经验:
5年以上HRM实战经验,具备连锁餐饮或零售领域从业经历
主导完成过200人以上规模的人才体系搭建项目
熟练掌握三支柱模型,具备扎实的HRBP业务支持能力
对95后职场行为模式有深入洞察
持有人力资源管理师/心理咨询师资质者优先
我们提供:
年薪8-25W+超额利润分红
每年1次海外行业考察机会
免费攻读MBA/EMBA名额
团队持股计划参与资格
应聘方式:
请提交以下材料至企业邮箱(邮件标题格式:HRM+姓名+现公司)
1.个人简历
2.《新茶饮行业人才管理趋势分析》(以PPT形式呈现)
加入我们,你将:
参与定义一个新兴品类的人才标准
获得从1到100的组织建设实战历练
共享高速成长品牌的价值增长红利
招聘顾问-猎头公司
5000-11000元/月
招聘专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。
2、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
3、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
4、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
5、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
6、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
7、提供候选人背景调查,;
8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职资格:
1、专业不限,本科及以上学历,具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验,35岁内,研究生及CET6(或口语流利者优先);
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破;
4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上记账会计成本管理财务软件财务管理财务经理
岗位职责
1.资金管理:办理公司日常现金收支及银行结算事务,确保资金流转准确无误,按时登记现金和银行日记账,实现日清月结,保证账面与实际相符。
2.严格执行公司资金管理规定,科学安排资金使用,提升资金利用效率,维护公司资金安全与流动性。
3.票据处理:规范保管和使用支票、汇票、发票等各类票据,确保票据的开具、领取、背书、作废等流程符合法规要求及内部操作规范。
4.审核各类报销单据及付款申请,核查票据的真实性与完整性,手续齐全性,对不合规单据及时退回并协调解决。
5.账务核对:按期开展银行对账工作,编制银行余额调节表,跟进处理未达账项,保障银行账户记录清晰准确。
6.配合会计完成月度结账及财务报表编制,提供真实、完整的资金相关数据支持。
7.完成上级交办的其他财务相关临时任务,积极协助内外部审计工作的开展。
任职要求
1.专业经验:具备2-3年会计岗位工作经验,熟悉会计核算流程及相关财经法规政策。
2.有外贸行业财务从业经历者优先,熟悉外汇收付、出口退税等外贸类财务实务操作。
3.专业资质:已取得初级会计职称,掌握系统的会计理论知识。
4.技能要求:熟练操作财务软件及常用办公软件,如用友、金蝶、Excel等,能运用Excel进行基础数据分析与处理。
5.具备良好的数字敏感性与细致严谨的工作作风,可精准完成各项财务数据处理任务。
6.其他:具有较强的沟通协作能力,具备团队意识,工作主动性强,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
工作时间:8:30-12:0013:30-18:00
每周日休息,享有法定节假日,公司提供免费午餐
工作地点:中观西路2号
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作,需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作细致耐心。具备良好沟通能力,擅长人际协调,熟悉人力资源六大模块。
周末单双休,每月至少休息6-7天,节假日正常放假。
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00
底薪4000双休人事招聘能力要求高
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘事务及文件归档管理,组织公司各类活动,需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作认真细致、有耐心。
具备良好沟通能力,擅长人际协调,了解人力资源六大模块相关内容。
周末实行单双休制,每月休息6-7天,法定节假日正常放假。
工作时间为8:30-12:00,13:30-18:00
成本会计
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本线下零售资金管理
岗位职责:
1、承担营业部成本会计相关工作,涵盖成本核算、分析与管控;
2、参与成本管理体系的建立与优化,助力财务管理效率提升;
3、按时编制各类成本报表,为成本控制提供可靠的数据支撑;
4、配合相关部门开展成本预算管理与费用监督,推动成本目标达成。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解会计准则及财务处理流程;
2、拥有1年以上相关领域工作经验,具备美容行业经验者优先;
3、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备优秀的数据分析技能;
4、做事严谨细致,责任感强,具备良好的沟通协调与团队合作意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供十堰财务经理招工在线招聘信息,主要招聘十堰财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。