岗位职责 1.遵守财经纪律，贯彻执行财务制度，严格依据《会计法》开展工作； 2.负责审核会计及出纳的核算流程，确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致； 3.负责统计报表的编制审核与报送，按既定时间节点准时提交； 4.编制公司财务报表，复核其合理性，并及时呈报公司管理层； 5.审查并清理科目余额，建立规范的摘要模板（要求内容完整且简洁）； 6.按月准时完成电子税务局各项税务申报工作； 7.每月定期向公司领导汇报经营状况（涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容）； 8.完成公司领导交办的其他工作任务； 9.主持公司财务部门的日常管理工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备3年以上相同岗位工作经验，持有中级会计职称

汇报对象：董事长 岗位职责： 1、资金调配：参与公司战略项目筹备，协助制定财务预算与资金规划，确保资金运营合规高效。 2、财报分析：监控项目执行进度，定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3、成本分析：负责公司（汽车零部件）相关精细化成本核算分析。 4、预决算：参与年度、半年度、季度预决算。 5、税务合规：参与公司税务报表分析、税负率、汇算清缴等工作。 6、财务体系搭建：参与公司财务制度搭建，体系搭建。 任职要求： 1、统招本科，中级职称，40岁内。 2、工业企业（汽车零部件优先）财务管理经验。 3、5年以上行业经验，稳定性希望5年一跳，不超过2跳。

岗位职责 1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》; 2.负责审核会计和出纳的核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符; 3.负责审核统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送; 4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导; 5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼); 6.每月按时申报电子税务局的各类税报; 7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等); 8.公司领导安排的其他事项; 9.负责公司财务部的管理工作; 任职资格: 1、本科以上学历，财会相关专业; 2、有3年以上同岗位工作经验，取得中级会计职称

岗位职责：负责公司财务管理相关工作，包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作；任职要求：具备本科财务管理、会计专业；具有中级会计职称，有一定的财务管理工作经验优先，有清晰的逻辑思维能力。

（一）基本条件： 1.具备全日制本科及以上学历，财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务系统操作技能 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验，其中至少两年管理经验 （二）业务能力： 1.具备成本会计实操经验，可独立开展或指导团队完成相关工作 2.思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3.风险防控意识强，善于识别问题并提出有效改进方案 （三） 1.工作时间实行六天工作制，每日8:00-12:00，14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.公司提供自有宿舍与食堂，仅收取象征性费用

【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.办理员工入离职、转正手续，落实五险一金缴纳等相关事宜 3.解答员工日常疑问，协助处理员工事务，推进人力资源制度实施 4.统筹行政部门日常运营，保障部门工作有序高效开展 5.监督行政事务执行，涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事相关工作经验 3.具有良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件，具备基础表格制作与数据统计能力 4.熟悉招聘流程及常用渠道，公司提供企业VIP账号支持，无需个人自行注册维护 【薪资介绍】 薪资：底薪3.5k~4.5k，招聘提成另计，按规定缴纳五险一金 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休 月休4天，支持灵活调休 【福利】 1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动 2、年假不少于14天

[岗位职责] 1.负责电商平台日常财务运作及账务核对工作。 2.完成电商业务涉及的税务申报与财务报表制作。 3.跟踪平台资金流动情况，及时解决交易环节中的财务异常。 4.配合电商运营团队开展市场数据分析与成本优化支持。 [任职要求] 1.具备3年以上相关工作经验，（有电商行业经验者优先） 2.财会类专业毕业 [薪资待遇】 2个月试用期 试用期薪资5000 转正根据试用期表现具体定薪 薪资待遇5-8k 具体薪资面议 上班时间9：00-19：00 午休1.5h 入职包2餐

招财务部长： 1、有各企业销售财务、生产财务、采购财务、总账财务方向工作经验，负责过其中一方向的部门财务核算和基础管理工作。 2、按公司要求做好账务处理和财务管理工作。 3、具有带团队能力，培训提升部门财务队伍专业水平。 4、为公司发展和财务管理提出自己的见解和建议（创新） 岗位要求： 1、大专及以上学历，财管管理相关专业，有职称者优先； 2、5年以上财务工作经验，熟悉财务管理工作，熟悉ERP系统，思路清晰，表达流畅； 3、较好的适应能力和韧性； 4、能承受较大的工作压力，能长期稳定的扎根企业发展； 5、主管工资5K-7K，财务部长工资面议。 工作地点：武汉市武昌区 待遇：单休，五险 会计: 招聘职位：会计 岗位职责： 1、负责严格审核票据的合法性、规范性和合理性； 2、负责利用会计核算资料进行成本分析、成本反馈、成本监督工作； 3、负责及时完成成本的核算与管理； 4、负责各类台帐的更新及台帐报表的填报； 5、负责关注产品成本结构，对引起成本变动的因素及时反馈并采取控制措施； 6、负责成本核算，及时掌握物流及投入产出情况，对定额类消耗指标严格控制，及时反馈并提出解决办法； 7、负责管理报表的编制及上报； 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、财会金融类本科及以上学历，三年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守； 5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。 福利待遇：5-8K

招会计一名，懂蔬菜标品蔬菜管理一名，包装工人数十名。联系电话

工作职责： 1、负责公司各类会议及培训活动的统筹与执行； 2、负责节日福利发放及年度评优相关数据的整理统计； 3、承担公司对外接待及相关事务安排； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****，身高163cm以上，形象良好，气质出众； 2、具备培训组织或商务接待相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件 工作时间： 09:00-17:30，午休2小时，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息

十堰郧西县有个老板要一个小工，帮忙给无人机挂钩子，可以干十几天搞到年底，一天两百多块钱，有去的自己给他打电话

岗位职责：1.水暖空调、、采暖、燃气等水暖系统安装、调试与验收工作 任职要求： 1.水暖安装/维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先2.持有有效焊工证、高空作业证或特种作业操作证（如涉及压力管道）者优先 3.熟悉PPR、PVC、铸铁、铜管及散热器等常用材料与设备性能4.责任心强，具备基本识图能力与安全防范意识，能适应现场作业环境5.无学历限制，初中及以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳

招聘：锯床下料师傅 要求：50岁以下，身体健康 待遇：5000元 工作餐，也可计件，多干多得 地址：郧县长岭工业园 国标地磅 电话:

打磨工 工资5000-6500 补贴

二保焊工 工资5000-6500 补贴

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 全盘账务管理： 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计： 1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理： 1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。 2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。 团队管理与协作： 1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。 工作经验： 1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力： 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。 2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。 职业素养： 严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责财务账务处理，往来账，总账，税务等

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

岗位职责：主要负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资核算以及日常采购等相关事务。工作内容清晰，有专人带教，需熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄要求33岁以内。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试及具备薪资核算经验者优先考虑 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）

搭建适配高速扩张阶段的组织架构与人才梯队 设计业内领先的“选、育、用、留”一体化人才管理体系 打造富有共鸣力的新生代职场文化氛围 成为业务单元的战略型人力资源伙伴 岗位职责： 一、组织发展：制定年度人力资源规划，支撑全国300+门店拓展目标；设计门店合伙人机制及店长孵化体系；优化跨部门协同流程，提升组织人效水平 二、人才战略：构建门店与总部关键岗位胜任力模型；主导管理层能力评估与继任者计划；拓展校企合作资源，建立行业人才储备网络等多维渠道 三、员工体验：规划“店员-店长-合伙人”职业发展通道；设计具备行业辨识度的培训认证机制；完善具有市场竞争力的全面薪酬激励方案 任职要求： 一、5年以上HRM工作经验，具备连锁餐饮或零售行业背景 二、曾主导实施200人以上规模的人才体系建设项目并落地见效 三、熟悉三支柱人力资源模型，擅长作为业务部门HRBP推动组织变革 四、深刻理解95后员工的职业诉求与发展特征 五、持有企业人力资源管理师或心理咨询师证书者优先考虑 岗位福利： 一、年薪8-25万+超额利润分红奖励 二、每年1次海外行业交流考察机会 三、提供免费攻读MBA/EMBA学习名额 四、享有参与团队持股计划的资格 教育背景： 全日制本科及以上学历，更注重实际工作成果与业绩表现 行业经验： 5年以上HRM实战经验，具备连锁餐饮或零售领域从业经历 主导完成过200人以上规模的人才体系搭建项目 熟练掌握三支柱模型，具备扎实的HRBP业务支持能力 对95后职场行为模式有深入洞察 持有人力资源管理师/心理咨询师资质者优先 我们提供： 年薪8-25W+超额利润分红 每年1次海外行业考察机会 免费攻读MBA/EMBA名额 团队持股计划参与资格 应聘方式： 请提交以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：HRM+姓名+现公司） 1.个人简历 2.《新茶饮行业人才管理趋势分析》（以PPT形式呈现） 加入我们，你将： 参与定义一个新兴品类的人才标准 获得从1到100的组织建设实战历练 共享高速成长品牌的价值增长红利

【招聘财务会计】 1.大专及以上学历，年龄********，具备1-3年相关工作经验，性别不限； 2.持有会计相关资格证书，熟练操作办公软件，熟悉工业企业账务处理流程。 岗位职责： 1、负责公司总账管理及整套财务报表的编制工作； 2、负责各类统计报表的汇总与整理； 3、薪资待遇4000-5000元，缴纳社会保险，提供工作餐，公司发展平台广阔； 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点： 丹江口市水都大道99号富锶山泉天然水（丹江口）有限公司 联系方式： 吴女士***********

负责日常招聘工作，办理员工入离职手续及薪资核算， 兼办日常采购等事务。工作内容基础，有专人带教， 需掌握基本办公表格操作，认真细致，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下， 有招聘经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作， 可独立开展面试者更佳。

岗位职责: 1.负责强寅建筑的财务战略制定与执行，保障公司财务体系稳健运行。 2.带领财务团队，完善财务管理机制与内控流程，提升整体运营效能。 3.审核财务报表的合规性与准确性，深度参与重大经营决策，提供专业的财务评估与策略建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理背景，能高效处理各类财务复杂事务。 2.具备优秀的团队管理能力，善于引导成员实现既定财务目标。 3.具备较强的战略规划意识，能在公司发展中发挥财务支撑与前瞻作用。

本公司属网络科技公司，跟合大平台和银行长期有合同，现招长期，兼职人员！工作轻松，薪水较高！

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位具备将产品理念转化为标准化执行能力的培训专家加入，为全国门店持续输送高素质人才！ 岗位核心价值： 你将全面负责： -构建“店员→店长→区域督导”三级人才培养体系 -打造行业领先的课程内容与认证规范 -建立支撑千店扩张的专业化人才储备机制 -推动形成兼具专业性与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 -设计门店SOP全流程培训课程（涵盖理论、实操与考核环节） -制定“星级咖啡师”认证标准及职业晋升路径 -搭建数字化学习平台与知识共享系统 ▌培训执行推进 -统筹新店员工入职集中培训与资格认证 -定期组织店长管理技能进阶训练营 -培育并赋能内部讲师团队（现有20余名种子讲师） ▌培训成效管理 -建立培训效果跟踪与多维反馈机制 -持续优化课程内容与教学方式 -输出月度培训质量评估报告 任职要求： ■具备3年以上培训相关经验，有餐饮或零售行业背景者优先 ■曾独立完成200课时以上的课程体系开发 ■熟悉情景模拟教学与现场带教实施方法 ■拥有TTT、咖啡师等专业认证者更佳 ■可接受全国范围内约30%的出差安排 我们提供： 月薪8-25K+年度超额激励 每年1次国际咖啡领域深造机会 明确的职业成长通道（培训专家→培训总监→人资副总） 专属参与新品研发与咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1.个人简历 2.原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3个核心课程设计方案） 特别说明： 首年重点完成50家门店培训体系落地 表现优异者可入选公司内部创业计划 设有行业内具竞争力的课程研发专项奖励

岗位职责： 1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度； 4、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划； 5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 7、提供候选人背景调查，； 8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 任职资格： 1、专业不限，本科及以上学历，具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验，35岁内，研究生及CET6（或口语流利者优先）； 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）

招聘：会计 薪资：3000元以上/月 主要负责公司的发票填开、财务报税等一系列会计工作。