岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员

负责公司其他岗位招聘 制定薪酬，福利制度 组织培训新员工，老员工工作交接等工作

善于表达沟通 敢于挑战高工资 年龄20-30 有经验就优先 工资6000-15000面谈

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2. 拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

人事招聘专员： 1.薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、组织并配合实施公司各类活动，促进企业文化的建设与发展； 3、负责公司规章制度的完善及落地执行； 4、推动公司培训工作的开展与宣传推广； 5、协助项目部行政事务的顺利推进； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

负责坐在办公室招人

长泰县华信混凝土有限公司诚招调度员现场质检员辅助工福利待遇：包吃住、缴纳五险、过节福利、生日福利等。联系电话：黄女士（号）地址：漳州市长泰区古农农场顺达路21号

氩焊工，1 工作地址:漳州美肯科技有限公司 薪资面议 需要3-5年同岗位工作经验 年龄不限

漳州祥云科创新型管业科技有限公司急聘 一、制程巡检品管1名，男女不限，20-45岁，暂时目前长白班（后续需要俩班倒），高中或中专以上学历，有质检经验者优先，薪资范围：4500-5500元/月 福利待遇： 1、月休4天，包吃三餐、房补(200元/月）、防暑降温补贴（5个月150元-200元/月）、工龄奖（满一年加100元、最高封顶800元）、年终奖等。 2、入职即缴交五险、过节福利、生日福利、参加公司各类活动和培训等。 坐标：长泰兴泰开发积山村俊山249号（优而美厂区） 联系电话：/王女士（）

漳州高新区大健康智造园二期项目招聘电梯司机四名，服从管理，能吃苦耐劳，如有需要请联系电话，微信同号

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双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作时间: 9点至12点 1点半至5点 上六休一 固定周日休 薪资结构: 底薪4000提成 岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与人员培训 3.协助开展员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的数据处理与沟通协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4.普通话标准，亲和力强

【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1， 知晓招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00午晚餐一个小时 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，八小时制 5，做事勤恳，认真即可 6，包吃包住，水电全免

一、岗位职责负责公司各岗位的招聘执行工作 负责员工日常考勤管理，完成考勤数据统计，确保信息准确 协助开展薪酬相关基础事务，支持薪资核算工作的推进 全程办理员工入职与离职相关手续 配合完成人力资源部门其他基础性事务，接受合理的任务安排 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限 经验要求：有招聘相关工作经验者优先，无完整人事经验但具备招聘基础亦可 核心要求：具备长期稳定工作的意愿和能力 三、薪资福利 薪资构成：底薪4100+提成，综合收入5千至7千 提供五险缴纳 四、工作时间 朝九晚六 每周休息1天半，法定节假日按规定休假

1、具备本科及以上学历。 2、在千人以上规模的制造企业拥有3年以上工作经验，具有猎头顾问背景者优先考虑。 3、掌握人力资源管理流程，尤其在员工招聘及管理人员招聘方面具备实际成功操作经验。 4、热爱岗位工作，富有热情与思路，注重结果输出，能够适应高强度工作压力。 5、具备较强的数据分析能力以及良好的沟通协调能力。 6、目标清晰，执行高效，勇于突破自我挑战。

酒吧工作轻松，气氛好环境不错

岗位职责： 1、主导集团公司人才发展体系的规划与实施； 2、统筹内外部培训资源，构建并完善企业培训机制，推动各项培训计划有效执行； 3、开展培训成效评估工作，输出优化建议并持续迭代培训方案； 4、推进人才发展相关体系建设，涵盖培训管理机制、课程架构及领导力培养路径等内容； 5、推动公司核心理念在组织中的认知、认同与践行； 6、策划并落地企业文化活动，运营企业文化传播账号； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上从业经历，其中至少三年专注于培训管理工作，具备较强的自我驱动力和良好的沟通表达能力，有从0到1搭建培训体系经验者优先； 3、具备优秀的组织协调能力，能够适应高强度工作节奏； 4、对培训与发展工作具有高度热情。

我们是开海鲜店店，需心里收银员，一名杀鱼

要求具备使用越南语或英语进行交流的能力，了解越南劳动法律法规。 岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理工作的统筹与规划； 2、组织制定、修订并落实公司人力资源管理制度及体系流程，确保高效运行； 3、组织编制各岗位职务说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致； 4、根据公司绩效管理需求，建立并优化绩效考核制度，配合绩效管理委员会监督各部门绩效评估实施过程； 5、结合公司中长期发展战略及部门工作安排，定期组织实施部门培训与发展计划； 6、推动团队建设与员工关怀工作：加强团队文化塑造，落实企业人文关怀举措； 7、晋升管理：组织实施员工晋升评估工作； 8、招聘与管理：主导公司人才引进及招聘计划的执行与推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任同岗位职务； 3、能够使用越南语或英语进行沟通，熟悉越南劳动法律法规； 4、掌握人力资源各模块专业知识与实操技能，具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理及问题处理能力；

岗位职责: 一、人事部分： 1. 负责招聘流程，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 办理员工入职、试用期管理及离职相关手续； 3. 落实公司人力资源管理制度，维护员工关系并执行日常人事事务； 4. 管理人事档案资料，确保信息更新及时、数据完整准确； 5. 协助推进企业文化活动，营造良好的团队氛围。 二、行政部分： 1. 承担日常行政工作，如文件整理、会议筹备与记录等； 2. 监督厂区及办公区域环境管理，保持场所整洁有序； 3. 组织并指导行政团队完成项目支持与协调任务； 4. 完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1. 具备基础印尼语沟通能力，英语可作为工作语言流畅交流； 2. 拥有3年以上人事行政相关工作经验； 3. 能够适应长期派驻印尼的工作安排。

人选需在人力资源领域具备具体且成功的项目实践经验（如人才招聘、绩效管理、薪酬职级、人才盘点、组织发展等），不要求面面俱到，但希望在某一模块有较深的专业积累。 1. 协助总监统筹规划公司整体人力资源战略方向 2. 优化人力资源管理体系，搭建适配业务的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系），并制定与完善相关管理制度； 3. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升企业综合管理效能； 4. 参与公司人力资源组织架构规划、经营目标设定及MBO管理实施等工作； 5. 牵头制定人力资源各专项发展规划，并推动落实各项计划（包括人才盘点、人员评估、岗位胜任力模型建设等）； 6. 落实干部管理体系，为课长及以上层级管理者提供职业发展路径设计支持； 7. 推进公司人才梯队的系统性建设与管理；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 我正在运营一家软件公司，因业务拓展需要，现招聘纯兼职面试官（你负责邀约候选人并组织面试，我来筛选简历并提供标准话术支持），具体安排如下： 1.线上面试每位候选人约10分钟，单场报酬25元，日均可安排10-20场； 2.线下面试每位候选人约30分钟，单场报酬100元，日均可安排5场左右。 支持按周结算，有意者欢迎进一步沟通。 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主，主要面向产品技术类及项目助理类岗位，具体细节可详谈】

常山服务区驿里香餐厅急招服务员 服务员（数名） -薪资构成：底薪3200元+200满勤奖，收入稳定，节假日有奖金，加班另外算多劳多得 -工作时间：两种班次灵活选，适配不同生活节奏 1. 分段班：7:00-13:00、17:00-21:00（中间有充足休息时间） 2. 长白班：11:00-21:00（无需熬夜，作息更规律） -休息安排：每月满勤28天，剩余天数可自主安排休息，平衡工作与生活 -工作地点：常山服务区内驿里香餐厅（工作环境固定，无需外出奔波）有包吃住 联系人庄先生：（微信同号）

负责全面推进企业文化体系的建设，涵盖理念传播、形象塑造、文化推广及系统化设计、优化与落地实施，统筹文化活动方案的规划与执行。 1.全面推进企业文化体系建设，具体包括文案撰写与排版、视觉设计、影像拍摄与剪辑、活动策划与执行等工作。 2.负责文化宣传栏、内部刊物的内容创意、编辑制作及视觉设计 3.制定企业文化活动方案并组织实施 4.收集、整理、归档企业文化相关资料，以及文化设施的制作与日常维护

诚聘人事专员 1.薪资：底薪2500+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。 2.工作时间上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工； 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 二、任职资格： 要求：18-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。