岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，保障财务信息的真实与准确； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理团队提供有效的财务数据支持； 3. 统筹应收应付账款管理，维护企业资金流动的稳定与高效； 4. 推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5. 配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析水平； 4. 熟练操作财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据整理与逻辑分析能力； 5. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定输出。

我们正在寻找一位专业会计助理，协助处理公司财务事务，确保公司财务稳健运行。工作内容：1.协助编制财务报表及相关税务申报；2.负责日常收支、报销、薪资等账务处理；3.协助进行财务分析，提供财务建议；4.负责会计档案整理与保管。岗位要求：1.财务、会计等相关专业大专及以上学历；2.1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作财务软件及办公软件；4.良好的沟通能力，具备团队协作精神；5.细心、认真、有责任心。

二、 核心岗位职责 1. 组织发展与架构设计： · 定期分析与诊断公司现有组织架构，评估其与公司战略目标的匹配度。 · 根据业务发展需求，设计、优化并推动实施组织架构调整方案，明确部门职能与岗位职责。 · 主导或参与定岗定编工作，确保人员配置的合理性与高效性。 2. 薪酬福利体系搭建与管理： · 进行内外部薪酬调研，分析市场薪酬数据及趋势。 · 设计、建立并持续优化符合公司实际的薪酬架构、职级体系及福利政策。 · 制定年度薪酬预算，监控薪酬成本，确保内部公平性与外部竞争力。 · 负责薪酬核算的审核与相关政策的解释执行。 3. 绩效考核体系建立与实施： · 设计并完善公司全员绩效考核方案、流程及标准（如KPI、OKR等）。 · 指导各部门制定合理的部门及岗位考核指标，并推动落地执行。 · 组织实施周期性的绩效考核工作，监督考核过程，确保公平公正。 · 分析考核结果，为人才盘点、薪酬调整、培训发展及绩效改进提供关键数据支持。 4. 员工关系与劳动合同管理： · 全面负责员工劳动合同、保密协议等法律文书的签订、变更、续签、终止及解除工作。 · 建立并维护规范的员工人事档案管理系统。 · 处理员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续，防范用工风险。 · 作为员工关系的主要接口人，妥善处理员工咨询、投诉与劳动纠纷，构建和谐劳动关系。 5. 基础人事运营与团队管理（如适用）： · 可能负责或监督招聘、培训、员工活动等模块的统筹管理工作。 · 可能领导人力资源团队，进行下属的工作指导与能力培养。 · 完善人力资源相关规章制度与流程，并推动落实。 · 负责人力资源相关数据的统计、分析及报表制作，为管理决策提供依据。 . 基本条件： · 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 · 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上专注于薪酬绩效、组织发展或综合人事管理模块。 有从0到1搭建体系经验者尤佳。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关人事政策。 2. 核心能力： · 体系搭建能力： 具备优秀的逻辑思维与系统思考能力，能独立完成组织、薪酬、考核等体系的方案设计。 · 数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行薪酬数据分析和人力成本测算，能用数据说话。 · 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通、协调与影响力，能有效推动政策落地。 · 风险防控意识： 严谨细致，具备强烈的风险意识，能妥善处理劳动纠纷。 · 保密原则： 对薪酬等敏感信息具有高度的保密意识和职业操守。 3. 优先考虑： · 持有人力资源管理师等相关职业资格证书者。 · 在[请填写，如：互联网、高科技、制造业等]行业有相关经验者。 · 具备一定团队管理经验者。 上班时间：8:30–12:00 13:30—18:00 每周单休

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

岗位职责： 数据核算与分析 1、负责日常财务数据的归集、整理与复核，保障信息的精确性与时效性。 2、设计并完善管理类报表（如经营分析、成本明细、利润结构等），支撑管理层决策需求。 3、按期开展财务数据分析工作，发现数据波动原因，并提出可行性优化建议。 流程管理 1、持续梳理核算作业流程，推进标准化与自动化建设，提高整体工作效率。 2、联动销售、供应链等业务单元完成数据协同，确保财务与业务数据口径统一。 系统支持 参与ERP、BI等财务系统的运维与功能升级，配合构建数据核算逻辑与模型。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务管理或相关专业大专及以上学历。 2.专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 3.工作经验：拥有5年以上会计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 4.专业技能：熟悉国家会计准则、税务政策及财务软件应用，具备扎实的财务分析功底。 5.软技能：具备高度责任感、出色的沟通协作能力及团队带领能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

1. 具备良好的表达能力，能与同事及上级保持顺畅的信息传递 2. 适应团队协作环境，主动融入集体，共同推进任务完成 3. 拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书平台开展内容运营，实现流量引入，扩大品牌影响力 2. 积极与用户沟通互动，提升参与活跃度，增强引流成效 3. 不断优化操作流程，推动个人与团队整体工作效率的提升 工作时间：10:30~12:30 2:00~7:30 工作内容简单易掌握，欢迎无经验者及应届生投递，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来咨询面试！

工作内容: 1负责日常财务核算工作，包括但不限于票具申请，发票管理及会计报表的编制及提交。 2处理现金和银行的收付事务，确保收付凭证的准确性，以及银行对财工作。 3审核单具，保存发票，协助完成财会文件的整理，归档和保存。 岗位要求: 1具备良好的办公软件 岗位要求 1 岗位要求: 岗位要求:

工作职责 1. 深入协同食品领域市场团队，参与年度营销预算规划及执行过程中的动态跟踪，保障资源投入与业务目标高效对齐。 2. 牵头开展月度营销成效回顾，构建多角度分析框架（如渠道回报率、促销达成情况、新品产出效益等），提出切实可行的运营改进建议。 3. 监控营销项目全周期财务表现，发现潜在成本冗余环节，促进费用使用精细化提升。 4. 联动销售、供应链等相关职能，整合业务数据流程，为市场策略制定提供及时准确的财务支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融类专业背景，具备CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上快消品行业财务BP工作经验，了解食品行业市场运作方式（如线下通路、促销执行、新品上市等）。 3. 熟练掌握Excel数据分析及可视化工具，可独立输出结构完整、逻辑清晰的营销分析报告。 4. 具备出色的商业洞察力与跨部门协作能力，善于将财务思维转化为易于理解的业务表达。

需要总账会计，无相关经验者请勿投递 1、严格执行《会计法》及相关财务规章制度，杜绝违反财经纪律和财会制度的行为，发现问题及时向主管领导汇报，确保企业各项财务运作合法合规。 2、审核各部门提交的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算业务，按期编制各类财务报告，准确、及时反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，并定期检查发票使用情况。 3、统筹公司调拨、库管、出纳等财务岗位工作的协调与监督，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。 4、负责公司财务收支的会计核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。 5、妥善保管各类财务资质文件及印章。 6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。 7、配合出纳开展资金业务管理工作。 8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。 9、按时完成纳税申报及税款缴纳，保持与税务部门的良好沟通协作。 10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。 11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运行状况，做到手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按规定时间结账上报。 12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，落实纳税申报事务； 13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。 14、认真保管会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。 15、按照规范要求，每月完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰。任何人均不得篡改或指使他人篡改会计报表数据。 16、根据管理层需求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，助力领导决策，提升资金使用效率。 17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，整理归档、编制目录、装订成册，确保资料完整安全，防止遗失损毁。 18、完成上级交办的其他工作任务。

明天找个懂点水电的，一天200，不管吃铁丘路工业路交叉

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品检，白班夜班实际工作9.8小时，新峰村附近品检：20-42岁要求：会各种测量工具从事五金金属厂经验的优先，8:00_20:00休息1.5小时两小时休息10分钟下午休息30分钟工作轻松自由，白班200/天，夜220合同期两个月，两个月以后可以转正。转正的月薪7000~8000。。

招聘信息： 1.招聘岗位：财务主管1名 工作经验：从事物流(仓储运输)财务管理工作5年以上，财务管理工作5年以上,学历要求：全日专大专及以上学历 ，年龄：30-45岁，薪资：9000-10000元/月（税前），五险一金+带薪年假+年终绩效 上班时间：早9晚5:30 双休 工作地点：上海市浦东新区川沙华夏东路2658号

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1. 每月核对财务系统与ERP进销存中的材料出入库单据、产品出入库记录、采购入库明细等相关单据 2. 核对供应商往来账目，处理发票入账事宜 3. 计算原材料、半成品及产成品的成本金额 4. 编制与成本相关的会计凭证 5. 结转当月主营业务收入科目 6. 每月开展成本数据分析，编制成本分析报表 7. 摊销无形资产、递延收益及长期待摊费用项目 8. 结转制造费用、研发支出等成本类科目 9. 按月完成统计局相关报表的申报工作

货车配货，外出务工，

职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。 2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。 5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。 4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。 5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。

薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00，1:30-6:00 上六休一

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

主要负责单据整理，报销，核对数据，打单，盘点！

岗位职责：借助主流软件开展人才招募工作 任职要求：性格开朗，具备良好的沟通能力 教育背景：大专学历 岗位福利：无责底薪3000+提成 工作时间8:30-17:30 月休6天 法定节假日正常休息 入职即缴社保 岗位经验：需具备一年以上相关工作经验

岗位要求：年龄25–***，大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘管理相关职责，能够自主开拓招聘渠道，团队管理规模达15人； 薪资福利：底薪+绩效工资+提成工资，缴纳五险，每天下午五点半下班，月休6天+

岗位要求： 1、会计专业 2、1年以上工作经验， 3、有相应会计从业证书； 4、能熟练应用财务及相关办公软件； 岗位职责： 1、负责所属项目财务核算、报表、报税、账目等相关工作； 2、严格执行公司规章制度，履职尽责。

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助｜