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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师餐饮/酒店财务综合管理房地产/建筑
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务管理制度; 2.主持财务部日常运营,统筹安排并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务; 3.制定、完善并监督落实公司财务制度及相关规定; 4.组织编制公司年度、季度财务收支预算,并监督实施与执行情况; 5.全面负责公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少浪费、节约开支,提升企业盈利能力,编制并推动财务预算方案落地; 6.负责资金与资产的统筹管理; 7.跟踪审查可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时向总经理汇报; 8.组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作; 9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务执行状况进行分析评估,为管理层决策提供有力支持; 10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作; 11.熟悉税收法规,统筹安排公司税务申报及纳税事项; 12.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.熟练掌握财务核算体系,通晓企业财务会计、审计、税务、外汇等业务流程; 2.了解会计实务、核算操作及审计全流程管理; 3.掌握国家财经法律法规、税收政策及相关账务处理方式; 5.具备财务管理知识基础; 6.具备较强的口头与文字表达能力; 7.具有组织协调能力、判断分析能力及财务规划能力; 8.善于沟通交流,能有效协同各方工作; 9.具备优良的职业操守; 10.勤于钻研、乐于学习,持续更新财务专业知识,紧跟行业发展步伐; 11.积极向上、自信从容,富有团队意识,能够带领下属共同进步
财务主管
4000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.主导企业财务战略决策,保障财务运作的合规性与公开透明。 2.跟踪财务管理流程,优化成本结构,提高财务运营效率。 3.统筹财务报表的编制工作,确保财务信息真实准确。 4.参与企业税务策略制定,确保依法合规履行纳税义务。 5.搭建并维护公司内外部财务协作关系,推动财务分析与长期规划实施。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能高效带领财务人员开展工作。 2.掌握系统的财务理论知识,精通会计准则及财务系统操作。 3.能够独立应对和处理各类财务事务与突发问题。 4.具备较强的沟通协调能力,可实现跨部门协同作业。 5.熟悉国家税收法规,具备科学合理的税务安排能力。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师财务综合管理
任职要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业,具备中级职称或以上资格(条件优异者可面议); 2、具备扎实的税务筹划经验,熟悉国家各类税务政策及相关法律法规; 3、精通会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识; 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,思维缜密,工作细致; 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力及自我推动力; 6、拥有商贸行业同岗位3年以上工作经验。 工作职责: 1、开展税务规划,负责财税管理及经营风险的评估、分析与预警控制; 2、统筹公司成本的预测、管控、核算、分析与考核,保障利润目标达成; 3、组织编制公司年度财务预算及项目预算,对比分析预算数据,提出合理性建议,并监督预算执行过程; 4、主导项目成本的核算与管理工作; 5、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料,确保信息真实、准确、及时; 6、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施; 7、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系,及时处理各项业务对接事宜; 8、完成领导交办的其他工作任务。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求: 1.年龄在30至42岁之间,性别不限,需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级职称; 2.具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上在餐饮行业或连锁加盟类企业从事财务工作者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先; 3.熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力; 4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责: 1.负责财务战略的制定与执行监督 2.负责财务制度体系的搭建与优化 3.负责财务团队内外部协作与沟通协调 福利待遇:具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求: 1.年龄在30至42周岁之间,性别不限,具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级职称; 2.具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先; 3.熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控等专业能力; 4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责: 1.统筹财务战略的执行与监督工作 2.主导财务制度与管理体系的搭建与优化 3.协调财务团队内外部工作关系与沟通协作 福利待遇:具体薪资面议法定假日提供午餐培训团建单休
资金主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
主要工作内容: 1.负责公司日常资金流动的监控、预估与统筹管理,编制短期及中期现金流量预测报表;优化现金使用效率,保障运营资金充裕,合理管控应收账款与应付账款周期;落实日常资金调配与付款执行,确保各项支付操作准确及时。 2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系;评估并筛选合适的融资途径与金融工具,主导融资项目谈判与落地实施,涵盖银行信贷、债券融资、供应链金融等方式,持续降低企业融资成本。 3.完善资金管理体系及相关内控制度,保障资金运作安全,确保流程合规、操作规范。 4.定期向管理层提交资金运行情况报告、风险预警分析及专项财务分析,为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、金融、经济或相关专业背景。(若能力突出、经验匹配、综合素质优异且与企业需求高度契合,学历条件可适当放宽) 2.具备5年以上企业资金管理工作经验,或在大型企业从事财务相关岗位经历,有团队管理实践者优先考虑。 3.具备出色的沟通协调、谈判技巧和人际交往能力,能高效维护内外部合作资源,尤其擅长银行等金融机构关系管理。 4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA(特许资金管理师)等专业资质者优先录用。
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度; 2.主持财务部门的日常管理事务,组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务; 3.制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定; 4.编制公司年度、季度财务收支计划,并负责监督执行情况; 5.统筹公司成本管理工作,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利能力,编制并落实财务预算报告; 6.负责资金与资产的统筹管理; 7.跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,及时预警并向总经理汇报; 8.组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作; 9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务状况进行分析,为管理层决策提供有力支持; 10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作; 11.熟悉税收法规,组织落实公司税务申报及纳税事宜; 12.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作; 2.了解会计实务、核算流程及审计全过程管理; 3.掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法; 5.具备财务管理专业知识; 6.具备较强的口头与书面表达能力; 7.具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力; 8.善于沟通,具备良好的人际交流能力; 9.具备优良的职业道德素养; 10.勤于钻研,乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐; 11.性格积极开朗,富有自信,具备团队意识,能够有效带领下属共同工作
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验并购经验制造业中级会计师总账核算成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理
工矿企业招聘财务经理1人 要求:全日制大专及以上学历,财务相关专业,具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点:丰润区西杨家营 薪资福利:月收入8000元,缴纳五险,每周单休 联系电话:***********(微信同号)
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
有建筑行业财务经理5-10年工作经验
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售物流中级会计师资金管理餐饮/酒店
任职要求: 1.年龄在30至42岁之间,性别不限,需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级别职称。 2.具备5年以上财务管理工作经历,有2年以上餐饮行业或连锁加盟企业财务从业经验者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先考虑。 3.精通国家财税法律法规,熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控能力。 4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责: 1.负责财务战略的规划与执行监督 2.负责财务制度体系的搭建与优化 3.负责内外部团队协作与沟通协调 福利待遇:具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休
营业员1-2人月结
京福楼 熏肉店招聘 ❇#销售2名,年龄23-50岁,男女不限,干净利索 待遇2500➕奖金➕全勤奖 ☎电话: 地址:唐山市路北区鹭港小区京福楼熏肉馆
唐山 路北区
1月4日 19:39拨打电话
物流叉车工包住
急招快递工人,男女均可,大件用叉车,小件传送带,年龄在五十岁以下的,每月25号工资打卡,管住不管吃,按吨结,地点顾安,有想去的联系我
唐山
1月4日 19:37拨打电话
A2趟结
招A2司机10名,新车,专业唐山熟悉路况,能操作了手机平台的,一人一车,两人一车也可以,三人两个车也可以,趟结工资,有意联系
唐山
1月4日 19:37拨打电话
唐山路北区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工5-14天1-2人日结个人
唐山市路北区招工地小工/杂工
唐山 路北区
1月4日 19:37拨打电话
全屋定制家具安装长期11-20人完工结算
向全国招聘全屋定制家具组装师傅50名,组装衣柜,榻榻米,酒柜,整体厨房等等,要求3年以上经验,施工地址唐山市地区,提供住宿,按平米结算,一单一结,本人有40人小团队,外地朋友来唐山,常年住宿在唐山,保证天天有活,长期合作。
唐山 丰润区
1月4日 19:36拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月4日 17:53拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人事主管-招聘
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务,包括文件整理、会议安排及记录等; 3、支持项目管理和客户沟通,确保信息准确传达; 4、参与招聘流程,协助筛选简历及安排面试; 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求: 1、沟通能力强,能够有效协调内外部资源; 2、工作细致,有较强的责任心和执行力; 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区常记家居南侧
出纳专员
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款相关事务; 2.确保各项财务收支操作的准确性与及时完成; 3.协助会计人员开展月度及年度账务核对工作; 4.完成银行对账任务,及时排查并处理账务差异; 5.根据实际工作需求,配合完成其他财务支持事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.能够独立开展工作并有效解决日常问题; 3.工作认真负责,具备较强的保密观念; 4.熟悉财务软件及常用办公软件的操作; 5.具备较好的时间规划与事务组织能力。
人事文员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
1.招聘与入职支持 -协助发布招聘信息(如在招聘平台更新岗位、筛选简历),联系候选人确认面试时间、地点及所需材料。 -办理新员工入职手续:收集身份证、学历证明等资料,录入员工信息到人事系统,发放员工手册并讲解基础制度。 -整理入职档案,按规范归档存放。 2.员工关系基础事务 -协助处理员工日常咨询(如考勤规则、社保缴纳疑问),传递人事政策(如调薪、福利调整通知)。 -办理员工离职、调动手续:回收工牌、办公用品,更新人事系统信息,整理离职档案。 -协助组织员工活动(如团建、节日福利发放),统计参与人数、准备物料。 3.考勤与薪酬辅助 -日常考勤管理:核对员工打卡数据,记录请假、加班情况,整理成考勤报表提交给薪酬专员。 -协助薪酬核算:收集员工社保、公积金缴纳基数变动信息,整理补贴、奖金等数据,确保薪酬数据准确。 4.人事数据与档案管理 -维护员工人事档案:及时更新员工个人信息(如联系方式、职称变动),确保档案完整、保密。 -统计人事数据:按需求制作报表(如员工人数统计、离职率分析、部门人员结构表),支撑人事决策。 5.行政与后勤支持 -负责人事部门日常行政事务:如办公用品申领、文件打印复印、会议纪要整理。 -协助管理员工福利:如统计体检、节日福利的领取情况,对接供应商处理福利发放问题。
人事经理1-3年学历不限
岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务,包括文件整理、会议安排及记录等; 3、支持项目管理和客户沟通,确保信息准确传达; 4、参与招聘流程,协助筛选简历及安排面试; 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求: 1、沟通能力强,能够有效协调内外部资源; 2、工作细致,有较强的责任心和执行力; 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区大陆阳光 联系电话
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
软件招聘 岗位:软件招聘 年龄要求:18-29周岁,有经验者可适当放宽 工作时间:13:30至16:30 周末双休 薪资待遇:每成功招聘一人即享相应提成 工作环境轻松自在,管理灵活,无过多约束 渴望突破现状、勇于自我挑战、心怀目标的你,欢迎加入我们! 期待您的咨询与加入!
招聘总账会计
4000-5000元/月
总账会计1-3年学历不限金蝶EAS
1.办理银行结算、做凭证,输入金蝶软件,编制报表、开票、报税,办理税务局业务 2.认真审查报销单据,按费用报销流程的有关规定,业务 3.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他贵重要件 4.完成上级领导交办的其他事宜 本岗位月休6天(可自行调休)公司提供食宿、五险、法定节假日休息 要求有从业资格证,两年以上工作经验,有科技型企业经验者优先,涉及研发方面 工作时间早8.00晚5.00
财务会计专员
1000-3000元/月
财务顾问经验不限学历不限会计/财税类专业
可招聘实习生,薪资待遇详谈
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验其他行业电商
岗位职责:负责安排并通知面试相关事宜 任职要求:具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利:早九晚六,月休四天,综合薪资约5000元
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
【我们在等你】传媒公司人事专员招聘啦! 如果你喜欢与人沟通,善于发现他人的优势,希望在朝气蓬勃的传媒领域发挥所长,那这个职位正适合你! 你将负责: •招聘全流程执行:包括简历初筛、面试安排及录用沟通,以专业标准为团队甄选合适人才; •员工关系支持:营造融洽的工作环境,办理入离职手续、合同签署等事宜,成为同事信赖的协助者; •招聘渠道管理:开发并维护各类招聘渠道,提升岗位曝光,吸引更多优质候选人关注我们。 我们希望你: •具备1-3年人力资源相关工作经验,了解招聘各环节,有传媒行业背景者更佳; •沟通表达出色,富有亲和力,能准确把握用人需求并快速推进流程; •工作细致踏实,有责任心,对人员管理有敏锐感知,认同人事工作的意义与价值。 加入我们,你能获得: •轻松开放的团队氛围,告别刻板办公,拥抱创意与活力; •明确的成长方向,提供系统培训与实战锻炼,与企业共同进步; •具有竞争力的薪酬+节日福利+定期团建活动,平衡工作与生活。 如果你想搭建人才与机遇之间的纽带,用专业赋能传媒行业的蓬勃发展, 我们期待与你携手,让每一份热忱都被看见!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
任职资格: 1、人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑; 2、具备招聘相关工作经历,能熟练操作常用办公软件; 3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通协调能力; 4、年龄要求在20至30周岁之间 岗位职责: 1、协助开展员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及劳动争议处理等事务; 2、协助推进公司招聘工作,以及员工入职、转正、离职等全流程管理; 3、协助完成员工日常考勤数据的统计与管理工作; 4、协助建立并维护人事档案、员工名册,确保个人信息和资料及时更新 薪酬福利: 无责任底薪3.5k+500全勤奖+入职(招聘)奖励,综合月薪可达7k以上 上下班时间:8:30-18:00,单双休交替 温馨提示:本岗位需具备相关工作经验,缺乏经验者请勿投递。
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