职位详情
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,管理员工档案并协调处理各类人事事务。
4. 建立并推行系统化培训机制,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核体系运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类公文材料;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作,合理安排任务优先顺序;
5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与运作。
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,管理员工档案并协调处理各类人事事务。
4. 建立并推行系统化培训机制,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核体系运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类公文材料;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作,合理安排任务优先顺序;
5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与运作。
2025-12-11 06:35
IP属地:河北唐山
职位福利
本科3-5年劳动关系招聘与配置

唐山市丰南文化旅游发展有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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