职位详情 岗位职责： 一、公司业务项目全周期财务管控 1、从签单到工程竣工，全程监控审核每个项目的成本（材料/人工/杂费等）； 2、公司全业务流程顺利执行、监督业务流程的良性运转； 3、各部门沟通协调等，能接受部门间沟通工作出现的摩擦问题，能很好的调节自己的工作节奏。 4、公司各项账务处理、报表准时出具、工资准确核算等； 二、公司资金管理 1、公司各阶段工程款、资金安全管控； 2、出纳工作规范监督等； 3、公司各项支出合理性审核，监督，对于有问题的费用支出项，能够及时的审核发现问题，提出问题，并解决问题，能做出相对应的预防方案等； 4、严格遵守集团财务管理制度中资金安全管理要求。 三、财务防线构筑 1、审核预定、施工合同，根据大区合同审核管理要求，审核到位各合同的准确性、完整性等； 2、监督管控好各业务端及时上传、完善业务系统合同信息、附件信息等； 3、各阶段工费核算等； 4、材料款审核支付等； 5、税务合规等，各项税费及时申报等 四、团队赋能 1、带领好出纳伙伴，监督带教等； 2、财务部内部工作协调，沟通顺畅； 3、公司各职能部门需要赋能协助的时候，积极相应； 五、汇报能力 1、每月按时出具报表，并做好报表数据分析，向总经理汇报分析出公司经营上出现的问题（收入、费用、成本、利润等）； 2、向片区/大区财务经理汇报相关工作； 3、总经理、片区/大区交办的其他事项等； 4、能融入、认同公司的企业文化，与公司同进退。 任职要求： 1、大专及本科以上学历； 2、在过往工作经历中有5年以上实际账务处理经验、财务管理工作经验、有财务报表分析能力； 3、个人对财务职业有坚定的决心、原则性，遇到瓶颈不轻易放弃逃避，勇于专研寻求答案，自我增值成长。 4、能够接受偶尔加班，本职岗位工作未完成情况下，自我职业操守明确； 5、有长短期职涯晋升成长的规划，不简单做账房先生，而是财务管理者； 6、能够处理好家庭与工作之间的关系，不因工作原因怠慢家庭，也不因家庭的牵绊影响工作的开展； 7、其他未尽事宜由大区财务经理面谈时规划！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司付运费，对帐，对客户开票

薪资4500-5000元 岗位职责: 1.负责充电桩的财务数据核对，数据分析、对账、与客户签订合同、开票等 2.处理公司的充电桩和车辆运输财务内的日常事务核对，愿意接受财务团队分配和交代的各事项财务和统计工作的核对统计工作， 3.驾驶员的工资核算，负责日常车辆运营的对账，车辆违章查询与跟进，车辆运营的各种财务统计工作的对接。 4.配合财务主管需要统计各项汇总工作 5.上级交代办的其他财务工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，财务管理、会计学等财会类相关专业; 2.熟悉办公软件操作，精通熟练运用excel表格，会用基本函数，具有较高的工作效率; 3.具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责，工作严谨,责任感强，任劳任怨精神。 地点：广西防城港市港口区东部吹镇区东湾大道西侧翊翔重卡充电桩板房

两年以上经验。

纯文职岗位，无销售性质，不涉及电话销售，主要负责资料整理工作，需具备财务、会计相关经验，会驾驶√ 岗位福利： 1、综合薪资4500-5000 2、工作时间：周一9:00-19:00，周二至周五9:30-19:00，午休两小时 3、真实双休，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1、根据要求协助收集客户资料，核实资料真实性，并结合面谈情况评估客户诚信状况，识别潜在风险； 2、对资料进行归类与汇总； 3、掌握客户基本情况、配合意愿、信用状况及风险因素，并形成个人判断； 4、按计划落实维护方案，确保方案执行到位； 5、主动向上级汇报优化建议，积极参与公司组织的业务培训； 任职要求： 1、能够审阅银行流水 2、具备良好的沟通能力，擅长倾听与观察； 3、具有较强的风险敏感度，能有效发现客户隐藏风险； 4、熟练操作Excel、Word等办公软件及公司审批系统；

人事主管/人事经理职位描述 核心职责 1. 人力资源规划：根据公司战略制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、人才梯队建设等。 2. 招聘与配置：负责关键岗位招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗；管理员工入职、转正、异动等手续。 3. 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，核算员工薪资，管理社保公积金、福利发放等，确保合规性。 4. 绩效管理：设计和推行绩效管理体系，组织绩效评估、反馈与改进，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升等）。 5. 员工关系：处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调劳动争议；组织员工活动，提升团队凝聚力。 6. 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能培训等；识别核心人才，制定职业发展计划。 7. 制度建设：完善人力资源管理制度和流程，确保符合劳动法规，并监督执行。 任职要求 -学历：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -经验：3-5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先（经理岗）。 -技能：熟悉劳动法律法规，具备招聘、薪酬、绩效等模块实操能力；优秀的沟通协调、组织管理能力。 -素质：责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 （注：具体职责和要求会因公司规模、行业及岗位级别略有差异。）

岗位职责： 1.账务处理与核算 -承担公司日常财务核算工作，审核各类原始单据，准确编制记账凭证，确保账务流程高效、规范； 2.财务报表编制 -按周期完成月度、季度及年度财务报表的编制； -输出财务数据解读报告，为管理团队提供决策支持依据。 3.进销存软件操作 -协助订单处理，核对商品数量、价格等关键信息； -配合完成与供应商之间的业务对接事务。 任职要求： 1.基本条件 -年龄在25至40周岁之间，具备财务、会计、审计等相关专业本科或以上学历； 2.专业技能 -掌握企业会计准则、税收法规及相关财务政策； -熟练操作财务软件（如用友、金蝶）以及Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析与可视化呈现能力； -有ERP系统使用经验者优先考虑（如SAP、Oracle）； 3.职业素养 -工作认真细致，责任感强，恪守职业操守和信息保密原则； -思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，能够协同多部门推进问题解决； 4.试用期 -试用期限为3个月 岗位福利: 1.每周日固定休息，法定节假日额外安排调休。 2.节日期间发放慰问礼品。

1、任职要求：2023届或24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历； 2、主要工作职责：从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。 3、工作地点：可安排至广西及全国范围内。

岗位职责 1、税务申报：按时完成各项税务申报工作（包括月度增值税、水利建设基金、地方附加税、个人所得税；季度企业所得税；年度企业所得税汇算清缴、残疾人保障金、印花税、房产税、土地使用税，重点税源数据申报，统计局相关数据报送等） 2、账务管理：准确核算进项与销项税额，合理控制税负水平，负责日常应收应付账款的核对与处理，定期完成其他会计科目的对账工作 3、凭证与报表管理：及时完成凭证录入、会计报表编制、打印、粘贴、装订及归档工作，年末将全部账簿打印并整理成册 4、辅助报表支持：处理合同、对公声明、提货委托书等相关文件，跟进对公开票及回款情况统计 5、发票管理：依据业务资料规范开具发票，提供所需合同及委托材料，并做好发票流转跟踪 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称或以上资格 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握扎实的会计与财务管理专业知识 4、熟悉国家财税法律法规及相关政策，了解税务法规和税收优惠政策；掌握银行日常操作流程及纳税申报程序 5、品行端正，具备较强的原则性和责任感；工作态度认真、细致严谨、踏实敬业，具有良好的职业素养和道德操守

【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约客户进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈，协助达成合作意向； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与分解，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进业务进度，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变能力； 5、提供带薪培训：入职即安排系统的法律基础知识及实操技能培训，配备资深主管全程带教，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀福利 3.晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

不需要你具备法律知识，公司提供带薪培训，入职后由经理和师傅一对一指导，帮助快速上手。 工作内容: 1、通过多种渠道开发意向客户，并邀约到店进行面对面沟通，前期由法务销售经理协同面谈，协助达成合作； 2、组建并管理销售团队，落实公司各项任务的传达与执行； 3、负责团队销售目标的规划与分解，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进业务进度，达成各项考核指标，性格积极外向，具备较强的沟通协调能力，能灵活应对各类情况； 薪酬：无责任底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（综合月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀福利 3.晋升路径：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休、下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师协助快速上手。 工作内容: 1.通过多种渠道开发潜在客户，并邀约到店进行面谈，由法务销售经理配合完成洽谈与合作推进； 2.深入了解客户需求，维护现有客户关系，推动新老客户业务拓展，提升客户满意度并带动新客户增长； 4.按照上级要求，达成各项既定业务目标。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备出色的沟通技巧，能够灵活应对不同情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师手把手指导。 工作内容: 1.通过多种渠道开发意向客户，并邀约到线下进行面谈，由法务销售经理协助完成洽谈与合作推进； 2.深入了解客户需求，维护好老客户关系，持续拓展新老客户业务，提升客户满意度并挖掘潜在客户资源； 3.根据上级安排，按时完成各项业务指标任务。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对不同情况。 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正。 薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k， 其他：公司依法缴纳五险，法定节假日正常休假。（不包吃住）

【关于我们】 集团官网：https://gxfywzx.com/ 集团规模：目前在职员工500多人 （公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队管理。） 【主营业务】 法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【关于岗位】 1、依托公司提供的客户资源，通过多种方式拓展广西地区中小企业、个体户及个人客户的法律服务需求 2、定期维护已有客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍与持续合作 3、不限制专业背景和从业经验，入职即安排系统培训并配备专人带教，零基础也能快速上手 薪资福利： 1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合薪资5-7k，老员工普遍8k-1w以上 别再纠结底薪2000的问题啦，我们支持根据实际能力定更高底薪。 签一单收入就达2500，多数同事底薪稳定在2800左右。 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休大小周6-8天（根据业绩完成情况决定后半月是否需冲刺任务，每月最少保障6天休息），缴纳社保，法定节假日正常休假，享有婚假、产假 4、其他福利：团建旅游、节日礼品、生日会、春节福利等多项关怀政策 5、带薪培训：入职即享系统化法律基础知识与业务技能训练，由资深主管一对一指导，助你顺利入行 6、晋升路径：法务销售顾问—销售主管—销售经理—店总—分总

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神； 4、能够适应加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督执行落实情况； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完备； 4、按月编制并审核记账凭证，确保账务处理规范、合法； 5、按月完成明细账目与总账的登记及汇总工作； 6、组织每月结账和对账工作，保证账实相符； 7、按月进行产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销与结转操作； 8、按月开展收入、费用、成本分析，并编制相关分析报表； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录和台账管理； 10、按时完成各项税费的申报与缴纳工作； 11、按月报送税务所需报表及相关资料； 12、按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为经营管理提供数据支撑； 13、承担年度结账与新账套建立工作； 14、负责年度工商年检材料准备及企业信息公示事宜； 15、参与经济合同中财务条款的审核，并监督履约过程中的收付款执行； 16、定期或不定期组织物资盘点，编制库存盘点表，发现问题督促整改； 17、负责会计档案的整理归档及财务数据定期备份，保障资料安全完整； 18、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备较强的责任意识和全局观念，进取心强，学习能力突出，工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神；

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督制度执行情况； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完整合规； 4、按月编制并审核记账凭证，确保账务处理规范合理； 5、按时完成明细账目与总账的登记及汇总工作； 6、组织每月结账与对账工作，保证账实相符； 7、完成每月产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销和结转操作； 8、开展收入、成本、费用的月度分析，并编制相关分析报告； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录与台账管理； 10、办理每月各项税费的申报与缴纳事宜； 11、按时提交税务相关的报表及资料； 12、编制月度三大财务报表，为经营管理提供数据支持； 13、承担年度结账与新账套建立工作； 14、办理年度工商年检材料报送及信息披露事项； 15、参与经济合同中财务条款的审核，并监督履约过程中的收付款执行； 16、定期或不定期组织资产盘点，编制盘点表，发现问题及时督促整改； 17、整理归集会计档案资料，定期备份财务系统数据，保障档案安全完整； 18、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作细致严谨，责任心强，坚持原则，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

岗位职责： 1、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规的要求，结合本公司生产经营特点，制定公司财务管理制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 2、建立健全财务管理制度，在做好财务管理的基础上，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、负责公司ERP系统建设，逐步建立以会计电算化为核心的公司信息管理系统，充分发挥会计电算化在经营管理中的作用，提高企业管理水平； 4、遵守各项财务收支制度，认真审查原始凭证，严格审查费用开支，对于不符合公司管理规定、不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确、完整，并及时做好整理归档工作； 5、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、算账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账； 6、准确进行流动资金核算、固定资产核算、材料核算、工资核算、成本核算、利润核算及分配、往来结算、专项资金核算、总账报表、综合分析，及时编制本单位月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作； 7、会同有关部门制定固定资产管理、低值易耗品管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领取和保管都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 8、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失； 9、及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账； 10、编制公司财务收入计划、成本计划，定期开展经营经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；也为绩效考核工作提供财务数据； 11、参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济结果。提供可靠信息，预测市场前景，为领导决策当好参谋助手； 12、组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； 13、对企业富余资金，按照企业《投资管理规定》的要求，开展定期存款、理财及其他投资活动，为企业创造收益； 14、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级会计师资质，5年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务部门负责人工作经验； 2、熟练掌握金蝶、用友、SAP等财务软件； 3、为人诚实正直，有大局观，事业心强，学习能力强，工作认真、严谨、负责，原则性强，有良好的沟通和团队协作精神； 4、能够适应加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

工作内容： 1、负责财务票据的申领与归档管理，保障财务信息的准确无误； 2、办理日常现金收付及银行结算业务，确保记账依据真实完整； 3、参与会计报表编制过程，配合完成税务申报及其他相关财务工作。 岗位要求： 1、熟悉财务基础知识，能独立开展各项财务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和事务管理能力； 4、具备2-5年相关工作经验

招聘要求：具备国家承认的本科及以上学历，工作态度严谨踏实，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，富有责任感；专业不限，性别不限，条件优秀者可适度放宽学历要求。 　　2、招聘人数：1人。 　　3、招聘岗位：工业会计 　　4、主要职责：全面主持财务部门的日常运营工作 　　负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 　　负责资金与资产的统筹管理； 　　组织拟定财务管理制度及相关规定，并监督落实执行； 　　建立、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 　　协助财务部开展对内对外的沟通与协调； 　　7、维护与银行及其他相关机构的良好合作关系； 　　8、主导公司整体的成本核算、会计核算及财务分析工作； 　　9、监控可能引发重大经济损失的关键经济事项； 　　10、完成领导交办的其他日常事务性任务； 　　5、工资待遇：具体薪资面议

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

工作内容： 1、负责财务票据的申领与归档，保障财务信息的精确性； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，确保记账资料完整准确； 3、参与会计报表编制过程，配合完成纳税申报及其他相关财务工作。 岗位要求： 1、熟悉财务基础知识，能独立开展各项财务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划与执行能力； 4、具备2-5年相关工作经验

底薪4000+提成，上班时间9：00-18：00，中午休息两个小时 【招聘】财务专员 公司简介：本企业是一家专注于提供优质服务的知名企业，现因业务发展需要诚聘一名优秀的财务专员。我们期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责日常账务操作、审核会计凭证及编制各类财务报表； 2.对财务数据进行分析与解读，及时识别异常并提出改进措施； 3.统筹现金流管理，协助制定资金使用预算方案； 4.与相关部门保持良好沟通，推进工作协同与任务落实； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，

岗位名称：会计兼职（凭证清点专项）​ 一、工作内容​ 1、对已装订完成的会计凭证进行逐袋清点，核对凭证数量与编号一致性；​ 2、按规范完成凭证造册登记，确保每袋凭证信息记录准确、无遗漏；​ 3、协助完成凭证的整理归类，保障凭证存放有序，配合后续交接工作。​ 二、任职要求​ 1、持有会计相关证书（如会计从业资格证、初级会计证等），财务相关专业背景（会计、财务管理等）优先，具备基础财务常识； 2、工作细致认真、耐心负责，有较强的数字敏感度和责任心；​ 3、能服从工作安排，确保按时完成指定工作量，可连续出勤2-3天；​ 4、有会计凭证整理、清点相关经验者优先。​ 三、工作详情​ 1、工作时长：预计2-3天（根据实际工作量调整，需全程在岗）​ 2、工作地点：钦州市钦南区四马路（具体地址将在录用后通知）​ 3、工作物料：清点装订好的会计凭证，清点造册​ 四、薪资待遇：300元/天，完工后统一结算​ 五、招聘说明​ 1、急招2人，招满即止，需尽快到岗；​ 2、有意者请直接联系，沟通确认后即可安排上岗。

要求对电商财务账目行业有所经验，工资6000每天八小时工作制，月休4天，有餐费补贴。

1.负责日常货币资金，包括收款、付款等 2.登记银行日记账，做到日清月结，账实相符 3.按时和银行对账，打印银行对账单 4.负责开具发票 5.员工工资的发放 6.申报个税 7.负责一家公司做账报税 8.完成上级交办的其他事项 要求专科以上学历，从事财务工作3一5年工作经验，有物流工作经验优先 福利:每周休1天，公司买社保，提供吃住

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，收集并整理招聘数据，推动招聘策略的持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性