仓管员1.身体健康，无传染病，可办理健康证；2.中专/高中及以上学历，有物料仓储、台账管理经验优先；3.熟悉出入库、库存盘点流程，会基础办公表格，能独立做账统计；4.具备电子器械组装工作经验。5.前期服从培训安排，工作长久稳定。薪资福利:月薪：3000元/月+全勤招工人数:1人上班时间：周一至周五（双休）08：10-12：10；13:30-17:30；邮箱：；公司福利：购买五险，享受全勤奖、节日福利。工作地址:中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区中马钦州产业园区中马大街3号电子信息产业基地4号楼1层。

招聘：仓管薪资：4000元岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作2.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作4.负责相关单证的保管与存档5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入任职要求:1.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能2.熟悉电脑办公软件操作3.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神4.有相关工作经验者优先

钦州市内某学校驿站需要兼职快递入库人员，要求熟手，单日入库快递多者当日报酬则多。联系人：陈经理

广西恒逸新材料有限公司诚聘一线操作及叉车人员因生产需要，现公开招聘以下岗位：-己内酰胺部门·叉车岗：1人（两班倒12小时）-仓管中心·叉车岗：2名全职（长夜班12小时）、4名临时工（两班倒12小时）基本要求：身体健康，能适应化工企业工作环境；叉车岗须持有效叉车证；仓管临时工按生产排班上岗。薪资福利：具体面议。公司提供正式用工保障，工作稳定，团队管理规范。报名咨询：尹经理工作地点：钦州市钦南区广西恒逸新材料有限公司南100米

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘：升泰百货商行仓库管理员（旧州）薪资：3001-5000元/月会使用电脑软件，会开叉车，吃苦耐劳。

招聘仓管员岗位： 工资20-24小时 包吃住 工作内容：主要负责仓库货物的登记、盘点、 消防设施的检查 无需搬运货物 每月15号发工资，每天上班时间8-10个小时纯包吃包住，舍友分摊水电费 每个星期可以预支200~500，前7天提交离职单就可以离职，人走帐清，不压薪水 空调宿舍6人间，独立阳台，独立卫生间，洗衣机，全天热水供应 有意向投简历

钦州九联食品厂因生产需求，现诚聘出库人员2名，年龄30-50周岁，无学历要求，能吃苦耐劳，服从管理，身体健康，能够适应两班倒。5500/6500左右。以上岗位均提供免费住宿，包当餐、有五险、工龄奖、月休4天，要求均为长工，不接受临时工。联系号:。电话号码：

七碗茶食品有限责任公司招聘工厂仓管，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求具备3年以上仓储管理经验，有食品行业仓库管理经验者优先；物流管理、统计学、食品工程、工商管理等相关专业优先。

招聘广西钦州仓管职位，薪资高于3200元每月，要求有叉车证和中专以上学历，具备同岗位工作经验、良好的财物管理和6S管理意识，思想品行端正，无不良嗜好。

夜市摊招兼职年龄:25~45岁上班时间:7点～零晨12点工资:13元/小时做过餐饮服务优先联系电话:

康熙岭某学校招聘宿管员，55岁以下，无不良嗜好，责任心强，休息与学生同步，包住不包吃，联系电话:

工地在黎合江往那丽方向做，负责换高铁两旁防盗剌笼，8块一米，工资月结

饺子馆招长期零活工，短期的勿扰[合十][合十]电话

招聘焊工，要求焊缝美观，干活踏实，会使用割枪。有双梁小车工作经验者优先。手慢者勿扰。工作地点在南浦。

阿鲁克健身器材招聘:1、金工仓管: 40岁以下3.自动焊: 公司福利:工龄奖，全勤奖，节日礼物，生日宴会,日常餐补,房补,春节.联系电话:联系地址:西塔二路2号

3、仓库管理员（亚克力、塑料等板材），生产开关面板，3年经验，待遇面议 电话/方地址滨海十四路5道379号（温州劲彩塑业）

物资收发管理 1.负责仓库日常物资的接收、验收、入库、存储和出库工作，确保物资收发准确无误。 2.核对送货单据与实物，检查物资的数量、规格、质量，做好入库登记。 叉车作业 1.熟练操作叉车完成货物的装卸、搬运、移库及堆码作业。 2.负责叉车的日常点检与基础维护，发现异常及时上报，确保作业安全。 库存管理 1.负责仓库物料的分类存放、标识管理，做到"定位、定量、定容"规范摆放。 2.定期参与库存盘点工作，核对账实数据，及时排查并上报差异。 ERP系统操作 1.熟练使用ERP软件完成入库、出库、调拨、盘点等单据的录入与审核。 2.确保系统数据与实物库存保持一致，保证账实相符。 单据与档案管理 1.负责整理、归档各类出入库单据，确保单据完整、可追溯。 2.按要求编制库存报表，协助提交相关数据。 仓库5S管理 1.负责仓库区域的日常整理、整顿、清扫、清洁和素养维护，保持仓库环境整洁有序。 2.落实仓库安全管理制度，做好防火、防盗、防潮等安全防护工作。 协作配合 1.配合采购、生产、销售等部门的物料调度需求，及时完成收发货任务。 2.完成上级领导交办的其他相关工作。

门窗厂诚聘：因业务发展需要，现面招聘以下岗位:1，仓管管理员保底生手4000熟手4500工作地址：狮山镇红沙工业园惠国路5号联系电话:(周生)期待你的加入

招聘：仓管（长白班）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责相关单证的保管与存档；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：8点-下午6点

白岗衣服仓打包，15每小时，包吃，带餐具，8:30上班，。

本公司招聘出纳（内帐财务）一名，，有工作经验和责任心，薪酬待遇面谈，有意者致电罗生，

调度司机：2人薪资：6000以上（计件）自配三轮车工作内容：负责自己的区域调度，热点区补工作地点：钦州市联系人：钟

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

【岗位职责】 - 负责货物的分拣，搬运等工作 - 岗位坐着上班，工种轻松，不穿防尘服 【职位要求】 - 男女不限，年龄16-45岁 - 身体健康，持本人有效身份证件 【工作时间】 - 工作时间8-20点，两班倒，中间休息2小时 - 不适应夜班可申请转白班 - 每周至少休息1天，每月至少休息4天 【薪资福利】 - 日薪170—200元，工资不压不扣 - 每月15号准时发薪 - 提供五险一金（正式工）、包吃包住、空调宿舍（4一6人）、独立卫生间 【餐饮住宿】 - 公司提供食宿，公寓式住宿4-6人间 - 宿舍配备WiFi，空调、洗衣机、热水器

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，遵守财税法规 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4.配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5.管理银行账户、收付款结算及资金往来，保障资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称或建筑公司会计实操经验者优先

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘车辆调度员和物流调度员。岗位职责包括：安排车辆调度计划；监控车辆运行状态；整理车辆使用记录。薪资范围为3000至5000元/月。

调度司机：2人薪资：6000以上（计件）自配三轮车工作内容：负责自己的区域调度，热点区补工作地点：钦州市联系人：钟

招聘：后跟车线工薪资：3001-5000元/月熟手详情请咨询：