岗位职责: 1. 负责家庭装修项目中的财务管理工作及预算执行监控 2. 核查并办理各类财务事项，保障账务信息的精确无误 3. 协同团队成员，共同推进财务流程的优化与提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识 2. 能够高效率处理工作任务，确保财务流程按时完成 3. 具备主动学习意愿和持续优化工作方式的能力

岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、负责审定公司本部及下属各单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经审批后推动实施并监督落实； 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力强，能自主思考，擅长归纳总结实践经验； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先。 工作时间：

薪资待遇：4-5K 工作内容： 1、负责笋丫头公司的财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导并优化财务团队的日常运作，确保财务数据的准确性和时效性； 3、与其他部门协作，参与公司战略规划的财务分析和建议。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立完成财务报表的编制和分析，具备良好的财务数据解读能力； 3、具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够高效指导和激励团队。

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作分配安排； 2、牵头拟定公司财务管理、内部控制及相关制度规范，完善会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 3、统筹组织各部门开展预算编制工作，汇总形成整体预算方案，并推进预算执行过程中的监控与管理； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪和预判现金流变动，统筹协调资金调度，保障资金运转安全高效； 6、主导公司全流程成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立并维护财务档案体系，确保资料齐全、归档规范、信息保密； 8、推动财务团队与内外相关部门的协作与沟通，提升工作效率与配合度； 9、完成上级领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验； 2. 持有中级会计师或以上专业技术资格； 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策； 4. 具备较强的分析决策、计划组织与执行落地能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，富有责任心，工作作风细致严谨。

工作内容： 1. 制定企业财务目标、政策及执行流程，并结合实际财务情况向财务总监进行汇报 2. 依据公司经营规划开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取合理措施加以防控 3. 负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调，保障公司合法权益 4. 根据公司运营现状，设计科学的投资方案与实施计划，运用多元财务手段提升资本运作效率 职位要求： 1. 财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2. 具备扎实的财务管理素养，熟悉现代财务管理体系，具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3. 拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4. 熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程，具备丰富的实战经验与数据敏感度 5. 具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历 6. 持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

一、工作内容： 1.完成企业日常会计帐务处理及相关报表； 2.审核、核销企业内部各种费用； 3.完成上下游客户对帐工作，协助、督促相关人员完成货款催收和支付； 4.规划、指导税务申报及相关合规工作； 5.参与企业整体管理，从财务角度对企业进行数据分析，并提出建议和预警； 6.公司领导交办的其他工作。 二、工作要求： 1.具有10年以上独立财务管理经验； 2.工作原则性强，有较强的责任心和上进心； 3.愿在企业长期发展，与企业共同成长； 4.年龄35-45岁； 三、薪资面议。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告； 5、组织部门人员开展业务学习、专业培训及会计实务技能提升； 6、依据费用管理制度，合理管控各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时解决执行中的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务及会计资料支持。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年为管理岗位经历； 4、熟悉财务管理体系和流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调和抗压能力。 工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，月休四天

岗位职责： 1、主持财务部门的日常管理工作； 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作及融资安排； 3、组织项目成本的核算与管控工作； 4、负责公司财务管理体系及内控制度的建设与执行，依据业务发展规划完成年度财务预算与决算，并监督实施过程； 5、定期向总经理提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、及时； 6、拟定、完善并优化财务管理流程与制度，持续提升风险防控能力。

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

岗位职责: 1. 全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2. 设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3. 主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4. 配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5. 深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1. 精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2. 具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3. 具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4. 工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5. 能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

鹿寨天运木业招聘岗位： 熟手叉车2人 排板线6人 横拼机，齿接机6人 住宿配套：2人间/空调/热水/独立卫生间 就餐配套：早/中/晚/宵夜 ☎联系电话：李 地址：鹿寨十里亭【鹿寨东高速路口】

招聘 诚招餐厅服务员3名，3名，3名 工资➕五险=4300➕ 试用期：1个月，月休4天 要求有责任心，懂电脑，有团队精神，会看导航，服从安排。有经验者优先 准时发工资，， 工作地点:柳南区海吉星，柳江区拉堡镇 联系电话： 覃店长

今工人南院要一位砌砖，抹灰师傅。30元一个钟，现结，有空的师傅马上联系我。

包装板厂招工，两条流水线排版工，压板两个人，过胶两个人，锯板两个人。厂里条件好，都是带空调卫生间的宿舍。每个月按时发工资，从不拖欠。地址广西柳州鹿寨闽佳木业，联系方式，

招聘 焊工250元，高压电工250元，维修工、低压电工200元，普工170元，四班三倒。白班维修工170元，普工150元。每个班8小时。，，要求能吃苦耐劳，听从安排和指挥，身体健康。（含社保险在内，如工人自己的，公司可以代交买，）联系人:覃经理 工作地点:柳州市柳北区柳钢本部厂内

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

①现金流管控：负责公司日常现金流管理，保障资金充足以应对各项费用支出。 ②收付款执行：办理公司各类现金收支业务，涵盖现金、支票、电子汇款等形式。 ③账务登记与汇报：准确登记每一笔现金往来账目，定期编制资金报表，向上级财务人员反馈资金流动状况。 ④资金安全管理：落实现金保管措施，规范保险柜使用，确保现金额度与信息的保密性和安全性。 ⑤银行业务对接：对接银行相关事务，完成存款、取现、转账等常规银行操作。 ⑥行政辅助支持：根据需要配合行政部门完成部分后勤事务性工作。 工作要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，持有会计从业资格证或初级会计师职称者优先考虑；熟练操作财务软件，精通Excel应用及常用函数公式；具备1年以上出纳岗位经验，有会计岗位经历者更优。 福利待遇：3000-5000，岗前培训、社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、年终奖等。 地址：北站

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

负责公司总账核算及财务报表编制，管理日常账务数据，确保数据准确无误。要做内外全盘账，上班时间08:30~12:00，13:00~17:30，单休，工资面议

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同其他部门完成相关事务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、具备一定人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

【岗位职责】 1、维护招聘渠道并筛选候选人 2、协助新员工入职及合同签订等事务 3、配合团队培训与考勤管理工作 【职位要求】 1、大专及以上学历，1-2年相关经验 2、有销售岗位招聘经验者优先 3、熟练使用办公软件，沟通能力强 【工作时间】 1、上午8:20-11:30，其他时间自主安排 2、周末单休，国家法定节假日休息 【薪资福利】 1、综合月薪3000-5000元 2、业绩达标另有奖金激励

工作内容： 1、进行财务数据分析，为公司提供财务决策支持； 2、与业务部门合作，担任财务BP角色，优化财务流程和业务对接； 3、参与财务报告的编制和分析，确保财务信息的准确性。 岗位要求： 1、具备扎实的财务分析能力； 2、能够独立完成财务报告的编制和分析； 3、具有良好的跨部门沟通和协调能力;

任职要求: 因公司发展需求，公司急需招聘一名有2年以上工作经验的会计，能独立操作一般纳税人和小规模纳税人全盘账。 薪资待遇 月休4天，配备办公室，13天带薪休假， 工作内容 配合库管，做好每日账目

本科及以上学历，具备1年以上农牧或养殖行业招聘相关经验

岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面； 2. 制定并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配； 3. 主导招聘全流程执行，包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作； 4. 策划并推动员工成长项目，强化团队专业素养与个体职业能力提升； 5. 办理日常人事运营事务，如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求： 1. 拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队文化； 4. 工作认真负责，恪守职业操守； 5. 适应高效紧凑的工作节奏，保持积极向上的职业态度。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。